Cán bộ công đoàn vừa mừng vừa lo khi lương cơ sở tăng từ 1/7

Công đoàn - Gia Hưng

Ngày 1/7/2024 sẽ đánh dấu một bước ngoặt quan trọng đối với cán bộ công chức, viên chức khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng cao nhất từ trước đến nay - từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%). Các cán bộ công chức thuộc tổ chức Công đoàn không giấu được niềm vui khi thu nhập được cải thiện đáng kể.
Tăng lương cơ sở 30% từ 1/7, cao nhất từ trước đến nay

Mức lương mới không chỉ giúp cải thiện đáng kể thu nhập mà còn tạo động lực lớn cho cán bộ công đoàn trong công việc hằng ngày. Nhiều cán bộ công đoàn cho biết, với mức lương tăng thêm, họ có thể dễ dàng trang trải các chi phí sinh hoạt, giảm bớt áp lực tài chính và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Làm việc hơn 10 năm trong khu vực công, đây là lần điều chỉnh lương cơ sở cao nhất mà chị L.T.N. cán bộ công đoàn tỉnh Sơn La từng thấy. Mức thu nhập của chị cải thiện đáng kể, với hệ số lương 3.66, chị N. thực lĩnh khoảng 10,5 triệu đồng mỗi tháng.

Dù cố gắng tiết kiệm và chi tiêu hợp lý, nhưng mức lương này vẫn chưa đủ để chị N. trang trải cuộc sống hàng ngày. Do đó, chị phải làm thêm nhiều công việc khác như bán hàng online, viết content thuê… để có thêm thu nhập. Công việc này giúp chị có thêm một khoản tiền nhưng đôi khi cũng khiến chị mệt mỏi vì không có thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc bản thân và gia đình.

Từ ngày 1/7/2024, mức lương của chị N. sẽ tăng lên 13,5 triệu đồng. "Tăng bao nhiêu hay bấy nhiêu - đó là một sự cải thiện đáng kể đối với em và gia đình”, chị N. chia sẻ và cho rằng, sẽ luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc của mình. Chị N. hy vọng, công đoàn sẽ ngày càng hoạt động hiệu quả hơn, chăm lo thiết thực cho người lao động.

Cán bộ công đoàn vừa mừng vừa lo khi lương cơ sở tăng từ 1/7
Cán bộ công đoàn khảo sát tình hình việc làm tại doanh nghiệp. Ảnh: MAI LIỄU

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, việc điều chỉnh mức lương cơ sở lên 30% là mức tăng cao nhất từ khi thành lập nước đến nay. Việc tăng lương cơ sở là nhu cầu cấp bách, góp phần cải thiện đời sống người hưởng lương và các đối tượng hưởng chế độ, chính sách gắn với lương cơ sở.

Qua đây, cũng giúp cán bộ, công chức, viên chức yên tâm gắn bó với công việc và đổi mới, sáng tạo trong quá trình làm việc. Đồng thời, góp phần thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị xã hội; đóng góp thúc đẩy tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội.

Anh L.X.Y (LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn) bày tỏ sự vui mừng và phấn khởi khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng. “Đây không chỉ là niềm mong mỏi của mỗi cá nhân mà còn là kết quả của nỗ lực từ Chính phủ. Việc tăng lương lần này không chỉ giúp cải thiện điều kiện sống, giảm bớt gánh nặng chi tiêu hàng ngày mà còn là sự ghi nhận, động viên tinh thần làm việc của công chức, viên chức trong đó có cán bộ viên chức của tổ chức Công đoàn”, anh L.X.Y cho biết.

Tuy nhiên, bên cạnh niềm vui, cũng còn không ít lo lắng và trăn trở: việc tăng lương có thể dẫn đến những thách thức mới như chi phí sinh hoạt, giá cả hàng hóa có thể sẽ tăng theo, tạo ra áp lực không nhỏ cho người lao động. Do vậy, theo anh L.X.Y, Chính phủ cần có các giải pháp quyết liệt chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương kiểm soát giá cả, giữ ổn định nền kinh tế vĩ mô.

“Chính phủ cần làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra quá trình niêm yết giá, trong đó kiểm tra yếu tố hình thành giá, không để tăng lương dẫn đến tăng giá bất hợp lý, làm mất đi ý nghĩa việc tăng lương, gây ảnh hưởng đời sống người lao động” - đại biểu Quốc hội Vũ Tiến Lộc, Ủy viên Ủy ban Kinh tế của Quốc hội.

“Là một cán bộ công đoàn, tôi hiểu rằng nhiệm vụ của chúng tôi đóng vai trò cầu nối, giúp mọi người hiểu rõ hơn về chính sách. Tôi hy vọng rằng, chúng ta sẽ cùng nhau vượt qua khó khăn, tận dụng tối đa cơ hội từ chính sách tăng lương lần này để nâng cao chất lượng cuộc sống, xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp hơn”, anh L.X.Y cho biết.

Việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2024 là một bước tiến quan trọng và cần thiết, mang lại nhiều hy vọng cho cán bộ công chức, viên chức trong khu vực công. Hy vọng rằng, cùng với sự tăng lương, các chính sách hỗ trợ khác sẽ được triển khai đồng bộ để đảm bảo rằng người lao động có thể tận dụng tối đa lợi ích từ quyết định này. Đồng thời, cần có những nỗ lực liên tục để cải thiện môi trường làm việc, nâng cao năng suất lao động và tạo ra một hệ thống công đoàn mạnh mẽ và hiệu quả hơn.

Tiểu mục 5.2 Mục 5 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ ngày 20 tháng 02 năm 2020 quy định:

Cán bộ công đoàn chuyên trách hưởng lương từ nguồn tài chính công đoàn do công đoàn trực tiếp quản lý, thực hiện chính sách cán bộ theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ của Đảng và của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Cán bộ công đoàn chuyên trách không hưởng lương từ nguồn tài chính công đoàn và cán bộ công đoàn không chuyên trách thì việc quản lý và thực hiện chính sách cán bộ do tổ chức công đoàn và đơn vị, doanh nghiệp cùng phối hợp thực hiện theo nguyên tắc: Đơn vị, doanh nghiệp thực hiện trả lương, nâng ngạch, bậc lương và các chế độ, chính sách quản lý cán bộ theo quy định chung của đơn vị, doanh nghiệp. Công đoàn cấp trên chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về nghiệp vụ và nội dung hoạt động công đoàn; giám sát việc thực hiện chính sách đối với cán bộ công đoàn theo quy định của pháp luật và thực hiện chế độ phụ cấp theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Cán bộ công đoàn vừa mừng vừa lo khi lương cơ sở tăng từ 1/7

Từ 1/7: Hàng triệu người sẽ được tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH Từ 1/7: Hàng triệu người sẽ được tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp BHXH

Bên cạnh phương án điều chỉnh tăng 30% lương cơ sở, Chính phủ đề xuất điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp ...

Tăng lương cơ sở từ 1/7: Chi tiết 9 đối tượng được áp dụng Tăng lương cơ sở từ 1/7: Chi tiết 9 đối tượng được áp dụng

Mức tăng lương cơ sở 30% từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng là mức tăng cao nhất từ trước đến nay.

Bảng lương cán bộ, công chức từ ngày 1/7/2024 Bảng lương cán bộ, công chức từ ngày 1/7/2024

Chi tiết bảng lương công chức khi mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Tâm sự của cô giáo mầm non về Vòng tay Công đoàn - vòng tay yêu thương

Hoạt động Công đoàn -

Tâm sự của cô giáo mầm non về Vòng tay Công đoàn - vòng tay yêu thương

Tôi là Huỳnh Thị Ngân Phương, giáo viên Trường Mầm non Hoa Thiên Lý (huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh). Tôi thật hạnh phúc khi được sống dưới mái nhà chung công đoàn. Tại đây chúng tôi tìm thấy niềm vui, tiếng nói chung và động lực để phấn đấu. Ngoài ra, tổ chức Công đoàn là trung tâm kết nối để chia sẻ, lan tỏa những tấm lòng vì cộng đồng.

Vòng tay Công đoàn giúp đoàn viên vượt qua khó khăn, an cư lạc nghiệp

Hoạt động Công đoàn -

Vòng tay Công đoàn giúp đoàn viên vượt qua khó khăn, an cư lạc nghiệp

Chị Nguyễn Thị Thúy - Trung tâm Chăm sóc và Phục hồi chức năng người tâm thần số 1 Hà Nội là một người phụ nữ kém may mắn. Chị vừa làm mẹ, vừa làm bố, cuộc sống khó khăn trăm bề. Nhưng tại nơi làm việc, tổ chức Công đoàn đã luôn đồng hành với chị vượt qua khó khăn, ổn định công tác.

Người lao động thận trọng khi mua sắm trên trên sàn thương mại điện tử chưa đăng ký

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

Người lao động thận trọng khi mua sắm trên trên sàn thương mại điện tử chưa đăng ký

Trước tình trạng người dân bị thu hút mua sắm trên các nền tảng thương mại điện tử xuyên biên giới có giá rẻ nhưng chưa đăng ký, ngày 1/11, Bộ Công Thương đã đưa ra khuyến cáo về những rủi ro tới người tiêu dùng.

Chị Trương Thị Ngọc Ánh - người cán bộ hết lòng phục vụ bệnh nhân

Hoạt động Công đoàn -

Chị Trương Thị Ngọc Ánh - người cán bộ hết lòng phục vụ bệnh nhân

Chị Trương Thị Ngọc Ánh - Trung tâm Chăm sóc và Phục hồi chức năng người tâm thần số 1 Hà Nội là người thầy thuốc có tâm với nghề nghiệp, hết lòng phục vụ bệnh nhân và là cán bộ công đoàn nhiệt huyết, trách nhiệm.

Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng - nơi yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng - nơi yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ

Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng (huyện Buôn Đôn, tỉnh Đắk Lắk) đã giúp tôi từ một giáo viên chập chững mới vào nghề thấu hiểu được giá trị của tổ chức Công đoàn. Đó là sự yêu thương, đoàn kết và cùng nhau tiến bộ.

Cách nào tránh bẫy “tín dụng đen”?

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

Cách nào tránh bẫy “tín dụng đen”?

Một trong những dấu hiệu chắc chắn nhất của tín dụng đen là lãi suất vô cùng cao, thậm chí có thể lên đến hàng trăm phần trăm mỗi năm.

Talk Công đoàn: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại… Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại…

Đồng chí Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh chia sẻ trong Talk Công đoàn về chủ đề: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại...

“Cuộc đại phẫu” di tích Cà phê tối

“Cuộc đại phẫu” di tích

Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch đề xuất mục tiêu tu bổ 100% di tích Quốc gia Đặc biệt và 80% Di tích Quốc gia.

Đón xem Talk Công đoàn: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại… Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại…

Talk Công đoàn, 20 giờ ngày 2/11 là cuộc trò chuyện với đồng chí Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh về chủ đề: Bão Yagi đi qua, tình Công đoàn ở lại...

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong quý IV năm 2024 Infographic

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong quý IV năm 2024

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong quý IV năm 2024 cụ thể như sau:
Muôn nẻo yêu thương số 8: Tìm lại sức khỏe cho con: Hành trình không đơn độc Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 8: Tìm lại sức khỏe cho con: Hành trình không đơn độc

Thông qua Công trình "Con nuôi Công đoàn", chị Nguyễn Thị Huyền Thanh, cán bộ cấp dưỡng Công an quận Hải An, TP Hải Phòng đã luôn được công đoàn cơ sở quan tâm, động viên, hỗ trợ trong quá trình chăm sóc và điều trị bệnh cho con gái trong suốt 6 năm qua.

Cán bộ Công đoàn chủ chốt học tập mô hình quản trị hiệu quả Video

Cán bộ Công đoàn chủ chốt học tập mô hình quản trị hiệu quả

Mới đây, lớp cán bộ chủ chốt Công đoàn cấp tỉnh, thành phố, ngành Trung ương đã có buổi khảo sát thực tế về mô hình quản trị hiệu quả tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Đọc thêm

Làm gì để công tác tuyên truyền, vận động hiệu quả với người lao động?

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Làm gì để công tác tuyên truyền, vận động hiệu quả với người lao động?

Để đáp ứng nhu cầu tiếp cận thông tin của đoàn viên, người lao động ngày càng đa dạng, các cấp công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã không ngừng đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, vận động để phù hợp với từng đối tượng nhằm tạo sự gần gũi với đoàn viên, người lao động.

