Thứ hai 29/04/2024 22:50

Hợp tác nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động

Việc làm - tuyển dụng - MAI ANH

Ngày 22/11/2022, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cùng Tổ chức Lao động Quốc tế và Tập đoàn Tài chính Quốc tế tổ chức Lễ ký kết bản ghi nhớ và họp khởi động Chương trình Better Work giai đoạn 2023 – 2027, tiếp tục góp phần cải thiện, nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động.

Được triển khai từ tháng 7/2009, chương trình Beter Work Việt Nam nằm trong Chương trình Better Work Toàn cầu, là chương trình hợp tác giữa Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC). Mục tiêu là để cải thiện sự tuân thủ các tiêu chuẩn lao động dựa trên Luật Lao động Quốc gia và các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản, nâng cao hiệu quả kinh doanh và tính cạnh tranh của doanh nghiệp trong các ngành xuất khẩu, mục tiêu trọng tâm là hỗ trợ các doanh nghiệp trong ngành May mặc và Da giày.

Hợp tác nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động
Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà phát biểu tại Lế ký kết. Ảnh MAI ANH

Phát biểu tại Lễ ký kết, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Nguyễn Thị Hà nhận định, Việt Nam có nền kinh tế mở, việc gia nhập vào các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới trong những năm gần đây như Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), Hiệp định Thương mại Việt Nam – Châu Âu (EVFTA) đã mở ra cho Việt Nam không ít cơ hội và cả thách thức. Do vậy không chỉ cần tập trung vào công tác rà soát, nâng cao hiệu quả xây dựng chính sách, quy định pháp luật, tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, mà việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ cũng rất quan trọng.

Theo các báo cáo đánh giá của Better Work cho thấy, sau 14 năm hoạt động tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp đặc biệt trong lĩnh vực may mặc và da giày đã cải thiện mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn lao động cơ bản theo pháp luật lao động Việt Nam và Tổ chức Lao động quốc tế. Trong đó phải kể đến các điểm cải tiến như: bảng lương chính xác, bộ phận an toàn vệ sinh lao động được đào tạo bài bản và đạt chuẩn, duy trì được các tác động tích cực của chính sách công bố công khai. Điều này từ đó đã giúp cải thiện đáng kể điều kiện làm việc của người lao động, nâng cao năng suất, tính cạnh tranh của doanh nghiệp.

Hợp tác nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động
Lễ ký kết biên bản ghi nhớ Chương trình Better Work Việt Nam giai đoạn 2023 - 2027. Ảnh MAI ANH

Ông Bùi Trung Nghĩa - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cũng cho biết, Dệt may, Da giày là hai ngành hàng thâm dụng lao động nhất trong các ngành kinh tế của Việt Nam. Trong đó, Dệt may có khoảng 2 triệu lao động, chiếm 25% toàn ngành chế biến, chế tạo. Còn ngành Da giày con số này là 1,4 triệu, chiếm tỷ lệ 18%. Phó chủ tịch VCCI cho rằng những hoạt động hợp tác giữa VCCI và Better Work cùng cơ quan ba bên tại Việt Nam trong thời gian qua đã có những tác động tích cực đối với doanh nghiệp dệt may, da giày. Đặc biệt là các hỗ trợ để giúp doanh nghiệp vượt qua đại dịch và thích ứng trong bối cảnh hiện nay.

Cùng với đó, trong khuôn khổ chuỗi hoạt động của sự kiện, Better Work đã tổ chức phiên đối thoại với chủ đề “Khả năng chống chịu và phục hồi” và “Khả năng bền vững và quy mô chiến lược”.

Hội nghị đã mở tọa đàm tập trung thảo luận về các vấn đề cụ thể như: bài học kinh nghiệm từ sau dịch bệnh Covid-19 và hướng đi thời gian tới cho ngành May mặc Việt Nam cũng như toàn cầu. Từ đó mở ra hướng đi sắp tới cho Better Work Việt Nam trong giai đoạn 2023 – 2027.

Tham gia đóng góp và thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu nhấn mạnh đến tính bền vững bên trong chuỗi cung ứng các ngành Dệt may và Da giày, tính tác động và mong muốn mở rộng hơn nữa quy mô của Chương trình tới các ngành nghề khác.

Phát biểu tại tọa đàm, bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó trưởng ban Quan hệ Lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhận định: “Trong thời gian qua, đặc biệt là trong hai năm chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp với công đoàn các doanh nghiệp để chăm lo trực tiếp cho người lao động. Các cấp công đoàn cũng đã huy động nguồn lực xã hội để tiêm vắc xin cho công nhân, lùi thời gian đóng kinh phí công đoàn, hỗ trợ tài chính ngân hàng, duy trì kết nối với người lao động”.

Hợp tác nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động
Các khách mời tham gia đóng góp và thảo luận tại Hội nghị. Ảnh MAI ANH

Tại Hội nghị, Giám đốc ILO tại Việt Nam, bà Ingrid Christensen cũng chia sẻ: “Hiệu quả của Chương trình Better Work Việt Nam đã chứng minh việc thúc đẩy đối thoại xã hội và nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tại nơi làm việc chính là yếu tố then chốt để cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao thu nhập cho hàng trăm nghìn người lao động trong ngành may mặc và da giày”.

Tại Việt Nam, Chương trình Better Work đã được triển khai tại 29 tỉnh, thành phố qua 3 giai đoạn kể từ năm 2009. Hiện có hơn 440 doanh nghiệp, gần 750.000 lao động đang tích cực tham gia chương trình trên tổng số hơn 800 doanh nghiệp và gần 1 triệu lao động đã hưởng lợi từ khi chương trình bắt đầu hoạt động.

Trong giai đoạn tiếp theo từ 2023 – 2027, Chương trình Better Work xây dựng tầm nhìn: ngành May mặc đã và sẽ giúp hàng triệu người thoát nghèo và giảm thiểu tác động về môi trường thông qua việc tạo ra việc làm tốt và an toàn tại các doanh nghiệp bền vững trong đó nâng cao vai trò của phụ nữ, đồng thời cả người lao động và người sử dụng lao động có thể thực hiện các quyền cơ bản của mình. Để làm được điều đó, Better Work tập trung vào 4 mục tiêu và 8 chuyên đề ưu tiên bao gồm: dữ liệu và thông tin, năng suất và hiệu quả kinh doanh, khía cạnh lao động của bảo vệ môi trường, đối thoại xã hội, bình đẳng giới và phát triển bao trùm, an sinh xã hội, an toàn sức khỏe nghề nghiệp và thu nhập của người lao động.

Hợp tác nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động

Các khách mời tham gia đóng góp và thảo luận về “Khả năng bền vững và Quy mô chiến lược" của Better Work tại Việt Nam. Ảnh MAI ANH

Trong giai đoạn tới đây, Better Work Việt Nam mong muốn mở rộng hơn, tăng cường và sâu sắc hơn sự hợp tác các bên cũng như các sáng kiến mới. Đặc biệt là mở rộng quy mô ra ngoài lĩnh vực may mặc và da giày, nhân rộng các mô hình, sáng kiến tốt, đóng góp nhiều hơn nữa cho nguồn lao động tại Việt Nam.

Cuộc hồi hương thứ hai và những lời cảnh báo Cuộc hồi hương thứ hai và những lời cảnh báo

Người lao động xa quê đã quen với những cuộc hồi hương. Và cuộc hồi hương lần này nói lên những nét tiêu biểu về ...

Khai thác kỹ năng của lao động làm việc ở nước ngoài hồi hương Khai thác kỹ năng của lao động làm việc ở nước ngoài hồi hương

Hàng chục nghìn người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản về nước trong những năm qua. Đây là lực lượng lao ...

Ấn vàng hồi hương: Vạn dặm lưu lạc về Tổ quốc Ấn vàng hồi hương: Vạn dặm lưu lạc về Tổ quốc

Thông báo mới nhất từ phái đoàn Việt Nam tại Pháp, kim ấn Hoàng Đế Chi Bảo có từ đời vua Minh Mạng đã xong ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội tuyển dụng hàng loạt vị trí, thu nhập hấp dẫn

Việc làm - tuyển dụng -

Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội tuyển dụng hàng loạt vị trí, thu nhập hấp dẫn

Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội (Tổng Công ty CP Công trình Viettel – Viettel construction) đang có nhu cầu tuyển dụng hàng loạt vị trí: giám đốc kinh doanh, nhân viên triển khai dịch vụ kỹ thuật, nhân viên kỹ thuật viễn thông (dây máy, nhà trạm).

Cần tuyển gần 2.000 lao động tại huyện Thạch Thất (Hà Nội)

Việc làm - tuyển dụng -

Cần tuyển gần 2.000 lao động tại huyện Thạch Thất (Hà Nội)

Các doanh nghiệp tham gia “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Thạch Thất năm 2024” (ngày 26/4) có nhu cầu tuyển gần 2.000 lao động.

THACO đẩy mạnh đầu tư, tuyển dụng gần 15.000 nhân sự

Việc làm - tuyển dụng -

THACO đẩy mạnh đầu tư, tuyển dụng gần 15.000 nhân sự

Để đáp ứng nhu cầu quản trị và sản xuất kinh doanh trong giai đoạn mới, THACO sẽ tuyển dụng 14.746 nhân sự, tập trung nhiều nhất vào lĩnh vực nông nghiệp, tiếp đến là cơ khí chế tạo và thương mại dịch vụ.

Tập đoàn Khách sạn Mường Thanh tuyển gấp gần 600 nhân viên trên toàn quốc

Việc làm - tuyển dụng -

Tập đoàn Khách sạn Mường Thanh tuyển gấp gần 600 nhân viên trên toàn quốc

Bước vào mùa du lịch cao điểm, Tập đoàn Khách sạn Mường Thanh tuyển gấp gần 600 nhân viên cho hệ thống 60 khách sạn của Tập đoàn trên toàn quốc.

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2024

Việc làm - tuyển dụng -

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2024

Tạp chí Lao động và Công đoàn có nhu cầu tuyển dụng 08 viên chức năm 2024.

Gia tăng niềm tin về thị trường lao động minh bạch

Nhịp cầu lao động -

Gia tăng niềm tin về thị trường lao động minh bạch

Trong bối cảnh các cơ quan quản lý, doanh nghiệp, người lao động gặp nhiều khó khăn trong việc kết nối cung – cầu lao động, Ngày hội việc làm cho lao động nữ 2024 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, đã đem lại niềm tin về hoạt động tuyển dụng minh bạch, tin cậy.

Bản tin công nhân: Công nhân xa nhà tranh thủ tăng ca, về quê dịp lễ Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Công nhân xa nhà tranh thủ tăng ca, về quê dịp lễ

Bản tin công nhân ngày 29/4 gồm những nội dung chính sau đây: Hà Nội: Gác lại nghỉ lễ, nhiều công nhân chạy đua trên công trình giao thông trọng điểm; Công nhân đội nắng, đẩy nhanh tiến độ dự án gần 500 tỉ đồng trên Quốc lộ 6; Công nhân xa nhà tranh thủ tăng ca, về quê dịp lễ...

06 thủ đoạn lừa đảo “nở rộ” dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động nên cảnh giác Tôi công nhân

06 thủ đoạn lừa đảo “nở rộ” dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động nên cảnh giác

Theo cơ quan Công an, dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 kéo dài 5 ngày liên tục cũng là thời điểm các chiêu trò lừa đảo liên quan đến hoạt động du lịch bắt đầu nở rộ, khiến nhiều người dân lao động bị sập bẫy. Dưới đây là một số thủ đoạn lừa đảo dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 mà các đối tượng thường sử dụng để chiếm đoạt tài sản của người dân lao động cần biết và nên tránh.

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó"

Talk Công đoàn là cuộc trò chuyện với đồng chí Bùi Thị Ngọc Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai.

Top 10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu công tác ATVSLĐ Infographic

Top 10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu công tác ATVSLĐ

Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ do Ban Quan hệ lao động Tổng liên đoàn phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức, diễn ra từ ngày 15/04/2024.
Bản tin công nhân: Không nghỉ lễ, nhiều lao động nữ đăng ký đi làm để có thu nhập Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Không nghỉ lễ, nhiều lao động nữ đăng ký đi làm để có thu nhập

Dịp nghỉ lễ 30/4-1/5: Tránh sốc nhiệt do nắng nóng; Đội nắng nóng, đua tiến độ trên đại công trường Vành đai 4 ; Tiếc tiền, công nhân đội nắng rát mặt, đi hàng trăm cây số về quê nghỉ lễ; Không nghỉ lễ, nhiều lao động nữ đăng ký đi làm để có thu nhập...là những tin chính trong bản tin công nhân ngày 28/04/2024.

