An Giang: Tất cả vì môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Cùng với hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, công tác An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại các doanh nghiệp thuộc các Khu Công nghiệp tỉnh An Giang cũng được tích cực triển khai, nhờ đó mang lại sự an toàn về sức khoẻ cho người lao động, ổn định sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp…
Kết quả nâng cao phúc lợi đoàn viên của LĐLĐ tỉnh An Giang

Nhiều hoạt động ý nghĩa

Đầu tháng 5 này, Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh đã chọn Công ty TNHH An Giang Samho là nơi tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024. Theo đó, các công đoàn cơ sở doanh nghiệp thuộc khu cũng đồng loạt hưởng ứng các hoạt động văn hoá thể thao, thăm hỏi, trao tặng 13.000 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 1,5 tỷ đồng cùng nhiều phúc lợi khác.

Đặc biệt, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với Ban Giám đốc công ty xây dựng kế hoạch thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, phối hợp với các đơn vị chức năng như: Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh, Công an huyện Châu Thành tuyên truyền, hướng dẫn cho người lao động trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy; tổ chức tuyên truyền pháp luật lao động, Luật Công đoàn; tuyên truyền Pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thông qua việc phát hành tờ rơi, áp phích, mở loa phát thanh tại doanh nghiệp tuyên truyền... cho người lao động.

An Giang: Tất cả vì môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Công nhân lao động Công ty TNHH An Giang Samho dự tuyên truyền phòng cháy, chữa cháy. Ảnh: C.T

Các công đoàn cơ sở còn tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện đo đạc môi trường lao động như: nhiệt độ, tiếng ồn, độ ẩm, vận tốc gió, ánh sáng, bụi, điện từ trường… Qua đó, thực hiện các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện các yếu tố môi trường đạt tiêu chuẩn cho phép, đảm bảo sức khỏe của người lao động làm việc tại doanh nghiệp.

Điển hình, CĐCS Công ty TNHH An Giang Samho phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức tuyên truyền phòng cháy chữa cháy cho toàn thể công nhân lao động trong công ty, nhằm nâng cao kiến thức, ý thức và kỹ năng trong việc thực hiện công tác Bảo hộ lao động, ATVSLĐ tại nơi làm việc cho người lao động.

An Giang: Tất cả vì môi trường làm việc an toàn cho người lao động
Diễn tập phòng cháy, chữa cháy tại Công ty TNHH An Giang Samho. Ảnh: Tr.L

Trước đó, CĐCS Công ty TNHH NV Apparel tổ chức Lễ phát động Chiến dịch “Ngày làm sạch rác”. Sau lễ phát động toàn thể công nhân lao động xuống đường làm tổng vệ sinh các khu vực doanh nghiệp.

Tại lễ phát động, Ban Giám đốc công ty đã khẳng định: Thông qua hoạt động sẽ góp phần tích cực trong công tác bảo vệ môi trường. Nâng cao nhận thức giữ gìn vệ sinh sạch sẽ cho tất cả công nhân viên NV Apparel và sẽ trở thành một phong trào để các công ty trong khu công nghiệp cùng nhau xây dựng môi trường ngày càng “Xanh - Sạch - Đẹp”.

Những hiệu ứng tích cực

Đồng chí Trần Lưu Phong, Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh đánh giá: Hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện đầy đủ các quy định của Luật ATVSLSS, trong đó đặc biệt quan tâm việc tuyên truyền pháp luật về ATVSLĐ, phòng cháy chữa cháy, khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động; xây dựng môi trường làm việc, định kỳ kiểm tra máy móc, thiết bị, thực hiện bồi dưỡng hiện vật cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Đồng thời, chủ động phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ảnh hưởng đến sức khoẻ và tính mạng người lao động.

An Giang: Tất cả vì môi trường làm việc an toàn cho người lao động
LĐLĐ huyện Châu Phú vận động xã hội hoá khám tầm soát sức khoẻ cho nữ công nhân tại
Khu công nghiệp Bình Long. Ảnh: C.T.

Các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chủ doanh nghiệp thành lập Hội đồng Bảo hộ lao động, xây dựng mạng lưới ATVSLĐ, đảm bảo bố trí đầy đủ các bộ phận, phân xưởng, tổ đội sản xuất; cơ cấu tổ trưởng các tổ sản xuất làm thành viên mạng lưới an toàn vệ sinh viên, ban hành nội quy hoạt động, nội quy sản xuất triển khai đến các bộ phận sản xuất trong các doanh nghiệp nhằm bảo đảm an toàn lao động không để xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc, hướng tới xây dựng và phát triển văn hoá an toàn lao động.

Về phía người lao động luôn ý thức xây dựng tác phong công nghiệp, chấp hành pháp luật về ATVSLĐ, thể hiện ở chỗ người lao động tích cực tham gia huấn luyện về ATVSLĐ, thực hiện đúng các quy trình sản xuất… Nhờ đó, những năm qua tình hình sản xuất tại các doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp đều đảm bảo an toàn, không xảy ra tai nạn lao động.

Ngoài ra, các doanh nghiệp còn đẩy mạnh tuyên truyền tiêu chuẩn “6S” trong ATVSLĐ. Việc áp dụng 6S trong công ty sẽ giúp tiết kiệm chi phí, thời gian, công sức, xây dựng môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, tăng cường hiệu quả, hạn chế sai sót. Đồng thời, xây dựng ý thức cải tiến, tinh thần đồng đội, trách nhiệm, kỷ luật của nhân viên. An toàn luôn là mối ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp và tại mọi khu vực sản xuất.

An Giang: Tất cả vì môi trường làm việc an toàn cho người lao động
Công nhân lao động Cty TNHH NV Apparel phát động chiến dịch ngày làm sạch rác. Ảnh: Tr.L.

Đại diện Ban Chấp hành CĐCS Cty NV Apparel chia sẻ, việc thiết lập sự an toàn bên cạnh môi trường làm việc khoa học, hiệu quả sẽ tác động tích cực tới chính doanh nghiệp. Khuyến khích một bầu không khí lành mạnh và giảm căng thẳng, điều này giúp người lao động cảm thấy an toàn và yên tâm. Từ đó gia tăng năng suất tổng thể. Giúp doanh nghiệp dễ dàng nhận ra các mối nguy hiểm tiềm ẩn trong khu vực sản xuất, chủ động trong việc tìm kiếm giải pháp. Thận trọng hơn trong việc sử dụng năng lượng, vật liệu và các nguồn tài nguyên khác. Tránh tổn thất năng suất do chấn thương và các nguy cơ về sức khỏe nghề nghiệp bằng cách xây dựng môi trường làm việc sạch sẽ, không có tai nạn. Và đáp ứng các mục tiêu về hiệu suất môi trường và giảm thiểu chất thải.

Để đảm bảo công tác ATVSLĐ - PCCN được duy trì thường xuyên, liên tục theo đúng quy định của pháp luật thì công tác thông tin, tuyên truyền rất cần được đẩy mạnh để tạo nên ý thức, thói quen tuân thủ các quy định về ATVSLĐ cho người lao động. "Tăng cường thực hiện các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa các nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ. Hướng dẫn người lao động tự đánh giá nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ trước và trong khi làm việc; tổ chức các hoạt động chăm sóc, khám sức khỏe định kỳ và phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp cho người lao động; thường xuyên kiểm tra, cải thiện điều kiện lao động, quan trắc môi trường lao động và có các biện pháp khắc phục ngay khi các điều kiện lao động không đảm bảo ATLĐ” – đồng chí Trần Lưu Phong cho biết thêm.

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Ngoài việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai nhiều mô ...

Niềm vui đong đầy ở Tổ Tự quản nhà trọ An Giang Niềm vui đong đầy ở Tổ Tự quản nhà trọ An Giang

Bằng nhiều cách làm khác nhau, đến nay, mô hình Tổ Tự quản nhà trọ (TTQNT) ở An Giang đã không ngừng phát huy hiệu ...

