Thứ tư 29/03/2023 13:37
dai-hoi-cong-doan-cac-cap-nhiem-ky-2023-2028

Công ty giày da ở Đồng Nai công bố thưởng Tết tới 200% lương cơ bản và lương công việc

Việc làm - HỒNG MINH

Ngày 15.12, Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) vừa công bố sẽ thưởng Tết Quý Mão 2023 cho người lao động (NLĐ) mức cao nhất là 200% lương cơ bản và lương công việc.
Doanh nghiệp không công khai quy chế thưởng Tết sẽ bị phạt tới 20 triệu đồng

Công ty TNHH Changshin Việt Nam đã hoạt động được 27 năm, hiện nay có khoảng 40.000 lao động. Công ty chuyên gia công giày và các mặt hàng may mặc khác.

Đại diện Công ty cho biết, tiền thưởng Tết được trả căn cứ vào mức lương cơ bản mới có hiệu lực từ 1/1/2023 và lương công việc (nếu có) của tháng 1/2023, tỉ lệ thưởng căn cứ vào thời gian làm việc tại Công ty.

Công ty giày da ở Đồng Nai công bố thưởng Tết tới 200% lương cơ bản và lương công việc
Công nhân ngành Da giày tại Đồng Nai rất phấn khởi vì trong hình hình khó khăn vẫn nhận được thưởng Tết 2023 tương đương những năm trước. Ảnh minh họa.

Cụ thể, NLĐ mới được tuyển vào tháng 1/2023 được thưởng 500.000 đồng, NLĐ làm việc từ 20 năm trở lên được thưởng 200% lương cơ bản và lương công việc (nếu có). Đối với NLĐ có thời gian làm việc từ dưới 3 tháng đến dưới 20 năm được thưởng từ 20% - 195% lương cơ bản và lương công việc (nếu có). Ngoài ra, Công ty cũng tặng mỗi NLĐ một phần quà Tết bao gồm: 1 bình dầu ăn 5 lít, 1 kg đường, 400gr bột ngọt. Thêm vào đó, mỗi NLĐ đi làm lại vào ngày 30/1/2023 (tức ngày mùng 9 Tết), sẽ được tặng tiền lì xì đầu năm mới trị giá 200.000 đồng/người.

Thông báo của Công ty cũng đề cập cụ thể đến việc điều chỉnh lương năm 2023. Cụ thể, NLĐ làm đủ 12 tháng kể từ lần tăng lương trước và không vi phạm kỷ luật ở hình thức kéo dài thời hạn nâng lương sẽ được tăng thêm 2,5% lương cơ bản. Trường hợp NLĐ chưa làm đủ 12 tháng thì sau khi làm đủ 12 tháng kể từ ngày được tuyển dụng sẽ được tăng thêm 2,5% vào lương cơ bản.

Đối với mức lương khởi điểm cho công nhân được tuyển sau ngày 1/1/2023 là gần 4,8 triệu đồng, sau thời gian học việc 6 ngày sẽ hưởng mức lương trên 5,1 triệu đồng.

Được biết, Tết năm 2022, dù tình hình sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, nhưng để chia sẻ khó khăn với NLĐ, Công ty vẫn giữ mức thưởng Tết như những năm trước. Theo đó, công nhân làm đủ 1 năm thì thưởng đủ 1 tháng lương cơ bản. Sau đó, cứ thêm 1 năm thì tăng thêm 5% thưởng, nhưng đảm bảo mức cao nhất là 2 tháng lương cơ bản.

Thanh toán tiền lương, thưởng Tết cho người lao động trước Tết Thanh toán tiền lương, thưởng Tết cho người lao động trước Tết

Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam vừa chỉ đạo các đơn vị trực thuộc ...

Đảm bảo lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết Đảm bảo lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết

LĐLĐ TP Hà Nội chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện các chủ trương nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp và chính ...

Doanh nghiệp ở TP. HCM thưởng Tết 2023 cho công nhân 3 tháng lương Doanh nghiệp ở TP. HCM thưởng Tết 2023 cho công nhân 3 tháng lương

Trong bối cảnh chung của quý IV/2022 là hàng loạt doanh nghiệp đối mặt với nguy cơ thiếu đơn hàng, sản xuất cầm chừng, giảm ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Hướng tới việc làm thoả đáng và bền vững cho mọi người

Việc làm -

Hướng tới việc làm thoả đáng và bền vững cho mọi người

Khung Chương trình quốc gia việc làm thỏa đáng của Việt Nam giai đoạn 2022-2026 vừa chính thức được công bố chiều 28/3 tại Hà Nội với mục tiêu hướng tới việc làm thỏa đáng và bền vững cho tất cả mọi người.

Đa số người lao động TP. HCM muốn giữ nguyên quy định về rút BHXH một lần

Việc làm -

Đa số người lao động TP. HCM muốn giữ nguyên quy định về rút BHXH một lần

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần nhằm khuyến khích người lao động (NLĐ) lựa chọn tham gia hoặc bảo lưu thời gian tham gia BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng. Tuy nhiên, theo báo cáo mới đây của LĐLĐ TP.HCM, đa số đoàn viên, NLĐ cho rằng, cần giữ nguyên quy định hiện hành đối với việc rút BHXH một lần như Luật BHXH năm 2014 đã quy định.

