
Khát vọng từ khung cửi |
![]() |
Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam chúc mừng 95 công nhân tiêu biểu là đảng viên được vinh danh. Ảnh: Hải Nguyễn |
Sự thay đổi và trưởng thành khi trở thành đảng viên
Với mỗi công nhân, khi được kết nạp vào Đảng, họ không chỉ mang trong mình niềm vinh dự, tự hào mà còn nhận thức rõ hơn về trách nhiệm của mình đối với Đảng, với Tổ quốc, với nhân dân. Họ trở thành những hạt nhân chính trị, những người tiên phong gương mẫu trong mọi lĩnh vực, từ sản xuất, công tác đến sinh hoạt.
Là một người con của Ninh Bình, nhưng anh Lại Thế Phúc lại chọn gây dựng sự nghiệp tại Bình Dương. Hiện anh đang công tác tại Công ty TNHH Quốc tế Chutex. Lần đầu ra Hà Nội, cũng là lần anh Phúc được vinh dự trở thành một trong 95 công nhân tiêu biểu là đảng viên. Vì thế mà những xúc cảm trong anh đặc biệt hơn cả.
Năm 2021 anh Phúc chính thức được kết nạp vào Đảng. Suốt những năm tháng lao động và học tập, anh luôn lấy lý tưởng và khát khao được trở thành đảng viên còn dang dở từ người cha quá cố của mình làm động lực phấn đấu. Và hôm nay, khi được trở thành một trong 95 gương mặt công nhân là đảng viên được biểu dương, cũng chính là ngày giỗ của cha mình, anh Phúc đã không kìm được nước mắt.
Từ những ngày đầu đứng trong hàng ngũ của Đảng, anh Phúc chỉ nghĩ đơn giản là hoàn thành tâm nguyện của cha mình. Dần dần, sau những lần trực tiếp tham gia tổ chức Đảng, được tiếp xúc và chia sẻ với nhiều mảnh đời, được hoạt động xã hội, nhận thức về trách nhiệm của anh ngày một thay đổi.
“Tôi được trưởng thành hơn khi tham gia vào tổ chức Đảng và là ủy viên Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Nhiệm vụ của tôi không chỉ đơn thuần là lao động chân tay đơn thuần nữa, mà phải không ngừng học hỏi, tìm tòi, đưa ra những sáng kiến và nỗ lực không ngừng nghỉ, nâng cao hiệu quả công việc, đóng góp cho sự phát triển chung”.
![]() |
Công nhân Lại Thế Phúc. Ảnh: Hải Nguyễn |
Lớn lên trong một gia đình giàu truyền thống cách mạng, khi có bố vừa là một đảng viên, thương binh, anh Bùi Văn Thịnh (Công ty CP Sản xuất Ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam) sớm được hun đúc tinh thần yêu nước và ý chí vươn lên. Là công nhân từng được đào tạo, rèn luyện trong môi trường quân đội, anh Thịnh như được tiếp thêm sức mạnh, sự kiên cường trước những gian khó.
Được đứng trong hàng ngũ của Đảng là một trong những niềm tự hào mà anh Thịnh thường nhắc đến trong suốt quá trình cống hiến và làm việc của mình. Vượt ra khỏi những công việc tay chân thông thường, anh Thịnh luôn quan tâm đồng nghiệp, vừa để học hỏi, vừa để kịp thời giúp đỡ khi cấp bách.
![]() |
Anh Bùi Văn Thịnh nhận giải Nhì Hội thi Cán bộ công đoàn cơ sở giỏi năm 2024. Ảnh: NVCC |
Cũng chính nhờ trách nhiệm của người đảng viên đó, giúp anh Thịnh nhận ra sự vất vả của các anh em công nhân khi phải tốn nhiều sức lực để ép vòm lốp, lại tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn lao động. Sau nhiều tháng nghiên cứu, thiết kế và thử nghiệm, hệ thống Tigon trợ lực đã ra đời và nhanh chóng được đưa vào ứng dụng thực tế, giúp giảm thiểu sức lao động cho công nhân, đồng thời tăng năng suất và chất lượng sản phẩm, làm lợi cho công ty 178,2 triệu đồng mỗi năm.
Trở thành một đảng viên gương mẫu, anh Thịnh càng ý thức rõ hơn trách nhiệm của bản thân trong việc đi đầu nâng cao tay nghề, phát hiện, giúp đỡ và vận động quần chúng vào Đảng, được đồng nghiệp tin tưởng, quý mến.
Là một trong những đảng viên được anh Bùi Văn Thịnh phát triển, đào tạo, hướng dẫn và rèn luyện tư tưởng chính trị, cũng như vấn đề về chuyên môn, anh Phạm Văn Trọng, Tổ trưởng công đoàn xưởng Hàn, Công ty Cổ phần sản xuất ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam, luôn thấy may mắn khi nhờ đó, được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam.
“Anh Thịnh vừa là đồng nghiệp, vừa là một người anh, người thầy, một tấm gương mà tôi và các anh em ở đây đều ngưỡng mộ và noi theo. Anh cũng là một trong những công nhân được lãnh đạo công ty tin tưởng và đánh giá cao trong mọi mặt công tác”, anh Trọng chia sẻ.
Câu chuyện của anh Phúc, anh Trọng chỉ là những mảnh ghép nhỏ trong bức tranh về hàng triệu công nhân là đảng viên đang từng ngày nỗ lực, phấn đấu dưới cờ Đảng. Họ là những con người bình dị nhưng có lý tưởng cao đẹp, trái tim nhiệt huyết, nỗ lực phấn đấu, vượt mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ, trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
Đóng góp vào việc xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, phát triển đảng viên là nội dung rất quan trọng của công tác xây dựng Đảng về tổ chức. Việc tạo nguồn cho công tác phát triển Đảng là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, từ trung ương đến địa phương, trong đó có vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn.
Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” xác định: “Chú ý hơn nữa công tác bồi dưỡng, phát triển đảng trong công nhân…Tăng dần tỉ lệ cán bộ xuất thân từ công nhân trong bộ máy lãnh đạo các cấp”.
Đặc biệt là phát triển đảng viên trong lực lượng công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh. Đây là nguồn bổ sung, tăng cường sức mạnh và bảo đảm tính kế thừa, phát triển Đảng; góp phần củng cố khối liên minh giai cấp, tăng cường bản chất giai cấp công nhân, nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng.
![]() |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại diễn đàn sáng 16/2/2025. Ảnh: Văn Quân |
Các nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn Việt Nam gần đây đều đề ra chỉ tiêu: “Bình quân hàng năm mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp”. Triển khai Nghị quyết, giai đoạn 2018-2023, các cấp công đoàn đã giới thiệu hơn 700 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp, trong đó, số đoàn viên ưu tú được kết nạp đạt gần 400 nghìn đồng chí (tăng 1,4 lần so với nhiệm kỳ 2013-2018).
Riêng năm 2024, năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn đã giới thiệu 158.813 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp và trong số đó đã có 80.327 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng; đảng viên là công nhân chiếm khoảng gần 10%.
Từ thực tế có thể thấy, những công nhân là đảng viên không chỉ là những người gương mẫu trong sản xuất, công tác mà còn là những người có vai trò quan trọng trong việc xây dựng tổ chức Đảng ở cơ sở. Họ là những người gần gũi với quần chúng nhân dân, hiểu rõ tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó có thể phản ánh kịp thời những vấn đề phát sinh, đề xuất những giải pháp phù hợp, góp phần xây dựng mối quan hệ mật thiết giữa Đảng và nhân dân.
Họ cũng là những người có khả năng vận động, thuyết phục quần chúng nhân dân tin tưởng vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội của địa phương, của đất nước.
Bên cạnh đó, những người công nhân là đảng viên còn có vai trò quan trọng trong việc phát hiện, bồi dưỡng những quần chúng ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp, góp phần tăng cường sức chiến đấu của Đảng, trẻ hóa đội ngũ đảng viên.