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động Video

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động" được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Đọc thêm

Công ty CP Nước sạch Quảng Trị tuyển dụng nhiều vị trí việc làm

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Nước sạch Quảng Trị tuyển dụng nhiều vị trí việc làm

Công ty CP Nước sạch Quảng Trị đang tuyển 16 lao động ở nhiều vị trí thông qua xét hồ sơ, kết hợp phỏng vấn trực tiếp.

Tổng Công ty May 10 tuyển hàng trăm nhân sự các vị trí

Việc làm - tuyển dụng -

Tổng Công ty May 10 tuyển hàng trăm nhân sự các vị trí

Tổng Công ty May 10 đang có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm nhân sự các vị trí.

Cơ hội việc làm mới cho các bạn trẻ chuyên ngành điều dưỡng

Việc làm - tuyển dụng -

Cơ hội việc làm mới cho các bạn trẻ chuyên ngành điều dưỡng

Vạn Phúc Care đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 20 chuyên viên chăm sóc bé, làm việc tại khu vực Hà Nội, TP.HCM. Ứng viên sẽ là những điều dưỡng viên, trực tiếp chăm sóc sức khỏe cho mẹ và bé - đây là cơ hội nghề nghiệp mới cho các bạn trẻ chuyên ngành điều dưỡng.

Công ty CP Hóa dược mỹ phẩm Newway tuyển hàng chục vị trí việc làm

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Hóa dược mỹ phẩm Newway tuyển hàng chục vị trí việc làm

Công ty CP Hóa dược mỹ phẩm Newway tuyển nhân viên kinh doanh, content social, vận hành gian hàng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D).

BAGACORP tuyển nhân viên có kinh nghiệm, đi làm ngay

Việc làm - tuyển dụng -

BAGACORP tuyển nhân viên có kinh nghiệm, đi làm ngay

Công ty CP BAGA Việt Nam (BAGACORP) chuyên kinh doanh phân phối vật tư chống sét, thiết bị điện, vật tư phụ kiện, đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân sự.

VietinBank tuyển dụng tập trung đợt 1 năm 2024

Nhịp cầu lao động -

VietinBank tuyển dụng tập trung đợt 1 năm 2024

Nếu bạn khao khát phát triển năng lực, rèn luyện tư duy, nâng tầm sự nghiệp tại một tổ chức uy tín với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh và môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hãy đăng ký ngay hôm nay để cùng gia nhập VietinBank.

Hơn 2.300 cơ hội việc làm cho sinh viên

Việc làm - tuyển dụng -

Hơn 2.300 cơ hội việc làm cho sinh viên

Festival tuyển dụng thanh niên năm 2024 tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á thu hút 41 đơn vị tham gia với 2.356 chỉ tiêu việc làm. Rất nhiều sinh viên đã tìm được những vị trí thực tập sinh, việc làm bán thời gian phù hợp với ngành học.

Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam tuyển 2.000 công nhân đi làm ngay

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam tuyển 2.000 công nhân đi làm ngay

Do nhu cầu phát triển và mở rộng sản xuất, Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng 2.000 công nhân lao động nam nữ, không yêu cầu bằng cấp, đi làm ngay.

Taxi Xanh SM tuyển 500 tài xế ở Quảng Bình, Quảng Trị

Việc làm - tuyển dụng -

Taxi Xanh SM tuyển 500 tài xế ở Quảng Bình, Quảng Trị

Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh GSM (Taxi Xanh SM) có nhu cầu tuyển dụng 500 tài xế làm việc tại chi nhánh Quảng Bình và Quảng Trị.

Tăng lương "chưa từng có tiền lệ" để hút lao động

Nhịp cầu lao động -

Tăng lương "chưa từng có tiền lệ" để hút lao động

Gần 2 tuần sau khi áp dụng chính sách tăng lương “chưa từng có tiền lệ”, Công ty TNHH MTV Kad Industrial SA Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng) đã tuyển được 1/3 số lao động mong muốn.