Hạnh phúc dưới mái ấm Công đoàn Trường THCS Hòa Phú
Hoạt động Công đoàn

Hạnh phúc dưới mái ấm Công đoàn Trường THCS Hòa Phú

Lê Thị Minh Thu
Tác giả: Lê Thị Minh Thu
Tôi là Lê Thị Minh Thu, Công đoàn viên của Trường THCS Hòa Phú (Ứng Hòa, Hà Nội). Tôi may mắn khi được làm việc trong môi trường tràn ngập yêu thương và sự đùm bộc từ mái ấm công đoàn của ngôi trường này.
Công đoàn Hà Nội tiếp tục hỗ trợ lao động mất việc Hà Nội: Biểu dương 10 chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước Lòng nhiệt huyết, trách nhiệm của "Chị Lạng Công đoàn”

Hình ảnh Công đoàn gây ấn tượng từ ngày còn thơ

Tuổi thơ của tôi chứng kiến biết bao chuyện vui buồn của gia đình, của quê hương nhưng điều trong kí ức tôi nhớ mãi cho đến tận bây giờ - luôn cảm nhận rất rõ ý nghĩa thiêng liêng của “tổ ấm Công đoàn”.

Ngày xưa, mẹ tôi cũng là một giáo viên, cuộc sống gia đình trong giai đoạn đó cũng giống như biết bao gia đình công viên chức khác: còn vô vàn khó khăn. Dù cuộc sống chật vật, nhưng các cô bác cùng trường với mẹ luôn sẻ chia với nhau dù chỉ là củ khoai, trái ngô có được.

Hạnh phúc dưới mái ấm Công đoàn Trường THCS Hòa Phú
Công đoàn viên Trường Trường THCS Hòa Phú. Ảnh: ĐVCC

Tôi nhớ nhất ngày mẹ tôi đang dạy thì bị ngất trên bục giảng, anh chị em chúng tôi còn trẻ rối bời chưa biết xử trí thế nào. Được tin báo, các cô, các bác trong Công đoàn nhà trường và bà con thôn xóm có mặt ngay lập tức đưa mẹ tôi đi viện. Mỗi người lo một việc, đến khi mẹ tôi bình phục trở lại, các cô các bác trong công đoàn nhà trường đến thẳm hỏi, chúng tôi cảm thấy có chỗ dựa vững chắc, tự tin biết bao.

Lớn lên, tôi được đứng trong đội ngũ công đoàn ngành giáo dục. Điều khiến tôi luôn cảm động, khâm phục đó là Công đoàn thực sự là tổ ấm, là chỗ dựa vững chắc, là nguồn động viên to lớn, là gia đình thứ 2 của mỗi người lao động.

Để khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức, Công đoàn nhà trường luôn đẩy mạnh các phong trào thi đua, vận động cán bộ, giáo viên, công nhân viên cùng thực hiện tốt mọi chủ trương của Đảng, quy định của pháp luật của ngành giáo dục. Từ đó, công đoàn đã góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đặc biệt là tạo sự đoàn kết, thống nhất giữa Ban giám hiệu, Công đoàn và cán bộ, giáo viên trong các nhà trường.

Riêng đối với công đoàn của ngành giáo dục nói chung và công đoàn trường THCS Hòa Phú nói riêng có nhiều đặc thù khác với nhiều tổ chức công đoàn lao động khác. Bởi vì công đoàn nhà trường chủ yếu là tập hợp những người lao động trí thức.

Các đoàn viên cơ bản có trình độ nhận thức cao, là những giáo viên trực tiếp truyền đạt kiến thức cho học sinh. Do vậy mỗi cử chỉ, lời nói hành động và việc làm của thầy cô đều có tác động không nhỏ đối với học sinh mà còn có tác động đối với quần chúng nhân dân. Kết quả lao động của mỗi đoàn viên trong Công đoàn nhà trường cũng khác với kết quả của người lao động khác. Vì sản phẩm của họ làm ra không phải là những vật chất cụ thể mà là sản phẩm của trí tuệ và đạo đức con người. Bản thân tôi ý thức được điều đó mà không ngừng phấn đấu để xứng đáng với tổn chỉ của trường và công đoàn giáo dục.

Hạnh phúc khi được làm việc trong “mái ấm Công đoàn”

Trong những năm công tác tại Trường THCS Hòa Phú, nhờ sự giúp đỡ của Công đoàn nhà trường, cuộc sống của tôi và các công đoàn viên ở đây đã bước sang một trang mới. Từ những gia đình còn gặp khó khăn về vật chất và đặc biệt còn vướng mắc về tinh thần trong cuộc sống gia đình hay chính trong công việc giảng dạy của mình, tổ ấm công đoàn như những người thân yêu thương chia sẻ động viên tiếp sức cho chúng tôi.

Hạnh phúc dưới mái ấm Công đoàn Trường THCS Hòa Phú
Thành tích cao của học trò là niềm vui của thầy cô. Ảnh: ĐVCC

Tôi còn nhớ khi chúng tôi mới vào nghề, còn nhiều vụng về lúng túng trong giảng dạy, trong quan hệ đồng nghiệp nên còn xảy ra nhiều sai sót. Lúc đó, đồng chí Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Thị Nhân cùng các công đoàn viên đi trước luôn thấu hiểu, gần gũi chỉ bảo, chia sẻ cho chúng tôi.

Nhờ đó mà chúng tôi ngày một trưởng thành cả về chuyên môn lẫn ứng xử với mọi người xung quanh. Tôi nhớ rất rõ, cách đây nhiều năm tôi bị bệnh, công đoàn tổ chức thăm hỏi, động viên và cùng nhau dạy thế để tôi được nghỉ ngơi thêm để điều trị bệnh. Thật cảm động khi ngày nào cũng có đồng nghiệp đến bên giường bệnh và động viên, tiếp thêm nghị lực để tôi vượt qua bệnh tật.

Tiếp nối truyền thống của lớp người đi trước, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Mỹ - người con của quê hương, người học trò cũ của trường giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn thay đồng chí Nguyễn Thị Nhân nghỉ hưu. Đồng chí Thanh Mỹ luôn là người chị cả mẫu mực, yêu thương, chia sẻ cùng chúng tôi.

Có một kỷ niệm khi tôi gặp “sự cố” với các học trò ngang bướng và ham chơi. Chúng bỏ ngoài tai những lời khuyên của cô chủ nhiệm. Đối mặt với tình huống đó, nhiều ngày liền tôi “mất ăn mất ngủ” với đám học trò cá biệt này. Khi nắm được “nỗi niềm” của tôi, đồng chí Chủ tịch Công đoàn đã nhỏ nhẹ tâm sự, đưa ra những giải pháp để giải quyết vấn đề. Tôi có cảm giác như người mẹ, người chị đã giúp mình vượt qua khó khăn như thời còn bé. Đó thực sự là một người thân chứ không đơn thuần là một đồng nghiệp, một cấp trên.

Bản thân tôi cảm thấy hạnh phúc khi được công tác và được sống trong "vòng tay yêu thương" của công đoàn Trường THCS Hòa Phú. Công đoàn nhà trường luôn thấu hiểu và chia sẻ với tất cả các công đoàn viên, nhất là công đoàn viên còn gặp khó khăn. Có thể nói không có tổ chức công đoàn sẽ không có chúng tôi trưởng thành như ngày hôm nay.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Công đoàn Hà Nội tuyên truyền giữ vững “vùng xanh” Công đoàn Hà Nội tuyên truyền giữ vững “vùng xanh”

LĐLĐ TP Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch đẩy mạnh tuyên truyền phòng, chống dịch COVID-19 và phát triển kinh tế - xã hội ...

Công đoàn Hà Nội: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó Công đoàn Hà Nội: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó

Ngày 11/10, bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội đã thăm hỏi, động viên và trao 80 suất ...

Công đoàn Hà Nội dự kiến chi 200 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động Công đoàn Hà Nội dự kiến chi 200 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động

Theo dự kiến, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ chi khoảng 200 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên ...

Tin mới hơn

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Từ ngày 1/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) chính thức sáp nhập thành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới). Ngay sau sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Sau 1 tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM là đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia.
Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Sau khi hai tỉnh Long An và Tây Ninh sáp nhập, tổ chức Công đoàn Tây Ninh đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức khi quy mô đoàn viên và người lao động gần như tăng gấp đôi. Trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chia sẻ những định hướng quan trọng nhằm củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng chí cũng gửi gắm thông điệp ý nghĩa tới đoàn viên, khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của công đoàn trong giai đoạn mới.

Tin tức khác

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Ngày 4/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị để công bố các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố về thành lập công đoàn phường, xã trên địa bàn thành phố.
Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Trong Tháng Công nhân năm 2025, hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Petrovietnam thăm hỏi, hỗ trợ với kinh phí hơn 3 tỷ đồng.
Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế đã chăm lo, hỗ trợ gần 90.000 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng. Mỗi món quà, mỗi ngôi nhà được công đoàn hỗ trợ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là biểu tượng của sự đoàn kết, gắn bó và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những quy định quan trọng trong doanh nghiệp, ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động, về những quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng và một số nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện. Do đó, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nỗ lực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong tỉnh về việc thực hiện, phát huy hiệu quả nhiệm vụ này.
TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

Những mô hình chăm lo thiết thực, cách làm sáng tạo vì đoàn viên, người lao động do các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Huế triển khai thực hiện trong Tháng Công nhân đang được tiếp tục duy trì và làn tỏa rộng rãi. Từ đó, tạo nên tinh thần đồng hành, đổi mới, sẻ chia và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Xem thêm