Thứ năm 02/05/2024 11:56
​
Xin chờ trong giây lát...

Nghỉ thai sản trùng Tết Âm lịch 2024, lao động nữ có được nghỉ bù không?

Tôi công nhân - 06/02/2024 08:44

Thời gian hưởng chế độ thai sản bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Vì vậy, người lao động sẽ không được nghỉ bù nếu thời gian nghỉ thai sản trùng Tết Âm lịch 2024.

Thực hiện Trần Yến - Nguyễn Hằng

Chia sẻ

Cùng chuyên mục

Thời gian nghỉ thai sản người lao động có được tính nâng lương?

Thời gian nghỉ thai sản người lao động có được tính nâng lương?

Chăm sóc sức khoẻ cho những ngày nắng nóng đỉnh điểm, người lao động nên biết

Chăm sóc sức khoẻ cho những ngày nắng nóng đỉnh điểm, người lao động nên biết

06 thủ đoạn lừa đảo “nở rộ” dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động nên cảnh giác

06 thủ đoạn lừa đảo “nở rộ” dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động nên cảnh giác

Chủ động đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy trong dịp lễ 30/4-1/5

Chủ động đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy trong dịp lễ 30/4-1/5

Nghỉ lễ 30/4 -1/5: 03 mẹo tiết kiệm chi phí du lịch NLĐ nên biết

Nghỉ lễ 30/4 -1/5: 03 mẹo tiết kiệm chi phí du lịch NLĐ nên biết

Công ty xi măng, khoáng sản có phải bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ khi tai nạn xảy ra?

Công ty xi măng, khoáng sản có phải bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ khi tai nạn xảy ra?

Video liên quan

5 thoả thuận trái pháp luật khi ký hợp đồng lao động bạn nên biết

5 thoả thuận trái pháp luật khi ký hợp đồng lao động bạn nên biết

2 phải, 4 không để người lao động không trở thành nạn nhân của lừa đảo trên không gian mạng

2 phải, 4 không để người lao động không trở thành nạn nhân của lừa đảo trên không gian mạng

Cách tính 45 ngày báo trước khi nghỉ việc người lao động nên biết

Cách tính 45 ngày báo trước khi nghỉ việc người lao động nên biết

Lịch nghỉ 30/4-1/5 của người lao động đi làm thứ 7

Lịch nghỉ 30/4-1/5 của người lao động đi làm thứ 7

Từ chối việc làm được giới thiệu, NLĐ có được nhận trợ cấp thất nghiệp tiếp không?

Từ chối việc làm được giới thiệu, NLĐ có được nhận trợ cấp thất nghiệp tiếp không?

Chi tiết lịch nghỉ lễ 30/4 kéo dài 5 ngày chính thức trình Thủ tướng

Chi tiết lịch nghỉ lễ 30/4 kéo dài 5 ngày chính thức trình Thủ tướng

Lao động ở những vùng nào được tăng lương tối thiểu 21% từ 1/7/2024?

Lao động ở những vùng nào được tăng lương tối thiểu 21% từ 1/7/2024?

04 bước giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất, người lao động nên biết

04 bước giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất, người lao động nên biết

Người lao động được nghỉ những ngày lễ nào trong tháng 4/2024?

Người lao động được nghỉ những ngày lễ nào trong tháng 4/2024?

Lương tối thiểu, 3 điều người lao động cần biết

Lương tối thiểu, 3 điều người lao động cần biết

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

NLĐ hưởng lương hưu 2 tháng đã qua đời, phần đóng BHXH xử lý sao?

NLĐ hưởng lương hưu 2 tháng đã qua đời, phần đóng BHXH xử lý sao?

Xem thêm

Thời gian nghỉ thai sản người lao động có được tính nâng lương?

Chăm sóc sức khoẻ cho những ngày nắng nóng đỉnh điểm, người lao động nên biết

06 thủ đoạn lừa đảo “nở rộ” dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động nên cảnh giác

Chủ động đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy trong dịp lễ 30/4-1/5

Tin mới

Tổng biên tập: Trần Duy Phương

Phó Tổng biên tập: Trần Thị Ngọc Dung

Phó Tổng biên tập: Lâm Chí Công

Thư ký tòa soạn: Đỗ Minh Khôi

Địa chỉ: Số 1A Yết Kiêu, phường Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội.

Giấy phép xuất bản số 182/GP-BTTTT cấp ngày 13/5/2019

© Bản quyền thuộc về Tạp chí Lao động và Công đoàn, cơ quan ngôn luận của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản.

Tòa soạn: Số 1A Yết Kiêu, phường Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội.

Hotline: 0867 472 699

Điện thoại: 0243 734 9833

Email: tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com

Theo dõi Lao động Công đoàn trên

Độc giả gửi bài Liên lạc quảng cáo Xem phiên bản di động
Based on MasterCMS Ultimate Edition 2022 v2.9