Niềm vui lớn của anh công nhân đảng viên

Anh Lê Tam Quân, Tổ trưởng Tổ điện, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam (Khu công nghiệp Lễ Môn, TP Thanh Hóa) chia sẻ, khi biết được Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn tuyên dương công nhân tiêu biểu là đảng viên, anh xúc động như ngày được kết nạp Đảng cách đây 20 năm.

“Được chọn tuyên dương là đảng viên công nhân tiêu biểu nghĩa là mình được tiếp thêm động lực để phấn đấu trong công việc và cuộc sống. Điều đó không phải làm cho mình hài lòng về những gì đã có mà hơn hết là phải phấn đấu nhiều hơn nữa để không phụ lòng sự ghi nhận này của tổ chức Công đoàn” - anh Quân nói.

20 năm tuổi Đảng, với anh, không kể hết được bao nhiêu niềm vui mà chi bộ Đảng, tổ chức Công đoàn mang lại cho mình. Các ngày lễ trong năm đều được tổ chức Công đoàn quan tâm, thăm hỏi. Khi gặp khó khăn trong cuộc sống luôn có những đồng chí trong chi bộ Đảng đứng bên cạnh nắm tay mình động viên.

“Mỗi người đều sức lực có hạn, được tiếp thêm sức mạnh từ tổ chức thì sẽ phát huy được nhiều thế mạnh để cống hiến”, anh Quân cho biết.

Với anh, vào Đảng là để thấy được trách nhiệm của bản thân và có điều kiện để cống hiến cho hoạt động của Đảng và tổ chức Công đoàn.

Anh Quân chia sẻ cảm tưởng khi được chọn tuyên dương là đảng viên công nhân tiêu biểu nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025). Video: MAI HUẾ

Anh là người năng nổ tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn, địa phương phát động, xây dựng mối quan hệ gắn bó, đoàn kết, xây dựng đời sống văn hóa ở doanh nghiệp, khu dân cư, được đoàn viên, công nhân lao động tin tưởng, yêu mến.

Anh đã có 5 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất, tạo hiệu ứng lan tỏa cho phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Sáng kiến “Thiết kế hệ thống rơ-le thời gian cho máy ép mếch nhiệt” áp dụng vào thực tiễn sản xuất đã làm lợi gần 1 tỷ đồng/năm, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Từ thực tiễn quá trình làm việc, anh đã tham mưu cho ban giám đốc, quản đốc xưởng làm mô hình cụ thể để công nhân thực hiện đúng chuyên môn với sáng kiến: “Xây dựng kế hoạch tiết giảm điện cho chuyền may và nhà cắt”.

“Anh Quân là người tận tình, khi sáng kiến của anh được áp dụng, anh vừa hướng dẫn cụ thể, tỉ mỉ cho từng tổ thợ điện trong xưởng để nắm bắt và áp dụng đúng quy trình, hiệu quả và an toàn nhưng vừa hỏi ý kiến của anh em. Điều đó vừa thể hiện tinh thần đoàn kết, tôn trọng và tạo ra động lực cho đồng nghiệp phấn đấu” - công nhân Nguyễn Văn Hưng chia sẻ.

Niềm vui lớn của anh công nhân đảng viên
Anh Quân hướng dẫn đồng nghiệp áp dụng sáng kiến kỹ thuật trong nhà máy. Ảnh: MAI HUẾ

“Chuyên môn hay phong trào cũng vậy, mình cứ lấy những niềm vui nhỏ để lạc quan, tin tưởng làm việc thì sẽ được ghi nhận. Những niềm vui nhỏ sẽ là động lực cho mình phấn đấu đạt được niềm vui lớn hơn. Như vinh dự được tuyên dương đảng viên công nhân tiêu biểu dịp này là niềm vui lớn đối với tôi” - anh Quân nói.

