Hiệu quả từ mô hình tổ tự quản khu nhà trọ công nhân

Hoạt động Công đoàn - Hồng Nhung

Giai đoạn 2018-2023, mô hình "Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân" đã được triển khai nhân rộng và phát huy hiệu quả góp phần nâng cao chất lượng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trên địa bàn TP. HCM.
Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân ở Hà Nội: Những điều mắt thấy, tai nghe

Hiệu quả thiết thực

Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân là một trong những mô hình nhằm thực hiện có hiệu quả chương trình mục tiêu “3 giảm” (tội phạm, ma túy, mại dâm) và phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc.

Thông qua Tổ tự quản, tổ chức Công đoàn nắm bắt nhu cầu, tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, từ đó làm tốt hơn vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, đặc biệt là công nhân lao động nhập cư.

Đồng chí Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho biết: "TP HCM đang duy trì 1.304 Tổ tự quản với 1.976 thành viên Ban Điều hành, 98.007 thành viên là công nhân ở trọ trên địa bàn. Tổ tự quản đã tổ chức tuyên truyền, giáo dục, vận động công nhân lao động tham gia phòng chống tội phạm và tích cực tham gia phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật có liên quan đến an ninh trật tự và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động".

Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân:
Đồng chí Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM. Ảnh: Hoàng Quân

Giai đoạn 2018-2023, Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân TP HCM đã cung cấp 23.753 tin có giá trị, trong đó có 11.446 tin giá trị liên quan đến an ninh trật tự, phối hợp giúp Công an giải quyết 2.074 vụ liên quan đến an ninh, trật tự, tham gia bắt 2.133 đối tượng.

Tổ tự quản phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể phát hành hơn 3 triệu thông báo, bản tin, 14.385 lượt phát loa tuyên truyền về công tác giữ gìn an ninh trật tự, phòng, chống tội phạm.

Ngoài ra, Tổ tự quản đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo vật chất, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động, như tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ, vui chơi giải trí, chăm sóc sức khỏe sinh sản, hỗ trợ, chăm lo cho công nhân lao động nghèo, khó khăn tại các khu nhà trọ…, qua đó xây dựng được mối quan hệ gắn bó giữa công nhân lao động với chủ nhà trọ và địa phương nơi cư trú.

Thông qua Tổ tự quản, các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương đã kịp thời phát hiện, nắm bắt và giải quyết những bức xúc của công nhân lao động. Từ đó, hạn chế xảy ra các vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể, ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, từng bước hình thành ý thức đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong cuộc sống.

Chị Trần Thanh Huyền, công nhân tại Khu nhà trọ công nhân tự quản đường Phạm Phú Thứ phường 11, quận Tân Bình chia sẻ, gia đình chị cũng như nhiều gia đình công nhân cư trú tại đây rất an tâm về an ninh trật tự. Bà con cùng chung sức nâng cao ý thức cảnh giác phòng, chống tội phạm, nhắc nhở nhau xây dựng lối sống lành mạnh, không vướng vào các tệ nạn xã hội. Tổ tự quản và chủ nhà trọ thường xuyên vận động, tuyên truyền về chính sách pháp luật, cũng như tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ giúp công nhân lao động nâng cao kiến thức, hiểu biết pháp luật và chất lượng cuộc sống.

Thông qua thực tiễn hoạt động của Tổ tự quản, Công đoàn và Công an các cấp cũng đã phát hiện, biểu dương nhiều cá nhân điển hình, tích cực trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc. Nhiều cá nhân là chủ nhà trọ, công nhân lao động đã bồi dưỡng, rèn luyện và trở thành Đảng viên. Đây là một trong những lực lượng nòng cốt chính trị trong công nhân tại các Khu chế xuất, Khu công nghiệp và tại các doanh nghiệp có đông công nhân.

Những kinh nghiệm từ thực tiễn

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM Phùng Thái Quang, từ thực tiễn hoạt động có hiệu quả tích cực của Tổ tự quản trên địa bàn thành phố, có thể đúc rút những kinh nghiệm cụ thể. Trước hết, công tác xây dựng và nhân rộng mô hình này cần phải đặt dưới sự chỉ đạo toàn diện của các cấp ủy Đảng, phối hợp của chính quyền địa phương, sự phối hợp chặt chẽ giữa lực lượng Công an với tổ chức Công đoàn và các ngành.

"Mô hình này cần phải được xây dựng trên tinh thần tự nguyện, ý thức tự giác của chủ nhà trọ và người ở trọ là công nhân lao động, trong đó sự đồng thuận của chủ nhà trọ và vai trò nòng cốt của Ban Điều hành Tổ tạo nền tảng vững chắc, hoạt động thiết thực, hiệu quả", đồng chí Phùng Thái Quang cho hay.