Đề xuất tăng số lượng và mức phụ cấp cho cán bộ cấp xã, thôn, tổ dân phố

Việc làm -

Đề xuất tăng số lượng và mức phụ cấp cho cán bộ cấp xã, thôn, tổ dân phố

Bộ Nội vụ vừa tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách (NHĐKCT) ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

“Mối tình” không tắt với đất mỏ

Việc làm -

“Mối tình” không tắt với đất mỏ

Về thăm Công ty ngày 6/4/2022, chứng kiến sự phát triển vượt bậc của mỏ, trò chuyện với thợ mỏ, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phấn khởi, chia sẻ: “Đến mỏ mà thấy nhà cao tầng, cửa kính, khang trang sạch đẹp…anh chị em công nhân vui vẻ, phấn khởi, có thu nhập cao, xin chúc mừng cán bộ, công nhân viên, người lao động mỏ Than Vàng Danh…”

Sự chuyển dịch trình độ của lao động Việt Nam: Những vấn đề cần bàn luận

Việc làm -

Sự chuyển dịch trình độ của lao động Việt Nam: Những vấn đề cần bàn luận

Cách mạng Công nghiệp 4.0 đã và đang có những tác động to lớn đến đời sống xã hội của các quốc gia trên toàn thế giới. Việt Nam đang chứng kiến tác động ngày càng tăng của sự thay đổi công nghệ tại nơi làm việc (ILO, 2018). Trong bối cảnh đó, để đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động, một đòi hỏi cấp thiết trong thời gian tới là nâng cao chất lượng của nguồn lao động trong nước. Việt Nam hiện chưa có lực lượng lao động trình độ cao với cơ cấu và chất lượng như mong đợi, mặc dù Chính phủ đã có nhiều cố gắng trong việc cải thiện và nâng cao chất lượng giáo dục nhưng trình độ của lao động Việt Nam vẫn còn là một vấn đề phải bàn luận.

Bắc Giang: Năm 2023 dự báo doanh nghiệp có nhu cầu tuyển 65 nghìn lao động

Việc làm -

Bắc Giang: Năm 2023 dự báo doanh nghiệp có nhu cầu tuyển 65 nghìn lao động

Theo kết quả điều tra, dự báo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang, năm 2023, toàn tỉnh có nhu cầu tuyển khoảng 65 nghìn lao động, trong đó có hơn 60 nghìn vị trí việc làm trong các khu, cụm công nghiệp.

2 đặc quyền cho lao động nữ làm công việc ảnh hưởng tới chức năng sinh sản

2 đặc quyền cho lao động nữ làm công việc ảnh hưởng tới chức năng sinh sản

Theo khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm công việc ảnh hưởng tới chức năng sinh sản sẽ được hưởng các đặc quyền trong thời gian mang thai và nuôi con nhỏ.
Luật Đất đai (sửa đổi): Đảm bảo quyền lợi cho người dân và doanh nghiệp

Luật Đất đai (sửa đổi): Đảm bảo quyền lợi cho người dân và doanh nghiệp

Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cho biết, từ ngày 3/1 đến hết 15/3/2023, cơ quan này đã nhận được 8,36 triệu lượt đóng góp ý kiến của Nhân dân cho dự thảo Luật Đất đai (sửa đổi). Có ý kiến rất tâm huyết, dài hàng chục trang về tất cả nội dung...
9 quyền lợi quan trọng mà người lao động nữ mang thai nên biết

9 quyền lợi quan trọng mà người lao động nữ mang thai nên biết

Dưới đây là 9 quyền lợi quan trọng mà người lao động nữ mang thai nên biết.
"Sự ủng hộ của người lao động là năng lượng để tôi cống hiến nhiều hơn"

"Sự ủng hộ của người lao động là năng lượng để tôi cống hiến nhiều hơn"

Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Minh Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam trong Chương trình Talk Công đoàn.
Đón xem Talk Công đoàn: "Sự ủng hộ của NLĐ là năng lượng để tôi cống hiến nhiều hơn"

Đón xem Talk Công đoàn: "Sự ủng hộ của NLĐ là năng lượng để tôi cống hiến nhiều hơn"

Đón xem Chương trình Talk Công đoàn phát sóng vào lúc 20h, ngày 25/03, trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn. Chương trình sẽ gặp gỡ và trò chuyện với đồng chí Nguyễn Minh Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam.

Đọc thêm

Nhiều địa phương tiếp tục bị tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

Việc làm -

Nhiều địa phương tiếp tục bị tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa thông báo tiếp tục tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS) đợt 1 đối với 8 huyện, thị xã, thành phố của 4 tỉnh do vẫn không giảm được tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước.

Gia Lai: Kết nối việc làm bền vững cho 4.000 lao động

Việc làm -

Gia Lai: Kết nối việc làm bền vững cho 4.000 lao động

Hội chợ việc làm tỉnh Gia Lai năm 2023 đã thu hút hơn 60 công ty, doanh nghiệp tham gia, có nhu cầu tuyển dụng hơn 4.000 lao động. Nhiều người lao động đã vượt hàng trăm cây số tìm đến Hội chợ việc làm với mong muốn tìm được công việc phù hợp.

2 tháng đầu năm 2023: Hơn 28.000 lao động ra nước ngoài làm việc

Việc làm -

2 tháng đầu năm 2023: Hơn 28.000 lao động ra nước ngoài làm việc

Tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 2 tháng đầu năm 2023 là 28.429 người, đạt 25,84% kế hoạch. Trong đó, Đài Loan (Trung Quốc) và Nhật Bản tiếp tục là 2 thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất.

Tin vào “việc nhẹ lương cao”, 9 lao động ở Quảng Trị phải đưa tiền chuộc mới được về

Việc làm -

Tin vào “việc nhẹ lương cao”, 9 lao động ở Quảng Trị phải đưa tiền chuộc mới được về

Sau khi được một công ty môi giới đưa vào Lâm Đồng làm “việc nhẹ lương cao”, 9 lao động trú tại xã Lìa (huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị) phải nhờ gia đình gửi tiền chuộc mới được trở về.

TP. HCM: Doanh nghiệp cắt giảm lao động hàng loạt tiềm ẩn bất ổn về an toàn xã hội

Việc làm -

TP. HCM: Doanh nghiệp cắt giảm lao động hàng loạt tiềm ẩn bất ổn về an toàn xã hội

Thiếu tướng Lê Hồng Nam, Giám đốc Công an TP. HCM cảnh báo, thời gian tới, tình hình an ninh trật tự, an toàn xã hội tiềm ẩn nhiều nguy cơ bất ổn. Đây là hệ lụy từ việc doanh nghiệp cắt giảm lao động hàng loạt trong thời gian qua.

Nhân viên Công ty Đường sắt đô thị số 1 bị nợ lương và BHXH cả năm

Việc làm -

Nhân viên Công ty Đường sắt đô thị số 1 bị nợ lương và BHXH cả năm

Tuyến Metro số 1 (Bến Thành - Suối Tiên, TPHCM) chưa chính thức vận hành nên Công ty Đường sắt đô thị số 1 (là đơn vị vận hành tuyến metro này) chưa có doanh thu. Điều đó dẫn đến việc đơn vị này chưa có tiền để trả lương và đóng BHXH cho người lao động suốt một năm qua.

Kinh nghiệm của một số quốc gia về chiến lược nhân lực hướng tới cuộc CMCN 4.0

Việc làm -

Kinh nghiệm của một số quốc gia về chiến lược nhân lực hướng tới cuộc CMCN 4.0

Trên thực tế, những nước công nghiệp hóa hàng đầu hay các nước phát triển như nhóm G7, G20 đã cho thấy rõ họ sự chủ động và tích cực trong công cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) như thế nào. Kinh nghiệm của CMCN 3.0 giai đoạn sau (3 thập niên cuối của thế kỷ XX) đã gợi ý rằng, muốn chủ động trong các “làn sóng” CMCN, thì chính sách về phát triển nhân lực phải được quan tâm hàng đầu và cần có tư duy chiến lược mới về vấn đề này.

Muôn nẻo nghề hỗ trợ người khuyết tật

Việc làm -

Muôn nẻo nghề hỗ trợ người khuyết tật

Trên thế giới, người hỗ trợ cá nhân (personal assistant – P.A) không còn xa lạ đối với cộng đồng người khuyết tật. Song, ở Việt Nam ngay trong cộng đồng người khuyết tật thì khái niệm P.A vẫn còn rất xa lạ, nhiều người không biết đó là nghề gì và họ được lợi gì khi có P.A hỗ trợ.

Từ 01/8/2024, chỉ tuyển công chức đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào

Việc làm -

Từ 01/8/2024, chỉ tuyển công chức đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào

Việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức là hoạt động đánh giá, công nhận kiến thức nền tảng cần thiết đối với thí sinh trước khi tham gia tuyển dụng công chức tại cơ quan có thẩm quyền. Từ ngày 01/8/2024, cơ quan tuyển dụng công chức chỉ tuyển công chức đối với người đạt kết quả kiểm định.

Người lao động Điện lực Khe Sanh hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh doanh, sản xuất điện năng

Việc làm -

Người lao động Điện lực Khe Sanh hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh doanh, sản xuất điện năng

Là đơn vị trực thuộc Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị, Công đoàn cơ sở thành viên (CĐCSTV) Điện lực Khe Sanh bước vào nhiệm kỳ 2023 - 2028 với tinh thần phấn khởi. Đây là một trong các tập thể có thành tích xuất sắc trong năm 2022, được LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tặng Bằng khen và Công ty Điện lực Quảng Trị tặng Giấy khen.