Dưới mái ấm Công đoàn Truyền tải điện thành phố Hồ Chí Minh
Hoạt động Công đoàn

Dưới mái ấm Công đoàn Truyền tải điện thành phố Hồ Chí Minh

Nguyễn Lương Tâm
Tác giả: Nguyễn Lương Tâm
Gần 20 năm trước, khi tôi mới bước chân vào ngành điện, Công đoàn Truyền tải điện TP. Hồ Chí Minh là nơi tôi dừng chân đầu tiên và để lại cho tôi nhiều dấu ấn về sự quan tâm, sẻ chia; giúp tôi cảm thấy tự tin và an tâm công tác khi ở dưới mái nhà chung của ngành truyền tải điện.
Sống tử tế, đùm bọc nhau dưới mái ấm Công đoàn Công ty P.M.G

Thuở nhỏ, tôi cứ nghĩ chỉ giới hạn ở người thân, gia đình, bạn bè của mình mới luôn yêu thương, quan tâm, lo lắng và làm thay đổi chúng ta rất nhiều thôi. Cho đến khi tôi được gặp các anh chị đồng nghiệp của mình, nơi Công đoàn Truyền tải điện, tôi mới thấy thì ra ngay cả những người từng xa lạ cũng có thể làm thay đổi cuộc sống và mang đến nhiều điều đẹp đẽ, kì diệu cho ta chứ không chỉ giới hạn ở người thân, gia đình, bạn bè của mình. Đối với tôi cũng giống như một ngôi nhà thứ 2: “Ngôi nhà Truyền tải”.

Dưới mái ấm Công đoàn Truyền tải điện thành phố Hồ Chí Minh
Lãnh đạo và Công đoàn thăm hỏi động viên công nhân mạch 3. Ảnh: ĐVCC

Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi được nhận vào công tác tại Truyền tải điện Miền Đông 2 nay là Truyền tải điện TP. Hồ Chí Minh, được phân công về công tác tại trạm 220kV Cao Lãnh – đơn vị công tác cách nhà tôi khoảng 6km. Với sự háo hức và nhiệt huyết của một người lính truyền tải điện mới vào nghề, tôi đã tưởng tượng rằng mình sẽ luôn tràn đầy năng lượng, luôn vui vẻ cống hiến và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ.

Nhưng không, thật nhiều khó khăn đã bất ngờ xuất hiện. Môi trường làm việc mới, kinh nghiệm làm việc chưa có, công tác báo cáo vận hành rất phức tạp, kiểm tra hoạt động các thiết bị cũng như nghiên cứu học tập rất nhiều thiết bị mới... Tất cả khiến tôi cảm thấy bối rối, không tránh khỏi sự mệt mỏi và chán nản. Thế nhưng, những cảm giác ấy đã nhanh chóng qua đi nhờ sự quan tâm giúp đỡ tận tình của công đoàn Truyền tải.

Công đoàn Truyền tải điện đã kết hợp tốt với Ban giám đốc trong việc chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ nhân viên trạm 220kV Cao Lãnh - Truyền tải điện Miền Đông 2. Đặc biệt với những nhân viên mới vào nghề như tôi luôn được tạo điều kiện hết sức để hoàn thành công việc. Chúng tôi được sắp xếp hợp lý giờ làm, giờ đào tạo thêm về chuyên môn, được quan tâm, hỏi han hằng ngày. Những khó khăn phức tạp bỗng trở nên dễ dàng hơn rất nhiều.

Ngoài ra, nhiều hình thức hỗ trợ nhân viên đã kịp thời được thực hiện như: xây dựng quỹ tương trợ, tín chấp với ngân hàng giúp đoàn viên vay vốn, thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn…

Công đoàn Truyền tải điện luôn đồng hành với những niềm vui nỗi buồn của đoàn viên. Đặc biệt vào giai đoạn nước rút cuối cùng của công trình thi công đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối, để theo kịp tiến độ nên phải huy động gần như toàn bộ các cán bộ an toàn và công nhân đường dây để tăng cường hỗ trợ công tác.

Các cán bộ an toàn và công nhân đường dây cán bộ an toàn phải làm việc hết công suất liên tục trong vòng 3 tháng để hoàn thành đúng tiến độ. Xa gia đình, thay đổi môi trường làm việc, địa hình đi lại khó khăn… nhưng nhờ vào sự quan tâm động viên của lãnh đạo và Công đoàn Truyền tải điện nên các anh đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, công đoàn Truyền tải điện còn chú trọng đến việc phát triển chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên. Công đoàn đã phối hợp với các phòng ban luôn tạo điều kiện cho từng cán bộ nhân viên phát huy tinh thần tự chủ trong công việc, nâng cao tinh thần tự bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Đẩy mạnh đổi mới sinh hoạt chuyên môn của từng đơn vị, giúp nhau về phương pháp vận hành trạm hiệu quả; trao đổi bàn bạc các kiến thức chuyên môn, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành điện nói chung và Truyền tải điện nói riêng. Bên cạnh đó chú trọng công tác bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, chỉ đạo đẩy mạnh việc tự học, tự bồi dưỡng, nhất là ngoại ngữ và tin học.

Dưới mái ấm Công đoàn Truyền tải điện thành phố Hồ Chí Minh
Công đoàn thăm hỏi gia đình cán bộ công nhân viên gặp khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Từ một nhân viên trẻ mới vào nghề còn rất ít kinh nghiệm, tôi đã dần mạnh dạn hơn, tự tin trong công việc. Trong thời gian công tác vừa qua, tôi đã dành được một số kết quả tích cực như: Cá nhân tiêu biểu Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến cơ sở... Những kết quả đó có một phần đóng góp của công đoàn và đồng nghiệp.

Mười bảy năm gắn bó với “mái nhà Truyền tải điện” là một quãng thời gian khá dài, đủ để tôi cảm nhận được sự thay đổi rõ rệt trong mình. Dưới sự dìu dắt, yêu thương, quan tâm của công đoàn Truyền tải, tôi dần trưởng thành và hoàn thiện bản thân hơn về mọi mặt. Từ tinh thần, thái độ, trách nhiệm sống, đến chuyên môn nghiệp vụ... tôi đều thấy mình tiến bộ hơn.

Theo lãnh đạo Công đoàn Truyền tải điện TP. Hồ Chí Minh, vượt qua nhiều trở ngại ban đầu, với tinh thần ý chí mạnh mẽ, nghị lực kiên cường của Ban chấp hành cùng sự gắn kết chặt chẽ với mạng lưới tổ trưởng công đoàn các phòng – đội – trạm – tổ thao tác lưu động tại đơn vị đã dần đưa tổ chức công đoàn vươn lên mạnh mẽ và đạt nhiều thành tựu, trở thành chỗ dựa tinh thần vững chắc, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên chức trong toàn đơn vị.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Đối thoại với dân Đối thoại với dân

Tối 6/9, ông Phan Văn Mãi, Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh đã có buổi trao đổi trực tuyến với người dân qua ...

Chốt ba phương án đón người lao động trở lại TP HCM làm việc Chốt ba phương án đón người lao động trở lại TP HCM làm việc

UBND TP. HCM vừa có văn bản khẩn gửi UBND các tỉnh, thành phố về việc phối hợp vận chuyển người lao động từ tỉnh, ...

Lựa chọn “toa thuốc” để khắc phục hạn chế, vượt qua khó khăn Lựa chọn “toa thuốc” để khắc phục hạn chế, vượt qua khó khăn

Theo báo cáo mới nhất, mức tăng trưởng GRDP quý 1/2023 của TP Hồ Chí Minh chỉ đạt 0,7%, là mức tăng trưởng thấp hơn ...

Tin mới hơn

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Từ ngày 1/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) chính thức sáp nhập thành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới). Ngay sau sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Sau 1 tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM là đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia.
Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Sau khi hai tỉnh Long An và Tây Ninh sáp nhập, tổ chức Công đoàn Tây Ninh đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức khi quy mô đoàn viên và người lao động gần như tăng gấp đôi. Trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chia sẻ những định hướng quan trọng nhằm củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng chí cũng gửi gắm thông điệp ý nghĩa tới đoàn viên, khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của công đoàn trong giai đoạn mới.

Tin tức khác

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Ngày 4/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị để công bố các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố về thành lập công đoàn phường, xã trên địa bàn thành phố.
Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Trong Tháng Công nhân năm 2025, hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Petrovietnam thăm hỏi, hỗ trợ với kinh phí hơn 3 tỷ đồng.
Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế đã chăm lo, hỗ trợ gần 90.000 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng. Mỗi món quà, mỗi ngôi nhà được công đoàn hỗ trợ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là biểu tượng của sự đoàn kết, gắn bó và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những quy định quan trọng trong doanh nghiệp, ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động, về những quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng và một số nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện. Do đó, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nỗ lực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong tỉnh về việc thực hiện, phát huy hiệu quả nhiệm vụ này.
TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

Những mô hình chăm lo thiết thực, cách làm sáng tạo vì đoàn viên, người lao động do các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Huế triển khai thực hiện trong Tháng Công nhân đang được tiếp tục duy trì và làn tỏa rộng rãi. Từ đó, tạo nên tinh thần đồng hành, đổi mới, sẻ chia và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Xem thêm