Người đảng viên tận tâm với nghề đóng tàu

Anh Bùi Xuân Yên (sinh năm 1981, quê Bình Định) hiện là đảng viên, nhân viên phòng thiết kế tại Công ty TNHH MTV PIRIOU Việt Nam (Bến Lức, Long An). Gắn bó với môi trường đóng tàu thủy hơn 10 năm, anh có nhiều kinh nghiệm trong sáng tạo sản xuất và đưa ý tưởng vào thực tiễn, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.

Hành trình gắn bó với nghề

Với sự nỗ lực không ngừng, ngày 28/03/2011, anh Bùi Xuân Yên chính thức đứng vào hàng ngũ của Đảng, bước sang một chặng đường mới với trách nhiệm của một người đảng viên. Trong suốt quá trình làm việc, anh không đặt nặng việc phải đạt danh hiệu hay được khen thưởng, mà chỉ tập trung vào cống hiến cho công việc.

Khoảng 15 năm trước, khi bắt đầu làm việc tại Bình Định, anh Yên xác định sẽ gắn bó với bộ phận kỹ thuật để nắm vững từng chi tiết của con tàu. Sau đó, theo dòng chảy của nghề nghiệp, anh chuyển vào Long An để tiếp tục theo đuổi đam mê.

Người đảng viên tận tâm với nghề đóng tàu
Anh Bùi Xuân Yên nhân viên phòng thiết kế kỹ thuật Công ty TNHH MTV PIRIOU Việt Nam có nhiều nỗ lực trong quá trình làm việc và là một đảng viên gương mẫu. Ảnh NVCC

Năm 2013, khi quyết định rời công ty cũ ở Bình Định để vào Long An, anh đối diện với không ít khó khăn. Ngành đóng tàu khi đó đang suy thoái, cơ hội việc làm trở nên khan hiếm. Hầu hết bạn bè đồng nghiệp đã chuyển sang ngành khác. Thêm vào đó, anh vừa mới lập gia đình, việc rời quê hương để bắt đầu lại là một quyết định đầy thử thách.

"Tuy nhiên, nếu không vào Long An, tôi không thể tiếp tục theo nghề. Vì vậy, với quyết tâm và nghị lực, tôi đã dấn bước. Khởi đầu nơi đất khách không hề dễ dàng: con nhỏ, nhà thuê, đi làm xa… Vợ chồng tôi phải thay phiên nhau hoặc thuê người đưa đón con," anh Yên chia sẻ.

Thời điểm đó, quỹ thời gian của anh và vợ gần như không còn khoảng trống. Hai người xoay xở sắp xếp công việc, chăm sóc con và hoàn thành nhiệm vụ tại công ty. May mắn, khi sinh hoạt tại chi bộ xây dựng Đảng ngoài nhà nước thuộc Đảng bộ UBND huyện Nhà Bè, anh được tạo điều kiện sinh hoạt vào những ngày nghỉ.

Nhờ kinh nghiệm và sự tâm huyết, anh Yên đã đưa ra nhiều ý tưởng sáng tạo, tối ưu hóa thiết kế, góp phần nâng cao năng suất và mang lại lợi nhuận đáng kể cho doanh nghiệp.

“Tôi chỉ nghĩ rằng, trong công việc hàng ngày, nếu thấy vấn đề có thể cải tiến thì cứ làm, không đặt nặng việc được công nhận hay khen thưởng. Nếu doanh nghiệp phát triển bền vững, công nhân có việc làm ổn định, thì đó chính là giá trị lớn nhất của những sáng kiến,” anh Yên bộc bạch.

Người đảng viên tận tâm với nghề đóng tàu
Anh Yên tại công trường thực nghiệm những chiếc tàu khi ra đời. Ảnh NVCC

Chị Nguyễn Thị Hằng - Trưởng bộ phận Vỏ tàu, Phòng thiết kế, Công ty TNHH MTV PIRIOU Việt Nam, chia sẻ rằng đã có 10 năm làm việc cùng anh Bùi Xuân Yên, từ khi cả hai còn là nhân viên của đơn vị. Trong công việc, anh Yên luôn là người đồng nghiệp ôn hòa, không bao giờ xảy ra mâu thuẫn với ai. Với tính cách đơn giản, ít nói nhưng đầy trách nhiệm, anh luôn chuyên tâm vào công việc.

Anh Yên không chỉ là người gương mẫu, đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ do lãnh đạo công ty phân công, mà còn sẵn sàng đảm nhận những công việc khó, chủ động học hỏi, nghiên cứu và đề ra giải pháp tối ưu.

"Khi biết tin anh Yên được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương là công nhân lao động tiêu biểu, tôi thực sự vui mừng. Anh hoàn toàn xứng đáng với những nỗ lực, sự nhiệt huyết và tinh thần làm việc hết mình tại công ty," chị Hằng nhận xét.

Đảng viên gương mẫu trong công việc, xã hội

Ấn tượng chung của mọi người trong công ty về anh Yên là sự hiền lành, ít nói và điềm đạm. Khi được hỏi về bản thân, anh chỉ khiêm tốn chia sẻ rằng mình luôn làm hết mình trong công việc, với tình yêu dành cho những con tàu. Nếu nghĩ ra điều gì có lợi, anh lập tức bắt tay vào thực hiện.

Trong giai đoạn 2018 - 2024, anh Yên đã đưa ra nhiều sáng kiến và giải pháp thiết thực, trong đó có việc đề xuất lên cấp trên tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao kiến thức, năng lực cho đội ngũ nhân viên phòng thiết kế, đồng thời xây dựng lực lượng kế thừa vững chắc.

Do đặc thù công việc, những sáng kiến của anh không thể quy đổi trực tiếp thành tiền mặt. Tuy nhiên, chúng đã và đang được áp dụng xuyên suốt trong các dự án, mang lại giá trị bền vững cho công ty.

Người đảng viên tận tâm với nghề đóng tàu
Anh Yên (ngoài cùng bên trái) cùng đồng nghiệp tại phòng làm việc của mình. Ảnh NVCC

Một trong những sáng kiến nổi bật của anh Yên là thiết kế tai cẩu để cẩu lật các phân tổng đoạn, có khả năng tái sử dụng ít nhất 2-3 lần, giúp công ty tiết kiệm đáng kể chi phí sản xuất, mang lại lợi nhuận khoảng 80 - 200 triệu đồng/dự án. Bên cạnh đó, anh còn đề xuất phương án sắp xếp các chi tiết cắt CNC xen kẽ giữa các phân đoạn, giúp tối ưu hóa việc sử dụng tôn, tiết kiệm vật tư và nâng cao hiệu quả dự án.

Đồng chí Cao Siêu Việt - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV PIRIOU Việt Nam, nhận xét: "Anh Yên là người điềm đạm, hợp tác tốt với các phòng ban. Xuất thân từ vị trí nhân viên sản xuất, trong quá trình làm việc tốt được chuyển lên phòng thiết kế, anh có nhiều sáng kiến thực tiễn, giúp giảm chi phí sản xuất. Với tư cách là đoàn viên công đoàn, anh luôn chấp hành nội quy và tham gia đầy đủ các hoạt động do đơn vị tổ chức."

Ngoài công việc chuyên môn, anh Yên còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội. Anh tận tình hướng dẫn, hỗ trợ công nhân mới, chia sẻ kinh nghiệm trong công việc và cuộc sống với đồng nghiệp. Đồng thời, anh cũng luôn kịp thời động viên, giúp đỡ đoàn viên công đoàn gặp khó khăn, ốm đau, hoặc có chuyện hiếu hỷ.

Tại địa phương, anh thường xuyên hỗ trợ các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Trong gia đình, anh Yên luôn sống gương mẫu, xây dựng một tổ ấm hòa thuận, hạnh phúc, nuôi dạy con chăm ngoan, học giỏi và lễ phép.

Anh Yên là một trong 95 người sẽ được vinh danh tại Hội nghị toàn quốc biểu dương công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ I, năm 2025, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025).

"Tôi rất vui mừng và phấn khởi khi được chọn là một trong 95 đảng viên được Tổng Liên đoàn khen thưởng lần này. Với số lượng chỉ tiêu giới hạn, tôi cảm thấy mình rất may mắn khi được vinh danh, bởi còn nhiều đảng viên khác cũng có thành tích nổi bật. Trong thời gian tới, tôi sẽ tiếp tục nỗ lực rèn luyện, phấn đấu nhiều hơn nữa," anh Yên xúc động chia sẻ.

Trong quá trình công tác tại công ty và sinh hoạt tại địa phương, anh Bùi Xuân Yên đã đạt được nhiều thành tích đáng ghi nhận, tiêu biểu như:

Năm 2018: Được công nhận đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Giấy khen theo Quyết định số 64-QĐ/ĐU ngày 25/01/2019).

Năm 2019: Tiếp tục đạt danh hiệu đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Giấy khen theo Quyết định số 82-QĐ/ĐU ngày 25/01/2020).

Giai đoạn 2018-2019: Được Ban Chấp hành Đảng bộ Doanh nghiệp huyện Nhà Bè tặng Giấy khen Đảng viên thực hiện tốt việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" (Quyết định số 65-QĐ/ĐU ngày 25/06/2019).

Từ năm 2018-2023: Nhận Giấy khen của LĐLĐ huyện.

Từ 2020-2023: Liên tục được công nhận đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Những thành tích trên là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng của anh Yên trong công việc, cũng như tinh thần trách nhiệm cao trong công tác Đảng và hoạt động đoàn thể.

Doanh nghiệp đổ về Công viên phần mềm số 2 ở Đà Nẵng kinh doanh Doanh nghiệp đổ về Công viên phần mềm số 2 ở Đà Nẵng kinh doanh

TP. Đà Nẵng đã tổ chức khai trương Khu Công viên phần mềm số 2 và đưa vào sử dụng Tòa nhà ICT1 với 8 ...

Người Đảng viên tiên phong: Từ công nhân sản xuất đến tấm gương lao động sáng tạo Người Đảng viên tiên phong: Từ công nhân sản xuất đến tấm gương lao động sáng tạo

Với anh Hòa, từ khi đứng trong hàng ngũ của Đảng, anh cảm thấy tự tin hơn rất nhiều trong công việc cũng như nhận ...

Người đảng viên đầu tàu sáng tạo trong doanh nghiệp FDI Người đảng viên đầu tàu sáng tạo trong doanh nghiệp FDI

Là một trong những đảng viên đầu tiên của chi bộ Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam, đồng chí Lê Văn Giáp đã nỗ ...

Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 4: Rủi ro chực chờ trên từng cuốc xe

Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 4: Rủi ro chực chờ trên từng cuốc xe

Nghề xe ôm công nghệ, shipper ngày càng trở thành lựa chọn của nhiều lao động phổ thông do tính linh hoạt và không yêu cầu trình độ chuyên môn. Tuy nhiên, ẩn sau vẻ ngoài tự do là một thực tế đầy rủi ro: Thu nhập bấp bênh, nguy cơ tai nạn cao, bị lừa đảo, hành hung, và không có bảo hiểm lao động.
Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 3: Cần mạnh tay xử lý hành vi bạo lực với shipper

Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 3: Cần mạnh tay xử lý hành vi bạo lực với shipper

Hai vụ việc shipper bị hành hung tại Hà Nội và Đà Nẵng mới đây đã gây bức xúc trong dư luận, đặt ra vấn đề về sự an toàn và bảo vệ quyền lợi cho lực lượng lao động giao hàng – những người đang đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế số.
Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 2: Shipper và những lỗ hổng bảo vệ

Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 2: Shipper và những lỗ hổng bảo vệ

Sự phát triển của nền kinh tế nền tảng đã thay đổi hoàn toàn cách thức làm việc của shipper, biến họ từ người lao động (NLĐ) truyền thống thành “đối tác” của các công ty công nghệ. Từ đó, shipper rơi vào tình trạng yếu thế, không được bảo vệ bởi pháp luật lao động, không có BHXH, y tế hay cơ chế giải quyết tranh chấp hợp lý. Lỗ hổng pháp lý và sự kiểm soát bằng thuật toán càng khiến họ bị động trước những quyết định từ phía công ty nền tảng.
TS Nguyễn Ngọc Ân: “Thay đổi cách thi cử, học thêm sẽ không còn chỗ đứng”

TS Nguyễn Ngọc Ân: “Thay đổi cách thi cử, học thêm sẽ không còn chỗ đứng”

Trao đổi với Tạp chí Lao động và Công đoàn, TS Nguyễn Ngọc Ân – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho rằng vấn đề cốt lõi của dạy thêm, học thêm nằm ở câu hỏi: “Học thêm để làm gì? Để học sinh giỏi hơn, hay để các em thi đỗ?".
TS Nguyễn Ngọc Ân: Giáo viên có “lách luật” dạy thêm cũng không hẳn vì tăng thu nhập

TS Nguyễn Ngọc Ân: Giáo viên có “lách luật” dạy thêm cũng không hẳn vì tăng thu nhập

TS Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam, đã có những chia sẻ thẳng thắn xoay quanh Thông tư 29 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về vấn đề dạy thêm, học thêm. Ông nhấn mạnh rằng việc dạy thêm cần được quản lý chặt chẽ nhưng cũng phải nhìn nhận thực tế từ nhiều góc độ.
Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 1: Lao động tự do ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp

Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 1: Lao động tự do ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp

Lao động tự do (còn được biết đến là lao động phi chính thức hay lao động có việc làm phi chính thức) là những người làm công việc tự do, thời vụ như bán hàng rong, bán hàng tại các khu chợ, phụ hồ, xe ôm, những người làm thuê khoán trong các xưởng sản xuất, gia công... Họ luôn đối mặt với sự vất vả trong điều kiện làm việc và thiệt thòi trong tham gia mạng lưới an sinh xã hội do thường làm việc không có hợp đồng lao động. Việc tồn tại tỷ lệ bộ phận lao động này cao sẽ là rào cản cho sự phát triển của thị trường lao động cũng như phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Nữ đảng viên luôn “dấn thân” vì công nhân lao động

Nữ đảng viên luôn “dấn thân” vì công nhân lao động

Với chị Như, khi được đứng trong hàng ngũ của Đảng, từ chỗ một người đến tuổi trưởng thành, lên đường lập nghiệp nhưng chưa có lý tưởng phấn đấu rõ ràng, chị Như đã trở thành người có ước mơ, khát vọng cống hiến, đóng góp cho quê hương, đất nước…
Thông tư 29 về dạy thêm, học thêm: Nỗi lo, giải pháp và kỳ vọng

Thông tư 29 về dạy thêm, học thêm: Nỗi lo, giải pháp và kỳ vọng

Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành từ 14/2/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), mang theo kỳ vọng về một sự chấn chỉnh mạnh mẽ trong hoạt động dạy thêm, học thêm, đảm bảo quyền lợi chính đáng của cả giáo viên và học sinh. Tuy nhiên, vẫn còn đó những trăn trở, khó khăn mà các giáo viên cùng với các bậc phụ huynh đang phải đối mặt.
Bài 2: Thời điểm thuận lợi để đàm phán tăng lương công nhân dệt may

Bài 2: Thời điểm thuận lợi để đàm phán tăng lương công nhân dệt may

Đã đến lúc công đoàn chủ động đàm phán, thương lượng để tăng lương cho công nhân dệt may; đây cũng là con đường ngắn và hiệu quả nhất giúp cải thiện đời sống người lao động làm việc trong ngành này.
Bài 1: Công nhân ngành Dệt may lương thấp, môi trường làm việc khắc nghiệt

Bài 1: Công nhân ngành Dệt may lương thấp, môi trường làm việc khắc nghiệt

Công nhân ngành Dệt may làm việc trong môi trường khắc nghiệt, thu nhập thấp hơn thu nhập bình quân chung của cả nước; trong đó tỷ lệ tiền lương chỉ chiếm 72% trong cơ cấu thu nhập.