Vượt khó, không ngừng hoàn thiện bản thân để trở thành Chủ tịch Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Vượt khó, không ngừng hoàn thiện bản thân để trở thành Chủ tịch Công đoàn

Nguyễn Thị Nhuần
Chị Nguyễn Thị Hường - Chủ tịch Công đoàn Phòng Đào tạo, Học viện Lục quân (Lâm Đồng) là cán bộ công đoàn đầy nhiệt huyết. Chị không ngừng cố gắng, phấn đấu vươn lên, tỏa sáng trong công tác công đoàn, hoàn thành tốt thiên chức của người mẹ, người vợ, mang hơi ấm công đoàn đến với người lao động, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Công đoàn Giáo dục tỉnh Lâm Đồng: Kỳ vọng năm học mới

Tấm gương vượt khó, vươn lên hoàn thiện mình

Chị Nguyễn Thị Hường sinh ra và lớn lên nơi quê hương Nam Anh, Nam Đàn, Nghệ An giàu truyền thống yêu nước và hiếu học. Học xong phổ thông, chị tham gia công tác đoàn thanh niên tại xã nhà. Chị luôn năng nổ, hăng hái, nhiệt huyết trong công tác đoàn. Cũng từ đây, chị đem lòng yêu mến người trai hàng xóm tốt bụng, hiền lành. Và rồi theo tiếng gọi của Tổ quốc, anh lên đường nhập ngũ. Hai người tạm xa nhau, nhưng họ vẫn giữ lời hứa hẹn cùng nhau xây dựng hạnh phúc, dù phải chờ đợi năm rộng tháng dài.

Vượt khó, không ngừng hoàn thiện bản thân để trở thành Chủ tịch Công đoàn
Chị Nguyễn Thị Hường (phải) cùng đồng nghiệp. Ảnh: ĐVCC

Năm 1995, khi tình yêu chín muồi, đám cưới của anh chị được tổ chức tại quê nhà, giản dị mà rất đầm ấm, vui tươi. Cũng từ ấy, căn nhà nhỏ sát bên sườn đồi của anh chị luôn đầy ắp tiếng cười hạnh phúc và tiếng ríu rít của trẻ thơ, chị đã sinh cho anh hai người con gái dễ thương, kháu khỉnh và thông minh. Chồng đi học xa, bao khó khăn, lo toan, vất vả đều đè nặng đôi vai gầy guộc của chị.

Chị Hường tâm sự: “Bản thân phụ nữ dù mạnh mẽ cỡ nào cũng muốn có chồng bên cạnh, nhất là những lúc con cái ốm đau, bản thân mệt mỏi. Là vợ bộ đội, mình buồn mỗi lúc anh xa nhà, nhưng lại không ân hận vì đã lấy anh. Cho làm lại mình vẫn lấy chồng bộ đội vì anh là người mình hết lòng yêu thương. Thêm nữa, anh mang gánh nặng với công việc cao cả vì dân. Sự hi sinh của mình cũng chỉ là những việc nhỏ”.

Theo Hường chị, có một người chồng để yêu thương và một công việc đáng tin cậy đã là đủ lắm rồi. Ở nhà vất vả mấy cũng chịu được, chỉ mong anh ấy khỏe mạnh, công tác tốt để luôn là niềm tự hào của gia đình. Sau khi nhận công tác tại Học viện Lục quân, chồng chị - anh Hồ Viết Hải đón chị vào Đà Lạt. Năm 2002, chị được nhận vào làm công nhân viên tại Học viện, là chị nuôi của Bếp Hệ quản lý học viên tới năm 2015.

Hướng đôi mắt về phía xa xăm, chị Hường nói với tôi mà như đang thủ thỉ với chính mình: “Những ngày đầu vào Đà Lạt, không có người thân bên cạnh, chồng thì công tác xa nhà, môi trường làm việc chưa quen, còn nhiều bỡ ngỡ. Công việc phải thức khuya, dậy sớm để đảm bảo bữa ăn cho bộ đội. Trong khi một mình nuôi dạy 2 con nhỏ và mẹ già ốm đau thường xuyên. Để cải thiện, tăng thu nhập hỗ trợ hai bên gia đình, mình phải làm thêm nhiều việc. Ngày nghỉ, ngày lễ mình nhận may mặc gia công, đan áo len, đóng trà gói”…

Những lúc con bị bệnh, chồng xa nhà, một thân một mình chị đưa con đến bệnh viện và thức trắng đêm để chăm con. Sợ chồng lo lắng, ảnh hưởng đến công việc, chị không dám điện thoại báo tin mà tự lo liệu; rồi mọi việc nội ngoại hai bên cũng mình chị cáng đáng vẹn toàn.

Ngày đầu đến với đơn vị, chị đã rất lo lắng, hồi hộp, nhưng cảm giác ấy đã nhanh chóng được xóa nhòa bằng sự gần gũi, thân thiện, chân thành của các đồng chí, đồng nghiệp đi trước, sau một thời gian, chị đã hòa nhập vào với “gia đình mới” của mình. Cảm giác lạ lẫm dần tan biến trong chị. Tập thể cán bộ, nhân viên, chiến sĩ đều rất tốt và tổ chức công đoàn ở đây thật sự là tổ ấm đã dang rộng vòng tay ấm áp đón chị đến với mọi người, giúp chị vượt lên hoàn cảnh, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Từ những ánh mắt trìu mến ban đầu, từ vòng tay yêu thương của tổ ấm ấy đã mang đến cho chị những suy nghĩ tích cực để phấn đấu vươn lên trở thành một nhân viên tốt. Ngôi nhà chung đó đã mang lại cho chị những kiến thức trong công tác, đã giúp chị khắc phục khó khăn của bản thân và gia đình, chăm sóc và nuôi dạy con cái chăm ngoan, học giỏi; nỗ lực học tập, rèn luyện để không ngừng tiến bộ, hoàn thiện bản thân.

Cán bộ đoàn chăm lo cho người lao động

Tiếp xúc với chị, chúng tôi thấy toát lên từ người phụ nữ này vẻ rắn rỏi, cương nghị của một con người trải qua sự rèn luyện. Từ một cô gái trẻ, hiền lành dịu dàng nơi quê nghèo miền Trung, theo chồng vào Đà Lạt, trở thành một nhân viên nấu bếp nuôi quân, chị đã nỗ lực tự học tập, rèn luyện, hoàn xuất sắc thành nhiệm vụ, đến nay chị là nhân viên vi tính giỏi tại Xưởng In của Học viện Lục quân, một cán bộ công đoàn mẫu mực.

Chị học tập từ tổ chức Công đoàn, từ mọi người và chị hiểu ra tổ chức Công đoàn không đơn thuần là công việc mà nó là gia đình của mình, ở đó có tình cảm, sự giúp đỡ, yêu thương chan hòa của các anh, chị em trong đơn vị cùng công tác, rèn luyện, phấn đấu để trưởng thành. Từ những suy nghĩ đó, chị đã thấy mình hoàn toàn đúng đắn khi tham gia và góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn tại đơn vị.

Nhiệm kỳ vừa qua, Đại hội Công đoàn cơ sở của phòng Đào tạo (Học viện Lục quân), chị đã được bầu vào Ban Chấp hành và trở thành Chủ tịch Công đoàn, bắt đầu từ đây chị đã thể hiện được bản lĩnh, trình độ, năng lực trong công tác công đoàn của đơn vị.

Có những thời gian cường độ lao động của cán bộ, nhân viên rất cao, tuy vất vả, bận rộn, nhưng được chị tham mưu lên cấp trên và tổ chức công đoàn kịp thời động viên, khích lệ tinh thần cũng như vật chất đảm bảo đời sống, nên anh chị em rất yên tâm, gắn bó, trách nhiệm với công việc. Với tác phong năng nổ, nhanh nhẹn.

Vượt khó, không ngừng hoàn thiện bản thân để trở thành Chủ tịch Công đoàn
Thiếu tướng, PGS.TS Nguyễn Công Sơn, Phó Chính ủy Học viện Lục quân trao cờ lưu niệm cho các thí sinh tham gia Hội thi Chủ tịch CĐCS giỏi năm 2024. Ảnh: ĐVCC

Trong những buổi sinh hoạt, làm việc, chị thường là người phát biểu và cũng là người đưa ra nhiều ý kiến kiến nghị với công đoàn cấp trên. Với lập luận sắc sảo, dẫn chứng thuyết phục, chị đã khiến nhiều thành viên trong cuộc họp đồng tình với những ý kiến xác đáng, đầy trăn trở, tâm huyết của mình.

Chị Hường chia sẻ: “Chính công đoàn ngành đã giúp đỡ, đào tạo mình từ một người còn thiếu tự tin, thiếu kinh nghiệm và còn bở ngở trong mọi hành động trở thành người quyết đoán, năng nổ. Nhờ tình thương công đoàn, mình vượt lên tất cả để sống tốt hơn. Giờ đây, mình là cán bộ công đoàn cần phải làm những việc ý nghĩa để giúp đỡ những người khác khó khăn hơn. Làm được điều đó như đền đáp tình thương công đoàn đã dành cho mình”.

Trong đơn vị nơi chị công tác có nhiều chị em, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, như đồng chí Hương - nhân viên Ban Vật chất, là đoàn viên công đoàn cơ sở Phòng Đào tạo. Bản thân chị Hường hay ốm đau, phải điều trị bệnh dài ngày, chồng không có việc làm ổn định, thường phải đi làm xa nhà, hoàn cảnh của Hương rất vất vả.

Thấu hiểu trường hợp của gia đình Hương, chị Hường đã cùng tổ chức Công đoàn thường xuyên gần gũi, thăm hỏi, động viên và đưa ra phương án góp quỹ không lời để giúp đỡ hoàn cảnh của Hương có thêm vốn phát triển kinh tế gia đình; được chị em trong đơn vị đồng lòng nhất trí, nhờ sự quan tâm giúp đỡ từ ý tưởng của chị cũng như của tổ chức công đoàn cơ sở phòng Đào tạo, giờ đây Hương đã có thêm thu nhập từ vườn rau sạch của chính mình, kinh tế của gia đình đã vững lên rất nhiều.

Chị Hương cho biết: “Từ khi được tổ chức Công đoàn cơ sở tạo điều kiện giúp đỡ về tinh thần cũng như có thêm nguồn vốn để gia đình đầu tư phát triển vào việc tăng gia sản xuất nguồn rau sạch. Vừa rồi vợ chồng em đã có vốn để thuê thêm 1 sào đất đầu tư trồng hoa và cà chua sạch, ước tính thu nhập bình quân khoảng 20-30 triệu đồng/vụ… Được như ngày hôm nay gia đình em rất biết ơn đến tổ chức công đoàn cùng toàn thể anh chị em trong đơn vị”.

Theo lãnh đạo Học viện Lục quân, cán bộ công đoàn là những người hy sinh nhiều lợi ích cá nhân để phục vụ cho lợi ích tập thể. Họ xem đó như là nghĩa vụ để cùng nhau hành động, san sẻ trách nhiệm, gánh nặng trong công việc. Đâu đó bên cạnh chúng ta, có những con người bình dị, nhưng họ đã nỗ lực, khắc phục khó khăn của bản thân, gia đình và công việc, cố gắng không ngừng để phấn đấu vươn lên, tỏa sáng trong công tác công đoàn; hoàn thành tốt thiên chức của người mẹ, người vợ; mang hơi ấm Công đoàn đến với người lao động, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Chị Nguyễn Thị Hường - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Phòng Đào tạo là một người như thế.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Để báo chí đồng hành, truyền thông hiệu quả về Công đoàn Để báo chí đồng hành, truyền thông hiệu quả về Công đoàn

Lan tỏa kịp thời hình ảnh, hoạt động của Công đoàn là mục tiêu đề ra trong chương trình phối hợp giữa Liên đoàn Lao ...

Đối thoại chính sách pháp luật: Giải pháp bảo vệ người lao động từ sớm, từ xa Đối thoại chính sách pháp luật: Giải pháp bảo vệ người lao động từ sớm, từ xa

Truyền thông, đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp và người lao động là giải pháp thiết thực mà Liên đoàn Lao động ...

Hiệu quả từ mô hình liên kết chăm sóc sức khỏe người lao động Hiệu quả từ mô hình liên kết chăm sóc sức khỏe người lao động

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng và Công ty TNHH Chăm sóc sức khỏe Gia Việt Sài Gòn liên kết tổ chức khám ...

Tin mới hơn

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Từ ngày 1/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) chính thức sáp nhập thành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới). Ngay sau sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Sau 1 tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM là đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia.
Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Sau khi hai tỉnh Long An và Tây Ninh sáp nhập, tổ chức Công đoàn Tây Ninh đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức khi quy mô đoàn viên và người lao động gần như tăng gấp đôi. Trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chia sẻ những định hướng quan trọng nhằm củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng chí cũng gửi gắm thông điệp ý nghĩa tới đoàn viên, khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của công đoàn trong giai đoạn mới.

Tin tức khác

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Ngày 4/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị để công bố các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố về thành lập công đoàn phường, xã trên địa bàn thành phố.
Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Trong Tháng Công nhân năm 2025, hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Petrovietnam thăm hỏi, hỗ trợ với kinh phí hơn 3 tỷ đồng.
Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế đã chăm lo, hỗ trợ gần 90.000 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng. Mỗi món quà, mỗi ngôi nhà được công đoàn hỗ trợ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là biểu tượng của sự đoàn kết, gắn bó và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những quy định quan trọng trong doanh nghiệp, ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động, về những quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng và một số nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện. Do đó, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nỗ lực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong tỉnh về việc thực hiện, phát huy hiệu quả nhiệm vụ này.
TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

Những mô hình chăm lo thiết thực, cách làm sáng tạo vì đoàn viên, người lao động do các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Huế triển khai thực hiện trong Tháng Công nhân đang được tiếp tục duy trì và làn tỏa rộng rãi. Từ đó, tạo nên tinh thần đồng hành, đổi mới, sẻ chia và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Xem thêm