Đổi mới quy chế quản lý hoạt động lâm nghiệp, bảo đảm hài hòa lợi ích
Công đoàn - 02/06/2020 18:25 Trang Ngô
Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam đến thăm hỏi, tặng quà, động viên gia đình công nhân Xì Thanh Cường (thôn Nắc Con, xã Yên Lâm, huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang). |
Trước đây, so với mặt bằng chung của xã hội, thu nhập bình quân của công nhân lâm nghiệp ở mức khiêm tốn với 4 - 5 triệu đồng/tháng. Nhưng một vài năm trở lại đây, đời sống người lao động được cải thiện hơn. Đó là nhờ Tổng Công ty Giấy Việt Nam thực hiện đổi mới quy trình quy phạm kỹ thuật về trồng rừng (từ cây giống, thâm canh) nâng cao năng suất của rừng. Đồng thời đổi mới công tác quản lý và thực hiện tái cơ cấu tinh gọn bộ máy.
Trong đó, giải pháp của Tổng Công ty Giấy Việt Nam về chuyển đổi quy chế khoán chu kỳ sang khoán công đoạn đã thắt chặt quản lý rừng, tăng năng suất của rừng và hiệu quả sản xuất của người lao động.
Theo đồng chí Nguyễn Xinh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam: Trong lĩnh vực sản xuất lâm nghiệp, chính sách khoán là một vấn đề quan trọng. Với mỗi hình thức khoán mà Tổng Công ty áp dụng đều có khó khăn và ưu việt riêng.
Nếu thực hiện khoán chu kỳ như trước đây, người lao động chăm sóc cây tốt, giá trị của rừng tăng thì được hưởng lợi nhiều hơn từ sản phẩm chênh lệch so với định mức công ty giao. Tuy nhiên, cách tổ chức khoán chu kỳ khó thực hiện ở chỗ, thời gian giao rừng kéo dài khiến người lao động dễ có tư tưởng cho rằng đó không còn là đất của công ty nên dễ xảy ra tranh chấp. Và thực hiện khoán chu kỳ, người lao động phải đầu tư công sức, vốn “dài hơi” hơn.
Các cán bộ công đoàn bên vạt rừng cho năng suất cao. |
Do vậy, Tổng Công ty đã nghiên cứu đổi mới sang hình thức khoán công đoạn để quản lý đất tốt hơn, trồng cây có năng suất hiệu quả hơn, đảm bảo các chế độ chính sách cho người lao động. Sau khi thực hiện xong mỗi công đoạn như cuốc hố, trồng cây, chăm sóc, bảo vệ rừng, người lao động sẽ được công ty nghiệm thu, thanh toán chi phí thực hiện công đoạn.
Quy chế khoán công đoạn bắt đầu được áp dụng từ cuối năm 2018 đến nay. Lợi ích nhận thấy rõ rệt nhất là, đối với các công ty lâm nghiệp, việc chi trả lương, thu nhập, bảo hiểm của người lao động được giải quyết đúng kỳ hạn. Khi quy chế về khoán công đoạn được thông qua, nhiều người lao động đồng tình ủng hộ. Thực hiện khoán công đoạn, công tác quản lý đất rừng chặt hơn. Tình trạng mất rừng, mất đất không còn. Công nhân trồng rừng ngoài thu nhập từ lương còn phát triển kinh tế gia đình như trồng xen canh ở ven chân lô các loại cây ngắn hạn như cam, chè, bưởi... Do vậy, thu nhập của người lao động không chỉ dừng ở mức 4 - 5 triệu đồng/tháng.
Anh Đàm Ngọc Tân - Chủ tịch Công đoàn Đội 54 (Công ty lâm nghiệp Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang) |
Còn Công ty lâm nghiệp Hàm Yên (tại tỉnh Tuyên Quang) hiện trồng, quản lý 3.118 ha đất, trong đó có 1.700 ha rừng. Công ty sử dụng tổng số 81 lao động. Sau 2 năm thực hiện khoán công đoạn, trước mắt NLĐ có phần lương, đóng bảo hiểm. Đối với doanh nghiệp, khoán công đoạn giúp công ty quản lý rừng chặt chẽ hơn.
Chị Lý Thị Xay - công nhân Công ty lâm nghiệp Vĩnh Hảo (xã Đông Thành, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) cho biết: Gia đình chị hiện nhận trồng 4 ha rừng. Trước kia thực hiện khoán chu kỳ, gia đình chị phải đầu tư vốn và công sức dài hơi hơn. Việc thực hiện khoán công đoạn như ngày nay có lợi cho gia đình ở chỗ chị được trả lương nhanh chóng hơn.
Anh Đàm Ngọc Tân - Chủ tịch Công đoàn Đội 54, Công ty lâm nghiệp Hàm Yên cho biết: Đội 54 “tập trung” nhiều lao động khó khăn nhất công ty do phần đông là công nhân dân tộc thiểu số. Việc áp dụng khoán công đoạn khiến lao động nghèo có tiền lương để sử dụng luôn, giảm gánh nặng phải vay mượn vốn để trồng và canh tác rừng.
Nhân dịp Tháng Công nhân, Công đoàn đến sẻ chia với người lao động lâm nghiệp. |
Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/6 Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 2/6, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,36 triệu người với hơn 377 ... |
Công nhân phấn khởi đổi chai nhựa, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường Trước sự ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đời sống vật chất cũng như tinh thần của công nhân đều cần được chú trọng. Nắm ... |
Trẻ em đuối nước, nỗi lo mùa hè Trẻ em đuối nước hè nào cũng diễn ra, con công nhân lao động các khu công nghiệp không là ngoại lệ. Chỉ có dạy ... |
Tin cùng chuyên mục
Công đoàn - 17/05/2024 18:52
Đẩy mạnh phối hợp giữa Công đoàn Y tế Việt Nam với Tạp chí Lao động và Công đoàn
Ngày 16/5 tại Hà Nội đã diễn ra lễ ký kết kế hoạch phối hợp năm 2024 giữa Công đoàn Y tế Việt Nam với Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Hoạt động Công đoàn - 17/05/2024 14:53
Công đoàn Trường TH thị trấn Krông Klang: điểm tựa vững chắc cho đoàn viên
Với vai trò là một tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động, đi đôi với việc quan tâm củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng dạy tốt - học tốt, Công đoàn Trường Tiểu học thị trấn Krông Klang (huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị) còn thể hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng; quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn, tổ chức các hoạt động một cách hiệu quả, thiết thực nhằm góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của nhà trường.
Hoạt động Công đoàn - 16/05/2024 09:03
Trang bị kiến thức ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn Thừa Thiên Huế
Gần 90 cán bộ công đoàn tham gia lớp tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) do LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức, ngày 15/5/2024.
Công đoàn - 15/05/2024 19:17
Công đoàn Dệt May khởi đầu Hành trình đỏ tại Bắc Ninh
Hành trình đỏ - Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2024 vừa mở màn tại Bắc Ninh, sáng 15/5.
Hoạt động Công đoàn - 15/05/2024 15:08
Những trăn trở của NLĐ Quảng Bình được Đoàn Đại biểu Quốc hội tiếp thu, nghiên cứu
Thông qua hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Bình với cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh Quảng Bình, nhiều vấn đề tham gia đóng góp ý kiến về Dự thảo Luật Công đoàn, Luật BHXH (sửa đổi) và các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ được Đoàn Đại biểu Quốc hội tiếp thu, nghiên cứu để chuyển tải đến Quốc hội tại kỳ họp tới.
Hoạt động Công đoàn - 15/05/2024 13:31
Công đoàn ngành Y tế Quảng Trị và sự lớn mạnh của đội ngũ người lao động
Trong đội ngũ đoàn viên công đoàn - người lao động của ngành Y tế tỉnh Quảng Trị có 9.02% được đào tạo sau Đại học, 38.57% Đại học, 16.12% Cao đẳng, 27.86% Trung cấp, 8.43% trình độ khác.
- Cô giáo Nguyễn Thị Thanh Huyền - Người giúp ước mơ đi xa…
- 5 lý do đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu từ 1/7
- Vụ sạt lở có lao động chưa thành niên tử vong ở Hà Tĩnh: Từ góc nhìn pháp lý
- Bình Dương: "Gặp gỡ Hàn Quốc" - nơi gắn kết tình hữu nghị giữa hai quốc gia
- Cần sớm hoàn thiện mô hình tổ chức công đoàn cấp trên theo ngành nghề