Công nhân ở Huế phấn khởi trong ngày “khai Xuân mở máy”
Sau tết Nguyên đán, tình hình lao động, việc làm tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế cơ bản ổn định, hầu hết công nhân lao động đã trở lại làm việc bình thường trong tâm thế phấn khởi. Đặc biệt, nhiều doanh nghệp có tỷ lệ người lao động trở lại làm việc đạt 100%.
Sáng ngày 3/2 (tức mùng 6 Tết), hàng nghìn công nhân lao động của Công ty TNHH MSV (Khu Công nghiệp Phú Bài, thị xã Hương Thủy, thành phố Huế) đã trở lại sản xuất nhịp nhàng với tinh thần phấn khởi, đảm bảo an toàn trong các khâu lao động sản xuất.
 |
| Công nhân lao động của Công ty TNHH MSV phấn khởi bắt đầu hoạt động sản xuất sau kỳ nghỉ Tết. Ảnh: ĐVCC. |
Chị Trương Thị Ly - công nhân may chuyền 9, Công ty TNHH MSV cho biết, theo thông báo của công ty, đúng 7 giờ 55 phút, tất cả công nhân lao động đã có mặt tại công ty. Trước khi vào ca làm việc, tất cả người lao động đứng xếp hàng ngay ngắn, tập thể dục 5 phút.
8 giờ sáng, tất cả công nhân lao động bắt đầu thao tác mở máy, sắp xếp công cụ, dụng cụ và ngồi vào làm việc một cách nhịp nhàng với khí thế lao động khẩn trương ở tất cả các công đoạn.
“Trong năm 2024, công ty đã có các chính sách chế độ đãi ngộ rất tốt, quan tâm đến người lao động từ việc tăng lương, thưởng… vì vậy, chúng tôi rất phấn khởi trở lại với các dây chuyền để tiếp tục công việc của mình. Năm nay, chúng tôi cố gắng năng suất tăng cao hơn năm trước và tạo ra những sản phẩm chất lượng hơn”, chị Ly nói.
Để đảm bảo an toàn lao động sản xuất trong ngày đầu năm mới, đồng chí Lê Quý Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MSV cho biết, với gần 1.200 công nhân lao động, trước kỳ nghỉ tết Nguyên đán, công đoàn cùng với công ty đã tuyên truyền, phổ biến đến toàn thể người lao động chủ động vệ sinh, dọn dẹp, sắp xếp ngăn nắp tại vị trí làm việc của mỗi người.
Công đoàn vận động 100% đoàn viên, người lao động cam kết đón tết Nguyên đán bảo đảm an toàn, lành mạnh, chấp hành nghiêm chỉnh Luật Giao thông đường bộ vận động 100% người lao động trở lại làm việc đúng thời gian, làm việc nghiêm túc, an toàn ngay từ ngày làm việc đầu tiên.
Trước khi trở lại sản xuất sau Tết, công đoàn đã tham mưu công ty và phối hợp với bộ phận kỹ thuật kiểm tra tất cả các máy móc, thiết bị tại các khâu sản xuất trong nhà máy; quan trắc, kiểm tra môi trường làm việc; kiểm tra các thiết bị ánh sáng, quạt thông gió, bảo đảm thiết bị chữa cháy hoạt động tốt.
“Thiết bị, máy móc nào có dấu hiệu hư hỏng thì chúng tôi sẽ niêm phong, tiến hành sửa chữa trước khi công nhân trở lại làm việc. Qua kiểm tra cho thấy, hầu hết các thiết bị, máy móc đều hoạt động tốt cho ngày ra quân trong năm mới”, đồng chí Hoàng nói.
Chị Đỗ Thị Phương Dung, công nhân may chuyền 19 chia sẻ: “Qua kỳ nghỉ Tết, chúng tôi rất phấn khởi trở lại với các dây chuyền để tiếp tục công việc của mình; các thiết bị, máy móc đã được kiểm tra nên chúng tôi yên tâm sản xuất”.
Ông Furuta Shinya - Tổng Giám đốc Công ty TNHH MSV cho rằng, văn hóa của người Việt còn tiệc tùng gặp mặt đầu năm. Song, các cấp quản lý, công đoàn công ty đã có nhiều nỗ lực giám sát, nhắc nhở người lao động đảm bảo an toàn trong các khâu sản xuất và cả bảo đảm an toàn giao thông.
Đồng thời, công đoàn công ty chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động sau kỳ nghỉ Tết để kịp thời tham mưu, đề xuất nếu có với Ban giám đốc công ty.
 |
| Người lao động Công ty Cổ phần Dệt May Huế nhận lì xì vào ngày đầu tiên làm việc. Ảnh: ĐVCC. |
Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Huế cho biết, từ báo cáo của các cấp công đoàn, toàn thành phố có hơn 95% người lao động đã trở lại làm việc sau tết Nguyên đán Ất Tỵ, trong đó có nhiều doanh nghiệp tỷ lệ người lao động trở lại làm việc đạt 100%.
Dịp Tết Nguyên đán, hầu hết các doanh nghiệp đều có thưởng Tết hoặc hỗ trợ thêm tháng lương thứ 13 cho người lao động. Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ ở khu vực doanh nghiệp trung bình là 6,7 triệu đồng/người; thưởng Tết cao nhất là 119 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng thấp nhất 200.000 đồng/người.