![]() |
Đồng chí Nguyễn Nguyễn Quang Dương - Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương và đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng huy hiệu cho các công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên. Ảnh: Văn Quân |
Theo khảo sát nhanh của Viện Công nhân và Công đoàn với 2000 công nhân lao động tại 100 doanh nghiệp ở 10 tỉnh, thành phố (gồm: Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bắc Giang, Thanh Hóa, Nghệ An, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Long An), 86,9% công nhân đánh giá là rất quan trọng về vai trò của ĐCSVN đối với sự phát triển của đất nước; 89,9% cho rằng cần thiết phải có tổ chức đảng tại doanh nghiệp.
84,6% những công nhân được khảo sát cho biết lý do mong muốn được vào Đảng vì có niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng; 50,8% mong muốn được cống hiến, đóng góp cho xã hội. Phần còn lại lý do đến từ muốn được ở trong môi trường rèn giũa, truyền thống gia đình và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
61,3% công nhân chưa phải là đảng viên có mong muốn vào Đảng; 18,8% còn lưỡng lự, lý do chủ yếu đến từ việc bận rộn công tác chuyên môn, thời gian sinh hoạt đảng không phù hợp với giờ giấc cá nhân.
Từ khảo sát cho thấy, nhận thức của công nhân về vai trò của Đảng ngày càng được nâng cao, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế mạnh mẽ; các doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của tổ chức Đảng, xem đây là nhân tố giúp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tăng cường tinh thần đoàn kết và kỷ luật lao động. Đồng thời, có sự quan tâm, chỉ đạo từ các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương trong việc phát triển đảng viên.
Tuy nhiên việc phát triển đảng viên vẫn gặp một số hạn chế do đặc điểm, tình hình việc làm của công nhân lao động: hay thay đổi công việc; làm việc theo ca kíp; không có nhiều thời gian; đời sống, thu nhập còn khó khăn; nhận thức chính trị của một bộ phận công nhân còn hạn chế, chưa có động lực phấn đấu vào Đảng và một số doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp FDI chưa tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức.
Với 110.322 cán bộ, công nhân lao động, trong đó gần 90% là công nhân trực tiếp sản xuất, Công đoàn Dệt may hiện có 6.437 đảng viên, trong đó đảng viên là công nhân trực tiếp sản xuất là 2.356, chiếm 37 %.
Nhận định về mức độ quan tâm và nguyện vọng phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam của công nhân lao động, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, hiện nay, có một bộ phận người lao động quan tâm đến việc gia nhập Đảng; tuy nhiên, số này chủ yếu là công nhân lao động được giao quản lý các ca tổ sản xuất. Còn lại phần lớn công nhân trực tiếp sản xuất có mức độ quan tâm chưa lớn và nguyện vọng phấn đấu chưa thực sự mạnh mẽ để trở thành đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam.
Lý do về vấn đề này, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm cho biết, lao động nữ của ngành chiếm trên 70%, nên mối quan tâm hàng đầu của họ là chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái. Do đó, đại đa số người lao động đi làm chỉ chú trọng đến việc tăng thu nhập để cải thiện cuộc sống, ít quan tâm đến các hoạt động chính trị.
Khẳng định vai trò Công đoàn là cầu nối giữa công nhân với Đảng
Đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, tổ chức công đoàn đã khẳng định được vai trò là cầu nối giữa công nhân với Đảng, thông qua việc giới thiệu những công nhân ưu tú có đủ phẩm chất, năng lực và lý tưởng cách mạng để Đảng xem xét kết nạp.
Đồng thời, công đoàn chú trọng rèn luyện công nhân về đạo đức, ý thức kỷ luật lao động, tinh thần đoàn kết và trách nhiệm xã hội, từ đó hình thành những phẩm chất cần thiết để trở thành đảng viên gương mẫu. Cùng với sự đồng hành, giúp đỡ của tổ chức công đoàn, đa số đảng viên công nhân đã không ngừng nỗ lực, luôn luôn phát huy tinh thần phấn đấu để xứng đáng là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
Nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn giới thiệu được 700.185 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp (tăng 1,8 lần so với nhiệm kỳ trước). Trong đó, số đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam của nhiệm kỳ là 399.676 đồng chí (tăng 1,4 lần so với nhiệm kỳ trước). Tỷ lệ đoàn viên ưu tú ngoài khu vực nhà nước chiếm hơn 11%, có khoảng gần 10% đoàn viên ưu tú là công nhân lao động. Tính riêng năm 2024, đã có 80.327 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp vào hàng ngũ của Đảng trong 158.813 người do các cấp công đoàn giới thiệu.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng nhận định, những con số này ghi nhận sự nỗ lực, phấn đấu không mệt mỏi của một bộ phận đoàn viên công đoàn và sự vào cuộc tích cực, trách nhiệm của công đoàn các cấp. Tuy nhiên, thẳng thắn nhìn nhận, kết quả phát triển đảng trong công nhân chưa tương xứng với phạm vi, quy mô, số lượng công nhân lao động.
