Vụ Công ty Quảng An 1 nợ lương và BHXH:
Bài 18: BHXH Đà Nẵng yêu cầu Quảng An 1 chuyển đóng ngay hơn 11 tỷ đồng nợ NLĐ
Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Đà Nẵng - Nguyễn Hùng Anh khẳng định, đơn vị không có thẩm quyền chấp thuận cho Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 thanh toán số tiền chậm đóng hơn 11 tỷ đồng thành nhiều đợt. BHXH TP. Đà Nẵng đề nghị Công ty chuyển nộp ngay số tiền chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) nói trên để xác nhận sổ và đảm bảo giải quyết kịp thời quyền lợi cho người lao động (NLĐ).
Quảng An 1 nêu lý do chậm đóng chế độ cho NLĐ
 |
| BHXH TP. Đà Nẵng không chấp nhận, yêu cầu Quảng An 1 chuyển nộp ngay tiền chậm đóng hơn 11 tỷ đồng của NLĐ. Ảnh: NGUYỄN LUẬN. |
Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đưa tin, Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 có thông báo về việc chia làm nhiều đợt đóng BHXH, trả lương, tiền trách nhiệm còn nợ NLĐ. Đến thời hạn ngày 16/8/2023 vừa qua, Công ty này đã không thực hiện được, làm NLĐ thất vọng cùng cực.
Liên quan đến việc trên, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có trao đổi với lãnh đạo Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ, thuộc BHXH TP. Đà Nẵng.
Bà Phạm Thị Hiền - Phó Trưởng phòng phụ trách Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ chia sẻ, ngày 13/7/2023, ông Lưu Văn Toàn - Tổng Giám đốc Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 cũng đã có công văn về việc kế hoạch thanh toán nợ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ gửi đến BHXH TP. Đà Nẵng.
Theo công văn, ông Lưu Văn Toàn có ý kiến rằng, trong thời gian dịch bệnh Covid-19 kéo dài buộc Công ty phải dừng toàn bộ và cắt giảm chiến lược hoạt động của hệ thống xe buýt trợ giá. Dừng hoạt động 100% kinh doanh cho thuê xe du lịch - hoạt động đem lại nguồn thu chính của doanh nghiệp nói chung và chi nhánh II nói riêng.
Sau khi kết thúc dịch bệnh, do ảnh hưởng sau dịch các hoạt động kinh doanh của Công ty vẫn bị ảnh hưởng nặng nề. Điều này gây sức ép nặng nề lên tài chính của Công ty. Do đó, Công ty đã chậm nộp BHXH nên gây ảnh hưởng đến các quyền lợi của NLĐ và gây ảnh hưởng đến quý cơ quan.
Theo ông Toàn, trong giai đoạn khó khăn hiện nay, Công ty kính mong được thông cảm chia sẻ, xem xét hỗ trợ tạo điều kiện để công ty được thanh toán nợ BHXH, BHYT, BHTN và được chốt sổ bảo hiểm theo nhiều đợt cho các lao động đã nghỉ việc.
Cụ thể, lộ trình ông Tổng Giám đốc Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 đưa ra như sau: Công ty thanh toán 6 tháng đầu năm 2023 và 4 trường hợp đã nghỉ việc còn nợ BHXH chưa chốt sổ được để thực hiện chế độ nghỉ hưu trước ngày 16/8/2023.
Thanh toán dứt điểm nợ năm 2019 trước ngày 29/8/2023; thanh toán dứt điểm nợ năm 2020 trước ngày 18/9/2023; thanh toán dứt điểm nợ năm 2021 trước ngày 18/10/2023; thanh toán dứt điểm nợ năm 2022 trước ngày 18/11/2023.
“Cam kết trả dứt điểm nợ BHXH, BHYT, BHTN, không để phát sinh nợ như thời gian vừa qua", Tổng Giám đốc Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 nêu ý kiến trong công văn.
 |
| Công văn ông Tổng Giám đốc Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 ký gửi BHXH TP Đà Nẵng và đơn vị liên quan. Ảnh: PV. |
BHXH TP. Đà Nẵng yêu cầu chuyển nộp ngay tiền chậm đóng hơn 11 tỷ đồng của NLĐ
Theo Phó Giám đốc BHXH TP. Đà Nẵng - Nguyễn Hùng Anh, Công ty Quảng An 1 đã thường xuyên chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN với số tiền lớn, kéo dài.
BHXH thành phố đã nhiều lần làm việc cũng như thực hiện thanh tra chuyên ngành đóng. Tuy nhiên, đến hết ngày 31/7/2023, đơn vị không khắc phục, còn chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN là: 11.129.770.502 đồng (trong đó lãi chậm đóng: 2.540.453.788 đồng). Đơn vị chỉ đóng BHXH đến hết tháng 6/2019; BHTN, BHYT và BHTNLĐ, BNN đến 5/2020.
Tại khoản 2 Điều 21 Luật BHXH số 58/2014/QH13, khoản 2 Điều 44 Luật Việc làm số 38/2013/QH13, khoản 9 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13 và khoản 1 Điều 44 Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, quy định: Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng và trích tiền lương của NLĐ để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN
“Căn cứ quy định trên, BHXH thành phố không có thẩm quyền chấp thuận thanh toán số tiền chậm đóng nhiều đợt như lộ trình theo đề nghị của đơn vị. Đề nghị đơn vị chuyển nộp ngay số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN nói trên để xác nhận sổ và đảm bảo giải quyết kịp thời quyền lợi cho NLĐ”, Phó Giám đốc BHXH TP. Đà Nẵng - Nguyễn Hùng Anh trả lời Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1.
 Bài 13: NLĐ bị nợ lương, xe buýt không chạy, cần xử lý người có trách nhiệm! Công ty Cổ phần Công nghiệp Quảng An 1 nợ lương NLĐ 4 tháng, nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 8,4 tỷ ... |
 Bài 14: Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Đà Nẵng lên tiếng việc Công ty Quảng An 1 nợ lương lao động Theo Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP. Đà Nẵng - Nguyễn Đăng Hoàng, Công ty Cổ phần Công ... |
 Đà Nẵng công khai các doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm, Quảng An 1 bị nhắc gần 8,4 tỷ đồng Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Đà Nẵng, tính đến 31/5/2023, có 174 doanh nghiệp nợ tiền BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo ... |
 Bài 15: NLĐ Công ty Quảng An 1 đã gửi đơn đến LĐLĐ TP. Đà Nẵng nhờ giúp đỡ Tập thể NLĐ Công ty Cổ phần Công nghiệp Quảng An 1 đã gửi đơn đến Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà ... |
 Bài 16: Quảng An 1 đưa ra lộ trình thanh toán nợ bảo hiểm xã hội cho NLĐ Giám đốc chi nhánh 2 - Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 tại Đà Nẵng - Lưu Thanh Tùng đã ký thông báo ... |
 Bài 17: Công ty Quảng An 1 làm NLĐ hy vọng rồi thất vọng cùng cực Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 đưa ra lộ trình thanh toán về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Thắng kiện, người lao động còn được bồi thường tăng thêm 550 triệu đồng
Nhờ hỗ trợ của công đoàn, một người lao động ở Bà Rịa – Vũng Tàu khởi kiện ra tòa và thắng kiện, được doanh nghiệp bồi thường hơn 1,24 tỷ đồng; tại phiên tòa phúc thẩm, hai bên còn đạt thỏa thuận doanh nghiệp bồi thường tăng thêm cho người lao động 550 triệu đồng.
Thắng kiện 750 triệu đồng: Một vụ việc, nhiều tiếng nói
Vụ thắng kiện hơn 750 triệu đồng của ông Lê Quang Trung chỉ là một trong hàng ngàn trường hợp mà tổ chức Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã âm thầm sát cánh, hỗ trợ người lao động đòi lại công bằng trong những năm qua.
Vụ người lao động yêu cầu bồi thường gần 1 tỷ đồng: Tạm ngừng phiên tòa phúc thẩm
Vừa qua, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đăng bài “Người lao động khởi kiện đòi doanh nghiệp bồi thường gần 1 tỷ đồng”. Phiên tòa phúc thẩm được Tòa án nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu mở vào chiều 29/4, tuy nhiên tại đây, hội đồng xét xử (HĐXX) đã quyết định tạm ngừng phiên tòa 15 ngày.
Tin tức khác
Người lao động khởi kiện đòi doanh nghiệp bồi thường gần 1 tỷ đồng
Nhận thấy phán quyết của Tòa án sơ thẩm là chưa thỏa đáng, Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu vừa có văn bản gửi Thẩm phán Tòa án nhân dân tỉnh và Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân tỉnh xét xử phúc thẩm vụ án lao động về “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” nêu quan điểm rõ ràng nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Người lao động điêu đứng vì vay tín chấp cho bệnh viện
Vừa qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Đa khoa Hạnh Phúc - An Giang đã có đơn gửi các cơ quan chức năng tỉnh An Giang về việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại bệnh viện này.
Trung tâm chờ chỉ đạo từ Sở Y tế, Sở thì chờ báo cáo của Trung tâm
Bác sĩ Lê Khắc Thu - Trưởng khoa Khám bệnh, Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế, đang rơi vào tình thế "tiến thoái lưỡng nan" khi sau thời gian điều trị bệnh, ông chưa được bố trí công việc trở lại.
Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc chưa xử lý đơn xin đi làm trở lại của bác sĩ Lê Khắc Thu
Dù bác sĩ Lê Khắc Thu đã gửi đơn trình báo về việc đi làm trở lại hơn 2 tuần qua, tới nay lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc (tỉnh Thừa Thiên Huế) vẫn chưa phản hồi, bố trí công việc cụ thể.
Vụ Phòng khám Timec nợ lương: Người lao động kiện doanh nghiệp đòi quyền lợi
Nhiều lần người lao động yêu cầu được ký hợp đồng lao động, nhưng công ty vẫn phớt lờ. Nghiêm trọng hơn, công ty còn nợ lương người lao động kéo dài nhiều tháng khiến cuộc sống của họ vô cùng khốn đốn…
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Outcubator Việt Nam: Thỏa thuận bất thành vì sao?
Mặc dù cơ quan chức năng vào cuộc trong vụ tranh chấp lao động tại Công ty TNHH Outcubator Việt Nam, yêu cầu doanh nghiệp đối thoại và giải quyết quyền lợi của người lao động nhưng việc thỏa thuận giữa hai bên đi vào bế tắc.