Sau Tết, tình hình lao động, việc làm tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định, hầu hết công nhân lao động đã trở lại làm việc bình thường, không xảy ra tình trạng đình công hay tự ý bỏ việc.
Bên cạnh đó, để thu hút người lao động quay trở lại và tập trung làm việc ngay từ những ngày đầu năm mới, nhiều công đoàn cơ sở đã phối hợp với chủ sử dụng lao động tổ chức tặng quà, lì xì cho đoàn viên, người lao động…
Đặc biệt, với khí thế thi đua lao động, sản xuất đầu Xuân, nhiều doanh nghiệp đã phát động phong trào thi đua lao động sản xuất đến từng dây chuyền, tổ sản xuất, đề ra các mục tiêu phấn đấu có nhiều sản phẩm chất lượng cao để góp phần hoàn thành kế hoạch của doanh nghiệp đề ra trong năm 2025.
Video chia sẻ của chị Trương Thị Ly - công nhân may chuyền 9, Công ty TNHH MSV vào những ngày đầu tiên làm việc sau kỳ nghỉ Tết.
 Doanh nghiệp tăng lương thưởng, người lao động ở Huế phấn khởi đón Tết Mặt bằng chung năm nay, mức tiền lương, tiền thưởng Tết ở các khối doanh nghiệp có tăng hơn so với năm 2024. Nhiều công ... |
 Sân bay Nội Bài ngày mùng 1 Tết Ất Tỵ: Rộn ràng xuất hành đầu năm, mong ước bình an cho năm mới Ngày 29/1 (mùng 1 Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025), Cảng Hàng không quốc tế Nội Bài vẫn nhộn nhịp dù không còn sự vội ... |
 Lâm Đồng: Công nhân lao động phấn khởi bắt nhịp guồng máy ngay sau Tết Đến ngày 4/2, hơn 97% công nhân lao động tại Lâm Đồng đã trở lại làm việc. Những ngày làm việc đầu năm mới, nhiều ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Khi “đất lửa” thành “đất lành”
Nơi từng là căn cứ kháng chiến, bom đạn cày xới, lau sậy um tùm và bụi đất đỏ mù trời, nay bừng sáng bởi những nhà máy hiện đại vận hành suốt ngày đêm. Khu công nghiệp rộng hàng ngàn hecta vươn mình trỗi dậy, là minh chứng sống động cho sự chuyển mình kỳ diệu sau ngày đất nước thống nhất.
Những người thắp lửa niềm tin từ đôi tay lao động và trái tim nhân ái
Trên vùng đất nắng gió Quảng Bình – nơi rừng nối biển, người dân gắn bó từng tấc đất, từng nhịp sống – có những con người lặng thầm gieo mầm hy vọng, nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và nhân văn trong lao động và đời sống.
Học để làm chủ công việc, làm chủ cuộc đời
Trong nhà xưởng, công trường, dây chuyền sản xuất, có hàng nghìn máy vận hành ngày đêm. Nhưng “cỗ máy” lớn nhất, bền bỉ nhất, chính là trí tuệ và đôi tay của người lao động. Nếu không học, không cập nhật tri thức công nhân sẽ bị “bỏ lại” trong “guồng quay” khắc nghiệt của thời đại.
Tin tức khác
Đội ngũ công nhân trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Để đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Đảng ta đã xác định tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; định vị lại và khuyến khích phát huy vai trò của kinh tế tư nhân, huy động mọi nguồn lực cho phát triển; cùng với đó là sắp xếp lại hệ thống bộ máy tổ chức, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - trong đó, việc phát huy vai trò của đội ngũ công nhân có vai trò vô cùng quan trọng.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Công nhân Việt Nam và hành trình không nghỉ
50 năm sau ngày đất nước thống nhất, đã qua rồi cái thời khó khăn gian khổ, khi công nhân phải vật lộn với từng miếng cơm manh áo trong những nhà máy xí nghiệp cũ kỹ. Giờ đây, công nhân Việt Nam đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những người tiên phong trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0, làm chủ công nghệ hiện đại, vận hành những hệ thống tự động hóa tinh vi, và là lực lượng không thể thiếu trong nền kinh tế số đang phát triển mạnh mẽ…
Học để hoàn thiện nhân cách, làm giàu trí tuệ
Chưa bao giờ thế giới thay đổi nhanh như hôm nay. Công nghệ phát triển mỗi giờ, mỗi phút. Một kỹ năng có thể lạc hậu chỉ sau vài năm. Một công nghệ có thể thay đổi cả ngành nghề. Trong dòng xoáy ấy, nếu không học, người lao động sẽ lạc nhịp, tụt hậu, thậm chí bị đào thải.
Những cơ hội học tập “trong tầm tay” cho công nhân thời đại mới
"Học để không bị bỏ lại phía sau" - thông điệp từ Tổng Bí thư Tô Lâm càng trở nên cấp thiết khi thị trường lao động liên tục biến động. Vậy, người công nhân cần trang bị những gì và học như thế nào trong bối cảnh mới? Những giải pháp học tập linh hoạt, thiết thực đang mở ra nhiều cơ hội hơn bao giờ hết để người lao động nâng cao năng lực, khẳng định giá trị bản thân.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.