Không ít quần chúng ưu tú là công nhân, lao động tại các doanh nghiệp có ý nguyện được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Nhưng có một số trở ngại, khó khăn làm cho nguyện vọng này chưa trở thành hiện thực. Bên cạnh đó, một bộ phận đảng viên công nhân chưa liên tục, bền bỉ phấn đấu, chưa phát huy được vai trò đảng viên tại doanh nghiệp.
![]() |
Phát triển đảng viên trong công nhân lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai. Ảnh minh họa |
Là địa phương có 11 khu công nghiệp và 55 cụm công nghiệp, tỉnh Bắc Giang có hơn 305.000 công nhân lao động đang sinh hoạt và làm việc. Nhìn nhận từ những hạn chế nhiều công nhân còn lưỡng lự vào Đảng, đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang cho rằng, sự phối hợp giữa công đoàn với các tổ chức chính trị - xã hội, công nhân với chủ doanh nghiệp là giải pháp quan trọng trong công tác phát triển đảng viên.
Theo đó, cần xây dựng quy chế phối hợp giữa tổ chức đảng, tổ chức công đoàn và chủ doanh nghiệp; tăng cường đối thoại giữa đại diện tổ chức công đoàn, công nhân... với chủ doanh nghiệp tại nơi làm việc; trong đó, tập trung giải quyết các vấn đề bức xúc mà người lao động quan tâm. Thông qua hoạt động đối thoại, đảng viên có điều kiện chia sẻ tình hình hoạt động của doanh nghiệp; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, để giảm tranh chấp lao động tập thể, đình công.
Bước vào giai đoạn phát triển mới của đất nước, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, đòi hỏi phải có nguồn lực chất lượng cao, trong đó có lực lượng công nhân thời đại mới thực sự vừa hồng, vừa chuyên, đồng chí Trần Thanh Mẫn đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động quan tâm cần tiếp tục tuyên truyền, quán triệt, triển khai có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là về tổ chức, hoạt động của Công đoàn, các quy định liên quan đến người lao động.
Từ đó, đem sức mạnh của giai cấp công nhân, thúc giục tinh thần hành động, đổi mới sáng tạo dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; thực hiện cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy cán bộ; phát triển mạnh mẽ khoa học, công nghệ, chuyển đổi số; cải cách thủ tục hành chính, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.
GS.TS Nguyễn Xuân Thắng - Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương cũng khẳng định: Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại chính là khâu chuẩn bị nhân lực cho giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, lấy khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực phát triển.
Những công nhân là đảng viên sẽ mang trong mình sứ mệnh kép, vừa là người lao động, vừa là người đảng viên. Họ là những người tiên phong gương mẫu, không ngừng phấn đấu, cống hiến, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển, xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh, xây dựng đất nước giàu mạnh, phát triển.
![]() “Phấn đấu vào Đảng để rèn luyện mình tốt hơn và giúp đỡ đoàn viên, công nhân lao động được nhiều hơn”, đó là tâm ... |
![]() Trong dòng chảy hối hả của cuộc sống công nghiệp, có những con người lặng lẽ cống hiến, miệt mài lao động, sáng tạo không ... |
![]() Anh Lê Tam Quân, Tổ trưởng Tổ điện, Công ty TNHH Sakurai Việt Nam (Khu công nghiệp Lễ Môn, TP Thanh Hóa) chia sẻ, khi ... |