Thứ năm 28/03/2024 16:27

Xí nghiệp 406, Công ty 622, Quân khu 9: Linh hoạt trong điều hành quản lý

Kinh tế - Xã hội - Phương Uyên

Năm 2022, tình hình sản xuất kinh doanh (SXKD) của Xí nghiệp 406, Công ty 622 cơ bản có nhiều chuyển biến khởi sắc. Sau đại dịch Covid-19, cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động đã linh hoạt trong quá trình điều hành, quản lý, phát huy các sáng kiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật kết hợp bảo đảm an toàn lao động, thực hiện đồng bộ các giải pháp tiết kiệm tối đa chi phí trong SXKD, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng tạo nên sự ổn định đời sống cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động.
Xí nghiệp 406, Công ty 622, Quân khu 9: Linh hoạt trong điều hành quản lý
Đại tá Lê Xuân Cường, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Công ty 622 phát biểu chỉ đạo hội nghị. Ảnh: CH

Nhiều hoạt động sôi nổi chăm lo tốt quyền lợi của đoàn viên

Mới đây, tại Vĩnh Long, Xí nghiệp 406 thuộc Công ty 622, đã tổ chức Hội nghị Người lao động. Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Thanh Lưu, Trưởng phòng Công tác quần chúng Cục chính trị Quân khu 9; đồng chí Trần Tân Hiệp, Giám đốc xí nghiệp; đồng chí Hoàng Văn Anh, Chủ tịch Công đoàn công ty và hơn 50 cán bộ, công nhân viên, đoàn viên công đoàn.

Hội nghị người lao động là chế độ thực hiện nội dung quy chế dân chủ tại cơ sở. Đây là hoạt động thường niên nhằm phát huy quyền dân chủ, tạo điều kiện để người lao động được đối thoại trực tiếp với lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị. Đồng thời giúp người lao động được biết, được tham gia ý kiến, quyết định và được giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp cũng như trách nhiệm và nghĩa vụ của mình trong thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Đối với Xí nghiệp 406 - một trong những đơn vị của khối sản xuất, kinh doanh mặt hàng xi măng chịu sự cạnh tranh gay gắt về giá bán với các đơn vị cùng ngành nghề, máy móc thiết bị, dây chuyền sản xuất qua nhiều năm sử dụng xuống cấp phải bảo trì, sửa chữa ảnh hưởng tiến độ sản xuất và chất lượng sản phẩm… Tuy nhiên, được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo của Thường vụ Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Công ty, cấp ủy, Ban Giám đốc Xí nghiệp đã linh hoạt trong quá trình điều hành, quản lý, phát huy các sáng kiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật kết hợp bảo đảm an toàn lao động, thực hiện đồng bộ các giải pháp tiết kiệm tối đa chi phí trong SXKD, điều chỉnh giá bán hợp lý phù hợp với tình hình thị trường góp phần tăng lợi nhuận cho đơn vị nâng cao năng suất, chất lượng tạo nên sự ổn định hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao.

Xí nghiệp 406, Công ty 622, Quân khu 9: Linh hoạt trong điều hành quản lý
Các cá, nhân tập thể có thành tích xuất sắc được trao tặng Bằng khen tại Hội nghị. Ảnh: CH

Bên cạnh đó, Đảng ủy, Ban Giám đốc cùng Ban chấp hành Công đoàn cơ sở luôn có sự thống nhất trong thực hiện các nội dung thỏa ước lao động tập thể, thực hiện có hiệu quả các quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phố biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và hướng phát triển của Công ty trong quá trình thực hiện Đề án tái cơ cấu doanh nghiệp góp phần nâng cao ý thức chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; đồng thời phát huy được chức năng tham gia quản lý doanh nghiệp, đề xuất các giải pháp thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ SXKD của đội ngũ cán bộ, công nhân viên và người lao động.

Đặc biệt, Công đoàn cơ sở Xí nghiệp 406 đã có nhiều hoạt động sôi nổi chăm lo tốt quyền lợi của đoàn viên như: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho 51 lao động hợp đồng trực tiếp sản xuât; thăm, tặng quà cho cán bộ, công đoàn viên công đoàn trong toàn xí nghiệp với số tiền là 38.500.000 đồng. Đồng thời, Xí nghiệp đã tổ chức các hoạt động đón tết Nguyên đán an toàn, tiết kiệm. Trong năm, Công đoàn đã tổ chức hoạt động vui chơi cho các cháu là con cán bộ, công nhân viên và người lao động toàn xí nghiệp nhân dịp Quốc tế thiếu nhi 01/6, tặng 51 phần quà với tổng kinh phí là 10.200.000 đồng. Tặng quà biểu dương các cháu đạt thành tích xuất sắc trong học tập, khen thưởng 30 cháu tổng kinh phí 4.100.000 đồng. Bảo vệ chăm lo quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Thực hiện đầy đủ các loại hình bảo hiểm, tham gia mua bảo hiểm tai nạn cho cán bộ, công nhân viên và người lao động trong toàn xí nghiệp tổng cộng 71 lượt với tổng số tiền là 2.205.000 đồng. Tổ chức thăm và tặng quà các gia đình chính sách trên địa bàn đóng quân nhân ngày Thương binh liệt sĩ 27/7 với số tiền: 5.000.000 đồng; tổ chức thăm hỏi cán bộ, đoàn viên công đoàn ốn đau, ma chay, hiếu hỷ là 34.990.000 đồng.

Tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm

Xí nghiệp 406, Công ty 622, Quân khu 9: Linh hoạt trong điều hành quản lý
Kí kết giao ước thi đua giữa các phòng ban, bộ phận tại đơn vị. Ảnh CH

Thay mặt Thường vụ Đảng ủy - Chủ tịch, Ban Tổng Giám đốc Công ty, Đại tá Lê Xuân Cường, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Công ty 622 biểu dương, khen ngợi những thành tích đã đạt được trong SXKD và hoạt động công đoàn, phong trào công nhân, về sự nỗ lực cố gắng của các đồng chí cán bộ, đoàn viên công đoàn. Tuy nhiên, đồng chí cũng chỉ ra những hạn chế trong công tác thu hồi nợ cũ, công tác tiếp thị và quảng bá thương hiệu; công tác tuyên truyền, giáo dục và tổ chức các hoạt động của Ban chấp hành CĐCS còn chưa thường xuyên đổi mới và mang tính đồng bộ.

Để hoạt động SXKD và hoạt động công đoàn trong năm 2023 được tốt hơn, đồng chí đề nghị Xí nghiệp thực hiện 5 nhiệm vụ trọng tâm, gồm:

Thứ nhất, phát huy và nâng cao tiêu chuẩn, chất lượng sản phẩm, cải tiến mẫu mã bao bì tăng sức cạnh tranh và đáp ứng thị hiếu người tiêu dùng; kiểm soát và giải quyết tốt công nợ ở các đại lý, không để xảy ra nợ xấu; đổi mới công nghệ; cải thiện điều kiện làm việc và môi trường lao động, đảm bảo ổn định thu nhập cho người lao động; phấn đấu đạt mức tăng trưởng về doanh thu và lợi nhuận.

Thứ hai, làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Đặc biệt cần nhận thức sâu sắc về tình hình Công ty trong giai đoạn tiếp theo nhằm nâng cao ý thức tự giác, trách nhiệm, nổ lực, phấn đấu, phát huy trí tuệ góp phần giữ vững ổn định Công ty.

Thứ ba, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong tuyên truyền, vận động và giám sát, kiểm tra việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ phù hợp với tình hình SXKD của xí nghiệp. Phối hợp với lãnh đạo, chỉ huy đơn vị đề xuất những giải pháp mang tính ổn định, phát triển nhằm nâng cao hiệu quả SXKD góp phần bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đây là biện pháp giữ chân người lao động gắn bó lâu dài với đơn vị.

Thứ tư, đẩy mạnh phát động và không ngừng đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, coi công tác thi đua là động lực quan trọng, khích lệ người lao động phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, nội dung thi đua phải dễ hiểu, dễ thực hiện, phù hợp với điều kiện, yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị nhằm phát hiện các gương điển hình tiên tiến để nhân rộng trong toàn Công ty.

Thứ năm, duy trì có hiệu quả các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi góp phần xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, phong phú.

Công đoàn Quân đội tổ chức hội nghị Sơ kết 5 năm thực hiện công tác chính sách xã hội Công đoàn Quân đội tổ chức hội nghị Sơ kết 5 năm thực hiện công tác chính sách xã hội

Ngày 12/1, Hội nghị Sơ kết 5 năm thực hiện công tác chính sách xã hội trong Công đoàn Quân đội giai đoạn 2016 - ...

Công đoàn Quốc phòng: Gắn bó máu thịt với Quân đội nhân dân Việt Nam Công đoàn Quốc phòng: Gắn bó máu thịt với Quân đội nhân dân Việt Nam

Kế thừa truyền thống vẻ vang của Quân đội nhân dân (QĐND) Việt Nam anh hùng, Công đoàn Quốc phòng (CĐQP) đã đạt được những ...

Công đoàn Quân đội: Nhiều hoạt động chào mừng Tháng Công nhân Công đoàn Quân đội: Nhiều hoạt động chào mừng Tháng Công nhân

Thiếu tướng Nguyễn Văn Gấu - Phó Chủ nhiệm Tổng Cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam (QĐNDVN) đề nghị các cấp Công ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Vinhomes Ocean Park 2 có trung tâm chăm sóc sức khỏe người cao tuổi đầu tiên ở Việt Nam

Kinh tế - Xã hội -

Vinhomes Ocean Park 2 có trung tâm chăm sóc sức khỏe người cao tuổi đầu tiên ở Việt Nam

Ngày 27/3/2024, Tập đoàn Vingroup đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Tập đoàn Y tế Well Group (Nhật Bản) để phát triển mô hình Trung tâm Chăm sóc sức khỏe người cao tuổi cao cấp tại Việt Nam.

PVcomBank mang yêu thương đến các hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Lào Cai

Kinh tế - Xã hội -

PVcomBank mang yêu thương đến các hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Lào Cai

Với tinh thần tương thân tương ái, vừa qua, Đoàn Thanh niên Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) đã tổ chức chương trình từ thiện “Xuân tình nguyện 2024” để thăm hỏi, động viên và trao quà đến các em học sinh nghèo, các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn tại xã Nậm Chảy, huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai.

Đánh giá Haval H6 hybrid: Công nghệ ổn, vận hành cần cải thiện nhiều

Kinh tế - Xã hội -

Đánh giá Haval H6 hybrid: Công nghệ ổn, vận hành cần cải thiện nhiều

Thành viên Hội đồng Giám khảo XE CỦA NĂM 2024 đánh giá Haval H6 gây ấn tượng với thiết kế bên ngoài cũng như công nghệ trang bị cho xe, nhưng chưa thấy thuyết phục ở khả năng vận hành.

Giám khảo đánh giá 8 tiêu chí chấm điểm danh hiệu XE CỦA NĂM 2024

Kinh tế - Xã hội -

Giám khảo đánh giá 8 tiêu chí chấm điểm danh hiệu XE CỦA NĂM 2024

Bộ 8 tiêu chí chấm điểm danh hiệu XE CỦA NĂM 2024 có nhiều sự thay đổi so với năm 2023 với mục tiêu hướng tới mối quan tâm của người tiêu dùng.

Ban tổ chức XE CỦA NĂM 2024 giải đáp thắc mắc

Kinh tế - Xã hội -

Ban tổ chức XE CỦA NĂM 2024 giải đáp thắc mắc

Ban tổ chức XE CỦA NĂM 2024 giải đáp các thắc mắc đến từ đại diện các tờ báo lớn, các đơn vị truyền thông và một số đại diện hãng xe tại Việt Nam.

Bentley Continental GT Azure V8 đầu tiên về Việt Nam

Kinh tế - Xã hội -

Bentley Continental GT Azure V8 đầu tiên về Việt Nam

Chiếc Bentley Continental GT Azure V8 đầu tiên về Việt Nam là phiên bản giới hạn MY24 duy nhất được phân phối chính hãng.

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

NLĐ hưởng lương hưu 2 tháng đã qua đời, phần đóng BHXH xử lý sao? Tôi công nhân

NLĐ hưởng lương hưu 2 tháng đã qua đời, phần đóng BHXH xử lý sao?

Nếu mới lĩnh lương hưu được 2 tháng mà người lao động chẳng may qua đời và lương hưu đang hưởng là 5 triệu đồng/tháng thì tiền trợ cấp tuất một lần sẽ là 48 x 5 triệu đồng = 240 triệu đồng.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Điều hòa phế liệu tràn lan - làm sao để giải quyết?

Kinh tế - Xã hội -

Điều hòa phế liệu tràn lan - làm sao để giải quyết?

Theo Gree Việt Nam, để giải quyết tình trạng điều hòa phế liệu tràn lan ngoài thị trường, cần lựa chọn đúng sản phẩm và sử dụng thật hiệu quả, xử lý rác thải điều hòa đúng cách.

