Công đoàn An Giang: lấy NLĐ làm trọng tâm, xác định 3 khâu đột phá cho phát triển

Hoạt động Công đoàn - TRẦN LƯU

Sáng ngày 29/9, Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã chính thức khai mạc.
An Giang: Khi Công đoàn xây “tổ ấm” cho nhà giáo An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” An Giang: Trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng và vinh danh CNVCLĐ giỏi năm 2023 Chủ tịch Tôn Đức Thắng- người chiến sĩ cách mạng kiên trung An Giang sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028

Đến dự Đại hội có đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lê Văn Nưng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh An Giang; và 330 đại biểu đại diện cho hơn 111.200 đoàn viên, người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh.

Công đoàn An Giang: lấy NLĐ làm trọng tâm, xác định 3 khâu đột phá cho phát triển
Quang cảnh Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Đạt và vượt 10/10 nhóm chỉ tiêu trọng tâm Nghị quyết Đại hội X

Tính đến cuối năm 2022, tổng số công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) làm việc ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trên địa bàn An Giang là 122.016 người, tăng 18.887 người so với đầu nhiệm kỳ. Trong đó khu vực ngoài nhà nước là 63.063 người (chiếm tỷ lệ 51,7%, tăng 20,1% so với đầu nhiệm kỳ). Tiền lương, thu nhập của NLĐ có bước cải thiện, bình quân từ 5,8 triệu đồng đến 9,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 1,5 lần so với đầu nhiệm kỳ.

Nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp trong tỉnh đã phát huy tinh thần trách nhiệm, hướng mạnh về cơ sở, có nhiều giải pháp đột phá, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện đạt và vượt 10/10 nhóm chỉ tiêu trọng tâm mà Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh An Giang đã đề ra.

Đặc biệt, với phương châm: “Ở đâu đoàn viên, NLĐ gặp khó, ở đó có công đoàn hỗ trợ”; công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ luôn được các cấp công đoàn tập trung đẩy mạnh với nhiều đổi mới, sáng tạo, xem đây là nhiệm vụ trung tâm, chi phối mọi hoạt động công đoàn. Từ dó, huy động sự chung tay, góp sức của cả hệ thống chính trị, người sử dụng lao động, đạt hiệu quả thiết thực; tạo sự lan tỏa trong xã hội, và sự tin tưởng của đoàn viên, NLĐ.

Theo đó, LĐLĐ tỉnh tiếp tục duy trì, mở rộng và nâng chất lượng hoạt động chăm lo cao điểm dịp Tết Nguyên đán với Chương trình Tết Sum vầy - đây là “thương hiệu” mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn, khẳng định chăm lo là nhiệm vụ cốt lõi của công đoàn dành cho đoàn viên, NLĐ.

Các cấp công đoàn không ngừng đổi mới, sáng tạo mang lại nhiều lợi ích, phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, NLĐ qua nhiều hình thức, cách làm mới như: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, “Vui tết cùng công nhân nhà trọ”, "Bữa cơm tất niên",... Đặc biệt, mô hình “Chợ Tết Công đoàn” là hoạt động chăm lo toàn diện dành cho đoàn viên, CNVCLĐ, chăm lo đặc thù, phù hợp theo từng đối tượng như: tặng quà tết, mua hàng giảm giá, "Gian hàng 0 đồng", hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn", Hội thi “Chưng mâm ngũ quả”, chương trình nghệ thuật đặc sắc… Cùng với đó là chuỗi hoạt động văn hóa thể thao rộng khắp tạo nên khí thế phấn khởi, vui tươi, đầm ấm, gắn kết giữa công đoàn với đoàn viên, NLĐ khi Tết đến, Xuân về… Đã có trên 400.000 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được thăm hỏi, nhận quà tết với tổng kinh phí trên 126 tỷ đồng.

Công đoàn An Giang: lấy NLĐ làm trọng tâm, xác định 3 khâu đột phá cho phát triển
Lãnh đạo Tỉnh ủy An Giang tặng bức trướng chúc mừng Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Trong thời điểm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, cùng với thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy, LĐLĐ tỉnh xác định phương châm “Nhanh chóng, tận tâm vì NLĐ khó khăn”, đã kịp thời triển khai đến các cấp công đoàn trong tỉnh vừa tích cực hướng dẫn tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ chấp hành nghiêm các quy định phòng, chống dịch.

Cùng với đó là triển khai thực hiện các hoạt động chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, NLĐ như: trao 20.000 "Túi An sinh Công đoàn" trị giá 4 tỷ đồng do Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ; thăm, động viên và hỗ trợ gần 40 cơ sở y tế, 20 khu cách ly, khu điều trị người mắc bệnh Covid-19; hỗ trợ cho 1.653 trường hợp NLĐ là F0, F1, F2; thăm hỏi trên 1.716 lượt đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, với số tiền gần 200 tỷ đồng,...

Tặng 41 Sổ tiết kiệm Công đoàn cho con đoàn viên mồ côi do Covid-19; phối hợp tiếp nhận NLĐ từ các nơi khác trở về tỉnh; tuyên truyền, vận động công nhân tiêm vắc xin đạt nhiều kết quả tích cực… Điều này đã thể hiện rõ nét vai trò của công đoàn đồng hành với đoàn viên, NLĐ và doanh nghiệp vượt qua khó khăn, góp phần thực hiện tốt mục tiêu kép của Chính phủ.

Công đoàn An Giang: lấy NLĐ làm trọng tâm, xác định 3 khâu đột phá cho phát triển
Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: Tr.L

Bên cạnh đó, nhiệm kỳ qua, có 182 lượt đơn vị, doanh nghiệp ký kết ưu đãi với công đoàn các cấp (trong đó, LĐLĐ tỉnh đã ký với 79 đơn vị, doanh nghiệp; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức ký với 103 đơn vị, doanh nghiệp), có trên 248.000 lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng lợi ích với số tiền trên 32 tỷ đồng.

Số lượng CĐCS doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động ngày càng tăng, chất lượng thỏa ước được nâng lên, nhiều nội dung thương lượng có lợi hơn so với quy định của pháp luật như: tiền lương, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, phúc lợi…, đáp ứng được nguyện vọng chính đáng của đông đảo người lao động.

Kết quả, có 223/242 công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt 92,14% (tăng 29,44% so đầu nhiệm kỳ), có 77/223 bản thỏa ước lao động tập thể được đánh giá loại A, đạt 34,5%, các bảng thỏa ước lao động tập thể đều có ít nhất 03 điều khoản có lợi hơn cho NLĐ.

Sớm đưa Nghị quyết vào cuộc sống

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã biểu dương những kết quả nổi bật các cấp công đoàn An giang đạt được trong nhiệm kỳ qua. Trong đó, đã có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, hoàn thành 10/10 nhóm chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh đề ra.

Đội ngũ cán bộ công đoàn không quản ngại khó khăn, hiểm nguy, có mặt tại những điểm nóng trong thời điểm dịch bệnh Covid-19 để hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với NLĐ. Đặc biệt, kết quả kết nạp đoàn viên mới đạt 194,50% so với chỉ tiêu của Nghị quyết đề ra.

Đồng chí Thái thu Xương lưu ý, thời gian tới, với sự xuất hiện của những yếu tố mới, chưa có tiền lệ trong quan hệ lao động, sẽ đặt ra những yêu cầu mới đối với hoạt động công đoàn, nhất là trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ…

Công đoàn An Giang: lấy NLĐ làm trọng tâm, xác định 3 khâu đột phá cho phát triển
Đồng chí Lê Văn Nưng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh An Giang phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Đồng chí Thái Thu Xương đề nghị, các cấp công đoàn An Giang tiếp tục tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống của đoàn viên và NLĐ. Coi đây là điểm then chốt để thu hút, tập hợp NLĐ. Bên cạnh đó, phải coi trọng và làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, NLĐ. Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục bằng nhiều hình thức phong phú, sinh động, hấp dẫn. Chủ động lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của họ. Nêu cao vai trò chủ động, nòng cốt của công đoàn trong việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và NLĐ, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.

"Đặc biệt, cần chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là ở các khu, cụm công nghiệp có doanh nghiệp mới được hình thành, khu vực dịch vụ gắn với củng cố, nâng cao chất lượng CĐCS. Ngay sau Đại hội, đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh An Giang khóa mới khẩn trương xây dựng Chương trình hành động để triển khai thực hiện Nghị quyết với các nội dung nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá, tránh bệnh hình thức, không hiệu quả", Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh .

An Giang: Lấy người lao động làm trọng tâm, xác định 3 khâu đột phá cho phát triển
Ra mắt Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới. Ảnh: Tr.L.

Đồng chí Lê Văn Nưng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh An Giang cũng đã ghi nhận, biểu dương những thành tựu, kết quả tổ chức Công đoàn và phong trào CNVCLĐ đạt được trong nhiệm kỳ qua. Nổi bật là công tác kết nạp đoàn viên, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ, đó là sự nỗ lực, quyết tâm, đoàn kết và ý chí hành động.

Đồng chí Lê Văn Nưng đề nghị, thời gian tới các cấp công đoàn tỉnh An Giang cần đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức trách nhiệm, nhận thức pháp luật cho đoàn viên, NLĐ. Tổ chức Công đoàn cần tính toán nhiều cách để chủ động huy động nguồn lực bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, phối hợp triển khai các giải pháp hỗ trợ sản xuất kinh doanh, việc làm, phúc lợi xã hội, nhà ở công nhân, nhà ở xã hội cho công nhân,...

Trong phiên làm việc sáng nay, Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI, nhiệm kỳ 2023-2028 với 39 đồng chí trúng cử. Chiều nay, Đại hội sẽ tiếp tục bước vào phiên làm việc thứ ba...

Nhiệm kỳ 2023-2028, LĐLĐ tỉnh An Giang đặt mục tiêu: phát triển tăng thêm 28.000 đoàn viên, toàn tỉnh có 139.258 đoàn viên; 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên được thành lập CĐCS. Có từ 96% trở lên doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; ít nhất 90% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức Công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia. Toàn tỉnh thực hiện 300 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ khó khăn về nhà ở. Trong đó, xây mới ít nhất 200 căn nhà.

Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh đề ra 3 khâu đột phá gồm:

Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; trọng tâm là thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc.

Thứ hai là xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS có năng lực, bản lĩnh, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch CĐCS tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Thứ ba là đổi mới phương thức hoạt động của các cấp công đoàn trong tỉnh, trọng tâm là chuyển đổi số trong trong công tác tuyên truyền; phát triển, quản lý đoàn viên và tài chính công đoàn.

An Giang: Phải xem phát triển đoàn viên là nhiệm vụ “pháp lệnh” An Giang: Phải xem phát triển đoàn viên là nhiệm vụ “pháp lệnh”

Các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở (CĐCS) ngoài khu vực nhà nước cần đẩy mạnh công tác chăm lo cho đoàn ...

Tri ân Mẹ Việt Nam anh hùng, nguyên lãnh đạo Công đoàn qua các thời kỳ Tri ân Mẹ Việt Nam anh hùng, nguyên lãnh đạo Công đoàn qua các thời kỳ

Ngày 25/7, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh An Giang đã đến thăm hỏi, tặng quà chúc mừng 8 Mẹ Việt Nam Anh hùng trên ...

Không ngừng cải tiến vì sự an toàn và sức khoẻ cho cộng đồng Không ngừng cải tiến vì sự an toàn và sức khoẻ cho cộng đồng

Là một kỹ sư điện, với 23 năm công tác tại Xí nghiệp Điện nước huyện Thoại Sơn (An Giang) và trên cương vị Trưởng ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Đề xuất nội dung tinh gọn bộ máy công đoàn vào chương trình công tác năm 2025

Hoạt động Công đoàn -

Đề xuất nội dung tinh gọn bộ máy công đoàn vào chương trình công tác năm 2025

Đổi mới và sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống Công đoàn Việt Nam theo hướng tinh gọn, mạnh mẽ, hiệu năng và hiệu quả là một trong những nội dung trọng tâm được các đại biểu đề xuất đưa vào chương trình công tác năm 2025.

Tôi lớn lên trong Vòng tay Công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

Tôi lớn lên trong Vòng tay Công đoàn

Cuộc đời mẹ tôi đã gắn bó với Xí nghiệp May Đông Hưng thuộc Tổng Công ty May 10 (Long Biên - Hà Nội). Tuổi thơ của tôi đã nhận được sự quan tâm, chia sẻ vui buồn từ công đoàn của đơn vị. Giờ đây, tiếp nối mối lương duyên với May 10 từ mẹ, tôi trở thành thành viên của đại gia đình May 10 và ngày ngày đang nhận được vòng tay yêu thương, che chở từ tổ chức công đoàn nơi đây.

Những chuyến xe nghĩa tình của Công đoàn May 10

Hoạt động Công đoàn -

Những chuyến xe nghĩa tình của Công đoàn May 10

Để tạo điều kiện cho đoàn viên khó khăn về quê ăn Tết, những chuyến xe nghĩa tình ấm áp của Tổng Công ty May 10 đã trở thành một chương trình ấn tượng, ý nghĩa.

Nữ thủ lĩnh công đoàn tận tâm vì người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Nữ thủ lĩnh công đoàn tận tâm vì người lao động

“Hạnh phúc là được mang lại niềm vui và hạnh phúc cho người lao động” là phương châm của chị Phạm Thị Minh Nguyệt - Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn).

Thừa Thiên Huế: Hơn 18.000 lượt đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ năm 2024

Hoạt động Công đoàn -

Thừa Thiên Huế: Hơn 18.000 lượt đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ năm 2024

Năm 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã chăm lo, hỗ trợ hơn 18.000 lượt đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền hơn 11 tỉ đồng; hàng chục ngàn lượt đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi, ưu đãi, giảm giá...

Giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng đóng góp cho sự phát triển của đất nước

Hoạt động Công đoàn -

Giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng đóng góp cho sự phát triển của đất nước

Tuy chỉ chiếm khoảng 14% dân số, 27% lực lượng lao động nhưng lực lượng công nhân cùng với người sử dụng lao động đóng góp trực tiếp khoảng trên 50,34% giá trị tăng thêm cả nước.

10 sự kiện, hoạt động tiêu biểu của Công đoàn Việt Nam năm 2024 Video

10 sự kiện, hoạt động tiêu biểu của Công đoàn Việt Nam năm 2024

Năm 2024, các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động cả nước đã đoàn kết, nỗ lực, sáng tạo, đạt nhiều kết quả, tiếp tục tô thắm những trang vàng truyền thống Công đoàn Việt Nam. Cùng nhìn lại 10 sự kiện, hoạt động tiêu biểu của Công đoàn Việt Nam năm 2024.

Vụ Phó Đức Nam - Mr Pips bị bắt: “Miếng phô mai” nhà đẹp, xe sang Lao động & Công đoàn media

Vụ Phó Đức Nam - Mr Pips bị bắt: “Miếng phô mai” nhà đẹp, xe sang

Phó Đức Nam - có nickname TikTok Mr Pips, vừa bị bắt cùng đồng phạm vì cáo buộc lừa đảo chiếm đoạt tài sản, rửa tiền,... Trước khi bị bắt, chúng đều khoe trên các trang mạng xã hội về cuộc sống hào nhoáng với nhà đẹp, xe sang, mỹ nữ vây quanh để dẫn dụ “con mồi”.

Talk Công đoàn: Phát triển đoàn viên: kết nạp phải đi liền với chăm lo thiết thực Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Phát triển đoàn viên: kết nạp phải đi liền với chăm lo thiết thực

Đồng chí Phan Thanh Thái, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông chia sẻ kinh nghiệm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi) Infographic

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi)

Trong chương trình kỳ họp thứ 8 Quốc hội khoá XV, Quốc hội chính thức thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với luật hiện hành.
Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn

Nữ điều dưỡng kém may mắn Phùng Thị Kim Thúy thuộc Trung tâm Chăm sóc và Phục hồi chức năng Người tâm thần số 1 Hà Nội đã được công đoàn các cấp chung tay giúp chị có được mái nhà kiên cố che nắng, che mưa mang tên “Mái ấm Công đoàn”. Tổ ấm mới giúp chị “an cư lạc nghiệp”, yên tâm công tác và nuôi dạy con gái, vượt lên mọi vất vả khó khăn trong cuộc sống, vững tin hướng tới tương lai ngày càng tươi sáng hơn…

Nhà ở xã hội: Một góc nhìn từ Lão Hạc Video

Nhà ở xã hội: Một góc nhìn từ Lão Hạc

Đọc thêm

Công đoàn Vietinbank Đắk Lắk: Chắp cánh cho tinh thần đoàn kết và nhân văn

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Vietinbank Đắk Lắk: Chắp cánh cho tinh thần đoàn kết và nhân văn

Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) chi nhánh Đắk Lắk không chỉ là một tổ chức kinh doanh tài chính hàng đầu mà còn là ngôi nhà thứ hai của hàng trăm cán bộ nhân viên (CBNV).

Những “giọt nước mắt hạnh phúc” của cô giáo đang điều trị ung thư

Công đoàn -

Những “giọt nước mắt hạnh phúc” của cô giáo đang điều trị ung thư

“Nghĩ về công đoàn, nước mắt tôi lại một lần nữa rơi xuống - giọt nước mắt hạnh phúc”. Đó là tâm sự của cô giáo Đỗ Thị Lý, giáo viên Trường Tiểu học thị Trấn Ngọc Lặc (huyện Ngọc Lặc, tỉnh Thanh Hóa), người đang chống chọi với căn bệnh ung thư và luôn nhận được tình thương yêu, đùm bộc từ tổ chức Công đoàn.

Thi đua “ba tiên phong, hai trách nhiệm” trên các công trình trọng điểm của EVN

Hoạt động Công đoàn -

Thi đua “ba tiên phong, hai trách nhiệm” trên các công trình trọng điểm của EVN

Tại Hội nghị tổng kết công tác đầu tư xây dựng các Dự án đường dây tải điện 500 kV mạch 3, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động phong trào thi đua "ba tiên phong, hai trách nhiệm" để đẩy nhanh các dự án, công trình trọng điểm của ngành Điện năm 2025.

Chính sách hỗ trợ nuôi dạy con cho công nhân cần được xem là ưu tiên hàng đầu

Hoạt động Công đoàn -

Chính sách hỗ trợ nuôi dạy con cho công nhân cần được xem là ưu tiên hàng đầu

"Chính sách nuôi dạy con của công nhân phải được xem là ưu tiên hàng đầu. Điều quan trọng nhất là chúng ta đề xuất được các chính sách khả thi", đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Công đoàn "Hành quân về nguồn" trên mảnh đất Cao Bằng

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn "Hành quân về nguồn" trên mảnh đất Cao Bằng

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Công an Nhân dân tổ chức chương trình "Hành quân về nguồn", nhằm tri ân với cấp ủy, chính quyền và Nhân dân tỉnh Cao Bằng.

Cô hiệu trưởng làm “dân vận khéo”

Hoạt động Công đoàn -

Cô hiệu trưởng làm “dân vận khéo”

Cô Nguyễn Thị Như Duyên, Hiệu trưởng Trường Mầm non Vạn Thắng (Ba Vì, TP Hà Nội) là người cán bộ tâm huyết với nghề nuôi dạy trẻ, được đồng nghiệp, phụ huynh tin yêu, kính trọng. Với phong trào đoàn thể, cô được xem là cán bộ dân vận khéo, góp phần không nhỏ cho sự phát triển của đơn vị cũng như cũng ngành giáo dục.

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu của Kho bạc Nhà nước Lạng Sơn

Hoạt động Công đoàn -

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu của Kho bạc Nhà nước Lạng Sơn

Chị Hà Thu Hằng - Chủ tịch Công đoàn Kho bạc Nhà nước tỉnh Lạng Sơn là tấm gương tiêu biểu cho các đoàn viên công đoàn học tập và noi theo. Cùng với hoạt động chăm lo cho đời sống đoàn viên, người lao động, đồng chí Hằng không ngừng nỗ lực trong công tác đền ơn đáp nghĩa, an sinh xã hội của địa phương.

Vinh danh những cán bộ Công đoàn giỏi ngành Y tế

Hoạt động Công đoàn -

Vinh danh những cán bộ Công đoàn giỏi ngành Y tế

Ngày 6/12, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức vòng chung kết Cuộc thi Cán bộ Công đoàn giỏi ngành Y tế lần thứ nhất. Cuộc thi được tổ chức với mục tiêu tạo sân chơi để cán bộ Công đoàn trong ngành giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, đồng thời nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng thực tiễn.

Sự tái sinh kỳ diệu của “cô gái hạt tiêu” ngành Điện lực

Hoạt động Công đoàn -

Sự tái sinh kỳ diệu của “cô gái hạt tiêu” ngành Điện lực

Từng là người trẻ khỏe mạnh và tràn đầy nhiệt huyết, tôi - "cô gái hạt tiêu" bỗng chốc rơi vào tuyệt vọng vì căn bệnh thận mãn tính giai đoạn cuối. Giữa lằn ranh sinh tử, tôi đã trải qua những khoảnh khắc tăm tối nhất của cuộc đời. Nhưng rồi, như một phép màu, tôi được tái sinh. May mắn đã đến khi tôi được chở che trong vòng tay ấm áp của các cấp lãnh đạo và công đoàn ngành Điện. Vòng tay ấy đã giúp tôi vượt qua những thử thách khó khăn, thắp sáng lại niềm tin và hy vọng trong tôi.

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở: Không có đường lùi

Hoạt động Công đoàn -

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở: Không có đường lùi

Kế hoạch phát triển đoàn viên năm 2024 đặt mục tiêu tăng thực tế 1 triệu đoàn viên, tương đương 26% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Tuy nhiên, đến nay, chỉ khoảng 2/3 mục tiêu này được hoàn thành, và ở một số đơn vị, số lượng đoàn viên thực tế vẫn còn thấp so với chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.