Hợp tác nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động
Việc làm - tuyển dụng

Hợp tác nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động

MAI ANH
Tác giả: MAI ANH
Ngày 22/11/2022, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cùng Tổ chức Lao động Quốc tế và Tập đoàn Tài chính Quốc tế tổ chức Lễ ký kết bản ghi nhớ và họp khởi động Chương trình Better Work giai đoạn 2023 – 2027, tiếp tục góp phần cải thiện, nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động.

Được triển khai từ tháng 7/2009, chương trình Beter Work Việt Nam nằm trong Chương trình Better Work Toàn cầu, là chương trình hợp tác giữa Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC). Mục tiêu là để cải thiện sự tuân thủ các tiêu chuẩn lao động dựa trên Luật Lao động Quốc gia và các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản, nâng cao hiệu quả kinh doanh và tính cạnh tranh của doanh nghiệp trong các ngành xuất khẩu, mục tiêu trọng tâm là hỗ trợ các doanh nghiệp trong ngành May mặc và Da giày.

Hợp tác nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động
Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà phát biểu tại Lế ký kết. Ảnh MAI ANH

Phát biểu tại Lễ ký kết, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Nguyễn Thị Hà nhận định, Việt Nam có nền kinh tế mở, việc gia nhập vào các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới trong những năm gần đây như Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), Hiệp định Thương mại Việt Nam – Châu Âu (EVFTA) đã mở ra cho Việt Nam không ít cơ hội và cả thách thức. Do vậy không chỉ cần tập trung vào công tác rà soát, nâng cao hiệu quả xây dựng chính sách, quy định pháp luật, tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, mà việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ cũng rất quan trọng.

Theo các báo cáo đánh giá của Better Work cho thấy, sau 14 năm hoạt động tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp đặc biệt trong lĩnh vực may mặc và da giày đã cải thiện mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cơ bản theo pháp luật lao động Việt Nam và Tổ chức Lao động quốc tế. Trong đó phải kể đến các điểm cải tiến như: bảng lương chính xác, bộ phận an toàn vệ sinh lao động được đào tạo bài bản và đạt chuẩn, duy trì được các tác động tích cực của chính sách công bố công khai. Điều này từ đó đã giúp cải thiện đáng kể điều kiện làm việc của người lao động, nâng cao năng suất, tính cạnh tranh của doanh nghiệp.

Hợp tác nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động
Lễ ký kết biên bản ghi nhớ Chương trình Better Work Việt Nam giai đoạn 2023 - 2027. Ảnh MAI ANH

Ông Bùi Trung Nghĩa - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cũng cho biết, Dệt may, Da giày là hai ngành hàng thâm dụng lao động nhất trong các ngành kinh tế của Việt Nam. Trong đó, Dệt may có khoảng 2 triệu lao động, chiếm 25% toàn ngành chế biến, chế tạo. Còn ngành Da giày con số này là 1,4 triệu, chiếm tỷ lệ 18%. Phó chủ tịch VCCI cho rằng những hoạt động hợp tác giữa VCCI và Better Work cùng cơ quan ba bên tại Việt Nam trong thời gian qua đã có những tác động tích cực đối với doanh nghiệp dệt may, da giày. Đặc biệt là các hỗ trợ để giúp doanh nghiệp vượt qua đại dịch và thích ứng trong bối cảnh hiện nay.

Cùng với đó, trong khuôn khổ chuỗi hoạt động của sự kiện, Better Work đã tổ chức phiên đối thoại với chủ đề “Khả năng chống chịu và phục hồi” và “Khả năng bền vững và quy mô chiến lược”.

Hội nghị đã mở tọa đàm tập trung thảo luận về các vấn đề cụ thể như: bài học kinh nghiệm từ sau dịch bệnh Covid-19 và hướng đi thời gian tới cho ngành May mặc Việt Nam cũng như toàn cầu. Từ đó mở ra hướng đi sắp tới cho Better Work Việt Nam trong giai đoạn 2023 – 2027.

Tham gia đóng góp và thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu nhấn mạnh đến tính bền vững bên trong chuỗi cung ứng các ngành Dệt may và Da giày, tính tác động và mong muốn mở rộng hơn nữa quy mô của Chương trình tới các ngành nghề khác.

Phát biểu tại tọa đàm, bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó trưởng ban Quan hệ Lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhận định: “Trong thời gian qua, đặc biệt là trong hai năm chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp với công đoàn các doanh nghiệp để chăm lo trực tiếp cho người lao động. Các cấp công đoàn cũng đã huy động nguồn lực xã hội để tiêm vắc xin cho công nhân, lùi thời gian đóng kinh phí công đoàn, hỗ trợ tài chính ngân hàng, duy trì kết nối với người lao động”.

Hợp tác nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động
Các khách mời tham gia đóng góp và thảo luận tại Hội nghị. Ảnh MAI ANH

Tại Hội nghị, Giám đốc ILO tại Việt Nam, bà Ingrid Christensen cũng chia sẻ: “Hiệu quả của Chương trình Better Work Việt Nam đã chứng minh việc thúc đẩy đối thoại xã hội và nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tại nơi làm việc chính là yếu tố then chốt để cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho hàng trăm nghìn người lao động trong ngành may mặc và da giày”.

Tại Việt Nam, Chương trình Better Work đã được triển khai tại 29 tỉnh, thành phố qua 3 giai đoạn kể từ năm 2009. Hiện có hơn 440 doanh nghiệp, gần 750.000 lao động đang tích cực tham gia chương trình trên tổng số hơn 800 doanh nghiệp và gần 1 triệu lao động đã hưởng lợi từ khi chương trình bắt đầu hoạt động.

Trong giai đoạn tiếp theo từ 2023 – 2027, Chương trình Better Work xây dựng tầm nhìn: ngành May mặc đã và sẽ giúp hàng triệu người thoát nghèo và giảm thiểu tác động về môi trường thông qua việc tạo ra việc làm tốt và an toàn tại các doanh nghiệp bền vững trong đó nâng cao vai trò của phụ nữ, đồng thời cả người lao động và người sử dụng lao động có thể thực hiện các quyền cơ bản của mình. Để làm được điều đó, Better Work tập trung vào 4 mục tiêu và 8 chuyên đề ưu tiên bao gồm: dữ liệu và thông tin, năng suất và hiệu quả kinh doanh, khía cạnh lao động của bảo vệ môi trường, đối thoại xã hội, bình đẳng giới và phát triển bao trùm, an sinh xã hội, an toàn sức khỏe nghề nghiệp và thu nhập của người lao động.

Hợp tác nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động

Các khách mời tham gia đóng góp và thảo luận về “Khả năng bền vững và Quy mô chiến lược" của Better Work tại Việt Nam. Ảnh MAI ANH

Trong giai đoạn tới đây, Better Work Việt Nam mong muốn mở rộng hơn, tăng cường và sâu sắc hơn sự hợp tác các bên cũng như các sáng kiến mới. Đặc biệt là mở rộng quy mô ra ngoài lĩnh vực may mặc và da giày, nhân rộng các mô hình, sáng kiến tốt, đóng góp nhiều hơn nữa cho nguồn lao động tại Việt Nam.

Cuộc hồi hương thứ hai và những lời cảnh báo Cuộc hồi hương thứ hai và những lời cảnh báo

Người lao động xa quê đã quen với những cuộc hồi hương. Và cuộc hồi hương lần này nói lên những nét tiêu biểu về ...

Khai thác kỹ năng của lao động làm việc ở nước ngoài hồi hương Khai thác kỹ năng của lao động làm việc ở nước ngoài hồi hương

Hàng chục nghìn người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản về nước trong những năm qua. Đây là lực lượng lao ...

Ấn vàng hồi hương: Vạn dặm lưu lạc về Tổ quốc Ấn vàng hồi hương: Vạn dặm lưu lạc về Tổ quốc

Thông báo mới nhất từ phái đoàn Việt Nam tại Pháp, kim ấn Hoàng Đế Chi Bảo có từ đời vua Minh Mạng đã xong ...

Tin mới hơn

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.

Tin tức khác

Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội

Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp

Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025

Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục

Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục

Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài

Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Xem thêm