“Đảng cho tôi ý chí phấn đấu để trở thành thủ lĩnh công đoàn” “Đảng cho tôi ý chí phấn đấu để trở thành thủ lĩnh công đoàn”

Không chỉ là một Đảng viên gương mẫu, chàng trai ấy giờ đã là Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH An ...

Tin liên quan

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng: Vững bước sau gần 10 năm tự chủ

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng: Vững bước sau gần 10 năm tự chủ

Sau gần 10 năm thực thiện tự chủ tài chính, Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng dần khẳng định vai trò đơn vị sự nghiệp của tổ chức Công đoàn; vững bước phát triển, phục vụ nhu cầu sinh hoạt, hưởng thụ văn hóa của đoàn viên, người lao động.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang: Xây dựng bộ công cụ tuyên truyền trực quan, sinh động hơn nữa

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang: Xây dựng bộ công cụ tuyên truyền trực quan, sinh động hơn nữa

Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đi vào cuộc sống. Đồng thời, phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước, kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác, lao động, sản xuất và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ: Nhiều hoạt động đi vào chiều sâu, hiệu quả và thiết thực

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ: Nhiều hoạt động đi vào chiều sâu, hiệu quả và thiết thực

Năm 2024 các cấp công đoàn và đoàn viên, NLĐ Cần Thơ đã đoàn kết, nỗ lực, sáng tạo triển khai hoạt động công đoàn đạt và vượt 15/15 chỉ tiêu. Để tìm hiểu rõ hơn, phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ Lê Thị Sương Mai về những kết quả nổi bật trong các hoạt động này.
LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh: Lấy người lao động làm trọng tâm cho phát triển

LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh: Lấy người lao động làm trọng tâm cho phát triển

Chăm lo Tết là một trong những nội dung trọng tâm được các cấp Công đoàn TP. Hồ Chí Minh tập trung thực hiện với các hoạt động diễn ra đa đạng, phong phú.
“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

“Điểm tựa vững chắc của người lao động”

Đó là khẳng định của ông Kim Byung Tae, Giám đốc Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (huyện Duy Xuyên, Quảng Nam) về vai trò của công đoàn doanh nghiệp tại buổi trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Ất Tỵ 2025.
Hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết Ất Tỵ 2025

Hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo Tết Ất Tỵ 2025

Trong dịp Tết Nguyên đán 2025 đã có trên 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn, với tổng kinh phí hơn 4.750,5 tỷ đồng.
Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết

Để tất cả đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định đều có Tết

Với chủ đề năm 2025 "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" và phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định đã tập trung các nguồn lực chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trao đổi với đồng chí Hà Duy Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định về chủ đề này.
Tiếp thêm nghị lực cho công nhân bị mất việc làm, nợ lương ở Lâm Đồng

Tiếp thêm nghị lực cho công nhân bị mất việc làm, nợ lương ở Lâm Đồng

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đang cận kề, hơn 100 công nhân bị mất việc làm, nợ lương được Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng thăm hỏi, tặng quà. Họ không chỉ vui mừng phấn khởi mà còn gửi gắm nguyện vọng chính đáng của mình về việc làm và thu nhập ổn định.
Bình Dương tiếp nối hành trình đưa công nhân về quê đón Tết trên "Chuyến tàu Công đoàn"

Bình Dương tiếp nối hành trình đưa công nhân về quê đón Tết trên "Chuyến tàu Công đoàn"

Vừa qua, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tổ chức chương trình “Chuyến xe Công đoàn – Xuân 2025” tại Trung tâm Văn hóa Lao động tỉnh (thành phố Thuận An).
Khơi dậy tâm hồn người Việt từ chương trình Tết sum vầy ở Lâm Đồng

Khơi dậy tâm hồn người Việt từ chương trình Tết sum vầy ở Lâm Đồng

Gần 2 ngàn đoàn viên, người lao động và nhân dân tham gia Chương trình Tết sum vầy Ất tỵ - 2025 do Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với nhiều hoạt động ý nghĩa, khơi dậy tâm hồn người Việt. .