Công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động để công nhân lao động thấy được mục đích, ý nghĩa của việc xây dựng mô hình, phát huy tính tự giác, tự quản, tự bảo vệ là rất quan trọng. Qua đó, tạo sự tin tưởng, lôi cuốn để công nhân lao động ở trọ tự giác tham gia các phong trào tại địa phương.

Hằng năm, Công an và Công đoàn tổ chức khảo sát xã hội học, lấy ý kiến của Ban Điều hành Tổ tự quản, của chủ nhà trọ về đánh giá hiệu quả hoạt động của Tổ, từ đó nắm chắc tâm tư nguyện vọng để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động khu vực nhà trọ tự quản.

LĐLĐ TP. HCM triển khai có hiệu quả mô hình "Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân"
Đại diện Công đoàn trao quà và Quyết định thành lập tới Ban Điều hành “Tổ công nhân tự quản về an ninh trật tự” tại khu nhà trọ trên địa bàn quận Tân Bình. Ảnh: ST

Bên cạnh đó, Công đoàn đã quan tâm vận động và bố trí các nguồn lực phù hợp để hỗ trợ hoạt động của Tổ tự quản, quan tâm chăm lo về vật chất, tinh thần cho công nhân lao động và chủ nhà trọ.

Thời gian qua, Công đoàn TP. HCM đã thường xuyên tổ chức sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm, nhân rộng cách làm hay, hiệu quả; đồng thời có chính sách động viên, biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện mô hình để nhân rộng mô hình và tạo sức lan tỏa trong cộng đồng xã hội.

"Trong thời gian tới, Công đoàn cùng với Công an Thành phố sẽ tập trung phối hợp với các ngành tổ chức khảo sát, cập nhật, nắm chắc danh sách các hộ kinh doanh nhà trọ có từ 50 lao động trở lên chưa thành lập Tổ tự quản để vận động thành lập. Đồng thời, tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, định hướng dư luận xã hội trong công nhân lao động; tổ chức các hoạt động chăm lo vật chất, tinh thần cho công nhân lao động; tiếp tục củng cố lực lượng nòng cốt chính trị trong công nhân lao động. Tiếp đó, trang bị kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho các thành viên Tổ tự quản trong công tác phòng cháy chữa cháy, ý thức đấu tranh phòng, chống tội phạm, các loại tệ nạn xã hội", Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho hay.

Video: Đồng chí Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM chia sẻ về mô hình "Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân".

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ

Các Tổ công nhân tự quản trong khu nhà trọ ở Đà Nẵng đang là những nhân tố tích cực trong công tác phòng, chống ...

"Tổ công nhân tự quản là cánh tay nối dài của LĐLĐ"

Ngày 18/1, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng Nguyễn Duy Minh đã có buổi gặp gỡ, trao 'Gói an sinh Công đoàn' và kinh phí ...

Ấm áp sẻ chia nơi đất khách quê người Ấm áp sẻ chia nơi đất khách quê người

Xa quê chọn Đà Nẵng là nơi lập nghiệp, những người thuê trọ gặp không ít khó khăn khi liên tiếp chịu ảnh hưởng từ ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Cô giáo mầm non vượt qua nỗi đau bệnh tật để hướng tới tương lai

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo mầm non vượt qua nỗi đau bệnh tật để hướng tới tương lai

Cô giáo Vũ Thị Tú - Trường Mầm non Kiều Mai (phường Phúc Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội) là một giáo viên yêu nghề, một công đoàn viên đầy nghị lực. Cô đã vượt qua căn bệnh hiểm nghèo, vẫn hằng ngày vừa công tác, chăm lo cuộc sống gia đình và tiếp tục chống chọi với bệnh tật. Song hành với những tháng ngày đầy gian nan đó, công đoàn trường luôn bên cạnh quan tâm, giúp đỡ cô.

Nghĩa tình keo sơn ở Công đoàn Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội

Hoạt động Công đoàn -

Nghĩa tình keo sơn ở Công đoàn Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội

Anh Trịnh Xuân Dũng - công nhân bán lẻ xăng dầu tại Petrolimex - Cửa hàng 83 - Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội (Công ty Xăng dầu khu vực I - Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam) là một tấm gương yêu ngành, yêu nghề và nghị lực vượt lên số phận. Mỗi khi nghĩ về người đồng nghiệp này, trong tôi lại trào lên một cảm xúc khó tả.

Cô giáo Trần Thị Bích Hồng - dấu ấn yêu thương của Trường THCS Phan Chu Trinh

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Bích Hồng - dấu ấn yêu thương của Trường THCS Phan Chu Trinh

Cô Trần Thị Bích Hồng - Phó Hiệu trưởng Trường THCS Phan Chu Trinh (thành phố Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk) dù mới đảm nhận vị trí Chủ tịch Công đoàn trường chưa lâu nhưng cô đã gieo những hạt mầm yêu thương, vun đắp nên một “vườn hoa Phan Chu Trinh” đoàn kết, tươi đẹp trong lòng mỗi thành viên. Dường như với cô, mỗi ngày trôi qua đều là cơ hội để lan tỏa sự ấm áp, sẻ chia và gắn kết mọi người.

Tổng phụ trách Đội chăm lo cho học trò như con mình

Hoạt động Công đoàn -

Tổng phụ trách Đội chăm lo cho học trò như con mình

Thầy Trần Nguyễn Hữu Phong Dinh, giáo viên Trường Tiểu học Cam Hiệp Nam (Cam Lâm, Khánh Hòa) là giáo viên kiêm Tổng phụ trách Đội. Bằng những phương pháp sư phạm mới, tiến bộ, thầy là người lái đò âm thầm, tâm huyết đưa bao thế hệ học sinh đến bến bờ vinh quanh, hạnh phúc.

Chủ tịch Công đoàn giỏi nghề và tâm huyết với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Chủ tịch Công đoàn giỏi nghề và tâm huyết với người lao động

Anh Nguyễn Văn Nam, Tổ trưởng Tổ Gò, Nhà máy Z151 (Tổng cục Kỹ thuật) là người đam mê và sáng tạo trong công việc. Ngoài ra, anh là Chủ tịch Công đoàn bộ phận năng nổ, luôn lắng nghe và chia sẻ cùng người lao động.

Nghị lực vượt khó, không ngừng phấn đấu để thay đổi cuộc đời

Hoạt động Công đoàn -

Nghị lực vượt khó, không ngừng phấn đấu để thay đổi cuộc đời

Sinh ra trong gia đình khó khăn, ba mất sớm, mẹ già làm việc kiệt sức để nuôi con cũng đổ bệnh nhưng em Lê Thị Ngọc Trang- Công đoàn viên Trường Mầm non Rạng Đông 7 (quận 6, TP. Hồ Chí Minh) vẫn không ngừng nỗ lực vươn lên, vững bước trong cuộc sống. Em là tấm gương sáng về sự chịu khó và vượt qua nghịch cảnh.

Những người thầy đặc biệt của học sinh đặc biệt Podcast

Những người thầy đặc biệt của học sinh đặc biệt

Hành trình 30 năm từ những ngày đầu gian khó, đến những trái ngọt hôm nay là những kỷ niệm khó quên với các thầy, cô giáo tại Trường Nuôi dạy trẻ khiếm thị Hải Phòng.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có

Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới Video

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới

Sáng 8/11, tại TP. Vinh, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho các Trưởng ban Tuyên giáo Công đoàn.

Đọc thêm

Thượng úy Bùi Viết Tuấn - Ngọn lửa sáng trên tuyến đầu sản xuất

Hoạt động Công đoàn -

Thượng úy Bùi Viết Tuấn - Ngọn lửa sáng trên tuyến đầu sản xuất

Thượng úy Bùi Viết Tuấn, Trợ lý Phòng Kỹ thuật Công nghệ - một cái tên không còn xa lạ với cán bộ, công nhân viên nhà máy Z151 (Tổng cục Kỹ thuật). Với sự nhiệt huyết, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao, anh đã trở thành tấm gương sáng ngời, truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ cán bộ, kỹ sư trẻ.

Cô giáo trẻ Hoàng Thị Nhuận - bông hoa tươi thắm của Trường Mầm non Phú Diễn

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo trẻ Hoàng Thị Nhuận - bông hoa tươi thắm của Trường Mầm non Phú Diễn

Cô giáo trẻ Hoàng Thị Nhuận - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Phú Diễn (phường Phú Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội) là cán bộ trách nhiệm, giỏi giang, gương mẫu, đạt nhiều thành tích xuất sắc trong công tác và các hoạt động xã hội. Cô là bông hoa tươi thắm của đơn vị.

Ký ức ấm áp khi nghĩ về người chị nguyên Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp Cao su Bình Lợi

Hoạt động Công đoàn -

Ký ức ấm áp khi nghĩ về người chị nguyên Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp Cao su Bình Lợi

Hơn 20 năm làm công tác công đoàn, chị Nguyễn Thị Ngân, nguyên Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp Cao su Bình Lợi - trực thuộc Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam (Casumina) đã để lại ấn tượng cho cán bộ đoàn viên của đơn vị. Dù đã về hưu nhưng khi nghĩ về chị, mỗi đoàn viên luôn cảm thấy ấm áp, tràn đầy yêu thương.

Vượt qua bạo bệnh, thắp sáng niềm tin hướng tới tương lai

Hoạt động Công đoàn -

Vượt qua bạo bệnh, thắp sáng niềm tin hướng tới tương lai

Câu chuyện vượt qua bệnh tật của anh Trần Phú Dũng, Trưởng phòng - Vụ Kiểm toán nội bộ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam là một minh chứng sống động cho tinh thần kiên cường và sự không từ bỏ. Hành trình chống chọi với căn bệnh ung thư của anh không chỉ là cuộc chiến với bệnh tật mà còn là biểu tượng cho tình yêu thương và sự chăm lo, giúp đỡ của Công đoàn.

Cô giáo Nguyễn Thị Thu Hiền: Làm từ thiện để tìm thấy niềm hạnh phúc

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Nguyễn Thị Thu Hiền: Làm từ thiện để tìm thấy niềm hạnh phúc

Cô giáo Nguyễn Thị Thu Hiền - Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Phúc Lý (phường Minh Khai, Bắc Từ Liêm, Hà Nội) là một cán bộ quản lý năng động, sáng tạo. Cô còn được mọi người yêu quý bởi tấm lòng nhân hậu, bao dung và sẵn sàng giúp đỡ đến cùng những người khó khăn, bệnh tật.

“Công đoàn như chiếc phao cứu sinh của cuộc đời tôi”

Hoạt động Công đoàn -

“Công đoàn như chiếc phao cứu sinh của cuộc đời tôi”

Tôi là đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Hoa Hồng (xã Cam Thành Bắc, huyện Cam Lâm, tỉnh Khánh Hòa). Những ngày khó khăn, u tối nhất của cuộc đời tôi đã trôi qua. Để vượt qua quãng thời gian ấy, công đoàn trường chính là chiếc phao cứu sinh để tôi bám vào, bước qua nỗi đau.

Hiệu quả thiết thực từ mô hình Sức khỏe của bạn ở An Giang

Hoạt động Công đoàn -

Hiệu quả thiết thực từ mô hình Sức khỏe của bạn ở An Giang

Mô hình Sức khỏe của bạn được LĐLĐ tỉnh An Giang phối hợp Sở Y tế triển khai từ năm 2017 đã phát huy hiệu quả thiết thực và được duy trì đến nay. Hai đơn vị thường xuyên phối hợp với lãnh đạo các doanh nghiệp tổ chức đầy đủ nội dung, ngắn gọn trong các công ty vào dịp cuối tuần, giúp NLĐ được tham gia thuận tiện, nhất là lao động nữ.

Mái ấm Công đoàn Trường Đại học Sài Gòn – ngôi nhà thân yêu của tôi!

Hoạt động Công đoàn -

Mái ấm Công đoàn Trường Đại học Sài Gòn – ngôi nhà thân yêu của tôi!

Tôi là Trần Thị Thùy Nhung công tác tại khoa Thư viện – Văn phòng, Trường Đại học Sài Gòn (TP. Hồ Chí Minh). Căn bệnh ung thư đã khiến cuộc sống của tôi như đi vào ngõ cụt, nhiều lúc tôi cảm thấy tuyệt vọng và muốn buông xuôi. Nhưng vì thương chồng, thương con, tôi kiên cường chống chọi với bạo bệnh. Những ngày tháng đau thương và sợ hãi đó, công đoàn luôn bên tôi, không để tôi đơn độc.

Công đoàn Trường THCS Hoàng Hoa Thám: Hết mình vì một tập thể gắn kết, yêu thương

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường THCS Hoàng Hoa Thám: Hết mình vì một tập thể gắn kết, yêu thương

Trường THCS Hoàng Hoa Thám là ngôi trường đẹp, khang trang, có bề dày về thành tích giáo dục của quận Ba Đình, TP Hà Nội. Nơi đây tổ chức Công đoàn luôn hết lòng chăm lo đời sống cho công đoàn viên và xây dựng một tập thể gắn kết, yêu thương và phát triển.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Công nhân đang “khát” về văn hóa trong khi nhà văn hóa để không..."

Hoạt động Công đoàn -

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu: "Công nhân đang “khát” về văn hóa trong khi nhà văn hóa để không..."

Làm sao để nâng cao đời sống văn hóa cho công nhân lao động, phát huy hiệu quả của các thiết chế văn hóa... là những vấn đề được đặt ra cho cán bộ công đoàn.