Cô giáo Hà Ánh Phượng: Tấm gương nỗ lực vượt khó và tinh thần đổi mới trong giáo dục

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Hà Ánh Phượng: Tấm gương nỗ lực vượt khó và tinh thần đổi mới trong giáo dục

Cô giáo Hà Ánh Phượng giáo viên tiếng Anh của Trường THPT Hương Cần (huyện Thanh Sơn, tỉnh Phú Thọ) không chỉ là niềm tự hào của quê hương Phú Thọ mà còn là biểu tượng của sự nỗ lực không ngừng và tinh thần cống hiến của người Việt Nam trong thời đại mới. Cô đã, đang và sẽ tiếp tục là một tấm gương sáng trong ngành giáo dục, truyền cảm hứng cho các thế hệ tương lai vượt qua mọi khó khăn để chinh phục tri thức và vươn xa hơn trên con đường của mình.

Sống tử tế, đùm bọc nhau dưới mái ấm Công đoàn Công ty P.M.G

Hoạt động Công đoàn -

Sống tử tế, đùm bọc nhau dưới mái ấm Công đoàn Công ty P.M.G

Dưới mái nhà chung Công ty TNHH Cơ khí Gas P.M.G (TP. Hồ Chí Minh), cán bộ công nhân viên sống, đối đãi với nhau chan hòa, tử tế. Đó là thứ tình cảm ấm cúng và sẻ chia của một gia đình.

Dự thảo Luật Công đoàn: “Tháo điểm nghẽn" để chăm lo tốt hơn cho người lao động

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

Dự thảo Luật Công đoàn: “Tháo điểm nghẽn" để chăm lo tốt hơn cho người lao động

Dự thảo Luật Công đoàn sau khi được thông qua sẽ tháo gỡ những điểm nghẽn, giúp cho tổ chức Công đoàn thực hiện tốt hơn vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

Long An: Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động trong 27 vụ án

Hoạt động Công đoàn -

Long An: Công đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động trong 27 vụ án

Trong 10 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Long An tổ chức 50 cuộc tư vấn, tuyên truyền pháp luật lưu động tại doanh nghiệp.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng giảng về chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng giảng về chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn

Đầu tháng 10/2024, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng trực tiếp giảng chuyên đề “Bàn về lãnh đạo thời chuyển đổi số” cho cán bộ công đoàn.

Công đoàn giúp anh Nguyễn Văn Viên vượt qua khó khăn, an tâm công tác

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn giúp anh Nguyễn Văn Viên vượt qua khó khăn, an tâm công tác

Anh Nguyễn Văn Viên- nhân viên Phòng Chế độ dinh dưỡng, Trung tâm chăm sóc và phục hồi chức năng người tâm thần số 1 Hà Nội là người đàn ông không may mắn trong cuộc sống gia đình. Một mình anh nuôi con và chăm sóc bố mẹ già, cuộc sống khó khăn, vất vả. Thấu hiểu được hoàn cảnh, Công đoàn Trung tâm đã hỗ trợ, giúp đỡ anh vượt qua nghịch cảnh, an tâm công tác.

Ân tình Công đoàn Tổng Công ty May 10 còn mãi sau bão tố

Hoạt động Công đoàn -

Ân tình Công đoàn Tổng Công ty May 10 còn mãi sau bão tố

Anh Phùng Văn Huỳnh - nhân viên bảo vệ Xí nghiệp May Phù Đổng (Tổng Công ty May 10) có hơn 3.500 cây chuối bị quật đổ hoàn toàn sau bão Yagi, bao nhiêu vốn liếng, công sức bị mất trắng. Sự chia sẻ, hỗ trợ kịp thời của Công đoàn May 10 đã giúp anh Huỳnh giảm bớt thiệt hại, cảm thấy ấm áp và có động lực khắc phục sau cơn bão.

Người lao động nên làm gì khi “tín dụng đen” đòi nợ dù không vay tiền?

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

Người lao động nên làm gì khi “tín dụng đen” đòi nợ dù không vay tiền?

Không vay tiền nhưng nhiều người lao động vẫn liên tục bị các đối tượng tín dụng đen "réo tên" đòi nợ.

Lan tỏa những câu chuyện hay qua cuộc thi viết gương người tốt việc tốt tại Đà Nẵng

Hoạt động Công đoàn -

Lan tỏa những câu chuyện hay qua cuộc thi viết gương người tốt việc tốt tại Đà Nẵng

Ban Tổ chức Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ III năm 2024 đã lựa chọn 23 tác phẩm xuất sắc nhất trong số hơn 100 tác phẩm dự thi để trao giải, trong đó có nhiều tác phẩm mang lại những góc nhìn tốt đẹp hơn đối với đời sống.