Chủ nhật 02/10/2022 01:36
vong-tay-cong-doan

Hành trình 30 năm xây dựng và phát triển CĐCS Công ty Xổ số kiến thiết Lào Cai

Hoạt động Công đoàn - TRẦN BẢO - NGỌC CHÂM

Từ 06 đoàn viên ban đầu, đến nay Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lào Cai đã trải qua 09 kỳ đại hội, thành lập 04 tổ công đoàn với 40 đoàn viên. Chúng ta cùng nhìn lại hành trình 30 năm vững vàng vượt gian khó của CĐCS Công ty.
Công đoàn Lào Cai: Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ Những "Mái ấm Công đoàn" nơi biên cương Tây Bắc Đoàn viên, người lao động Lào Cai rộn ràng đón Tết sang Huân chương Độc lập hạng Ba - Dấu ấn 70 năm thành lập Công đoàn tỉnh Lào Cai

Lịch sử hình thành và phát triển

CĐCS Công ty được hình thành và phát triển gắn liền với sự phát triển của Công ty. Ngày 31/3/1992, UBND tỉnh ra Quyết định số 97/QĐ-UB, về việc thành lập Công ty theo mô hình công ty Nhà nước trực thuộc UBND tỉnh Lào Cai, thực hiện nhiệm vụ phát hành vé xổ số trên địa bàn tỉnh.

Giai đoạn mới thành lập, Công ty có 06 cán bộ, trụ sở nằm trong khu tập kết khối các cơ quan cùng Sở Tài chính Lào Cai, tại thị trấn Phố Lu, huyện Bảo Thắng, tỉnh Lào Cai. Lúc này, CĐCS Công ty cũng đã được thành lập, trực thuộc Công đoàn các Cơ quan tỉnh Lào Cai với 06 đoàn viên, người lao động. Khi đó, đồng chí Phạm Thị Thủy được chỉ định phụ trách công tác công đoàn của Công ty.

Đến ngày 28/2/1995, Ban chấp hành (BCH) Công đoàn lâm thời được chỉ định gồm 05 đồng chí và thành lập 03 tổ công đoàn: Phòng Kế toán, Phòng Kế hoạch, Phòng Quản lý địa bàn thị xã. BCH Công đoàn lâm thời có nhiệm vụ bắt tay ngay vào việc triển khai các chính sách, pháp lệnh có liên quan đến người lao động để ký kết hợp đồng lao động, cấp sổ lao động; phối hợp cùng với Ban giám đốc Công ty xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quy chế trả lương theo sự hướng dẫn của Công đoàn các Cơ quan tỉnh, Sở Lao động- Thương binh & Xã hội. Tại Đại hội CĐCS Công ty khóa I, nhiệm kỳ 1995 – 1997, BCH CĐCS đã được bầu với kết quả gồm 03 đồng chí.

Sau Đại hội CĐCS khóa I, từ năm 1995, CĐCS trực thuộc Công đoàn các Cơ quan tỉnh Lào Cai. Đến ngày 28/6/2004, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai có Quyết định số 269/QĐ-LĐLĐ đổi tên Công đoàn các Cơ quan tỉnh Lào Cai thành Công đoàn Viên chức tỉnh Lào Cai. Từ ngày 01/7/2004, CĐCS Công ty tiếp tục được chuyển sang sinh hoạt và trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh. Đến ngày 09/12/2016 CĐCS Công ty được bàn giao và chuyển sang trực thuộc Công đoàn ngành Công thương tỉnh Lào Cai. Tính đến nhiệm kỳ 2017- 2022 đã trải qua 09 kỳ Đại hội, CĐCS Công ty không ngừng kiện toàn tổ chức và phát triển đoàn viên, đến nay đã thành lập 04 tổ công đoàn với 40 đoàn viên.

Hành trình 30 năm xây dựng và phát triển CĐCS Công ty Xổ số kiến thiết Lào Cai
Đại diện Ban giám đốc Công ty và đồng chí Chủ tịch CĐCS ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2021. (Ảnh: CĐCS Công ty)

Đại diện, chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Chặng đường 30 năm xây dựng và trưởng thành (1/4/1992 - 1/4-2022), CĐCS đã không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, luôn hướng về người lao động, thường xuyên vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện đúng chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Trong quá trinh xây dựng và phát triển của Công ty, CĐCS đã và luôn thực hiện tốt chức năng của tổ chức Công đoàn, phát huy vai trò tập hợp, kết nối đoàn viên công đoàn thành một tập thể đoàn kết, trách nhiệm. Cán bộ công đoàn luôn động viên đoàn viên đi đầu trong các phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu hằng năm hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị và kinh doanh của Công ty trên tất cả các lĩnh vực hoạt động.

Từ khi thành lập đến nay, BCH CĐCS và toàn thể đoàn viên đã chủ động tích cực tham gia xây dựng quy định, quy chế của đơn vị có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động như: mục tiêu giải pháp kinh doanh, phương án giải quyết chế độ đối với người lao động, quy chế thực hiện dân chủ, nội quy, Thỏa ước lao động tập thể. Do vậy, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động luôn được đảm bảo, khẳng định vị trí vai trò của tổ chức Công đoàn - đại diện tập thể người lao động.

Hằng năm, CĐCS đã thực hiện tốt các quy định về việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở như: tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết Thoả ước lao động tập thể, thực hiện giám sát việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động; động viên người lao động phát huy vai trò làm chủ tập thể, mạnh dạn đấu tranh chống lại mọi biểu hiện sai trái, tiêu cực nhằm bảo vệ, xây dựng các tổ chức Đảng, Chính quyền, Công đoàn trong sạch vững mạnh, chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả.

Chế độ chính sách đối với đoàn viên, người lao động

Các chế độ chính sách đối với người lao động như bổ nhiệm, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, trích BHXH, BHYT, BHTN đều được CĐCS thực hiện công khai, dân chủ, đúng pháp luật. Từ năm 2016, Công ty đã xây dựng, ban hành và thực hiện hệ thống bảng lương nhân viên chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, người lao động trong Công ty theo hướng tự chủ và có lợi đối với người lao động, mức tăng so với thực hiện trước bằng 144%.

Các trường hợp đoàn viên, người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ hưu, gia đình gặp khó khăn đều được công đoàn quan tâm thăm hỏi, giúp đỡ. Bên cạnh đó, công đoàn còn tổ chức sinh nhật cho đoàn viên, người lao động theo quý; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ; tổ chức nghỉ dưỡng, tham quan du lịch ở trong và ngoài nước.

Cùng với các chế độ được hưởng theo quy định, người lao động tại Công ty còn được hỗ trợ thêm từ quỹ phúc lợi, quỹ lương, quỹ thưởng. Các khoản chi có tính chất phúc lợi theo đúng quy định do vậy hằng năm trong Công ty không có khiếu kiện xảy ra.

Không những vậy, Công ty còn triển khai một số chế độ, chính sách đặc biệt đối với người lao động. Từ năm 2017, Công ty đã mua bảo hiểm “An phát trọn đời” của Công ty Bảo hiểm nhân thọ Lào Cai cho cán bộ, người lao động có thời gian công tác lâu dài tại Công ty, với mức từ 5 đến 15 triệu đồng/người/năm. Hằng năm, CĐCS thực hiện việc chi quà cho người lao động có đủ thời gian công tác và cống hiến theo các mức từ 20 năm trở lên.

Ngoài việc chăm lo trực tiếp cho người lao động, Công ty còn quan tâm chi quà Tết cho cán bộ hưu trí và bố mẹ của người lao động từ 70 tuổi trở lên, đối với các cháu nhỏ con của người lao động dưới 06 tuổi được hỗ trợ tiền gửi trẻ hằng tháng.

Hằng năm, Công ty tổ chức tuyên dương, khen thưởng cho các cháu đạt thành tích học tập, đỗ đại học, đạt học sinh giỏi cấp huyện, thành phố, tỉnh và quốc gia; thăm hỏi, tặng quà cho các cháu không may bị khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ cho con cán bộ, người lao động nhân dịp đầu năm học mới. Những hoạt động trên đã cổ vũ, khích lệ, động viên con em của cán bộ, người lao động vượt qua khó khăn, phấn đấu thi đua học tập tốt để đạt nhiều thành tích cao hơn.

Hành trình 30 năm xây dựng và phát triển CĐCS Công ty Xổ số kiến thiết Lào Cai
CĐCS quan tâm tổ chức ngày 20/10 cho các đoàn viên nữ. (Ảnh: CĐCS Công ty)

Gắn kinh doanh với các phong trào thi đua

Hằng năm, BCH CĐCS Công ty phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào trong thi đua lao động sản xuất như “Thi đua Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thi đua hoàn thành kế hoạch theo chuyên đề vào các dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, kỷ niệm ngày thành lập Công ty, thi đua nước rút cuối năm.

BCH CĐCS thường xuyên động viên, cổ vũ đoàn viên nữ tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, đẩy mạnh phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Các phong trào trên đã và đang thu hút đông đảo đoàn viên nhiệt tình hưởng ứng tham gia.

Bên cạnh đó, BCH CĐCS tích cực tuyên truyền những quy định, chế độ, chính sách mới có liên quan đến người lao động như Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Lao động, các văn bản hướng dẫn thi hành, các văn bản của tổ chức Công đoàn. Đối với những dự thảo, quy định mới của luật, cán bộ công đoàn luôn lắng nghe ý kiến để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, từ đó tuyên truyền, phản ánh kịp thời, không để xảy ra tình trạng người lao động đình công.

CĐCS đã bám sát chủ trương, các mục tiêu kinh doanh, chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty bằng việc thường xuyên tổ chức, phát động các phong trào thi đua yêu nước của người lao động. Các phong trào đã mang lại hiệu quả cao khi động viên người lao động nêu cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, tích cực lao động, vượt qua khó khăn, thách thức, chủ động, sáng tạo, đoàn kết, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Với những kết quả hoạt động kinh doanh trong 30 năm, doanh thu đạt 1.635 tỷ đồng, nộp ngân sách 339 tỷ đồng, Công ty đã được các bộ, ngành ghi nhận và đánh giá cao. Tập thể Công ty và nhiều cá nhân được Đảng, Nhà nước tặng thưởng các danh hiệu cao quý.

CĐCS đã được Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận nhờ những đóng góp quan trọng vào quá trình xây dựng và phát triển của đơn vị. CĐCS vinh dự được cấp trên tặng thưởng nhiều danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho các tập thể và các cá nhân: Bằng khen cho 02 tập thể và 03 cá nhân từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bằng khen cho 04 tập thể và 05 cá nhân từ Công đoàn viên chức Việt Nam, Bằng khen cho 01 tập thể và 01 cá nhân từ UBND tỉnh, Bằng khen cho 10 tập thể và 10 cá nhân từ LĐLĐ tỉnh, Giấy khen cho 01 tập thể, 01 cờ thi đua và 26 cá nhân từ Công đoàn Viên chức tỉnh (trước là Công đoàn các Cơ quan tỉnh), Giấy khen cho 01 tập thể và 08 cá nhân từ Công đoàn ngành Công thương tỉnh.

Việc tham gia đại diện, chăm lo cho người lao động và gắn lao động với các phong trào thi đua của BCH CĐCS đã góp phần không nhỏ vào quá trình xây dựng và phát triển chung của Công ty. BCH CĐCS luôn nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động để thực hiện tốt vai trò là người đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đảm bảo đời sống và việc làm cho công nhân lao động.

Hành trình không thể thiếu những khó khăn, thách thức. Song, các thế hệ cán bộ, người lao động trong Công ty đã và đang đoàn kết, từng bước vượt qua những thử thách. Đội ngũ cán bộ, người lao động có phẩm chất và bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng và quyết tâm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, tự lực tự cường vượt qua khó khăn thách thức, nỗ lực học tập vươn lên, tiếp thu công nghệ hiện đại, đoàn kết, tích cực lao động sáng tạo để xây dựng ngôi nhà chung Xổ số Lào Cai phát triển bền vững, văn minh, hiện đại và hội nhập; góp phần thực hiện thành công vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Những con người Xổ số kiến thiết Lào Cai luôn tự hào vì đã đóng góp được một phần công sức của mình vào sự phát triển chung của tỉnh, của đất nước.

Công đoàn Lào Cai: Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ Công đoàn Lào Cai: Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ

Là một tỉnh vùng cao biên giới thuộc khu vực Tây Bắc Bộ với phần lớn người lao động thuộc dân tộc thiểu số, các ...

Những Những "Mái ấm Công đoàn" nơi biên cương Tây Bắc

Với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, một căn nhà khang trang không dột nát ngày mưa, không xiêu vẹo ngày gió có ...

Đoàn viên, người lao động Lào Cai rộn ràng đón Tết sang Đoàn viên, người lao động Lào Cai rộn ràng đón Tết sang

Chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an" năm 2022 của đoàn viên, người lao động tỉnh Lao Cai đã diễn ra trong không ...

Công đoàn tỉnh Lào Cai: 70 năm xây dựng và phát triển Công đoàn tỉnh Lào Cai: 70 năm xây dựng và phát triển

Những kết quả đạt được trong 70 năm xây dựng và phát triển của Công đoàn tỉnh Lào Cai chính là kết tinh của sự ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt

Hoạt động Công đoàn -

Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Lạt tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức thành công vòng sơ khảo Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” với 87 thí sinh là nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ) tham gia.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ ghi nhận công tác cải cách hành chính của Công đoàn Ninh Thuận

Hoạt động Công đoàn -

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ ghi nhận công tác cải cách hành chính của Công đoàn Ninh Thuận

Chiều ngày 30/9, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận về việc kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2022.

Chương trình tặng áo dài cho hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn

Hoạt động Công đoàn -

Chương trình tặng áo dài cho hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn

Thực hiện công văn chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định về việc hưởng ứng chương trình vận động 1.300 bộ áo dài, vải áo dài tặng hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn của Hội LHPN tỉnh Bình Định, Công đoàn Viên chức tỉnh đã vận động, kêu gọi và nhận được sự hưởng ứng sôi nổi từ các cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn cơ sở

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc

Ngày 30/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội nghị tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh và tăng trưởng xanh cho cán bộ công đoàn năm 2022.

Cục QLTT Hà Tĩnh tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Cục QLTT Hà Tĩnh tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Sáng ngày 30/9, Công đoàn Cục Quản lý thị trường Hà Tĩnh phối hợp với Phòng xét nghiệm Y khoa Medic Hà Tĩnh tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Tổng cục Hậu cần vinh danh các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến

Hoạt động Công đoàn -

Tổng cục Hậu cần vinh danh các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến

Ngày 29/09, Tổng cục Hậu cần tổ chức Hội nghị tuyên dương các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến trong Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” giai đoạn 2017 – 2022.

Đọc thêm

“Ngày hội ẩm thực Vietnam Airlines” năm 2022 sắp diễn ra

Hoạt động Công đoàn -

“Ngày hội ẩm thực Vietnam Airlines” năm 2022 sắp diễn ra

Theo kế hoạch, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam sẽ tổ chức "Ngày hội ẩm thực Vietnam Airlines" năm 2022 vào ngày 19/10/2022. Các đội sẽ thi "Ẩm thực" theo chủ đề "Ý tưởng thực đơn trên chuyến bay Vietnam Airlines", "Quán đẹp", " "Thời trang sáng tạo".

Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp

Hoạt động Công đoàn -

Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp

Ngày 29/9, đại diện hơn 100 doanh nghiệp tham gia hội nghị đối thoại với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), Bảo hiểm xã hội tỉnh (BHXH) và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTB & XH) tỉnh về chính sách pháp luật trong lĩnh vực lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn trong doanh nghiệp.

Ghi nhận đóng góp của công đoàn cơ sở trong quá trình sửa Luật Công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

Ghi nhận đóng góp của công đoàn cơ sở trong quá trình sửa Luật Công đoàn

Tại buổi khảo sát, đánh giá tình hình thực hiện Luật Công đoàn năm 2012 của Tổng LĐLĐ Việt Nam vào sáng 29.9, ông Trịnh Mạnh Hùng – Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Cơ khí – Xây dựng – Thương mại Đại Dũng (huyện Bình Chánh, TPHCM) – khẳng định đã có công đoàn, thêm tổ chức đại diện NLĐ ở doanh nghiệp là không phù hợp. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh chủ trì buổi làm việc.

Công đoàn 2 tỉnh Quảng Trị - Salavan (Lào) hợp tác phát triển công đoàn vững mạnh

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn 2 tỉnh Quảng Trị - Salavan (Lào) hợp tác phát triển công đoàn vững mạnh

Sáng ngày 29/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan (CHDCND Lào) đã có buổi Hội đàm trao đổi hoạt động công đoàn và ký kết biên bản hợp tác về học tập, trao đổi kinh nghiệm trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH

Hoạt động Công đoàn -

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH

Ngày 28/9, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”.

Luật công đoàn được thực hiện tốt tại hầu hết các doanh nghiệp ở Bình Dương

Hoạt động Công đoàn -

Luật công đoàn được thực hiện tốt tại hầu hết các doanh nghiệp ở Bình Dương

Đoàn Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn được ủy quyền làm Trưởng đoàn. Đoàn đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Bình Dương để khảo sát, đánh giá tình hình thực hiện Luật Công đoàn năm 2012 tại các doanh nghiệp thuộc địa phương này.

Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)

Hoạt động Công đoàn -

Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)

Ngày 27/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan (CHDCND Lào) đã có buổi hội đàm và ký kết biên bản hợp tác về học tập, trao đổi kinh nghiệm trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.

Nghiệp đoàn nghề cá: điểm tựa cho ngư dân lao động trên biển

Hoạt động Công đoàn -

Nghiệp đoàn nghề cá: điểm tựa cho ngư dân lao động trên biển

"Nghiệp đoàn nghề cá (NĐNC) là điểm tựa cho ngư dân trên ngư trường, là chỗ dựa tin cậy, giúp họ đoàn kết lại thành một khối thống nhất trong mỗi chuyến ra khơi, cùng nhau chia sẻ ngư trường, hỗ trợ nhau khi hoạn nạn, giúp họ an tâm bám biển dài ngày để mưu sinh và khẳng định chủ quyền đất nước" - đồng chí Vũ Xuân Thủy, Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam cho biết.

Thái Bình: Truyền thông về an ninh, an toàn giao thông cho công nhân

Hoạt động Công đoàn -

Thái Bình: Truyền thông về an ninh, an toàn giao thông cho công nhân

Ngày 26/9/2022, LĐLĐ huyện Đông Hưng (tỉnh Thái Bình) tổ chức hội nghị truyền thông về công tác an ninh trật tự và đảm bảo an toàn giao thông cho 500 đoàn viên, công nhân lao động tại Công ty TNHH Innoflow Vina.

Vụ công nhân bị sa thải kèm ảnh bạo lực: Công đoàn vào cuộc bảo vệ người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Vụ công nhân bị sa thải kèm ảnh bạo lực: Công đoàn vào cuộc bảo vệ người lao động

Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng vừa có buổi làm việc với Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (Công ty YAMA SEIKI) để xác minh, làm rõ thông tin liên quan đến kiến nghị của tập thể công nhân.

Xem phiên bản di động