Trực tiếp lễ ra mắt bán tải điện VinFast VF Wild tại triển lãm ô tô Bangkok

Kinh tế - Xã hội -

Trực tiếp lễ ra mắt bán tải điện VinFast VF Wild tại triển lãm ô tô Bangkok

Toàn bộ buổi lễ ra mắt thương hiệu xe điện Việt Nam VinFast, đặc biệt là chiếc bán tải điện VF Wild, tại Bangkok International Motorshow, được tường thuật trực tiếp ngay lúc này.

Đại lý giảm giá xe Mercedes-AMG GLE 53 Coupe tới 1 tỷ đồng

Kinh tế - Xã hội -

Đại lý giảm giá xe Mercedes-AMG GLE 53 Coupe tới 1 tỷ đồng

Mới đây, một đại lý Mercedes-Benz Việt Nam ở TP. HCM đã bất ngờ giảm giá xe Mercedes-AMG GLE 53 4MATIC+ Coupe gấp đôi so với chính sách của hãng.

Diễn viên Hoàng Hà chia sẻ hành trình chữa lành và con đường phát triển sự nghiệp

Kinh tế - Xã hội -

Diễn viên Hoàng Hà chia sẻ hành trình chữa lành và con đường phát triển sự nghiệp

Diễn viên Hoàng Hà mở lòng về hành trình của mình - từ những khó khăn đến thành công rực rỡ. Qua đó, cô nàng đã chia sẻ 2 điều giúp bản thân thay đổi và cũng là bước đệm cho sự nghiệp đầy tiềm năng của mình.

Thêm 1 khách hàng của HDBank bất ngờ thành tỷ phú

Kinh tế - Xã hội -

Thêm 1 khách hàng của HDBank bất ngờ thành tỷ phú

HDBank đã tìm ra chủ nhân của 10 sổ tiết kiệm trong Chương trình "Khai xuân đắc lộc, năm mới phát tài". Một nam khách hàng trúng thưởng 1 tỷ đồng.

Kia Seltos giá 599 triệu đồng: giảm để cạnh tranh Mitsubishi Xforce, Hyundai Creta

Kinh tế - Xã hội -

Kia Seltos giá 599 triệu đồng: giảm để cạnh tranh Mitsubishi Xforce, Hyundai Creta

Kia Seltos phiên bản mới vừa chính thức ra mắt thị trường Việt Nam với những thay đổi về diện mạo và trang bị, đi kèm giá bán 599 triệu đồng.

“Đảo tỷ phú” Vinhomes Royal Island có gì mà vừa ra mắt đã khiến thị trường chấn động?

Kinh tế - Xã hội -

“Đảo tỷ phú” Vinhomes Royal Island có gì mà vừa ra mắt đã khiến thị trường chấn động?

Ngay khi vừa ra mắt chính thức trên nền tảng Vinhomes Market, “siêu phẩm” Thành phố đảo Hoàng Gia Vinhomes Royal Island (Hải Phòng) đã gây chấn động thị trường bởi chính sách bán hàng “độc - lạ” cùng sức hút từ không gian sống thượng lưu ngang tầm thế giới và cơ hội “vàng ròng” với giới đầu tư.

Điểm danh những mẫu ô tô gầm cao sắp trình làng khách Việt

Kinh tế - Xã hội -

Điểm danh những mẫu ô tô gầm cao sắp trình làng khách Việt

Những mẫu ô tô gầm cao sắp trình làng đến từ các thương hiệu Ford, Hyundai, Santa Fe, trong đó nhiều sản phẩm được thị trường hào hứng.

Vietcombank thông tin về khách hàng tại Bắc Ninh bị lừa đảo

Kinh tế - Xã hội -

Vietcombank thông tin về khách hàng tại Bắc Ninh bị lừa đảo

Vietcombank vừa thông tin về trường hợp khách hàng cung cấp thông tin theo hướng dẫn của đối tượng lừa đảo và bị chiếm đoạt tiền trên tài khoản.

Bỏ giấy phép lái xe hạng B2, có phải đi làm lại không?

Kinh tế - Xã hội -

Bỏ giấy phép lái xe hạng B2, có phải đi làm lại không?

Dự thảo Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ sắp tới bỏ giấy phép lái xe hạng B2, A2, A3,… Vậy người dân có phải đi làm lại giấy phép lái xe không?