Thực hiện dân chủ là xây dựng quan hệ lao động và phát triển doanh nghiệp
Hoạt động Công đoàn

Thực hiện dân chủ là xây dựng quan hệ lao động và phát triển doanh nghiệp

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Đây là khẳng định của đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng trong đợt kiểm tra thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Thực hiện dân chủ là thiết thực xây dựng quan hệ lao động và phát triển doanh nghiệp
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng Trưởng đoàn kiểm tra thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp trên địa bàn rỉnh. Ảnh: ĐVCC

Cụ thể, Đoàn kiểm tra của Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở tỉnh Lâm Đồng do Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hoàng Liên làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Công ty TNHH Quảng Thái và Công ty Cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt vào ngày 31/10. Đây là đợt kiểm tra theo chương trình công tác năm 2023 của Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở tỉnh Lâm Đồng do LĐLĐ tỉnh chủ trì.

Tham gia kiểm tra còn có đại diện một số ban, ngành trong tỉnh như: Ban Dân vận, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; Đảng ủy Khối các doanh nghiệp tỉnh; Sở Lao động – Thương binh và Xã hội; Sở Tư pháp; Ban Dân vận và LĐLĐ thành phố Đà Lạt…

“Hằng năm chúng tôi đều tổ chức kiểm tra tại các doanh nghiệp về việc thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở, qua đó xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và doanh nghiệp, góp phần xây dựng công đồng doanh nghiệp trong tỉnh ngày càng phát triển”, đồng chí Hoàng Liên chia sẻ.

Theo đó, tại mỗi doanh nghiệp, đoàn kiểm tra tiến hành kiểm tra việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 145/2021/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ gồm: Công tác lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chỉ đạo của lãnh đạo doanh nghiệp, người sử dụng lao động; quy trình xây dựng, ban hành và thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc; việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; tổ chức hội nghị người lao động; quy trình, kết quả giải quyết kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của người lao động; việc thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; các hình thức thực hiện dân chủ khác.

Thực hiện dân chủ là thiết thực xây dựng quan hệ lao động và phát triển doanh nghiệp
Các thành viên Đoàn kiểm tra trao đổi, đề nghị phía doanh nghiệp giải trình, làm rõ thêm một số nội dung, hình thức thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp. Ảnh: ĐVCC

Đồng thời nắm tình hình, kết quả phổ biến, triển khai Luật số 10/2022/QH15 Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động…

Sau khi nghe đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp báo cáo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, kết quả triển khai thực hiện dân chủ và nêu ra một số khó khăn, vướng mắc, kiến nghị, đề xuất của đơn vị, các thành viên đoàn kiểm tra đã trao đổi, đề nghị phía doanh nghiệp giải trình, làm rõ thêm một số nội dung, hình thức thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp. Trong đó các các nội dung như: tổ chức lấy ý kiến góp ý của người lao động; hình thức triển khai, phổ biến chính sách, pháp luật đến người lao động; việc niêm yết công khai, sử dụng hòm thư góp ý… Đồng thời chia sẻ khó khăn và lưu ý các doanh nghiệp triển khai, tổ chức thực hiện tốt một số vấn đề như:

Thực hiện dân chủ là thiết thực xây dựng quan hệ lao động và phát triển doanh nghiệp
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chủ trì kiểm tra thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp tại Công ty TNHH KANAAN Bảo Lộc. Ảnh: ĐVCC

Đối với Công ty TNHH Quảng Thái – đơn vị có đông lao động nữ, đề nghị doanh nghiệp tiếp tục chăm lo đời sống của công nhân như khó khăn về nhà ở, khám sức khỏe định kỳ cho công nhân; nghiên cứu các chủ trương, đường lối, chính sách và pháp luật mới liên quan tới doanh nghiệp, công nhân lao động, quy chế dân chủ… để cập nhật kịp thời các quy định nội bộ của doanh nghiệp; động viên, quan tâm, phát triển, tạo nguồn để phát triển Đảng viên trong công nhân lao động; phát huy vai trò ban nữ công quần chúng.

Cùng với đó, quan tâm công tác an toàn lao động như phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, đảm bảo an toàn phòng, chống cháy nổ, vệ sinh an toàn thực phẩm. Công đoàn chủ động phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp nắm bắt tâm tư, tình cảm của công nhân để kịp thời tháo gỡ, hỗ trợ.

Còn đối với Công ty Cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt, thời gian qua đã xây dựng và thực hiện hiệu quả QCDC tại nơi làm việc. Tuy nhiên là doanh nghiệp có vốn Nhà nước chiếm 74%, hoạt động trong nhiều lĩnh vực, lãnh đạo Công ty cần quan tâm, tổ chức tốt các hoạt động biểu dương, nhân rộng các mô hình điển hình trong phong trào thi đua yêu nước.

Doanh nghiệp cần triển khai sâu rộng Phong trào thi đua “Công nhân Lâm Đồng làm theo Bác” do LĐLĐ tỉnh phát động; quan tâm phát triển Đảng trong công nhân lao động trực tiếp; nghiên cứu triển khai thêm các dịch vụ Nhà nước cho phép để mở rộng hoạt động của đơn vị và tăng thu nhập cho công nhân...

Thực hiện dân chủ là thiết thực xây dựng quan hệ lao động và phát triển doanh nghiệp
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chủ trì kiểm tra thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp tại Công ty TNHH Quảng Thái. Ảnh: ĐVCC

Được biết, trước đó, ngày 26 và 27/10, Đoàn kiểm tra đã kiểm tra thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp trên địa bàn huyện Đức Trọng, thành phố Bảo Lộc gồm 4 doanh nghiệp: Quỹ Tín dụng Nhân dân Liên Hiệp; Công ty Thủy điện Đại Ninh; Công ty TNHH KANAAN Bảo Lộc; Chi nhánh Tổng Công ty May Nhà Bè – Công ty Cổ phần Xí nghiệp May Bảo Lộc.

Qua kiểm tra lần này đã phát hiện một số khuyết điểm, yếu kém trong thực hiện dân chủ tại nơi làm việc và kịp thời hướng dẫn, đề nghị mỗi doanh nghiệp chấp hành các quy định pháp luật về dân chủ ở doanh nghiệp như: xây dựng, đăng ký và công khai nội quy lao động, thang bảng lương, quy chế khen thưởng; những nội dung người lao động được biết, được tham gia ý kiến và được quyết định; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Ông Lê Văn Tư - Trưởng Phòng Dân vận các cơ quan Nhà nước, Dân tộc và tôn giáo, Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng nhận định về công tác thực hiện QCDC ở cơ sở.

Tập huấn cán bộ công đoàn về kỹ năng làm cha mẹ cho phát triển toàn diện trẻ thơ Tập huấn cán bộ công đoàn về kỹ năng làm cha mẹ cho phát triển toàn diện trẻ thơ

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với Quỹ Nhi đồng Liên Hợp Quốc (UNICEF) tổ chức tập huấn cán bộ công ...

Hoạt động công đoàn trong bối cảnh ra đời tổ chức của người lao động ở doanh nghiệp Hoạt động công đoàn trong bối cảnh ra đời tổ chức của người lao động ở doanh nghiệp

Trường Đại học Công đoàn phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức tọa đàm “Đổi mới hoạt động ...

Quy định về tiền lương: người sử dụng lao động và người lao động cần biết Quy định về tiền lương: người sử dụng lao động và người lao động cần biết

Chúng tôi có cuộc trao đổi với đồng chí Lê Quang Huy, Trưởng Phòng Chính sách Người có công và Bảo biểm xã hội, Sở ...

Tin mới hơn

Vinh quang Việt Nam 2025: Những hình mẫu khát vọng trong kỷ nguyên mới

Vinh quang Việt Nam 2025: Những hình mẫu khát vọng trong kỷ nguyên mới

Chương trình “Vinh quang Việt Nam 2025” không chỉ là lễ tôn vinh thường niên, mà còn là điểm hội tụ của những con người và tập thể tiêu biểu mang trong mình khát vọng dựng xây đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình.
Bình tĩnh và tin tưởng vào công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Bình tĩnh và tin tưởng vào công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 7, khóa XIII diễn ra trong bối cảnh toàn hệ thống chính trị đang quyết liệt thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy. Không đơn thuần là một kỳ họp định kỳ, hội nghị lần này thực sự là điểm “bản lề” về tư duy, nhận thức và hành động của tổ chức Công đoàn.
Hướng dẫn mới về công đoàn xã và công đoàn đặc khu

Hướng dẫn mới về công đoàn xã và công đoàn đặc khu

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai về công đoàn xã, công đoàn đặc khu cụ thể như sau:

Tin tức khác

Đón đọc Tạp chí Lao động và Công đoàn số tháng 6/2025

Đón đọc Tạp chí Lao động và Công đoàn số tháng 6/2025

Tạp chí Lao động và Công đoàn tháng 6 với 100 trang, in màu trên giấy couche, xuất bản - phát hành ngày 10/6/2025 đến các cấp công đoàn trên toàn quốc.
Bắc Giang: Kết quả Tháng Công nhân phản ánh uy tín của tổ chức Công đoàn

Bắc Giang: Kết quả Tháng Công nhân phản ánh uy tín của tổ chức Công đoàn

Tháng Công nhân năm 2025 đã khép lại, nhưng dư âm của những hành động cụ thể, thiết thực mà các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang triển khai vẫn đang lan tỏa mạnh mẽ trong từng doanh nghiệp, từng phân xưởng và trái tim người lao động.
Tháng Công nhân ở Huế: Lan tỏa trách nhiệm, đồng hành cùng người lao động

Tháng Công nhân ở Huế: Lan tỏa trách nhiệm, đồng hành cùng người lao động

Trong Tháng Công nhân 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế đã tổ chức nhiều hoạt động tri ân, chia sẻ và đồng hành với đoàn viên, người lao động, đặc biệt là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Tháng 5 khép lại bằng nhiều câu chuyện cảm động, thể hiện tinh thần nhân ái và sự gắn kết giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động được lan tỏa mạnh mẽ.
Tháng Công nhân ở Quảng Trị: Chia sẻ khó khăn, đồng hành vì người lao động

Tháng Công nhân ở Quảng Trị: Chia sẻ khó khăn, đồng hành vì người lao động

Tháng Công nhân năm 2025 ở Quảng Trị vừa khép lại với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Từ đó, nhiều đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn chăm lo chu đáo về vật chất cũng như tinh thần, tạo động lực để họ thi đua lao động sản xuất, góp sức xây dựng đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.
Giao Tổng LĐLĐ Việt Nam là đơn vị dự toán cấp I trong hệ thống tài chính công đoàn

Giao Tổng LĐLĐ Việt Nam là đơn vị dự toán cấp I trong hệ thống tài chính công đoàn

Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 7, khóa XIII, đồng chí Đỗ Văn Chiến – Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam – đã có bài phát biểu chỉ đạo quan trọng về việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đặc biệt nhấn mạnh vai trò của công đoàn trong quản lý tài chính.
Kiến nghị xem xét mô hình công đoàn khu vực khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp

Kiến nghị xem xét mô hình công đoàn khu vực khi thực hiện chính quyền địa phương hai cấp

Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 7 (khóa XIII) diễn ra ngày 9/6/2025, vấn đề tổ chức bộ máy công đoàn trong bối cảnh sắp xếp chính quyền địa phương hai cấp đã được nhiều địa phương có đông công nhân lao động và khu công nghiệp kiến nghị đến Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Xem thêm