Chủ động triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động

Nội dung chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động được thảo luận sôi nổi tại Hội nghị lần thứ 6, khóa XIII của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ngày 6/9.
Thực hiện mong mỏi của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Công đoàn Việt Nam sẽ có bước phát triển mới (*)

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc các cấp công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động.

"Các hoạt động phải đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả, mang lại phúc lợi tối đa cho đoàn viên công đoàn, góp phần chia sẻ khó khăn và giúp người lao động đón Tết đầy đủ, ấm áp", Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đặt ra yêu cầu.

Chủ động triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị. Ảnh: V. Phú

Đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị các đơn vị phối hợp chặt chẽ với các ban tham mưu của Tổng LĐLĐ Việt Nam để kịp thời triển khai các chương trình hành động, đồng thời bám sát Nghị quyết của BCH Tổng Liên đoàn về việc tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên trong bối cảnh mới.

Người đứng đầu tổ chức Công đoàn Việt Nam lưu ý việc lựa chọn các đơn vị ký kết chương trình phối hợp nhằm hỗ trợ người lao động cũng cần được thực hiện sớm để đảm bảo chất lượng.

Chủ động triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động
Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày dự thảo các Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Ảnh: V. Phú

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đề xuất tiếp tục duy trì hoạt động Chuyến bay 0 đồng đưa công nhân về quê đón Tết Nguyên đán, đồng thời cho biết các cấp công đoàn cần làm tốt công tác kiểm tra, giám sát để quà tặng đến đúng tay người lao động.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng, bên cạnh việc chuẩn bị kỹ lưỡng các hoạt động ý nghĩa, cần chú trọng công tác truyền thông.

"Chúng ta mong muốn có nhiều quà cho công nhân lao động, nhưng "của cho không bằng cách cho", cần có những hoạt động tạo được dấu ấn trong lòng người lao động", đồng chí Nguyễn Xuân Hùng nêu ý kiến.

Chủ động triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động
Đồng chí Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam, đề xuất công đoàn ngành cần chủ động tham gia chương trình tặng quà của lãnh đạo Đảng và Nhà nước, nhằm đảm bảo người lao động nhận được sự chăm lo đúng mức. Ảnh: V. Phú

Đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì các chuyến bay, chuyến tàu đưa công nhân về quê đón Tết.

Theo Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương, tỉnh này là địa phương có số lượng công nhân đông, trong đó nhiều người gặp khó khăn. Do đó, bà Loan kiến nghị Tổng Liên đoàn tăng chỉ tiêu vé máy bay và vé tàu để đáp ứng nhu cầu của người lao động, đặc biệt là những người ở các khu vực miền Trung và phía Bắc.

"Chúng tôi mong nhận được sự hỗ trợ từ Tổng Liên đoàn và các đơn vị vận tải để đảm bảo mọi công nhân khó khăn đều có thể về quê ăn Tết," đồng chí Nguyễn Kim Loan bày tỏ.

Các hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ 2025 là nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn các cấp, thể hiện sự quan tâm sâu sắc và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống người lao động. Để chủ động và tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Ất Tỵ 2025, Thường trực Đoàn Chủ tịch đã chỉ đạo Ban Quan hệ lao động sớm xây dựng kế hoạch.

Chủ động triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động
Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xem xét và cho ý kiến về 14 nhóm nội dung. Ảnh: V. Phú

So với những năm trước, năm nay các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán sẽ có nhiều nội dung đa dạng, thiết thực, với mong muốn mang lại nhiều nhất phúc lợi cho đoàn viên và người lao động.

Từ thực tiễn sinh động tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động ở từng địa phương, ngành, đơn vị, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đề nghị cho ý kiến vào các nội dung trong dự thảo để Đoàn Chủ tịch hoàn thiện, ban hành thực hiện, đảm bảo người lao động trên cả nước đều có một mùa Tết ấm áp, trọn vẹn.

Chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025: Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo triển khai nhiều hoạt động thiết thực

14 nhóm nội dung được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến tại Hội nghị lần thứ 6, khóa XIII gồm:

Quy định khung về mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn với các LĐLĐ các tỉnh, thành phố;

Quy định về bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc tại cơ sở;

Kế hoạch triển khai Đề án thí điểm mô hình công đoàn ngành tập trung, xuyên suốt, hiệu quả;

Đề án thí điểm xây dựng mô hình tổ chức và hoạt động công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có đông đoàn viên;

Hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức Công đoàn, đoàn viên công đoàn;

Sửa đổi, bổ sung Hướng dẫn xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”;

Quy định về tổ chức và hoạt động của công đoàn Công an Nhân dân;

Quy chế xây dựng, biên soạn và khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp (tiếp thu sau Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ 5);

Sửa đổi, bổ sung Quy định về giảng viên kiêm chức công đoàn (ban hành kèm theo Quyết định số 1904/QĐ-TLĐ, ngày 21 tháng 4 năm 2013 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn);

Đánh giá kết quả 15 năm triển khai Chương trình hành động số 399/CTr-TLĐ ngày 07/3/2008 của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”;

Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025;

Chủ đề, định hướng nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn năm 2025;

Quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về công tác kiểm tra, giám sát; xử lý kỷ luật; giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo; công tác tiếp đoàn viên, người lao động;

Xem xét, xử lý kỷ luật cán bộ;

Công tác cán bộ (nếu có).

"Siêu bão" Yagi: Chuyên gia đưa lời khuyên ứng phó cho các ngành nghề

Chuyên gia Tổng cục Khí tượng Thủy văn đưa ra lời khuyên trong phòng, tránh "siêu bão" Yagi sắp tới, để bảo đảm an toàn ...

Tránh “siêu bão” Yagi, công nhân được nghỉ làm thứ Bảy Tránh “siêu bão” Yagi, công nhân được nghỉ làm thứ Bảy

Trước dự báo về mức độ nguy hiểm của siêu bão Yagi, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Hà Nội đã thông báo cho ...

"Siêu bão" Yagi đổ bộ, cần làm gì để tránh xảy ra hỏa hoạn, thương tích?

Bão Yagi đổ bộ, người dân, hộ gia đình, cũng như các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần cẩn trọng, chủ động phòng ngừa ...

Công đoàn – "ngọn lửa" sưởi ấm hạnh phúc gia đình công nhân lao động

Công đoàn – "ngọn lửa" sưởi ấm hạnh phúc gia đình công nhân lao động

Trong guồng quay hối hả mưu sinh, hạnh phúc gia đình đôi khi trở thành điều xa xỉ đối với nhiều công nhân lao động. Tuy nhiên, bằng nhiều cách làm linh hoạt, thiết thực, tổ chức Công đoàn đã và đang trở thành điểm tựa vững chắc, không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn là nơi khơi nguồn và gìn giữ những giá trị gia đình – nền tảng quan trọng của một xã hội bền vững.
Mái ấm giữa đời thường: Ước mơ có thật của đôi vợ chồng công nhân xa quê

Mái ấm giữa đời thường: Ước mơ có thật của đôi vợ chồng công nhân xa quê

Trong căn phòng trọ nhỏ nằm gần Công ty TNHH JS Vina (huyện Thủ Thừa, tỉnh Long An), vợ chồng anh Nguyễn Trọng Nghĩa và chị Nguyễn Thị Tiên vẫn chưa hết xúc động khi hay tin gia đình mình được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An hỗ trợ 70 triệu đồng để xây dựng “Mái ấm Công đoàn” – món quà mà anh chị từng nghĩ cả đời sẽ không bao giờ với tới.
“Tổ ấm” nơi xóm trọ: Khi công đoàn làm cầu nối yêu thương

“Tổ ấm” nơi xóm trọ: Khi công đoàn làm cầu nối yêu thương

Một buổi chiều tháng Tư, tại khu nhà trọ Tư Nê, thị trấn Phú Hòa, huyện Thoại Sơn, tỉnh An Giang, không khí trở nên rộn ràng hơn thường lệ. Công nhân tan ca trở về, nhưng thay vì vội vã vào phòng nghỉ ngơi, họ tụ tập tại sân chung, nơi đang diễn ra chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” do Nhà Văn hóa lao động tỉnh An Giang tổ chức.​
Thỏa ước lao động tập thể: Chìa khóa kiến tạo phúc lợi, đồng hành cùng phát triển

Thỏa ước lao động tập thể: Chìa khóa kiến tạo phúc lợi, đồng hành cùng phát triển

Đối với hàng triệu người lao động, Thỏa ước lao động tập thể không chỉ bảo vệ quyền lợi chính đáng mà còn là sợi dây gắn kết họ với doanh nghiệp. Quan trọng hơn, đây là minh chứng cho sức mạnh của sự đoàn kết và tiếng nói tập thể, dưới sự đại diện của tổ chức Công đoàn.
Công nhân, Công đoàn: nền tảng vững chắc cho phát triển kinh tế tư nhân bền vững và thịnh vượng

Công nhân, Công đoàn: nền tảng vững chắc cho phát triển kinh tế tư nhân bền vững và thịnh vượng

Trong bài phát biểu “Phát triển kinh tế tư nhân – Đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng”, Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định rõ: kinh tế tư nhân là một trong những động lực quan trọng hàng đầu thúc đẩy tăng trưởng kinh tế quốc gia. Với gần một triệu doanh nghiệp, hơn 5 triệu hộ kinh doanh và hơn 40 triệu việc làm – khu vực tư nhân đang là “trái tim” của nền kinh tế. Nhưng để trái tim đó đập khỏe, bền vững, thì không thể thiếu lực lượng công nhân hăng say lao động và tổ chức Công đoàn đồng hành, hỗ trợ, định hướng và bảo vệ người lao động.
Đam mê sáng kiến, sáng tạo, giữ nhịp sản xuất

Đam mê sáng kiến, sáng tạo, giữ nhịp sản xuất

Sự ổn định của một dây chuyền không chỉ nằm ở máy móc, mà còn ở đôi tay, khối óc và trái tim của người vận hành. Với anh Đỗ Văn Tiền, kỹ sư Điện – Điện tử nhà máy Sợi Đồng Văn (Tổng Công ty Dệt may Hà Nội), “giữ nhịp sản xuất” không đơn thuần là nhiệm vụ mà là hành trình gắn bó, sáng tạo và cống hiến không ngừng nghỉ.
Số hóa công đoàn Đồng Nai: Khi mỗi công nhân có “điểm hẹn” trong lòng bàn tay

Số hóa công đoàn Đồng Nai: Khi mỗi công nhân có “điểm hẹn” trong lòng bàn tay

Không cần lên hội trường, không phải rời khỏi ca làm hay di chuyển xa xôi, mỗi công nhân giờ đây chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh là có thể “gặp” công đoàn – đúng nghĩa. “Điểm hẹn công nhân” đã không còn là một chương trình giao lưu trực tuyến mà đã trở thành hình mẫu sinh động của chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nơi công nghệ trở thành cây cầu nối dài tiếng nói, quyền lợi và tâm tư của hàng ngàn công nhân lao động…
Lâm Đồng khởi động sớm Tháng Công nhân năm 2025 bằng các hoạt động sôi nổi, thiết thực

Lâm Đồng khởi động sớm Tháng Công nhân năm 2025 bằng các hoạt động sôi nổi, thiết thực

Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đã chính thức "khởi động" Tháng Công nhân năm 2025 bằng việc sớm ban hành kế hoạch và tổ chức các hoạt động ý nghĩa. Huyện Đạ Huoai là đơn vị đầu tiên trong tỉnh tổ chức lễ phát động, mở màn cho chuỗi sự kiện hướng về người lao động.
Công đoàn “3 tại chỗ”: Ký ức không quên và những bài học đổi mới tổ chức

Công đoàn “3 tại chỗ”: Ký ức không quên và những bài học đổi mới tổ chức

“Lúc đó tôi không có việc làm, lại phải lo cho gia đình ở quê. Nếu không có công đoàn, không biết tụi tôi xoay xở sao nổi”, chị Nguyễn Ngọc Hương, công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kwong Lung – MeKo, Khu công nghiệp Trà Nóc, quận Bình Thủy, TP. Cần Thơ xúc động nói – khi nhớ lại khoảng thời gian “3 tại chỗ” giữa đại dịch Covid-19.
Công đoàn tạo sân chơi, tiếp lửa tinh thần đoàn viên

Công đoàn tạo sân chơi, tiếp lửa tinh thần đoàn viên

Không chỉ là những cú đánh kỹ thuật, giải billiards Công đoàn quận Hải Châu còn là nơi tiếp lửa đam mê, gắn kết tinh thần và khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn.