Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Chiều 16/7, đã diễn ra Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024 của Cụm thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) 5 thành phố trực thuộc Trung ương là Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, TP. HCM và Cần Thơ. Tại đây, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có những phát biểu chỉ đạo quan trọng, tập trung thực hiện trong nửa cuối năm 2024.

Những chỉ đạo quan trọng đối với 5 LĐLĐ trực thuộc Trung ương

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Tham dự Hội nghị, về phía Công đoàn Việt Nam có đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng, Cụm trưởng Cụm thi đua; đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP. Cần Thơ, Cụm phó Cụm thi đua; đồng chí Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP. Hải Phòng; đồng chí Võ Khắc Thái, Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM và đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TP. Hà Nội.

Về phía địa phương nơi tổ chức Hội nghị có bà Nguyễn Thị Anh Thi - Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng.

Ngoài ra, có sự hiện diện, tham dự của các đồng chí lãnh đạo ban, văn phòng, đơn vị trực thuộc, cán bộ LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với 5 LĐLĐ thành phố lớn
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ đã ghi nhận, biểu dương những nổ lực, quyết tâm của tập thể và cá nhân lãnh đạo LĐLĐ 5 địa phương với những kết quả đạt được trong thời gian qua.

Thời gian tới, đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu tập thể và cá nhân lãnh đạo LĐLĐ 5 thành phố thực hiện các việc trọng tâm, trọng điểm như sau:

Thứ nhất, tiếp tục phối hợp với chính quyền các thành phố tuyên truyền thông tin cho nhân dân, đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia góp ý, xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật của Quốc hội. Đặc biệt, các Ban Chính sách và Pháp luật, Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ các thành phố cần đóng góp tích cực khi lấy ý kiến; cần hiểu rõ luật để tư vấn cho đoàn viên, NLĐ hiểu, thực hiện.

Thứ hai, tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện một cách sáng tạo, linh hoạt, có những giải pháp hay, giải quyết quyết liệt những việc mới, khó mà trong 6 tháng đầu năm thực hiện kết quả còn chưa tốt. Đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu, các chương trình hành động, kế hoạch thực hiện luôn cần được rà soát, bổ sung nhiệm vụ địa phương vào, triển khai thực hiện tốt.

Thứ ba, năm nay chúng ta lập thành tích kỷ niệm 95 năm thành lập tổ chức Công đoàn. Chúng ta tiếp tục phát động, thực hiện để đạt những thành tích, kết quả tốt.

Thứ tư, các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ và tập thể LĐLĐ cần chỉ đạo, triển khai thu đúng, thu đủ đoàn phí. Nếu không thu đúng, thu đủ thì không thể có nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.

Thứ năm, tập trung kiểm tra tài chính các đơn vị có đông công nhân, đó là các đơn vị có trên 100 lao động, hay trên 200 lao động; riêng thành phố lớn đầu tàu là trên 300 lao động, 500 lao động, tinh thần là đối với doanh nghiệp đông công nhân, NLĐ cần được kiểm tra đúng pháp luật. Bên cạnh đó, tất cả công đoàn cấp trên cũng đều phải được kiểm tra, giám sát để ngăn chặn, chấn chỉnh những sai phạm công tác tài chính.

“Tôi thường xuyên nhắc, khi nào cũng nhắc tại các cuộc họp của Ban Chấp hành, cuộc họp các Chủ tịch LĐLĐ rằng công tác kiểm tra giám sát chỉ cần lơ là là không thực hiện tốt. Cần luôn chú ý, lưu ý thực hiện”, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Thứ sáu, đồng chí Nguyễn Đình Khang yêu cầu công tác phòng chống tham nhũng, chống lãng phí cần được các LĐLĐ tập trung làm tốt.

“Tôi tin tưởng rằng, với tinh thần quyết liệt của các đồng chí lãnh đạo và tập thể LĐLĐ 5 thành phố, đặc biệt là 2 thành phố đầu tàu Hà Nội và TP. HCM sẽ hoàn thành tốt các nhiệm vụ đã đặt ra. Tất cả hãy tập trung, tăng tốc lên!”, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam kỳ vọng.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Quang cảnh hội nghị Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Phướng hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Cụm thi đua

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng phát biểu. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Trong khuôn khổ Hội nghị, đồng chí Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng - đại diện cho Cụm thi đua LĐLĐ 5 thành phố trực thuộc Trung ương có báo cáo phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.

Thứ nhất, Cụm thi đua tiếp tục nghiên cứu quán triệt, bổ sung, cụ thể hóa và triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam khoá XIII và các đề án do Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành, gắn với việc tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các thành phố, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tập trung tham mưu cấp ủy Đảng chỉ đạo sơ kết, đánh giá 03 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tổ chức sơ kết Chương trình hành động số 02/CTr-TLĐ ngày 20/7/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị.

Thứ hai, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tiếp tục nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, NLĐ và tổ chức Công đoàn. Tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của NLĐ thông qua hoạt động thương lượng, đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tư vấn pháp luật, tham gia giải quyết các tranh chấp lao động.

Thứ ba, tập trung nguồn lực thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Tiếp tục triển khai các thỏa thuận hợp tác, ký kết hợp tác để các đơn vị cung cấp sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới. Triển khai thực hiện chương trình “Bữa cơm Công đoàn”. Thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân lao động, nhất là thời điểm ban hành Nghị định hướng dẫn về tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp.

Thứ tư, đẩy mạnh thực hiện chủ đề năm 2024 của Tổng LĐLĐ: “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, trọng tâm là tổ chức các hoạt động trong “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp”; tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động tại những nơi đã thành lập công đoàn, nhất là các doanh nghiệp ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp và những địa bàn tập trung đông doanh nghiệp.

Thứ năm, mở đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng và tổ chức các hoạt động trong đoàn viên và NLĐ nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng, giáo dục truyền thống vẻ vang của Công đoàn Việt Nam, về giai cấp công nhân, về hoạt động công đoàn. Đẩy mạnh phong trào thi đua, khen thưởng trong hệ thống Công đoàn các thành phố theo hướng thực chất, có trọng tâm, trọng điểm; tổ chức các hoạt động thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam như: “Tuyên dương, khen thưởng công nhân, lao động tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; tổ chức tổng kết Cụm thi đua LĐLĐ thành phố 5 thành phố trực thuộc Trung ương tại thành phố Cần Thơ.

Cuối cùng, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể góp phần tạo việc làm bền vững, cải thiện về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, bữa ăn ca, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho đoàn viên, NLĐ và thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. Tiếp tục thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, công tác tài chính đạt kế hoạch đề ra.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý công tác kiểm tra giám sát với LĐLĐ 5 thành phố lớn
Đồng chí Nguyễn Đình Khang chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo, tập thể LĐLĐ 5 thành phố. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Trích phát biểu của đồng chí Nguyễn Đình Khang tại hội nghị. Video: NGUYỄN LUẬN.

Đồng chí Mai Thành Phương: Đồng chí Mai Thành Phương: "Với công nhân Đường sắt, Tết là những ngày bận rộn nhất"

Đường sắt là một ngành đặc thù, khi mà nhà nhà đang quây quần bên nhau sắm Tết chuẩn bị đón chào năm mới thì ...

Năm 2024 thanh tra hơn 800 doanh nghiệp tại 12 tỉnh, thành phố về ATVSLĐ Năm 2024 thanh tra hơn 800 doanh nghiệp tại 12 tỉnh, thành phố về ATVSLĐ

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa vào kế hoạch thanh tra 10 tập đoàn, tổng công ty; Cục ...

Thư của đồng chí Nguyễn Đình Khang nhân kỷ niệm 95 năm Công đoàn Việt Nam Thư của đồng chí Nguyễn Đình Khang nhân kỷ niệm 95 năm Công đoàn Việt Nam

Nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban ...

Tin mới hơn

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Từ ngày 1/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) chính thức sáp nhập thành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới). Ngay sau sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Sau 1 tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM là đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia.
Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Sau khi hai tỉnh Long An và Tây Ninh sáp nhập, tổ chức Công đoàn Tây Ninh đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức khi quy mô đoàn viên và người lao động gần như tăng gấp đôi. Trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chia sẻ những định hướng quan trọng nhằm củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng chí cũng gửi gắm thông điệp ý nghĩa tới đoàn viên, khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của công đoàn trong giai đoạn mới.

Tin tức khác

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Ngày 4/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị để công bố các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố về thành lập công đoàn phường, xã trên địa bàn thành phố.
Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Trong Tháng Công nhân năm 2025, hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Petrovietnam thăm hỏi, hỗ trợ với kinh phí hơn 3 tỷ đồng.
Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế đã chăm lo, hỗ trợ gần 90.000 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng. Mỗi món quà, mỗi ngôi nhà được công đoàn hỗ trợ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là biểu tượng của sự đoàn kết, gắn bó và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những quy định quan trọng trong doanh nghiệp, ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động, về những quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng và một số nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện. Do đó, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nỗ lực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong tỉnh về việc thực hiện, phát huy hiệu quả nhiệm vụ này.
TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

Những mô hình chăm lo thiết thực, cách làm sáng tạo vì đoàn viên, người lao động do các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Huế triển khai thực hiện trong Tháng Công nhân đang được tiếp tục duy trì và làn tỏa rộng rãi. Từ đó, tạo nên tinh thần đồng hành, đổi mới, sẻ chia và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Xem thêm