Công đoàn Hà Nội tuyên truyền giữ vững “vùng xanh”

Ông Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội (thứ hai từ phải sang) trao hỗ trợ cho người lao động khó khăn do ảnh hưởng của Covid-19

Nội dung tuyên truyền nhằm quán triệt tư tưởng, quan điểm của Đảng, Nhà nước: “Chống dịch như chống giặc”, “kiên định thực hiện mục tiêu kép phòng, chống dịch hiệu quả đồng thời phát triển kinh tế, chăm lo đời sống, bảo vệ sức khỏe nhân dân”; khẳng định những thành tựu đạt được của đất nước trên các lĩnh vực trong thời gian khó khăn vừa qua.

Tập trung phân tích, lý giải sâu sắc, cụ thể chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đối với công tác phòng, chống dịch bệnh, phát triển kinh tế - xã hội.

Chú trọng tuyên truyền, nhấn mạnh tạo sự thống nhất nhận thức khống chế dịch tuyệt đối là rất khó khăn; “phòng dịch vẫn là chính, là cơ bản, chiến lược, lâu dài; tuyệt đối không lơ là, chủ quan, mất cảnh giác”.

Công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam làm việc trong xưởng sản xuất

Tiếp tục phát huy hiệu quả hoạt động của “Tổ An toàn COVID-19” tại nơi làm việc; nghiên cứu điều chỉnh, bổ sung nội dung, phương thức hoạt động của “Tổ An toàn COVID-19” cho phù hợp với điều kiện thực tiễn và diễn biến mới của dịch bệnh. Đồng thời, vận động đoàn viên, người lao động (NLĐ) đồng hành, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp; sớm ổn định sản xuất kinh doanh, duy trì đời sống, việc làm cho NLĐ với tinh thần “Lợi ích thì hài hòa, rủi ro cùng chia sẻ”.

Tuyên truyền, cập nhật các chính sách mới của Nhà nước và TP Hà Nội. Công đoàn tham gia, phối hợp cùng doanh nghiệp tạo sự ổn định tình hình trong quan hệ lao động; đảm bảo điều kiện làm việc và các chế độ chính sách đối với NLĐ; hỗ trợ, tạm ứng tiền lương cho đoàn viên, NLĐ sớm ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất, gắn bó cùng doanh nghiệp.

Tiếp tục tuyên truyền thực hiện Chỉ thị 15, 16, 19 của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của TP Hà Nội về thực hiện giãn cách xã hội và các biện pháp phòng, chống dịch nhưng với từng vùng, từng địa bàn.

Công nhân được kiểm tra thân nhiệt trước khi vào ca. Ảnh chụp tại Công ty TNHH SWCC Showa (Việt Nam)

Đối với “vùng xanh” - vùng bình thường mới: Tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ không lơ là, chủ quan, mất cảnh giác về nguy cơ dịch bệnh, chấp hành tốt các biện pháp phòng, chống dịch; quyết tâm giữ vững “vùng xanh”, không để “chuyển màu”.

Đồng thời, triển khai phong trào thi đua đặc biệt “CNVCLĐ nỗ lực vượt qua khó khăn, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ TP Hà Nội phát động. Việc phát động phong trào thi đua phải thiết thực, hiệu quả, gắn với mục tiêu năng suất và hiệu quả cao nhất,. Từ đó góp phần phát triển kinh tế - xã hội, tạo nguồn lực hỗ trợ thiết thực, hiệu quả đối với “vùng đỏ”, “vùng vàng” hoặc “vùng cam”.

Tuyên truyền duy trì bảo vệ “Vùng xanh doanh nghiệp” để mỗi doanh nghiệp và CĐCS là một pháo đài, là mái nhà bình yên; mỗi đoàn viên, NLĐ là một chiến sĩ trong mặt trận phòng, chống dịch bệnh COVID-19 với tinh thần “an toàn mới sản xuất, sản xuất phải an toàn”, quyết tâm không để dịch bệnh COVID-19 lây lan, xâm nhập vào doanh nghiệp.

Công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long đảm bảo giãn cách trong nhà ăn

Đối với “vùng vàng” hoặc “vùng cam” - vùng nguy cơ và nguy cơ cao: Tuyên truyền các biện pháp phòng, chống dịch phù hợp với mức độ nguy cơ tại vùng. Thường xuyên cảnh báo nguy cơ “đỏ hóa”; quán triệt không cực đoan khi “vàng hóa”, “cam hóa” và cũng không nôn nóng “xanh hóa”. Tuân thủ tuyệt đối nguyên tắc “người ở vùng nào, ở vùng đó” để khoanh vùng, xử lý, dập dịch triệt để tại vùng.

Đối với “vùng đỏ” - vùng nguy cơ rất cao: Thực hiện nghiêm quy định về giãn cách giữa cá nhân với cá nhân, giữa gia đình với gia đình. Nhắc nhở, vận động đoàn viên, CNVCLĐ ở trong nhà, tuyệt đối không ra ngoài khi không thực sự cần thiết và phải được sự cho phép của chính quyền. Tiếp tục thông tin cảnh báo nguy cơ tiêu cực và các biện pháp phòng, chống dịch.

Mở như không mở, có mà như không Mở như không mở, có mà như không. Hay nói đúng hơn là được bay mà như không được bay, nếu chiếu theo các quy ...

Rời ánh điện nhà máy để trở về nương rẫy Với nhiều người dân tộc ở các vùng núi cao, hẻo lánh, chọn rời quê hương để Nam tiến, tìm việc làm là giấc mơ ...

Hành trình trở về của Giàng Những cơn mưa như trút nước ở các tỉnh miền Trung nhiều ngày qua khiến hành trình trở về quê của người lao động thêm ...