Thứ năm 28/03/2024 22:41

3 nguyên nhân, 4 giải pháp cho công tác phòng cháy, chữa cháy tại các đô thị

Công đoàn - ThS. Lại Sơn Tùng - Khoa Cảnh sát kinh tế, Học viện Cảnh sát Nhân dân

Trong thời gian qua, tình hình cháy, nổ trên phạm vi cả nước nói chung và tại các đô thị, thành phố lớn nói riêng đang có chiều hướng gia tăng và diễn biến hết sức phức tạp. Bài viết sau đây chỉ ra một số nguyên nhân và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác phòng cháy, chữa cháy (PCCC) tại các đô thị, thành phố lớn ở nước ta.
3 nguyên nhân, 4 giải pháp cho công tác phòng cháy, chữa cháy tại các đô thị
Công an PCCC quận Bắc Từ Liêm (TP. Hà Nội) tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn thực hành PCCC tại Chung cư HanHud, phường Cổ Nhuế 1. Ảnh: MINH TÂM

Những nguyên nhân căn bản

Tại Việt Nam, trong khoảng hơn 10 năm trở lại đây, quá trình đô thị hóa tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng, … đang diễn ra một cách rõ rệt. Bước chuyển mình đó được thể hiện ở khía cạnh rõ nhất là có rất nhiều khu đô thị mới được hình thành; nhiều đô thị cũ được cải tạo, nâng cấp; ... Tuy nhiên, cùng với tốc độ đô thị hóa đó, tình hình cháy nổ tại những nơi này đang diễn ra theo chiều hướng hết sức phức tạp, gây thiệt hại nghiêm trọng về người và tài sản. Đơn cử như vụ việc cháy tại quán Karaoke ISIS số 231 Quan Hoa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội xảy ra vào ngày 01/8/2022, khiến 3 cán bộ, chiến sĩ hy sinh.

Theo Công an TP. Hà Nội, cơ sở xảy ra cháy là địa điểm kinh doanh Karaoke ISIS với quy mô gồm 5 tầng, 1 lửng, 1 tum, khối tích 1.260m3, kết cấu chịu lực chính là bê tông, cốt thép. Khu vực xuất phát cháy tại tầng 3, cháy lan lên các tầng trên và lan xuống các tầng bên dưới của tòa nhà.

Tuy nhiên, do tính chất đặc thù của cơ sở dạng nhà ống với nhiều chất dễ cháy như mút, xốp, đồ da, gỗ,… và do tác động nhiệt của đám cháy dẫn đến một số bộ phận kết cấu làm trần giả, vật liệu trang trí bên trong nhà mất giới hạn chịu lửa và sập đổ.

3 nguyên nhân, 4 giải pháp cho công tác phòng cháy, chữa cháy tại các đô thị
Lực lượng chức năng tiếp cận hiện trường chữa cháy tại quán Karaoke ISIS, số 231 Quan Hoa (TP. Hà Nội) bằng thang cẩu. Ảnh: VĂN NGÂN.

Đây chỉ là một trong số rất nhiều vụ việc cháy nổ xảy ra tại các đô thị, thành phố lớn trong thời gian vừa qua. Việc xảy ra cháy tại các đô thị, thành phố lớn xuất phát từ một số nguyên nhân chủ yếu sau đây:

Thứ nhất, đặc thù của các đô thị, thành phố lớn là có mật độ dân cư đông đúc; trong khi đó, kết cấu xây dựng nhà ở, nhà để ở kết hợp sản xuất, kinh doanh thường sát nhau; thậm chí có những ngôi nhà còn cơi nới thêm so với kết cấu ban đầu, lấn chiếm diện tích khoảng không, dẫn đến không đảm bảo an toàn về PCCC.

Cùng với đó, hệ thống dây điện chằng chịt, các nhà xây mái che đua ra ngoài cũng khiến xe chữa cháy khó tiếp cận các đám cháy. Mặc dù, nhiều người nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này nhưng không phải ai cũng chủ động lắp đặt đầy đủ hệ thống thiết bị phòng chống cháy, nổ. Ngoại trừ các doanh nghiệp sản xuất đóng tại khu dân cư và các chung cư, nhà cao tầng được đưa vào sử dụng trong vài năm gần đây, còn lại đa phần nhà dân dụng đều không có phương tiện, dụng cụ phòng chống cháy, nổ.

Thứ hai, về cơ sở hạ tầng giao thông và nguồn nước chữa cháy: Đối với các đô thị, thành phố lớn, hệ thống giao thông trong khu dân cư thường rất phức tạp, có nhiều ngõ ngách, nhỏ hẹp; người dân tự ý xây các cột bê tông chắn ngang đường nên xe chữa cháy không thể đi vào. Không những thế, giao thông phục vụ công tác PCCC và cứu nạn cứu hộ còn nhiều bất cập, các quy chuẩn, tiêu chuẩn hầu như chưa được áp dụng thực hiện trong quy hoạch đô thị.

Thứ ba, công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức về PCCC ở các khu dân cư, các hộ kinh doanh, các cơ quan, đơn vị, trường học chưa có chiều sâu; nội dung và hình thức tuyên truyền chưa thực sự đa dạng; nhất là các biện pháp phòng ngừa cháy, nổ, các kỹ năng chữa cháy, giải pháp thoát nạn.

Bên cạnh đó, lãnh đạo một số cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương chưa quan tâm đúng mức đến công tác PCCC; người đứng đầu một số cơ sở sản xuất, doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ trách nhiệm của mình trong việc bảo đảm an toàn PCCC.

3 nguyên nhân, 4 giải pháp cho công tác phòng cháy, chữa cháy tại các đô thị
Diễn tập phương án PCCC cho người dân tại chung cư ở TP. Hà Nội. Ảnh: M. TÂM.

Các giải pháp cần thực hiện

Trên cơ sở những nguyên nhân được nêu trên, để nâng cao hiệu quả công tác PCCC tại các đô thị, thành phố lớn trong thời gian tới, các cơ quan có thẩm quyền cần thực hiện tốt một số công tác sau đây:

Tích cực kiểm tra, rà soát công tác PCCC tại các khu dân cư, các hộ kinh doanh, các cơ quan, đơn vị, trường học; trong đó, chú trọng tập trung kiểm tra về các trang thiết bị PCCC, hệ thống báo cháy cũng như phương tiện chữa cháy. Đối với những khu nhà ở cơi nới sai quy định, cơ quan có thẩm quyền cần có cơ chế xử lý phù hợp, nhằm đảm bảo an toàn PCCC trong khu vực mình được phân công, phân cấp quản lý.

Các cơ quan có thẩm quyền cần sớm bổ sung, rà soát lại hệ thống giao thông trong các đô thị, thành phố lớn nhằm mục đích đảm bảo các xe cứu hỏa đến được từng hộ gia đình, hộ kinh doanh, từng tầng cao nhất của công trình, … Chú trọng đến việc rà soát toàn bộ hệ thống cấp nước PCCC, đảm bảo các họng chữa cháy phải được kiểm tra thường xuyên để đáp ứng công tác PCCC khi có sự cố cháy xảy ra.

Tăng cường mối quan hệ phối hợp với các cơ quan thông tin - truyền thông nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền về công tác PCCC đến toàn thể người dân; xây dựng clip ngắn hướng dẫn cụ thể kỹ năng PCCC tại khu dân cư, các hộ kinh doanh, các cơ quan, đơn vị, trường học trên phương tiện thông tin đại chúng.

Thường xuyên đổi mới về nội dung và hình thức tuyên truyền cho người dân và người đứng đầu các đơn vị sản xuất, kinh doanh; khuyến khích, vận động các hộ gia đình, hộ kinh doanh mở lối thoát nạn thứ hai của nhà, cơ sở sản xuất, kinh doanh, đồng thời cần trang bị đầy đủ các phương tiện chữa cháy và cứu nạn cứu hộ thích hợp.

3 nguyên nhân, 4 giải pháp đảm bảo phòng cháy, chữa cháy tại các đô thị
Báo cáo viên tuyên truyền công tác PCCC cho công nhân Công ty TNHH Panko vina (Bình Dương). Ảnh: TÂM TRANG

Mỗi người dân, mỗi hộ gia đình, mỗi hộ sản xuất kinh doanh, người đứng đầu và cán bộ, công nhân viên của các cơ sở sản xuất kinh doanh cần nâng cao ý thức trong việc phòng chống cháy, nổ và trang bị cho mình những kiến thức an toàn về PCCC như cách sử dụng bình cứu hỏa, cách xử lý các tình huống khi có vụ việc cháy, nổ xảy ra để có thể bảo vệ tính mạng và tài sản của chính mình cũng như của người khác.

Hà Nội: 3 chiến sĩ hy sinh khi chữa cháy tại phường Quan Hoa Hà Nội: 3 chiến sĩ hy sinh khi chữa cháy tại phường Quan Hoa

Khói âm ỉ quanh vụ cháy lớn xảy ra tại 231 Quan Hoa, P. Quan Hoa, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội đã khiến 3 ...

Sức khỏe nghề nghiệp của lực lượng phòng cháy, chữa cháy Sức khỏe nghề nghiệp của lực lượng phòng cháy, chữa cháy

Luôn có mặt ở hiện trường nhanh nhất, bất chấp hiểm nguy lao vào đám cháy để cứu người, tài sản là nhiệm vụ của ...

Tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng cháy, chữa cháy tại Đà Nẵng Tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng cháy, chữa cháy tại Đà Nẵng

Ngày 8/6, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức hội nghị tập huấn công tác an toàn, ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Hoạt động Công đoàn -

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Từ đầu năm 2024 đến nay, Quỹ Xã hội Công đoàn Quảng Bình đã hỗ trợ được 16 nhà Mái ấm Công đoàn cho những đoàn viên khó khăn.

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị.

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

Hoạt động Công đoàn -

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

80 tấm gương điển hình xuất sắc đại diện cho lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Công đoàn Giao thông vận tải (GTVT) vừa được tôn vinh, ngày 26/3/2024, tại Hà Nội.

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Ngoài việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay, góp phần đẩy lùi nạn “tín dụng đen” trong công nhân.

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã tích cực tham gia thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động (NLĐ).

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp tuyên truyền giữa hai đơn vị.

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương

Bản tin công nhân ngày 28/3/2024 gồm những nội dung chính sau: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương; Nhà trọ công nhân - người ưu tiên giá rẻ, người chọn an ninh; Hòa Bình: Thêm khu công nghiệp, cơ hội việc làm cho hành nghìn người...

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Công đoàn -

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Việc nắm chắc nguồn và trước mắt tập trung thành lập nghiệp đoàn xe công nghệ, giáo viên mẫu giáo tư thục là các giải pháp hứa hẹn mang lại hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên của LĐLĐ TP Đà Nẵng

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Đó là chia sẻ của đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng ngày 16/3/2024.

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Chữ "V” là viết tắt của 3 cụm từ”: vì công nhân lao động, vì tổ chức Công đoàn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Cán bộ công đoàn và người lao động đã chia sẻ ý kiến để đưa báo chí công đoàn tới gần hơn độc giả.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Với tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Phát triển đoàn viên -

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Đây là mục tiêu chiến lược mà LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Infographic -

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình vừa ban hành kế hoạch tổ chức 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024.

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

Công đoàn -

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

4 ngành thuộc tỉnh Lâm Đồng vừa thống nhất chương trình phối hợp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động hưởng lợi, cải thiện đời sống, an tâm làm việc mà còn góp phần giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp ngày càng hài hòa, phát triển ổn định.

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Công đoàn -

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Một trong những kinh nghiệm khi giải quyết ngừng việc tập thể là hiểu điều công nhân nói, và nói cho công nhân hiểu, dựa trên quy định pháp luật.