Đồng chí Nguyễn Hữu Quang - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam cho biết, anh Quân là một đảng viên công nhân ưu tú toàn diện, anh luôn gương mẫu, trách nhiệm cao trong công việc cũng như các hoạt động phong trào. Sự gắn bó của anh Quân đối với Sakurai Việt Nam không chỉ là niềm tự hào của Công ty, Công đoàn mà của toàn thể anh em công nhân.

“Chắc tay cày, nhiều sáng kiến, cần mẫn, đi đầu trong phong trào công nhân, công đoàn nhưng lại rất khiêm tốn làm cho anh em trẻ càng thấy đây là tấm gương noi theo. Quá trình phấn đấu của đồng chí Lê Tam Quân cho thấy trách nhiệm của một công nhân đối với nhà máy, gia đình và xã hội”, đồng chí Quang chia sẻ thêm.

Nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn tuyên dương 95 công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên. Lễ sẽ được tổ chức vào

Công đoàn Thanh Hóa có 2 đảng viên công nhân được chọn tuyên dương lần này: đồng chí Lê Tam Quân, Tổ trưởng Tổ điện, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam (Khu công nghiệp Lễ Môn, TP Thanh Hóa) và đồng chí Nguyễn Văn Bằng, Tổ trưởng xưởng bảo dưỡng thay thế linh kiện đồng hồ, Chi nhánh đồng hồ nước - Công ty CP cấp nước Thanh Hóa.

Chị lao công tìm thấy niềm vui khi gia nhập tổ chức Công đoàn Chị lao công tìm thấy niềm vui khi gia nhập tổ chức Công đoàn

Chị Nguyễn Ngọc Ánh (sinh năm 1972), lao công Trường Tiểu học Nguyễn Trãi (phường Hiệp Thành, Quận 12, TP. HCM) là người may mắn ...

Khi Tết Công đoàn không chỉ là niềm vui của riêng ai Khi Tết Công đoàn không chỉ là niềm vui của riêng ai

“Vợ con bảo tôi đừng đi, ngại với mọi người lắm, rồi sợ tôi đi lang thang nguy hiểm. Nhưng tôi vẫn đi”. Người đàn ...

Tiêu chuẩn xét chọn vinh danh công nhân tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam Tiêu chuẩn xét chọn vinh danh công nhân tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam sắp tổ chức Hội nghị toàn quốc biểu dương công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản ...

Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 4: Rủi ro chực chờ trên từng cuốc xe

Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 4: Rủi ro chực chờ trên từng cuốc xe

Nghề xe ôm công nghệ, shipper ngày càng trở thành lựa chọn của nhiều lao động phổ thông do tính linh hoạt và không yêu cầu trình độ chuyên môn. Tuy nhiên, ẩn sau vẻ ngoài tự do là một thực tế đầy rủi ro: Thu nhập bấp bênh, nguy cơ tai nạn cao, bị lừa đảo, hành hung, và không có bảo hiểm lao động.
Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 3: Cần mạnh tay xử lý hành vi bạo lực với shipper

Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 3: Cần mạnh tay xử lý hành vi bạo lực với shipper

Hai vụ việc shipper bị hành hung tại Hà Nội và Đà Nẵng mới đây đã gây bức xúc trong dư luận, đặt ra vấn đề về sự an toàn và bảo vệ quyền lợi cho lực lượng lao động giao hàng – những người đang đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế số.
Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 2: Shipper và những lỗ hổng bảo vệ

Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 2: Shipper và những lỗ hổng bảo vệ

Sự phát triển của nền kinh tế nền tảng đã thay đổi hoàn toàn cách thức làm việc của shipper, biến họ từ người lao động (NLĐ) truyền thống thành “đối tác” của các công ty công nghệ. Từ đó, shipper rơi vào tình trạng yếu thế, không được bảo vệ bởi pháp luật lao động, không có BHXH, y tế hay cơ chế giải quyết tranh chấp hợp lý. Lỗ hổng pháp lý và sự kiểm soát bằng thuật toán càng khiến họ bị động trước những quyết định từ phía công ty nền tảng.
TS Nguyễn Ngọc Ân: “Thay đổi cách thi cử, học thêm sẽ không còn chỗ đứng”

TS Nguyễn Ngọc Ân: “Thay đổi cách thi cử, học thêm sẽ không còn chỗ đứng”

Trao đổi với Tạp chí Lao động và Công đoàn, TS Nguyễn Ngọc Ân – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho rằng vấn đề cốt lõi của dạy thêm, học thêm nằm ở câu hỏi: “Học thêm để làm gì? Để học sinh giỏi hơn, hay để các em thi đỗ?".
TS Nguyễn Ngọc Ân: Giáo viên có “lách luật” dạy thêm cũng không hẳn vì tăng thu nhập

TS Nguyễn Ngọc Ân: Giáo viên có “lách luật” dạy thêm cũng không hẳn vì tăng thu nhập

TS Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam, đã có những chia sẻ thẳng thắn xoay quanh Thông tư 29 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về vấn đề dạy thêm, học thêm. Ông nhấn mạnh rằng việc dạy thêm cần được quản lý chặt chẽ nhưng cũng phải nhìn nhận thực tế từ nhiều góc độ.
Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 1: Lao động tự do ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp

Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 1: Lao động tự do ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp

Lao động tự do (còn được biết đến là lao động phi chính thức hay lao động có việc làm phi chính thức) là những người làm công việc tự do, thời vụ như bán hàng rong, bán hàng tại các khu chợ, phụ hồ, xe ôm, những người làm thuê khoán trong các xưởng sản xuất, gia công... Họ luôn đối mặt với sự vất vả trong điều kiện làm việc và thiệt thòi trong tham gia mạng lưới an sinh xã hội do thường làm việc không có hợp đồng lao động. Việc tồn tại tỷ lệ bộ phận lao động này cao sẽ là rào cản cho sự phát triển của thị trường lao động cũng như phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Nữ đảng viên luôn “dấn thân” vì công nhân lao động

Nữ đảng viên luôn “dấn thân” vì công nhân lao động

Với chị Như, khi được đứng trong hàng ngũ của Đảng, từ chỗ một người đến tuổi trưởng thành, lên đường lập nghiệp nhưng chưa có lý tưởng phấn đấu rõ ràng, chị Như đã trở thành người có ước mơ, khát vọng cống hiến, đóng góp cho quê hương, đất nước…
Thông tư 29 về dạy thêm, học thêm: Nỗi lo, giải pháp và kỳ vọng

Thông tư 29 về dạy thêm, học thêm: Nỗi lo, giải pháp và kỳ vọng

Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành từ 14/2/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), mang theo kỳ vọng về một sự chấn chỉnh mạnh mẽ trong hoạt động dạy thêm, học thêm, đảm bảo quyền lợi chính đáng của cả giáo viên và học sinh. Tuy nhiên, vẫn còn đó những trăn trở, khó khăn mà các giáo viên cùng với các bậc phụ huynh đang phải đối mặt.
Bài 2: Thời điểm thuận lợi để đàm phán tăng lương công nhân dệt may

Bài 2: Thời điểm thuận lợi để đàm phán tăng lương công nhân dệt may

Đã đến lúc công đoàn chủ động đàm phán, thương lượng để tăng lương cho công nhân dệt may; đây cũng là con đường ngắn và hiệu quả nhất giúp cải thiện đời sống người lao động làm việc trong ngành này.
Bài 1: Công nhân ngành Dệt may lương thấp, môi trường làm việc khắc nghiệt

Bài 1: Công nhân ngành Dệt may lương thấp, môi trường làm việc khắc nghiệt

Công nhân ngành Dệt may làm việc trong môi trường khắc nghiệt, thu nhập thấp hơn thu nhập bình quân chung của cả nước; trong đó tỷ lệ tiền lương chỉ chiếm 72% trong cơ cấu thu nhập.