Chiến sĩ thi đua các cấp năm 2025 sẽ được nhận mức thưởng bao nhiêu?

Mức tiền thưởng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua” các cấp năm 2025 sẽ được tính dựa trên mức lương cơ sở, với mức cao nhất lên đến 10.530.000 đồng. Quy định này không chỉ tạo động lực cho người lao động mà còn đảm bảo sự công bằng trong xét thi đua, khen thưởng.

Theo Nghị định 98/2023/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng thì mức tiền thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp được tính dựa trên mức lương cơ sở. Mức tiền thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp năm 2025 như sau:

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”: 10.530.000 đồng.

- Danh hiệu Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh: 7.020.000 đồng.

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”: 2.340.000 đồng.

Công thức để tính mức tiền thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp năm 2025 sẽ được tính như sau:

Mức tiền thưởng = Hệ số thưởng x Mức lương cơ sở

Trong đó, hệ số thưởng được quy định tại khoản 1 Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP như sau:

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở;

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở.

Việc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng năm 2025 sẽ tuân thủ theo nguyên tắc quy định tại Điều 4 Nghị định 98/2023/NĐ-CP, cụ thể:

Khen thưởng căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không yêu cầu phải qua khen thưởng mức thấp hơn mới được xét mức cao hơn.

Cấp có thẩm quyền thực hiện khen thưởng hoặc đề xuất cấp trên xét khen thưởng cho các tập thể, cá nhân đủ điều kiện.

Kết quả khen thưởng đột xuất hoặc thi đua theo chuyên đề không làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.

Không khen thưởng cho cá nhân, tập thể đang trong quá trình xem xét kỷ luật, điều tra, thanh tra có dấu hiệu vi phạm.

Cá nhân, tập thể bị kỷ luật chỉ được tính thành tích khen thưởng từ thời điểm chấp hành xong thời gian kỷ luật.

Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét thi đua, khen thưởng.

Khi có nhiều cá nhân, tập thể đủ điều kiện, ưu tiên xét khen thưởng nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên.

Thời gian giữ chức vụ xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 so với quy định chung.

Những nguyên tắc này không chỉ đảm bảo tính công bằng mà còn khuyến khích cá nhân, tập thể tiếp tục phấn đấu khen thưởng. Với sự quan tâm, phối hợp của công đoàn, doanh nghiệp và các cấp ủy Đảng, công nhân lao động sẽ có thêm động lực để cống hiến, góp phần vào sự phát triển bền vững của tổ chức và đất nước.

Người lao động có được hưởng thai sản khi công ty nợ bảo hiểm?

Người lao động có được hưởng thai sản khi công ty nợ bảo hiểm?

Trong trường hợp công ty mà người lao động đang làm việc nợ tiền đóng BHXH hằng tháng thì quyền lợi về chế độ thai sản vẫn có khả năng được giải quyết như sau:
Hướng dẫn tổ chức Hội nghị người lao động mới nhất

Hướng dẫn tổ chức Hội nghị người lao động mới nhất

Hội nghị người lao động định kỳ giữa doanh nghiệp và người lao động được thực hiện định kỳ hằng năm.
7 thay đổi lớn của chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025

7 thay đổi lớn của chính sách bảo hiểm xã hội năm 2025

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 sẽ bắt đầu có hiệu lực từ 01/7/2025. Theo đó, sẽ có 07 điều mà người dân cần biết về chính sách BHXH 2025, cụ thể như sau:
8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 02/2025

8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 02/2025

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định 8 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 2/2025. Cụ thể như sau:
Những điểm mới quan trọng trong Luật Công đoàn (sửa đổi)

Những điểm mới quan trọng trong Luật Công đoàn (sửa đổi)

Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đã biểu quyết thông qua Luật Công đoàn 2024 thay thế Luật Công đoàn 2012.
6 điểm mới trong chế độ thai sản năm 2025 cho người tham gia BHXH bắt buộc

6 điểm mới trong chế độ thai sản năm 2025 cho người tham gia BHXH bắt buộc

Vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Trong đó có 6 điểm mới dành cho đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được bổ sung. Đáng chú ý, lao động nữ phá thai, dù là phá thai bệnh lý hay ngoài ý muốn, đều được hưởng chế độ thai sản.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với Công đoàn thế nào?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với Công đoàn thế nào?

Công đoàn là tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Để đảm bảo môi trường làm việc công bằng, hài hòa, người sử dụng lao động có trách nhiệm quan trọng trong việc phối hợp với Công đoàn, tuân thủ các quy định của pháp luật nhằm thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh.
Phương hướng, nhiệm vụ công đoàn Việt Nam 2025: Đẩy mạnh phát triển đoàn viên

Phương hướng, nhiệm vụ công đoàn Việt Nam 2025: Đẩy mạnh phát triển đoàn viên

Năm 2025, các cấp công đoàn Việt Nam sẽ tập trung thực hiện hiệu quả nhiệm vụ "Năm phát triển đoàn viên", với mục tiêu phát triển cả về số lượng và chất lượng đoàn viên, đặc biệt trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và lao động khu vực phi chính thức. Để đạt được mục tiêu này, công đoàn cần triển khai đồng bộ các giải pháp sáng tạo và đổi mới trong công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên, cũng như nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở.
Trực tết 2025, cán bộ, công chức được hưởng lương như thế nào?

Trực tết 2025, cán bộ, công chức được hưởng lương như thế nào?

Theo quy định, khi trực Tết, công chức, viên chức được hưởng thêm tiền lương làm thêm giờ, tiền làm đêm. Mức hưởng ít nhất là 300% lương.
Quyền và trách nhiệm của đoàn viên công đoàn như thế nào?

Quyền và trách nhiệm của đoàn viên công đoàn như thế nào?

Luật Công đoàn năm 2024 đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.