Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn

Chiều 16/7, đã diễn ra Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 của Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) 5 thành phố trực thuộc Trung ương là Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, TP. HCM và Cần Thơ. Tại đây, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có những phát biểu chỉ đạo quan trọng, tập trung thực hiện trong nửa cuối năm 2024.

Những chỉ đạo quan trọng đối với 5 LĐLĐ trực thuộc Trung ương

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Tham dự Hội nghị, về phía Công đoàn Việt Nam có đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng, Cụm trưởng Cụm thi đua; đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ, Cụm phó Cụm thi đua; đồng chí Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP. Hải Phòng; đồng chí Võ Khắc Thái, Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM và đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TP. Hà Nội.

Về phía địa phương nơi tổ chức Hội nghị có bà Nguyễn Thị Anh Thi - Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng.

Ngoài ra, có sự hiện diện, tham dự của các đồng chí lãnh đạo ban, văn phòng, đơn vị trực thuộc, cán bộ LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với 5 LĐLĐ thành phố lớn
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ đã ghi nhận, biểu dương những nổ lực, quyết tâm của tập thể và cá nhân lãnh đạo LĐLĐ 5 địa phương với những kết quả đạt được trong thời gian qua.

Thời gian tới, đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu tập thể và cá nhân lãnh đạo LĐLĐ 5 thành phố thực hiện các việc trọng tâm, trọng điểm như sau:

Thứ nhất, tiếp tục phối hợp với chính quyền các thành phố tuyên truyền thông tin cho nhân dân, đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia góp ý, xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật của Quốc hội. Đặc biệt, các Ban Chính sách và Pháp luật, Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ các thành phố cần đóng góp tích cực khi lấy ý kiến; cần hiểu rõ luật để tư vấn cho đoàn viên, NLĐ hiểu, thực hiện.

Thứ hai, tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện một cách sáng tạo, linh hoạt, có những giải pháp hay, giải quyết quyết liệt những việc mới, khó mà trong 6 tháng đầu năm thực hiện kết quả còn chưa tốt. Đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu, các chương trình hành động, kế hoạch thực hiện luôn cần được rà soát, bổ sung nhiệm vụ địa phương vào, triển khai thực hiện tốt.

Thứ ba, năm nay chúng ta lập thành tích kỷ niệm 95 năm thành lập tổ chức Công đoàn. Chúng ta tiếp tục phát động, thực hiện để đạt những thành tích, kết quả tốt.

Thứ tư, các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ và tập thể LĐLĐ cần chỉ đạo, triển khai thu đúng, thu đủ đoàn phí. Nếu không thu đúng, thu đủ thì không thể có nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Thứ năm, tập trung kiểm tra tài chính các đơn vị có đông công nhân, đó là các đơn vị có trên 100 lao động, hay trên 200 lao động; riêng thành phố lớn đầu tàu là trên 300 lao động, 500 lao động, tinh thần là đối với doanh nghiệp đông công nhân, NLĐ cần được kiểm tra đúng pháp luật. Bên cạnh đó, tất cả công đoàn cấp trên cũng đều phải được kiểm tra, giám sát để ngăn chặn, chấn chỉnh những sai phạm công tác tài chính.

“Tôi thường xuyên nhắc, khi nào cũng nhắc tại các cuộc họp của Ban Chấp hành, cuộc họp các Chủ tịch LĐLĐ rằng công tác kiểm tra giám sát chỉ cần lơ là là không thực hiện tốt. Cần luôn chú ý, lưu ý thực hiện”, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Thứ sáu, đồng chí Nguyễn Đình Khang yêu cầu công tác phòng chống tham nhũng, chống lãng phí cần được các LĐLĐ tập trung làm tốt.

“Tôi tin tưởng rằng, với tinh thần quyết liệt của các đồng chí lãnh đạo và tập thể LĐLĐ 5 thành phố, đặc biệt là 2 thành phố đầu tàu Hà Nội và TP. HCM sẽ hoàn thành tốt các nhiệm vụ đã đặt ra. Tất cả hãy tập trung, tăng tốc lên!”, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam kỳ vọng.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Quang cảnh hội nghị Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Phướng hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Cụm thi đua

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng phát biểu. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Trong khuôn khổ Hội nghị, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng - đại diện cho Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương có báo cáo phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.

Thứ nhất, Cụm thi đua tiếp tục nghiên cứu quán triệt, bổ sung, cụ thể hóa và triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam khoá XIII và các đề án do Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành, gắn với việc tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các thành phố, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tập trung tham mưu cấp ủy Đảng chỉ đạo sơ kết, đánh giá 03 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tổ chức sơ kết Chương trình hành động số 02/CTr-TLĐ ngày 20/7/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị.

Thứ hai, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tiếp tục nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, NLĐ và tổ chức Công đoàn. Tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của NLĐ thông qua hoạt động thương lượng, đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tư vấn pháp luật, tham gia giải quyết các tranh chấp lao động.

Thứ ba, tập trung nguồn lực thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Tiếp tục triển khai các thỏa thuận hợp tác, ký kết hợp tác để các đơn vị cung cấp sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới. Triển khai thực hiện chương trình “Bữa cơm Công đoàn”. Thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân lao động, nhất là thời điểm ban hành Nghị định hướng dẫn về tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp.

Thứ tư, đẩy mạnh thực hiện chủ đề năm 2024 của Tổng LĐLĐ: “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, trọng tâm là tổ chức các hoạt động trong “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp”; tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động tại những nơi đã thành lập công đoàn, nhất là các doanh nghiệp ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp và những địa bàn tập trung đông doanh nghiệp.

Thứ năm, mở đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng và tổ chức các hoạt động trong đoàn viên và NLĐ nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng, giáo dục truyền thống vẻ vang của Công đoàn Việt Nam, về giai cấp công nhân, về hoạt động công đoàn. Đẩy mạnh phong trào thi đua, khen thưởng trong hệ thống Công đoàn các thành phố theo hướng thực chất, có trọng tâm, trọng điểm; tổ chức các hoạt động thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam như: “Tuyên dương, khen thưởng công nhân, lao động tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; tổ chức tổng kết Cụm thi đua LĐLĐ thành phố 5 thành phố trực thuộc Trung ương tại thành phố Cần Thơ.

Cuối cùng, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể góp phần tạo việc làm bền vững, cải thiện về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, bữa ăn ca, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho đoàn viên, NLĐ và thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. Tiếp tục thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, công tác tài chính đạt kế hoạch đề ra.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Đồng chí Nguyễn Đình Khang chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo, tập thể LĐLĐ 5 thành phố. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Trích phát biểu của đồng chí Nguyễn Đình Khang tại hội nghị. Video: NGUYỄN LUẬN.

Đồng chí Mai Thành Phương: Đồng chí Mai Thành Phương: "Với công nhân Đường sắt, Tết là những ngày bận rộn nhất"

Đường sắt là một ngành đặc thù, khi mà nhà nhà đang quây quần bên nhau sắm Tết chuẩn bị đón chào năm mới thì ...

Năm 2024 thanh tra hơn 800 doanh nghiệp tại 12 tỉnh, thành phố về ATVSLĐ Năm 2024 thanh tra hơn 800 doanh nghiệp tại 12 tỉnh, thành phố về ATVSLĐ

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa vào kế hoạch thanh tra 10 tập đoàn, tổng công ty; Cục ...

Thư của đồng chí Nguyễn Đình Khang nhân kỷ niệm 95 năm Công đoàn Việt Nam Thư của đồng chí Nguyễn Đình Khang nhân kỷ niệm 95 năm Công đoàn Việt Nam

Nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban ...

Công đoàn – "ngọn lửa" sưởi ấm hạnh phúc gia đình công nhân lao động

Công đoàn – "ngọn lửa" sưởi ấm hạnh phúc gia đình công nhân lao động

Trong guồng quay hối hả mưu sinh, hạnh phúc gia đình đôi khi trở thành điều xa xỉ đối với nhiều công nhân lao động. Tuy nhiên, bằng nhiều cách làm linh hoạt, thiết thực, tổ chức Công đoàn đã và đang trở thành điểm tựa vững chắc, không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn là nơi khơi nguồn và gìn giữ những giá trị gia đình – nền tảng quan trọng của một xã hội bền vững.
Mái ấm giữa đời thường: Ước mơ có thật của đôi vợ chồng công nhân xa quê

Mái ấm giữa đời thường: Ước mơ có thật của đôi vợ chồng công nhân xa quê

Trong căn phòng trọ nhỏ nằm gần Công ty TNHH JS Vina (huyện Thủ Thừa, tỉnh Long An), vợ chồng anh Nguyễn Trọng Nghĩa và chị Nguyễn Thị Tiên vẫn chưa hết xúc động khi hay tin gia đình mình được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Long An hỗ trợ 70 triệu đồng để xây dựng “Mái ấm Công đoàn” – món quà mà anh chị từng nghĩ cả đời sẽ không bao giờ với tới.
“Tổ ấm” nơi xóm trọ: Khi công đoàn làm cầu nối yêu thương

“Tổ ấm” nơi xóm trọ: Khi công đoàn làm cầu nối yêu thương

Một buổi chiều tháng Tư, tại khu nhà trọ Tư Nê, thị trấn Phú Hòa, huyện Thoại Sơn, tỉnh An Giang, không khí trở nên rộn ràng hơn thường lệ. Công nhân tan ca trở về, nhưng thay vì vội vã vào phòng nghỉ ngơi, họ tụ tập tại sân chung, nơi đang diễn ra chương trình “Đến với nhà trọ công nhân” do Nhà Văn hóa lao động tỉnh An Giang tổ chức.​
Thỏa ước lao động tập thể: Chìa khóa kiến tạo phúc lợi, đồng hành cùng phát triển

Thỏa ước lao động tập thể: Chìa khóa kiến tạo phúc lợi, đồng hành cùng phát triển

Đối với hàng triệu người lao động, Thỏa ước lao động tập thể không chỉ bảo vệ quyền lợi chính đáng mà còn là sợi dây gắn kết họ với doanh nghiệp. Quan trọng hơn, đây là minh chứng cho sức mạnh của sự đoàn kết và tiếng nói tập thể, dưới sự đại diện của tổ chức Công đoàn.
Công nhân, Công đoàn: nền tảng vững chắc cho phát triển kinh tế tư nhân bền vững và thịnh vượng

Công nhân, Công đoàn: nền tảng vững chắc cho phát triển kinh tế tư nhân bền vững và thịnh vượng

Trong bài phát biểu “Phát triển kinh tế tư nhân – Đòn bẩy cho một Việt Nam thịnh vượng”, Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định rõ: kinh tế tư nhân là một trong những động lực quan trọng hàng đầu thúc đẩy tăng trưởng kinh tế quốc gia. Với gần một triệu doanh nghiệp, hơn 5 triệu hộ kinh doanh và hơn 40 triệu việc làm – khu vực tư nhân đang là “trái tim” của nền kinh tế. Nhưng để trái tim đó đập khỏe, bền vững, thì không thể thiếu lực lượng công nhân hăng say lao động và tổ chức Công đoàn đồng hành, hỗ trợ, định hướng và bảo vệ người lao động.
Đam mê sáng kiến, sáng tạo, giữ nhịp sản xuất

Đam mê sáng kiến, sáng tạo, giữ nhịp sản xuất

Sự ổn định của một dây chuyền không chỉ nằm ở máy móc, mà còn ở đôi tay, khối óc và trái tim của người vận hành. Với anh Đỗ Văn Tiền, kỹ sư Điện – Điện tử nhà máy Sợi Đồng Văn (Tổng Công ty Dệt may Hà Nội), “giữ nhịp sản xuất” không đơn thuần là nhiệm vụ mà là hành trình gắn bó, sáng tạo và cống hiến không ngừng nghỉ.
Số hóa công đoàn Đồng Nai: Khi mỗi công nhân có “điểm hẹn” trong lòng bàn tay

Số hóa công đoàn Đồng Nai: Khi mỗi công nhân có “điểm hẹn” trong lòng bàn tay

Không cần lên hội trường, không phải rời khỏi ca làm hay di chuyển xa xôi, mỗi công nhân giờ đây chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh là có thể “gặp” công đoàn – đúng nghĩa. “Điểm hẹn công nhân” đã không còn là một chương trình giao lưu trực tuyến mà đã trở thành hình mẫu sinh động của chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nơi công nghệ trở thành cây cầu nối dài tiếng nói, quyền lợi và tâm tư của hàng ngàn công nhân lao động…
Lâm Đồng khởi động sớm Tháng Công nhân năm 2025 bằng các hoạt động sôi nổi, thiết thực

Lâm Đồng khởi động sớm Tháng Công nhân năm 2025 bằng các hoạt động sôi nổi, thiết thực

Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đã chính thức "khởi động" Tháng Công nhân năm 2025 bằng việc sớm ban hành kế hoạch và tổ chức các hoạt động ý nghĩa. Huyện Đạ Huoai là đơn vị đầu tiên trong tỉnh tổ chức lễ phát động, mở màn cho chuỗi sự kiện hướng về người lao động.
Công đoàn “3 tại chỗ”: Ký ức không quên và những bài học đổi mới tổ chức

Công đoàn “3 tại chỗ”: Ký ức không quên và những bài học đổi mới tổ chức

“Lúc đó tôi không có việc làm, lại phải lo cho gia đình ở quê. Nếu không có công đoàn, không biết tụi tôi xoay xở sao nổi”, chị Nguyễn Ngọc Hương, công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kwong Lung – MeKo, Khu công nghiệp Trà Nóc, quận Bình Thủy, TP. Cần Thơ xúc động nói – khi nhớ lại khoảng thời gian “3 tại chỗ” giữa đại dịch Covid-19.
Công đoàn tạo sân chơi, tiếp lửa tinh thần đoàn viên

Công đoàn tạo sân chơi, tiếp lửa tinh thần đoàn viên

Không chỉ là những cú đánh kỹ thuật, giải billiards Công đoàn quận Hải Châu còn là nơi tiếp lửa đam mê, gắn kết tinh thần và khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn.