Thứ năm 28/03/2024 20:40

Đổi mới các hình thức tập hợp nữ đoàn viên, người lao động

Hoạt động Công đoàn - PV

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức tọa đàm “Ban Nữ công Công đoàn các cấp với vấn đề chăm lo việc làm, đời sống của người lao động hiện nay”. Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì tọa đàm.
Xây nhà ở cho công nhân khó khăn: Công đoàn và công nhân cùng chung tay Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021
Đổi mới các hình thức tập hợp nữ đoàn viên, người lao động
Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì tọa đàm. Ảnh: NGỌC TÚ

Tọa đàm được tổ chức theo hình thức trực tuyến, với sự tham gia của 40 điểm cầu tại LĐLĐ tỉnh, thành phố, 10 Công đoàn ngành Trung ương và tương đương.

Phát biểu khai mạc tọa đàm, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương cho biết, bên cạnh việc tích cực tổ chức các hoạt động nhằm thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn đã chủ động tham gia với cơ quan quản lý Nhà nước hoàn thiện các chế độ, chính sách cho người lao động. Đồng thời tham gia với người sử dụng lao động về áp dụng đúng chính sách, tạo việc làm, thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng đời sống cho lao động nữ.

Các cấp Công đoàn đã tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với lao động nữ trong các thành phần kinh tế; tham gia thương lượng, xây dựng thỏa ước lao động tập thể có nhiều chính sách có lợi hơn đối với lao động nữ so với các quy định của pháp luật....

Đặc biệt, các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng một số chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp tới lao động nữ, bình đẳng giới trong Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Bảo hiểm xã hội và các Nghị định của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Bình đẳng giới, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020, giai đoạn 2021 - 2030, chính sách dân số và phát triển,...

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu tập trung thảo luận 4 nội dung: Vai trò của Ban Nữ công Công đoàn các cấp trong tham mưu xây dựng chính sách đối với lao động nữ và con công nhân, viên chức, lao động; kết quả việc chăm lo đời sống, việc làm góp phần hỗ trợ lao động nữ ổn định việc làm, thu nhập, khắc phục khó khăn do dịch Covid-19; tham gia giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ, đặc biệt tại các khu công nghiệp, khu chế xuất theo tinh thần Nghị định 105 của Chính phủ về Chính sách phát triển giáo dục mầm non và Nghị định 145 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan hệ lao động; các chính sách chăm lo, hỗ trợ người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nói chung, lao động nữ nói riêng. Đồng thời đề xuất, kiến nghị và các giải pháp nhằm phối hợp triển khai có hiệu quả công tác chăm lo việc làm, đời sống của lao động nữ hiện nay.

Đổi mới các hình thức tập hợp nữ đoàn viên, người lao động
Nữ công nhân Công ty Hệ thống dây dẫn Sumi-Hanel (Hà Nội). Ảnh chụp trước tháng 4/2021

Tiếp sức cho lao động nữ vượt khó

Đồng chí Bùi Ngọc Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty Hệ thống dây dẫn Sumi-Hanel (Hà Nội) cho biết, công ty có gần 5.500 lao động nữ (chiếm 60% tổng số lao động) nên vai trò của Ban Nữ công rất quan trọng.

Năm 2021, TP Hà nội thực hiện giãn cách xã hội từ ngày 24/7. Trong thời gian này, Ban Nữ công đã tham mưu trích từ quỹ phúc lợi của công ty và Công đoàn mua mì tôm, dầu ăn và gạo gửi đến đoàn viên, người lao động.

“Bình thường, gạo và mì tôm nhà nào cũng có nhưng khi thực hiện giãn cách xã hội việc mua bán khó khăn. Nhận được thùng mì tôm, ai cũng rưng rưng cảm động. Việc làm nhỏ nhưng mang lại nhiều niềm vui lớn. Chúng tôi thực sự hạnh phúc!” - Chủ tịch Công đoàn Công ty Hệ thống dây dẫn Sumi-Hanel bày tỏ.

Công ty CP Teakwang Vina (tỉnh Đồng Nai) có 39.054 công nhân, lao động, trong đó lao động nữ là 33.429 người (chiếm trên 85%). Công đoàn chủ động đề xuất, thương lượng nhiều chương trình có lợi cho người lao động, nhất là lao động nữ. Tiêu biểu như: Xây dựng phòng khám đa khoa trong khu vực nhà máy để khám, chữa bệnh Bảo hiểm y tế cho người lao động; hằng năm khám sức khỏe sinh sản cho hơn 4.000 lao động nữ. Công ty xây dựng Trường Mầm non Thái Quang (tổng chi phí hơn 50 tỷ đồng), hỗ trợ 60% chi phí vận hành hằng tháng giúp con công nhân được thụ hưởng các chương trình đào tạo tiêu chuẩn cao với chi phí thấp.

Công đoàn còn thương lượng thêm chế độ phúc lợi như: Hằng tháng, lao động nữ mang thai được phát sữa tới khi sinh con, lao động nữ nuôi con nhỏ được hỗ trợ 100 nghìn đồng/cháu/tháng tới khi con đủ 6 tuổi…

Đổi mới các hình thức tập hợp nữ đoàn viên, người lao động
Cán bộ Công đoàn tỉnh Long An mang sữa cho gia đình công nhân lao động đang cách ly. Ảnh: Nguyễn Nga.

Đồng chí Phạm Thị Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, Long An phải giãn cách xã hội gần 4 tháng. Có khoảng 96.000 lao động nữ bị tạm hoãn hợp đồng lao động, mất việc làm, không có thu nhập. 65.000 lao động nữ tham gia làm việc "3 tại chỗ" ở doanh nghiệp, phải gửi con cho gia đình trông nom.

LĐLĐ tỉnh đã triển khai “Chuyến xe nghĩa tình - Phần quà kết nối yêu thương” trao 175.000 phần quà cho công nhân, lao động ở các khu nhà trọ; Chương trình "Trao sữa yêu thương - Ấm tình Công đoàn” trao 6.000 suất quà cho con công nhân, lao động trong độ tuổi từ 0 đến 3 tuổi và 1.200 suất quà cho nữ công nhân, lao động đang mang thai tại các nhà trọ...

Nâng cao vai trò, vị thế công tác Nữ công

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thành lập Ban cán sự Phụ nữ Lao động (tiền thân của Ban Nữ công ngày nay) vào tháng 2/1949. Trải qua 73 năm hình thành và phát triển, Ban Nữ công đã khẳng định được vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi và chăm lo cho lao động nữ.

Tuy nhiên, hệ thống Nữ công Công đoàn các cấp đang đứng trước những thách thức lớn, đó là lực lượng lao động nữ ngày một gia tăng trong khi bộ máy tổ chức hoạt động và cán bộ được sắp xếp tinh gọn. Hoạt động Nữ công không chuyển biến nhanh sẽ khó hấp dẫn đoàn viên, nữ công nhân, viên chức, lao động.

Theo đồng chí Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam, cán bộ Nữ công phải nhiệt tình, năng động, phải biết cách chăm sóc bản thân, gia đình, phải đẹp về nhân cách, trí tuệ, tâm hồn, cách ứng xử, biết hi sinh vì cái chung...

“Làm cán bộ Nữ công Công đoàn không khó nhưng để làm giỏi thì rất khó, nhất là trong bối cảnh người lao động ngày càng văn minh, hiện đại” - ông Ân khẳng định.

Kết luận tại tọa đàm, đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Nữ công Công đoàn các cấp tiếp tục đổi mới, đa dạng hình thức tập hợp nữ đoàn viên, người lao động, nhất là trong bối cảnh có nhiều tác động bởi cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và dịch bệnh Covid-19. Đồng thời chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tiếp nhận thông tin phản ánh từ đoàn viên, người lao động. Từ đó kịp thời kiến nghị, đề xuất với cấp có thẩm quyền giải quyết những bức xúc, khó khăn về đời sống, việc làm của nữ đoàn viên, người lao động, tập trung các vấn đề liên quan đến đặc thù của lao động nữ nhất là ở những doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Nỗi lo của công nhân F0 điều trị cách ly tại khu trọ Nỗi lo của công nhân F0 điều trị cách ly tại khu trọ

Số ca mắc Covid-19 tại các khu công nghiệp liên tục tăng cao khiến công nhân F0 lo lắng khi phải điều trị tại khu ...

Xây nhà ở cho công nhân khó khăn: Công đoàn và công nhân cùng chung tay Xây nhà ở cho công nhân khó khăn: Công đoàn và công nhân cùng chung tay

Nói về hoạt động góp tiền giúp đồng nghiệp khó khăn do Công đoàn phát động, chị Nguyễn Thị Màu - Tổ trưởng tổ Chặt ...

Tìm giải pháp để Công đoàn tham gia phục hồi thị trường lao động Tìm giải pháp để Công đoàn tham gia phục hồi thị trường lao động

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu vừa chủ trì Hội nghị trực tuyến về tình hình lao động và giải pháp ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Hoạt động Công đoàn -

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Từ đầu năm 2024 đến nay, Quỹ Xã hội Công đoàn Quảng Bình đã hỗ trợ được 16 nhà Mái ấm Công đoàn cho những đoàn viên khó khăn.

Góp ý về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội để tăng quyền lợi cho lao động nữ

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội để tăng quyền lợi cho lao động nữ

Những ý kiến của công đoàn nhằm đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội phù hợp với yêu cầu, điều kiện hiện nay khi một số quy định của Luật BHXH năm 2014 đã không còn phù hợp.

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị.

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

Hoạt động Công đoàn -

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

80 tấm gương điển hình xuất sắc đại diện cho lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Công đoàn Giao thông vận tải (GTVT) vừa được tôn vinh, ngày 26/3/2024, tại Hà Nội.

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Ngoài việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay, góp phần đẩy lùi nạn “tín dụng đen” trong công nhân.

Những đoàn viên "nghiện" hiến máu

Hoạt động Công đoàn -

Những đoàn viên "nghiện" hiến máu

Ngày hội hiến máu tình nguyện do Công đoàn Viên chức thành phố Đà Nẵng tổ chức ngày 23/3 là lần thứ 40 anh Phan Minh Chân tham gia hiến máu.

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã tích cực tham gia thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động (NLĐ).

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp tuyên truyền giữa hai đơn vị.

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Chữ "V” là viết tắt của 3 cụm từ”: vì công nhân lao động, vì tổ chức Công đoàn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Cán bộ công đoàn và người lao động đã chia sẻ ý kiến để đưa báo chí công đoàn tới gần hơn độc giả.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Với tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Infographic -

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình vừa ban hành kế hoạch tổ chức 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024.

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

Công đoàn -

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

4 ngành thuộc tỉnh Lâm Đồng vừa thống nhất chương trình phối hợp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Sẽ tuyên dương 100 công nhân giỏi Thủ đô

Hoạt động Công đoàn -

Sẽ tuyên dương 100 công nhân giỏi Thủ đô

Lễ tuyên dương công nhân giỏi Thủ đô dự kiến sẽ được LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức vào dịp kỷ niệm sinh nhật Bác Hồ 19/5/2024.

Công đoàn góp phần bảo vệ môi trường

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn góp phần bảo vệ môi trường

Những hàng cây mang tên “Công đoàn Hà Tĩnh” có ý nghĩa xã hội thiết thực, được đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng.

Công đoàn quyết tâm phát triển thêm 1 triệu đoàn viên năm 2024

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn quyết tâm phát triển thêm 1 triệu đoàn viên năm 2024

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh mục tiêu trên tại Hội nghị toàn quốc triển khai công tác tổ chức, cán bộ và công tác kiểm tra, giám sát năm 2024, chiều 28/2/2024.