Tin tưởng vào nhiệm kỳ mới đầy khởi sắc của Công đoàn huyện Nam Đàn

Từ những thuận lợi đó, LĐLĐ tỉnh đề nghị Công đoàn huyện Nam Đàn thảo luận và tập trung thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới.

Thứ nhất, Đại hội Công đoàn huyện lần này phải đặt ra mục tiêu cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn huyện tương xứng với sự tin tưởng, kỳ vọng. Đó là hoạt động có nhiều nét khởi sắc, có nhiều đổi mới, để lại dấu ấn riêng. Để làm được điều đó, bản thân mỗi cán bộ công đoàn huyện (kể cả chuyên trách và không chuyên trách) phải luôn ý thức được sự kỳ vọng lớn lao, phải có quyết tâm chính trị cao để xây dựng Công đoàn huyện là điển hình trong các hoạt động, mang bản sắc riêng trên quê hương chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại.

Thứ hai, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn huyện Nam Đàn cần mở rộng quan hệ đối ngoại với các LĐLĐ huyện đồng cấp tại các địa phương gắn liền với quá trình hoạt động của Bác Hồ như: Thành phố Hồ Chí Minh, thành phố Hà Nội…. Việc mở rộng quan hệ đối ngoại cần tập trung vào các hoạt động biểu dương gương điển hình học tập và làm theo Bác; đồng thời tranh thủ sự hỗ trợ, giúp đỡ nguồn lực của các đơn vị bạn để chăm lo được nhiều hơn nữa cho đoàn viên, người lao động; có các công trình, phần việc được xây dựng trên quê hương Bác.

Trong thời gian tới, Nam Đàn sẽ là điểm đến của các nhà đầu tư. Đây là điều kiện thuận lợi để xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn huyện ngày càng lớn mạnh về số lượng và chất lượng. Để đạt được mục tiêu đó, LĐLĐ huyện phải phối hợp tốt với các cấp, các ngành trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp, với phương châm “Ở đâu có công nhân lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”.

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn huyện Nam Đàn nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: ML

Thứ ba, cần xác định rõ mục tiêu tổng quát trong hoạt động của Công đoàn huyện là đi vào chiều sâu, thực chất hơn. Tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động bằng những phong trào, chương trình cụ thể. Phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; chủ động tham gia với chuyên môn về cơ chế, chính sách liên quan đến CNVCLĐ.

Thứ tư, Nam Đàn có 69 công đoàn cơ sở khối giáo dục, chiếm hơn 60% số công đoàn cơ sở. Trong nhiệm kỳ tới, cần tiếp tục quan tâm tổ chức các phong trào trong khối giáo dục, trọng tâm là các phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp” trong các trường học. Xem khối giáo dục là nòng cốt trong tổ chức các phong trào trên địa bàn huyện.

Thứ năm, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có khát vọng, cống hiến; có các giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có đông đoàn viên, người lao động. Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An tin tưởng, với truyền thống đoàn kết, trí tuệ, bản lĩnh, trách nhiệm, không ngừng vươn lên, tổ chức Công đoàn, đoàn viên, người lao động huyện Nam Đàn sẽ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra.

Kỳ 1: Chủ động, đi đầu trong triển khai thực hiện Nghị quyết 02 Gần 2 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công ...

Kỳ cuối: Nhìn thẳng vào hạn chế để thay đổi Qua báo cáo kết quả một năm thực hiện Nghị quyết 02 của LĐLĐ tỉnh Nghệ An và báo cáo chính trị tổng kết nhiệm ...

Xác định tầm quan trọng của Công đoàn Viên chức để nâng cao chất lượng hoạt động Đó là mong muốn, đề nghị của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám tại Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần ...