Thứ năm 28/03/2024 18:28

LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao

Công đoàn - NGUYỄN THÊM

Nhìn lại năm 2021 với nhiều biến động, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã nỗ lực hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng. Bước sang năm 2022, Công đoàn (CĐ) Vĩnh Phúc với quyết tâm mới vững tin sẽ đạt được những thắng lợi mới.
Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoànCác KCN tỉnh Vĩnh Phúc vượt khó khăn, đạt kết quả kinh doanh tốtCông đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc: Chăm lo và bảo vệ quyền lợi của người lao động
LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao
Đồng chí Nguyễn Trung Kiên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã có những chỉ đạo sát sao về phương hướng, nhiệm vụ của CĐ Vĩnh Phúc trong năm mới. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)

Trong năm 2022, Tỉnh ủy Vĩnh Phúc giao 03 chỉ tiêu lớn, Tổng LĐLĐ Việt Nam giao 11 chỉ tiêu cho LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc. Các chỉ tiêu có liên quan đến công tác: tổ chức - kiểm tra; tuyên giáo – nữ công; chính sách pháp luật và tài chính công đoàn; … và đã được công bố trong Hội nghị triển khai nhiệm vụ và ký cam kết thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ 2022. Một số chỉ tiêu cụ thể như: kết nạp 12.000 đoàn viên; thành lập 40 CĐCS ở doanh nghiệp; giới thiệu 2.180 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dường kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; ký mới 102 thoả ước lao động tập thể; hỗ trợ xây 15 "Mái ấm Công đoàn"; … và đảm bảo không có công nhân đình công, lãn công trái pháp luật.

Sau khi tiếp nhận các quyết định của Tỉnh uỷ và Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã nhanh chóng xem xét, đánh giá năng lực qua kết quả công tác những năm trước để giao 24 chỉ tiêu cụ thể cho LĐLĐ các huyện, thành phố, các CĐN, CĐ các KCN và CĐCS trực thuộc.

Đại diện lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ các huyện, thành phố, các CĐ ngành, CĐ các KCN và CĐCS trực thuộc đã có cuộc thảo luận thẳng thắn về các chỉ tiêu và nhiệm vụ được giao trong năm 2022. Đại diện CĐ các cấp đã chia sẻ những khó khăn trong việc xây dựng và phát triển tổ chức CĐ tại cơ sở; triển khai các hoạt động CĐ thiết thực, ý nghĩa đối với người lao động; hài hoà lợi ích và mối quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động; ...

LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao
Cán bộ CĐ nêu lên các hạn chế còn tồn tại trong thực tế. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)

Không chỉ nêu vấn đề, đại diện CĐ các cấp đã ý kiến tập trung vào nghiên cứu để đưa ra các giải pháp, giải quyết những bất cập, vướng mắc còn tồn tại. Từ đó là cơ sở để CĐ Vĩnh Phúc thực hiện đủ và vượt các chỉ tiêu được giao; đặc biệt là các chỉ tiêu, nhiệm vụ lớn như: Giới thiệu tối thiểu 2.000 đoàn viên ưu tú trong tổ chức CĐ để kết nạp Đảng viên; trong năm 2022 không có công nhân đình công, lãn công trái pháp luật,…

LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao
Nhiều ý kiến để hoàn thiện công tác CĐ được chia sẻ trong Hội nghị triển khai nhiệm vụ và ký cam kết thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ 2022. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)

Trước đó, theo Báo cáo Kết quả công tác CĐ năm 2021, các chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đều đạt và vượt như: kết nạp 10.384 đoàn viên đạt 138,5%; thành lập mới được 31 CĐCS đạt 103.3 %; giới thiệu 1.027 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, đạt 158% ; ký mới 18 bản thoả ước lao động tập thể ở doanh nghiệp có tổ chức CĐ, đạt 180%; ...

Trong năm nay, sau khi nhận nhiệm vụ mới, đại diện CĐ các cấp thống nhất và khẳng định để hoàn thành được các nhiệm vụ lớn cần có sự chỉ đạo sát sao của Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, sự quyết tâm, đoàn kết của các cấp CĐ trong tỉnh Vĩnh Phúc.

Các đơn vị đã tiến hành ký cam kết thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022 tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ và ký cam kết thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ 2022 được tổ chức vào ngày 18/02 vừa qua. Bản cam kết là minh chứng cho sự quyết tâm, đồng lòng và niềm tin vào một năm mới thắng lợi của công tác CĐ tỉnh Vĩnh Phúc.

LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc quyết tâm đạt và vượt chỉ tiêu được giao
Với lòng quyết tâm và tinh thần đoàn kết, CĐ Vĩnh Phúc sẽ thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc)
Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn Vĩnh Phúc: Tăng cường phối hợp triển khai xây dựng thiết chế công đoàn

Ngày 27/12, UBND tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã có buổi ký kết Quy chế phối hợp triển khai xây ...

Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc: Chăm lo và bảo vệ quyền lợi của người lao động Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc: Chăm lo và bảo vệ quyền lợi của người lao động

Dịch Covid-19 bùng phát đã đe dọa tới sự an toàn của các công ty, doanh nghiệp, khiến hàng trăm nghìn công nhân lao động ...

Vĩnh Phúc: Thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho người lao động Vĩnh Phúc: Thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho người lao động

Theo ông Vũ Kim Thành, Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp (KCN) Vĩnh Phúc, các KCN trong tỉnh hiện đang tạo việc ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Hoạt động Công đoàn -

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Từ đầu năm 2024 đến nay, Quỹ Xã hội Công đoàn Quảng Bình đã hỗ trợ được 16 nhà Mái ấm Công đoàn cho những đoàn viên khó khăn.

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị.

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

Hoạt động Công đoàn -

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

80 tấm gương điển hình xuất sắc đại diện cho lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Công đoàn Giao thông vận tải (GTVT) vừa được tôn vinh, ngày 26/3/2024, tại Hà Nội.

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Ngoài việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay, góp phần đẩy lùi nạn “tín dụng đen” trong công nhân.

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã tích cực tham gia thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động (NLĐ).

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp tuyên truyền giữa hai đơn vị.

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

NLĐ hưởng lương hưu 2 tháng đã qua đời, phần đóng BHXH xử lý sao? Tôi công nhân

NLĐ hưởng lương hưu 2 tháng đã qua đời, phần đóng BHXH xử lý sao?

Nếu mới lĩnh lương hưu được 2 tháng mà người lao động chẳng may qua đời và lương hưu đang hưởng là 5 triệu đồng/tháng thì tiền trợ cấp tuất một lần sẽ là 48 x 5 triệu đồng = 240 triệu đồng.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Công đoàn -

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Việc nắm chắc nguồn và trước mắt tập trung thành lập nghiệp đoàn xe công nghệ, giáo viên mẫu giáo tư thục là các giải pháp hứa hẹn mang lại hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên của LĐLĐ TP Đà Nẵng

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Đó là chia sẻ của đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng ngày 16/3/2024.

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Chữ "V” là viết tắt của 3 cụm từ”: vì công nhân lao động, vì tổ chức Công đoàn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Cán bộ công đoàn và người lao động đã chia sẻ ý kiến để đưa báo chí công đoàn tới gần hơn độc giả.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Với tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Phát triển đoàn viên -

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Đây là mục tiêu chiến lược mà LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Infographic -

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình vừa ban hành kế hoạch tổ chức 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024.

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

Công đoàn -

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

4 ngành thuộc tỉnh Lâm Đồng vừa thống nhất chương trình phối hợp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động hưởng lợi, cải thiện đời sống, an tâm làm việc mà còn góp phần giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp ngày càng hài hòa, phát triển ổn định.

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Công đoàn -

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Một trong những kinh nghiệm khi giải quyết ngừng việc tập thể là hiểu điều công nhân nói, và nói cho công nhân hiểu, dựa trên quy định pháp luật.