Đảm bảo việc làm, tiền lương, phúc lợi cho người lao động sau cổ phần hóa doanh nghiệp
Công đoàn - 19/12/2019 14:50 P.T
Công nhân Xây dựng ký hợp đồng ngắn hạn còn rất thiệt thòi về chế độ bảo hiểm. Ảnh: TL |
Đến nay, Bộ Xây dựng đã cơ bản hoàn thành việc cổ phần hóa các doanh nghiệp trực thuộc Bộ và đang tiến hành cổ phần hóa 2 công ty mẹ - Tổng Công ty Xi măng Việt Nam (Vicem) và Tổng Công ty Đầu tư phát triển nhà đô thị (HUD).
Trong quá trình thực hiện cổ phần hóa, đã có 146.126 lao động trong các doanh nghiệp cổ phần hóa được sắp xếp lại, trong đó có 25.899 lao động dôi dư được hỗ trợ kinh phí với tổng số tiền trên 903 tỷ đồng.
Sau cổ phần hóa, các doanh nghiệp đã tiến hành cơ cấu lại lĩnh vực sản xuất kinh doanh, thực hiện nhiều biện pháp khắc phục khó khăn, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, giải quyết việc làm cho người lao động như: tổ chức lại sản xuất, mở rộng thị trường, địa bàn thi công, đấu thầu xây dựng và tìm kiếm việc làm, khai thác thị trường; liên đoanh, liên kết, đẩy mạnh công tác đào tạo, đào tạo lại, xuất khẩu lao động, kinh doanh đa ngành nghề… Hầu hết người lao động được ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, theo đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam, do đặc thù ngành Xây dựng sử dụng khá nhiều lao động thời vụ, lao động phổ thông, nên một số lao động thực hiện ký hợp đồng thông qua người đại diện theo nhóm. Do đó, chế độ chính sách thường không bảo đảm, nhất là về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
Nhiều doanh nghiệp đã thực hiện đào tạo và đào tạo lại người lao động, chi trả 100% tiền lương và các chi phí có liên quan khi người lao động tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của doanh nghiệp. Ngoài ra, một số doanh nghiệp khuyến khích, tạo điều kiện và hỗ trợ kinh phí khi người lao động tự học tập nâng cao trình độ, nghiệp vụ, tay nghề phù hợp với công việc được phân công.
Theo kết quả khảo sát của Công đoàn Xây dựng Việt Nam, năm 2019 có khoảng 22,25% doanh nghiệp thực hiện làm việc 40 giờ/tuần, 14,45% doanh nghiệp thực hiện làm việc 44 giờ/tuần, 53,44% doanh nghiệp thực hiện làm việc 48 giờ/tuần.
Một số doanh nghiệp thực hiện nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương cao hơn quy định của pháp luật: người lao động nghỉ kết hôn (luật quy định 3 ngày) thì 14,21% doanh nghiệp thực hiện số ngày nghỉ từ 5 - 8 ngày. Con kết hôn (luật quy định 1 ngày, có 14,7% doanh nghiệp thực hiện từ 2 - 3 ngày); tứ thân phụ mẫu, vợ (chồng), con chết (luật quy định nghỉ 3 ngày, thực tế có 11,27% doanh nghiệp thực hiện nghỉ từ 4 - 6 ngày)… 84% doanh nghiệp tổ chức ăn ca cho người lao động có trị giá suất ăn từ 15.000 đồng/suất trở lên.
Theo báo cáo của các doanh nghiệp, bình quân tiền lương trả cho người lao động tăng bình quân từ 5 - 8%/năm và có chi trả các chế độ phụ cấp. Hầu hết doanh nghiệp thực hiện thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động với mức 1 - 3 tháng lương thu nhập. Một số doanh nghiệp thực hiện thưởng theo tháng, quý, 6 tháng, đột xuất cho người lao động.
Anh Nguyễn Đình Diệp – công nhân Công ty cổ phần Sông Đà 6 băn khoăn: với những lao động hợp đồng ngắn hạn như anh thì việc các doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là rất thiệt thòi cho người lao động. Bởi lẽ, Xây dựng là ngành có nguy cơ tai nạn lao động, rủi ro cao hàng đầu trong các ngành nghề, công việc.
Kiến tạo sân chơi thể dục thể thao và nhiều hoạt động văn nghệ cho công nhân lao động Nâng cao sức khỏe, tạo điều kiện cho công nhân lao động được giao lưu, Công đoàn Công ty TNHH Panasonic System Networks Việt Nam ... |
Năm 2019 thành lập mới 09 CĐCS, kết nạp mới 5.279 đoàn viên Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn và phong trào CNVCLĐ năm ... |
Thịt lợn bất ổn, túi tiền bất an Thịt lợn vẫn tăng "không ngừng tăng giá" trong khi Tết đã cận kề, điều này gây ảnh hưởng không nhỏ tới "bài toán" cân ... |
Tin cùng chuyên mục
Hoạt động Công đoàn - 20/09/2024 19:09
Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.
Hoạt động Công đoàn - 20/09/2024 18:58
Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.
Công đoàn - 20/09/2024 12:12
Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”
Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.
Công đoàn - 20/09/2024 07:50
Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương
Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.
Hoạt động Công đoàn - 20/09/2024 06:33
Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy
Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.
Hoạt động Công đoàn - 19/09/2024 18:39
Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động
Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực