
Công ty giày da ở Đồng Nai công bố thưởng Tết tới 200% lương cơ bản và lương công việc
Việc làm - 16/12/2022 14:12 HỒNG MINH
Doanh nghiệp không công khai quy chế thưởng Tết sẽ bị phạt tới 20 triệu đồng |
Công ty TNHH Changshin Việt Nam đã hoạt động được 27 năm, hiện nay có khoảng 40.000 lao động. Công ty chuyên gia công giày và các mặt hàng may mặc khác.
Đại diện Công ty cho biết, tiền thưởng Tết được trả căn cứ vào mức lương cơ bản mới có hiệu lực từ 1/1/2023 và lương công việc (nếu có) của tháng 1/2023, tỉ lệ thưởng căn cứ vào thời gian làm việc tại Công ty.
![]() |
Công nhân ngành Da giày tại Đồng Nai rất phấn khởi vì trong hình hình khó khăn vẫn nhận được thưởng Tết 2023 tương đương những năm trước. Ảnh minh họa. |
Cụ thể, NLĐ mới được tuyển vào tháng 1/2023 được thưởng 500.000 đồng, NLĐ làm việc từ 20 năm trở lên được thưởng 200% lương cơ bản và lương công việc (nếu có). Đối với NLĐ có thời gian làm việc từ dưới 3 tháng đến dưới 20 năm được thưởng từ 20% - 195% lương cơ bản và lương công việc (nếu có). Ngoài ra, Công ty cũng tặng mỗi NLĐ một phần quà Tết bao gồm: 1 bình dầu ăn 5 lít, 1 kg đường, 400gr bột ngọt. Thêm vào đó, mỗi NLĐ đi làm lại vào ngày 30/1/2023 (tức ngày mùng 9 Tết), sẽ được tặng tiền lì xì đầu năm mới trị giá 200.000 đồng/người.
Thông báo của Công ty cũng đề cập cụ thể đến việc điều chỉnh lương năm 2023. Cụ thể, NLĐ làm đủ 12 tháng kể từ lần tăng lương trước và không vi phạm kỷ luật ở hình thức kéo dài thời hạn nâng lương sẽ được tăng thêm 2,5% lương cơ bản. Trường hợp NLĐ chưa làm đủ 12 tháng thì sau khi làm đủ 12 tháng kể từ ngày được tuyển dụng sẽ được tăng thêm 2,5% vào lương cơ bản.
Đối với mức lương khởi điểm cho công nhân được tuyển sau ngày 1/1/2023 là gần 4,8 triệu đồng, sau thời gian học việc 6 ngày sẽ hưởng mức lương trên 5,1 triệu đồng.
Được biết, Tết năm 2022, dù tình hình sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, nhưng để chia sẻ khó khăn với NLĐ, Công ty vẫn giữ mức thưởng Tết như những năm trước. Theo đó, công nhân làm đủ 1 năm thì thưởng đủ 1 tháng lương cơ bản. Sau đó, cứ thêm 1 năm thì tăng thêm 5% thưởng, nhưng đảm bảo mức cao nhất là 2 tháng lương cơ bản.
![]() Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam vừa chỉ đạo các đơn vị trực thuộc ... |
![]() LĐLĐ TP Hà Nội chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện các chủ trương nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp và chính ... |
![]() Trong bối cảnh chung của quý IV/2022 là hàng loạt doanh nghiệp đối mặt với nguy cơ thiếu đơn hàng, sản xuất cầm chừng, giảm ... |
Tin cùng chuyên mục

Việc làm - 29/03/2023 08:08
Hướng tới việc làm thoả đáng và bền vững cho mọi người
Khung Chương trình quốc gia việc làm thỏa đáng của Việt Nam giai đoạn 2022-2026 vừa chính thức được công bố chiều 28/3 tại Hà Nội với mục tiêu hướng tới việc làm thỏa đáng và bền vững cho tất cả mọi người.

Việc làm - 28/03/2023 17:11
Đa số người lao động TP. HCM muốn giữ nguyên quy định về rút BHXH một lần
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần nhằm khuyến khích người lao động (NLĐ) lựa chọn tham gia hoặc bảo lưu thời gian tham gia BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng. Tuy nhiên, theo báo cáo mới đây của LĐLĐ TP.HCM, đa số đoàn viên, NLĐ cho rằng, cần giữ nguyên quy định hiện hành đối với việc rút BHXH một lần như Luật BHXH năm 2014 đã quy định.

Việc làm - 25/03/2023 16:22
Đề xuất tăng số lượng và mức phụ cấp cho cán bộ cấp xã, thôn, tổ dân phố
Bộ Nội vụ vừa tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách (NHĐKCT) ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

Việc làm - 22/03/2023 15:26
“Mối tình” không tắt với đất mỏ
Về thăm Công ty ngày 6/4/2022, chứng kiến sự phát triển vượt bậc của mỏ, trò chuyện với thợ mỏ, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phấn khởi, chia sẻ: “Đến mỏ mà thấy nhà cao tầng, cửa kính, khang trang sạch đẹp…anh chị em công nhân vui vẻ, phấn khởi, có thu nhập cao, xin chúc mừng cán bộ, công nhân viên, người lao động mỏ Than Vàng Danh…”

Việc làm - 21/03/2023 06:41
Sự chuyển dịch trình độ của lao động Việt Nam: Những vấn đề cần bàn luận
Cách mạng Công nghiệp 4.0 đã và đang có những tác động to lớn đến đời sống xã hội của các quốc gia trên toàn thế giới. Việt Nam đang chứng kiến tác động ngày càng tăng của sự thay đổi công nghệ tại nơi làm việc (ILO, 2018). Trong bối cảnh đó, để đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động, một đòi hỏi cấp thiết trong thời gian tới là nâng cao chất lượng của nguồn lao động trong nước. Việt Nam hiện chưa có lực lượng lao động trình độ cao với cơ cấu và chất lượng như mong đợi, mặc dù Chính phủ đã có nhiều cố gắng trong việc cải thiện và nâng cao chất lượng giáo dục nhưng trình độ của lao động Việt Nam vẫn còn là một vấn đề phải bàn luận.

Việc làm - 17/03/2023 16:04
Bắc Giang: Năm 2023 dự báo doanh nghiệp có nhu cầu tuyển 65 nghìn lao động
Theo kết quả điều tra, dự báo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang, năm 2023, toàn tỉnh có nhu cầu tuyển khoảng 65 nghìn lao động, trong đó có hơn 60 nghìn vị trí việc làm trong các khu, cụm công nghiệp.
Tin nổi bật LAODONGCONGDOAN.VN

Việc làm - 28/03/2023 17:11
Đa số người lao động TP. HCM muốn giữ nguyên quy định về rút BHXH một lần

Việc làm - 25/03/2023 16:22
Đề xuất tăng số lượng và mức phụ cấp cho cán bộ cấp xã, thôn, tổ dân phố
- Công ty con của EVNGENCO3 cung cấp dịch vụ bảo dưỡng cho Hiệp Phước 1 trong 12 năm
- Thị trường đối mặt với bài toán chốt lời
- Nhân sự Ban Chấp hành phải hiểu sâu về ngành nghề, lĩnh vực và được NLĐ tín nhiệm
- Hướng tới việc làm thoả đáng và bền vững cho mọi người
- Tuyển giao dịch viên tài chính với mức thu nhập hấp dẫn tại PNJ