Thứ sáu 29/03/2024 17:40
Thanh Hóa:

Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể

Hoạt động Công đoàn - HOÀNG DŨNG

Sáng 11/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory, có địa chỉ tại thị trấn Sao Vàng, huyện Thọ Xuân (Thanh Hóa) đã trở lại làm việc bình thường. Trước đó, ngày 10/8, khoảng 600 công nhân Công ty đã ngừng việc tập thể để yêu cầu tăng lương và một số chế độ phúc lợi.
Phấu đấu triển khai hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến” giai đoạn II Đại hội công đoàn các cấp: “Đợt sinh hoạt chính trị quan trọng” Tiếp thêm tinh thần, niềm vui cho con đoàn viên, công nhân lao động

Theo tìm hiểu của phóng viên, sáng ngày 10/8, có khoảng 400 công nhân Tổ may đến Công ty nhưng không vào làm việc, sau đó có 200 công nhân Tổ cắt, Công nghệ cũng tiến hành ngừng việc.

Các công nhân này kiến nghị về một số nội dung như: Công ty không điều chỉnh tăng lương theo quy định của Chính phủ; Không có trợ cấp ăn ca, tăng ca; Không có trợ cấp độc hại,... Còn khoảng 330 công nhân bộ phận khác trong Công ty vẫn làm việc bình thường.

Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể
Sáng 10/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory đến Công ty nhưng không làm việc. Ảnh: NHẬT MINH.

Công nhân D.N cho biết: “Tôi mới được nhận vào làm việc tại Công ty, mức lương là 3.430.000 đồng, mức lương này thấp quá, tôi cũng như các công nhân khác ở đây muốn Công ty phải tăng lương cho chúng tôi”.

Trong khi đó, công nhân L.T lại phản ánh: “Vì công việc của Công ty, cũng là muốn tăng thêm thu nhập nên bọn em đồng ý làm việc tăng ca. Tuy nhiên Công ty lại không có hỗ trợ chế độ ăn ca tối, ảnh hưởng đến sức khỏe công nhân. Trong khi bữa ăn ca theo đánh giá của nhiều công nhân là kém chất lượng, nước uống cho công nhân được bố trí ở nơi mất vệ sinh".

Ngay sau khi nắm bắt thông tin công nhân ngừng việc tập thể, đoàn công tác của UBND huyện Thọ Xuân gồm đại diện lãnh đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, LĐLĐ huyện, Công an huyện... đã đến Công ty, phối hợp với các đơn vị liên quan ổn định tình hình. LĐLĐ huyện Thọ Xuân đã tiến hành nắm bắt kiến nghị, phản ánh của công nhân và có buổi làm việc với Ban Giám đốc Công ty.

Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể
Khoảng 600 công nhân ngừng việc để đề nghị Công ty tăng lương và cải thiện chất lượng bữa ăn... Ảnh: NHẬT MINH.

Đồng chí Đỗ Mạnh Phúc - Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Thọ Xuân cho biết: “Ngay khi công nhân ngừng việc, LĐLĐ huyện đã cử cán bộ trực tiếp xuống nắm bắt tâm tư, kiến nghị của công nhân; báo cáo sự việc lên LĐLĐ tỉnh để có những chỉ đạo, hướng dẫn phối hợp giải quyết; đồng thời tăng cường công tác tuyên truyền, phối hợp với các đơn vị liên quan để giải quyết sự việc”.

Làm việc với đoàn công tác của UBND huyện Thọ Xuân, đại diện Công ty cho biết: “Công ty bắt đầu đi vào hoạt động từ tháng 4 năm 2022, áp dụng mức lương tối thiểu vùng 3 là 3.430.000 đồng cho công nhân thử việc. Lương cơ bản áp dụng cho công nhân chính thức là 3.750.000 đồng/tháng, trong mức lương đó, Công ty đã có tiền nặng nhọc, độc hại. Hiện tại Công ty đang áp dụng lương cơ bản cao hơn mức lương tối thiệu vùng theo Nghị định 38 của Chính phủ nên không thực hiện điều chỉnh lương".

Trong buổi làm việc với Công ty, đoàn công tác của UBND huyện Thọ Xuân cũng nhận định hiện Công ty áp dụng mức lương cơ bản 3.750.000 đồng đã cao hơn mức lương tối thiểu vùng 4 theo quy định của Nghị định 38 của Chính phủ. Tuy nhiên, trong hợp đồng lao động chưa thể hiện rõ mức lương tối thiểu để làm căn cứ tính lương và các khoản phụ cấp nặng nhọc, độc hại. Đề nghị Công ty phải thể hiện rõ trong hợp đồng lao động cho công nhân hiểu, đồng thời thể hiện được hình thức tăng lương để thống nhất với công nhân (không thấp hơn mức lương hiện tại).

Về các chế độ phúc lợi của Công ty, đoàn công tác đề nghị nghiên cứu, điều chỉnh phù hợp. Ví dụ, tiền hỗ trợ ăn trưa Công ty đang áp dụng là 16.000 đồng/suất, các Công ty khác đã áp dụng 17.000 đến 18.000 đồng/suất. Do đó đề nghị Công ty tiếp thu, điều chỉnh phù hợp, tăng chất lượng bữa ăn. Về ăn ca khi tăng ca tối, đề nghị Công ty có thêm bữa ăn nhẹ cho công nhân khi tăng ca đến 19h30 (tăng ca từ 3 giờ trở lên)...

Công đoàn phối hợp giải quyết sự việc 600 công nhân ngừng việc tập thể
Công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory quay trở lại làm việc vào sáng 11/8. Ảnh: NHẬT MINH.

Tiếp thu hướng dẫn, đề nghị của đoàn công tác UBND huyện Thọ Xuân, đại diện Công ty cho biết sẽ điều chỉnh, phân định rõ mục nặng nhẹ, độc hại trong bảng lương tháng 9/2022. Về ăn ca, tạm thời Công ty vẫn giữ mức 16.000 đồng/suất, khi có điều kiện sẽ tăng. Về chất lượng bữa ăn và bố trí nước uống ở vị trí không đảm bảo vệ sinh, Công ty sẽ tiếp thu và chỉ đạo bộ phận nhà bếp cải thiện. Về phụ cấp tay nghề kỹ thuật, Công ty sẽ tổ chức chấm điểm, ai tay nghề tốt sẽ được tăng phụ cấp theo nội quy Công ty...

Theo ghi nhận của phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, ngày 11/8, công nhân Công ty TNHH Công nghệ Thể thao Victory đã trở lại làm việc bình thường.

Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi Thanh Hóa: Công nhân ngừng việc tập thể, yêu cầu tăng lương và phúc lợi

Từ trưa thứ Sáu (5/8), công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) đồng loạt nghỉ việc, yêu cầu ...

Công ty TNHH IVORY tăng 200 nghìn đồng/tháng cho hơn 3.000 công nhân lao động Công ty TNHH IVORY tăng 200 nghìn đồng/tháng cho hơn 3.000 công nhân lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hậu Lộc (Thanh Hóa) cho biết, chiều 8/8 Công ty TNHH IVORY Việt Nam đã quyết định tăng thêm ...

Công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam đi làm trở lại sau 3 ngày ngừng việc Công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam đi làm trở lại sau 3 ngày ngừng việc

Sáng 10/8, toàn bộ 2.500 công nhân Công ty TNHH IVORY Việt Nam (Thanh Hóa) đã đồng ý quay trở lại làm việc sau 3 ...

Thanh Hóa nỗ lực chăm lo môi trường làm việc Thanh Hóa nỗ lực chăm lo môi trường làm việc

Những năm qua, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã liên tiếp chỉ đạo thúc đẩy phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp - Bảo đảm an ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tiên phong xây nhà công vụ cho giáo viên vùng khó

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tiên phong xây nhà công vụ cho giáo viên vùng khó

Đó là khẳng định của đồng chí Nguyễn Đăng Quang - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Trị trong buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Quảng Trị vào ngày 29/3.

Truyền thông phải đi trước để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

Truyền thông phải đi trước để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Trà Vinh và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp tuyên truyền giữa hai đơn vị.

Long An: Tháng Công nhân 2024 với nhiều hoạt động chăm lo, lắng nghe và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Long An: Tháng Công nhân 2024 với nhiều hoạt động chăm lo, lắng nghe và chia sẻ

Tháng Công nhân năm 2024, được LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”.

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Hoạt động Công đoàn -

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Từ đầu năm 2024 đến nay, Quỹ Xã hội Công đoàn Quảng Bình đã hỗ trợ được 16 nhà Mái ấm Công đoàn cho những đoàn viên khó khăn.

Góp ý về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội để tăng quyền lợi cho lao động nữ

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội để tăng quyền lợi cho lao động nữ

Những ý kiến của công đoàn nhằm đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội phù hợp với yêu cầu, điều kiện hiện nay khi một số quy định của Luật BHXH năm 2014 đã không còn phù hợp.

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị.

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương

Bản tin công nhân ngày 28/3/2024 gồm những nội dung chính sau: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương; Nhà trọ công nhân - người ưu tiên giá rẻ, người chọn an ninh; Hòa Bình: Thêm khu công nghiệp, cơ hội việc làm cho hành nghìn người...

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Các hoạt động nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ năm 2024 Infographic

Các hoạt động nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ năm 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động thi đua nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong tháng ATVSLĐ năm 2024
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

Hoạt động Công đoàn -

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

80 tấm gương điển hình xuất sắc đại diện cho lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Công đoàn Giao thông vận tải (GTVT) vừa được tôn vinh, ngày 26/3/2024, tại Hà Nội.

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Ngoài việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay, góp phần đẩy lùi nạn “tín dụng đen” trong công nhân.

Những đoàn viên "nghiện" hiến máu

Hoạt động Công đoàn -

Những đoàn viên "nghiện" hiến máu

Ngày hội hiến máu tình nguyện do Công đoàn Viên chức thành phố Đà Nẵng tổ chức ngày 23/3 là lần thứ 40 anh Phan Minh Chân tham gia hiến máu.

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã tích cực tham gia thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động (NLĐ).

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp tuyên truyền giữa hai đơn vị.

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Chữ "V” là viết tắt của 3 cụm từ”: vì công nhân lao động, vì tổ chức Công đoàn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Cán bộ công đoàn và người lao động đã chia sẻ ý kiến để đưa báo chí công đoàn tới gần hơn độc giả.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Với tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Infographic -

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình vừa ban hành kế hoạch tổ chức 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024.

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

Công đoàn -

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

4 ngành thuộc tỉnh Lâm Đồng vừa thống nhất chương trình phối hợp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.