Công đoàn Đà Nẵng chăm lo, đại diện bảo vệ người lao động

Kỳ 2: Nâng cao kiến thức, tinh thần cho người lao động

Công đoàn - ÁNH DƯƠNG

Song song công tác chăm lo đời sống vật chất cho người lao động (NLĐ), những năm gần đây, các cấp Công đoàn thành phố Đà Nẵng đặc biệt chú trọng chăm lo đời sống tinh thần gắn với tuyên truyền, phổ biến, nâng cao kiến thức, hiểu biết cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới.

Game show truyền hình cho NLĐ

Chương trình Game show “Tan ca vui - khỏe” mang đến những phút giây vui chơi, giải trí đầy hào hứng cho đoàn viên, người lao động.
Chương trình Game show “Tan ca vui - khỏe” mang đến những phút giây vui chơi, giải trí đầy hào hứng cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: TGCC.

Cuối tháng 5/2024, số phát sóng đầu tiên của chương trình Game show “Tan ca vui - khỏe” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình Đà Nẵng thực hiện chính thức ra mắt khán giả cả nước. Đây là lần đầu tiên thành phố Đà Nẵng nói riêng, các tỉnh, thành khu vực miền Trung - Tây Nguyên nói chung có sân chơi truyền hình dành riêng cho đoàn viên, NLĐ, trong đó chính đoàn viên, NLĐ là những người chơi trong game show.

Theo đại diện Ban Tuyên giáo, LĐLĐ thành phố, đối tượng tham gia chương trình là đoàn viên, NLĐ ở các công đoàn cơ sở trực thuộc. Trong mỗi số phát sóng có 3 đội chơi đến từ 3 công đoàn cơ sở, mỗi đội gồm 4 người (cả nam và nữ). Trong năm 2024 có tổng cộng 16 số được ghi hình và phát sóng. Thời lượng phát sóng mỗi số khoảng 20 - 25 phút, với tần suất 2 số/tháng. Trong mỗi chương trình gồm 3 phần thi: “Tự giới thiệu về mình”, “Tình huống ai đúng, ai sai” và “Công nhân vui khỏe”.

Đặc biệt, trong phần “Tình huống ai đúng, ai sai” các đội được xem clip tình huống và đưa ra cách xử lý ai đúng ai sai. Nội dung các tình huống xoay quanh các luật liên quan trực tiếp đến NLĐ như: Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội,…Qua đó chuyển tải các thông tin, chính sách, quy định của pháp luật một cách khéo léo, dễ hiểu, dễ nhớ, giúp người chơi cũng như khán giả hiểu sâu, hiểu rõ và nhớ lâu những nội dung pháp luật liên quan NLĐ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đinh Thị Thanh Hà cho biết, trong mỗi số ghi hình, ban tổ chức sẽ tìm một hoàn cảnh công nhân tương đối khó khăn và gửi thư ngỏ đến các doanh nghiệp để vận động cộng đồng doanh nghiệp tham gia hỗ trợ. Mục tiêu của Công đoàn thành phố là ít nhất mỗi số phát sóng có một trường hợp công nhân khó khăn được trao quà. Đồng thời, những công nhân nào đủ điều kiện được hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” sẽ được LĐLĐ thành phố trao hỗ trợ 50 triệu đồng để xây dựng nhà ở.

Công nhân lao động phấn khởi, tươi vui khi tham gia chương trình Game show “Tan ca vui - khỏe”.
Công nhân lao động phấn khởi, tươi vui khi tham gia chương trình Game show “Tan ca vui - khỏe”. Ảnh: TGCC.

Nâng cao tinh thần, kiến thức cho NLĐ

Nhằm tiếp tục Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ khu công nghiệp, giữa tháng 6/2024, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Cầm) và Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Khánh). Điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn được bố trí tại khu vực sinh hoạt chung trong công ty, gồm khu vực trưng bày sách, báo; góc tuyên truyền pháp luật, bảng tin; nơi uống trà nghỉ ngơi thư giãn; không gian chụp ảnh.

Công đoàn Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam tổ chức sinh nhật cho đoàn viên tại điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn.
Công đoàn Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam tổ chức sinh nhật cho đoàn viên tại điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn. Ảnh: TGCC.

Để điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn thêm tiện ích, đầy đủ, LĐLĐ thành phố tặng 2 thiết bị loa di dộng có kết nối bluetooth, Câu lạc bộ “Sách đồng hành” trao 400 đầu sách cho 2 điểm sinh hoạt văn hóa tại 2 doanh nghiệp. Qua đó mang lại cho NLĐ nơi đọc sách, nghỉ thơi, thư giãn, tìm hiểu kiến thức, pháp luật trong thời gian nghỉ giữa ca và sau giờ làm việc; đồng thời là nơi để công đoàn cơ sở tổ chức sinh nhật hằng tháng cho đoàn viên; treo thông báo các thông tin, quy định mới,…

Tại hơn 69 tổ công nhân tự quản trên địa bàn thành phố đều trang bị tủ sách pháp luật, Báo Lao động, hỗ trợ kinh phí hoạt động; đồng thời lắp đặt 39 điểm phát sóng wifi miễn phí tại các khu nhà trọ công nhân giúp NLĐ tiếp cận mọi thông tin, chính sách, quy định mới một cách nhanh chóng và giải trí sau giờ làm việc.

Trong bối cảnh hội nhập thế giới, việc nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, NLĐ và phổ biến, tư vấn pháp luật cho NLĐ được công đoàn đặc biệt quan tâm. Các cấp công đoàn phối hợp tuyên truyền, vận động, tạo mọi điều kiện để NLĐ học tập nâng cao kiến thức pháp luật, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp.

Trong nhiệm kỳ qua có 81.531 lượt công nhân viên chức lao động được tuyên truyền về học tập nâng cao trình độ học vấn. Riêng trong Tháng Công nhân năm 2024, công đoàn các cấp đã tổ chức 114 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động,… cho 45.990 cán bộ Công đoàn cơ sở, công nhân viên chức lao động, người sử dụng lao động.

Đoàn viên, người lao động tham gia tập huấn phòng cháy chữa cháy nhằm bảo đảm an toàn tại nơi làm việc.
Đoàn viên, NLĐ tham gia tập huấn phòng cháy chữa cháy nhằm bảo đảm an toàn tại nơi làm việc. Ảnh: TGCC.

Trong 5 năm 2018-2023, các cấp công đoàn đã tổ chức 4.895 cuộc tuyên truyền và học tập nghị quyết của Đảng và công đoàn cho 161.844 lượt đoàn viên, NLĐ; tổ chức 11 lớp tập huấn “Chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Công đoàn” cho khoảng 2.500 cán bộ công đoàn. Hiện nay, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và hơn 80% công đoàn cơ sở lập fanpage, nhóm trên mạng xã hội để tăng cường thông tin, tuyên truyền đến NLĐ.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP. Đà Nẵng lần thứ III - năm 2024.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Kỳ tới: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ

“Tan ca - vui khỏe”: dấu ấn trong hoạt động Công đoàn Đà Nẵng “Tan ca - vui khỏe”: dấu ấn trong hoạt động Công đoàn Đà Nẵng

“Tan ca - vui khỏe” là một dấn ấn trong hoạt động của LĐLĐ TP Đà Nẵng khi lần đầu tiên công nhân lao động ...

Cô Nguyễn Thị Kim Thương - giáo viên, lãnh đạo công đoàn giỏi của Trường THCS Tây Sơn Cô Nguyễn Thị Kim Thương - giáo viên, lãnh đạo công đoàn giỏi của Trường THCS Tây Sơn

Cô giáo Nguyễn Thị Kim Thương, Trường THCS Tây Sơn, quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng là người rất giỏi trong công tác giảng dạy ...

Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn

Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố ...

Cô giáo Trần Thị Sa - Tổng phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên Cô giáo Trần Thị Sa - Tổng phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên

Cô giáo Trần Thị Sa, là người Tổng Phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên (huyện Hòa Vang, TP. Đà ...

Phóng sự Media (dự thi): Cô thủ thư đa năng Phóng sự Media (dự thi): Cô thủ thư đa năng

Không chỉ là một cán bộ thư viện - cô thủ thư giỏi, say mê với công việc, chị Võ Thị Hoa – Cán bộ ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Hoạt động Công đoàn -

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Hoạt động Công đoàn -

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Công đoàn -

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Hoạt động Công đoàn -

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đọc thêm

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công đoàn -

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có vai trò quan trọng đối với việc góp phần tạo sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội. Ý nghĩa của hoạt động tuyên truyền, vận động này còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tích cực lao động, học tập và công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải pháp tốt nhất giúp họ tránh xa bẫy “tín dụng đen”.

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao động và Công đoàn, Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và một số đơn vị phối hợp thực hiện. Qua đó, nhằm giúp công nhân có thêm kiến thức, để tránh rơi vào bẫy “tín dụng đen” vốn đang là một vấn đề nhức nhối.

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Hoạt động Công đoàn -

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân tháng 9", chủ đề Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen".

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Hoạt động Công đoàn -

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Nhiều hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh như gia đình chị Bùi Thị Hạt, đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh đã được các cấp Công đoàn sẻ chia. Và Công đoàn đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hiện nay, tôi đang công tác tại Phòng Tổ chức hành chính – Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico- cái nôi ươm mầm và chắp cánh ước mơ cho nhiều thế hệ cán bộ công nhân viên. Ở đây có một lãnh đạo Công đoàn với tác phong gần gũi, nụ cười hiền lành, dễ mến. Chị là Mai Thị Thu Phương, Phó Phòng Tổ chức Hành chính – Phó Chủ tịch Công đoàn của Chi nhánh.

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông (xã Hiệp Mỹ Đông, huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh) chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động; gặt hái nhiều thành tích và được Công đoàn cấp trên đánh giá cao.

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Công đoàn -

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ vừa phát động và kêu gọi đoàn viên, người lao động chung tay hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão số 3.

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Hoạt động Công đoàn -

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Nhiều năm qua, Công đoàn Trường THCS Đông Thuận (huyện Thới Lai, thành phố Cần Thơ) không ngừng phát triển và trở thành điểm tựa cho viên chức, lao động. Để đạt được những thành tích đó, không thể không nhắc đến vai trò của cô Huỳnh Kim Diệu - Chủ tịch Công đoàn trường.