Từ 1/7/2025, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu thay đổi ra sao?

Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ có hiệu lực, mang lại một số thay đổi quan trọng liên quan đến trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Đây là một trong những điểm đáng chú ý, tác động đến nhiều người lao động có thời gian tham gia BHXH dài hơn mức tối thiểu để hưởng lương hưu tối đa.

Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật BHXH 2024, người lao động sẽ được nhận trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu có thời gian đóng BHXH vượt quá số năm tối thiểu để hưởng lương hưu tối đa (75%). Cụ thể:

Lao động nam phải có thời gian đóng BHXH trên 35 năm.

Lao động nữ phải có thời gian đóng BHXH trên 30 năm.

Trường hợp nào người lao động được tự đóng bảo hiểm xã hội?
Sự điều chỉnh của Luật BHXH 2024 giúp người lao động có nhiều lựa chọn hơn về kế hoạch nghỉ hưu. Ảnh minh họa

Mức trợ cấp một lần theo quy định mới

Khoản 2 Điều 68 Luật BHXH 2024 quy định hai trường hợp về mức hưởng trợ cấp một lần:

Trường hợp 1: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và thực hiện thủ tục nghỉ hưu, mức hưởng trợ cấp một lần được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn mức quy định tại khoản 1 Điều 68.

Trường hợp 2: Người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp sẽ bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn số năm quy định, tính từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu cho đến thời điểm thực sự nghỉ hưu.

Như vậy, so với Luật BHXH 2014, trường hợp thứ hai sẽ có mức hưởng trợ cấp cao gấp 4 lần.

Công thức tính trợ cấp một lần

Đối với lao động nữ, mức hưởng 75% tương đương với đóng đủ 30 năm BHXH, do đó công thức tính trợ cấp một lần là:

Trợ cấp 1 lần = (A – 30) x 0,5 x Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Đối với lao động nam, mức hưởng 75% tương ứng 35 năm đóng BHXH, nên công thức tính là:

Trợ cấp 1 lần = (A – 35) x 0,5 x Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Giả sử người lao động là nam đã tham gia BHXH 40 năm (A = 40), và bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của họ là 7 triệu đồng.

Theo đó, trợ cấp một lần = (A-35) x 0,5 x 7.000.000 = (40-35) x 0,5 x 7.000.000 = 17.500.000 đồng.

Kết quả: Với 40 năm đóng BHXH và bình quân tiền lương tháng đóng là 7 triệu đồng, người lao động sẽ nhận được 17.500.000 đồng trợ cấp một lần.

Cách xác định mức bình quân tiền lương đóng BHXH

Theo Điều 72 Luật BHXH 2024, mức bình quân tiền lương đóng BHXH để tính trợ cấp một lần sẽ dựa vào thời gian người lao động tham gia BHXH:

Nếu tham gia BHXH trước 1995: Tính bình quân 5 năm cuối.

Nếu tham gia từ 1995-2000: Tính bình quân 6 năm cuối.

Nếu tham gia từ 2001-2006: Tính bình quân 8 năm cuối.

Nếu tham gia từ 2007-2015: Tính bình quân 10 năm cuối.

Nếu tham gia từ 2016-2019: Tính bình quân 15 năm cuối.

Nếu tham gia từ 2020-2024: Tính bình quân 20 năm cuối.

Nếu tham gia từ 2025 trở đi: Tính bình quân toàn bộ thời gian.

Sự điều chỉnh của Luật BHXH 2024 giúp người lao động có nhiều lựa chọn hơn về kế hoạch nghỉ hưu. Những ai tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu sẽ có mức trợ cấp một lần cao hơn đáng kể, góp phần cải thiện đời sống sau khi rời lực lượng lao động. Đây cũng là bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội và khuyến khích lao động duy trì đóng BHXH lâu dài.

Cũng từ ngày 1/7/2025, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sẽ tăng đáng kể đối với những người lao động tiếp tục đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu. Do đó, người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng giữa việc nhận trợ cấp sớm hay tiếp tục làm việc để hưởng mức trợ cấp cao hơn.

Cấp bù chế độ cho cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy

Cấp bù chế độ cho cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy sẽ không được hưởng trợ cấp từ địa phương

Cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy sẽ không được hưởng trợ cấp từ địa phương

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc khi tinh gọn bộ máy ngoài chính sách, chế độ được hưởng theo Nghị định 178 sẽ không được nhận thêm chính sách hỗ trợ của địa phương.
Thêm đối tượng được hưởng chế độ tử tuất hàng tháng từ 1/7/2025

Thêm đối tượng được hưởng chế độ tử tuất hàng tháng từ 1/7/2025

Năm 2025, đối tượng và mức trợ cấp tuất hàng tháng được thực hiện theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Trong đó, có một số thay đổi đáng chú ý về đối tượng hưởng tiền trợ cấp tuất hàng tháng so với quy định hiện hành.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ thôi việc được hưởng chính sách ưu tiên gì?

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ thôi việc được hưởng chính sách ưu tiên gì?

Ngoài trợ cấp thôi việc, công chức, viên chức trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị còn có thể được hưởng trợ cấp theo số năm công tác, trợ cấp tìm việc…
Chế độ với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư khi bỏ cấp huyện

Chế độ với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư khi bỏ cấp huyện

Cán bộ, công chức, viên chức,... dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, tùy từng trường hợp được luân chuyển hoặc hưởng các chế độ, chính sách như nghỉ hưu, thôi việc, tinh giản biên chế.
Nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2025, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp

Nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2025, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp

Dịp 30/4-1/5, người lao động cả nước được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư (ngày 30/4), đến hết Chủ nhật (ngày 4/5). Người lao động đi làm bù vào thứ Bảy (ngày 26/4). Trước đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ lễ 3 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương.
Từ ngày 15/4, bãi bỏ 11 Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng

Từ ngày 15/4, bãi bỏ 11 Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng

Chính phủ ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, trong đó bãi bỏ 11 nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng.
Năm 2025, những trường hợp nào nghỉ hưu sớm và không bị trừ tỷ lệ lương hưu?

Năm 2025, những trường hợp nào nghỉ hưu sớm và không bị trừ tỷ lệ lương hưu?

Người lao động nghỉ hưu sớm nếu không đủ điều kiện theo quy định thì mỗi năm nghỉ trước tuổi sẽ trừ 2%. Tuy nhiên cũng có một số trường hợp không bị trừ tỷ lệ phần trăm sau khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực và tác động từ chính sách tinh gọn bộ máy.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn chi tiết 6 bước giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn chi tiết 6 bước giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có hướng dẫn 6 bước giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo nghị định 178.
Tiêu chí xét duyệt những trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Tiêu chí xét duyệt những trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Chính sách nghỉ hưu sớm sẽ ưu tiên giải quyết đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn.