Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ có hiệu lực, mang lại một số thay đổi quan trọng liên quan đến trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Giới thiệu đoàn viên công đoàn vào Đảng là một nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Đảng và đất nước.
Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp là tổ chức đại diện cho người lao động, được thành lập dựa trên sự tự nguyện của người lao động nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của họ.
Hỗ trợ học nghề là một phần trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nhằm tạo điều kiện cho người lao động mất việc làm có cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp.
Trong trường hợp công ty mà người lao động đang làm việc nợ tiền đóng BHXH hằng tháng thì quyền lợi về chế độ thai sản vẫn có khả năng được giải quyết như sau:
Hội nghị người lao động định kỳ giữa doanh nghiệp và người lao động được thực hiện định kỳ hằng năm. Theo đó, trình tự tổ chức hội nghị định kỳ được quy định như sau:
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 01/7/2025. Theo đó, sẽ có 07 điều mà người dân cần biết về chính sách BHXH 2025 cụ thể như sau:
Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đã biểu quyết thông qua Luật Công đoàn 2024 thay thế Luật Công đoàn 2012. Luật có 6 chương, 37 điều (tăng 4 điều so với Luật hiện hành) và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Quốc hội đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.Đáng chú ý, lao động nữ phá thai, dù là phá thai bệnh lý hay ngoài ý muốn, đều được hưởng chế độ thai sản.