Thứ tư 28/09/2022 19:10
vong-tay-cong-doan

Công nhân ngừng việc tập thể, viết đơn đề nghị tăng lương

Việc làm - Ý YÊN

Cho rằng mức lương cơ bản thấp, không đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt, 90 công nhân tại một công ty ở Phú Thọ đã ngừng việc, viết đơn đề nghị tăng lương.
Công nhân ngừng việc tập thể, viết đơn đề nghị tăng lương
Công ty TNHH Găng tay DongWon Việt Nam có địa chỉ tại huyện Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ - Ảnh: Bảo Hân

Vụ ngừng việc bắt dầu diễn ra từ ngày 24/3/2022 tại Công ty TNHH Găng tay DongWon Việt Nam, có địa chỉ tại huyện Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ.

Trước đó, tập thể công nhân xưởng Nhúng đã viết đơn đề nghị tăng lương gửi Giám đốc và tập thể Ban lãnh đạo Công ty. Đơn trình bày, từ năm 2020 lương cơ bản của công nhân là 3,1 triệu đồng/tháng, đến thời điểm này không được tăng.

“Công nhân chúng tôi làm việc gắn bó với Công ty trong thời gian dài nhưng mức lương cơ bản thấp, không đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt trong thời buổi này”, người lao động nêu rõ trong đơn.

Bên cạnh đó, công nhân phản ánh làm việc 11 tiếng/ngày, 26 ngày công/tháng, không có thời gian làm thêm việc phụ nhưng mức thu nhập chỉ trên 5,6 triệu đồng. Họ cho rằng mức lương thấp so với công sức bỏ ra, đồng thời đề nghị Giám đốc và các cấp lãnh đạo Công ty xem xét tăng lương cơ bản để có mức thu nhập ổn định, yên tâm làm việc lâu dài.

undefined
Đơn đề nghị tăng lương của công nhân xưởng Nhúng, Công ty TNHH Găng tay DongWon Việt Nam

Sáng ngày 24/3, khi công nhân ngừng việc, LĐLĐ huyện Thanh Thủy phối hợp với Phòng LĐ – TB & XH và Công an huyện làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và Ban Chấp hành CĐCS Công ty.

Theo thông tin từ đồng chí Phạm Văn Chung, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Thủy, trước khi ngừng việc, 90 công nhân xưởng Nhúng đề nghị được tăng lương cơ bản từ 3,1 triệu đồng/tháng lên 3,8 – 4 triệu đồng/tháng. Ngày 22/3, Giám đốc Công ty đã có quyết định tăng lương cơ bản từ 3,1 triệu đồng lên 3,3 triệu đồng/tháng nhưng người lao động không chấp nhận, tự ý nghỉ việc.

Đồng chí Chung cho biết, tại buổi làm việc LĐLĐ huyện Thanh Thủy đề nghị Giám đốc Công ty tăng lương cơ bản lên 3,5 triệu đồng/tháng và tiếp tục hỗ trợ 1,4 triệu đồng/năm cho người lao động do bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 như năm 2021 mà Công ty đã thực hiện.

Tuy nhiên, các nội dung đề nghị của đoàn công tác đối với Giám đốc Công ty chưa được giải quyết, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đơn hàng khó khăn và giá nguyên vật liệu tăng, hiện nay Công ty chưa đáp ứng được kiến nghị của người lao động.

Đối với đề nghị hỗ trợ 1,4 triệu đồng/năm cho người lao động do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, Công ty sẽ căn cứ vào doanh thu cuối năm.

Sáng nay, 25/3, LĐLĐ huyện Thanh Thủy tiếp tục làm việc trực tiếp với Ban giám đốc và Ban Chấp hành CĐCS Công ty.

Đồng chí Phạm Văn Chung cho biết, tại buổi làm việc, Giám đốc Công ty đã cơ bản đồng thuận tăng lương cơ bản lên 3,5 triệu đồng/tháng đối với công nhân lao động làm việc tại Công ty từ 3 năm trở lên. Đồng thời, Công ty có văn bản báo cáo, xin ý kiến lãnh đạo Công ty bên Hàn Quốc để có căn cứ quyết định thực hiện.

Theo thông tin từ lãnh đạo LĐLĐ huyện Thanh Thủy, ngày 25/3, các công nhân nói trên vẫn chưa trở lại làm việc. Công ty đã thông báo cho công nhân lao động phương án hỗ trợ, nếu sang đầu tuần tới, công nhân nào chấp nhận thì quay trở lại làm việc, trường hợp không chấp nhận thì viết đơn xin nghỉ việc.

Công ty TNHH Găng tay DongWon Việt Nam đóng tại Cụm công nghiệp làng nghề Hoàng Xá, huyện Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ. Đây là doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất găng tay, đi vào hoạt động từ năm 2014. Công ty hiện có gần 460 công nhân lao động. Công đoàn cơ sở được thành lập năm 2015.
Hải Phòng: Công ty chấp thuận thêm 2 yêu cầu, vì sao công nhân vẫn ngừng việc? Hải Phòng: Công ty chấp thuận thêm 2 yêu cầu, vì sao công nhân vẫn ngừng việc?

Mặc dù chấp thuận thêm 2 yêu cầu của người lao động nhưng Nhà máy Giày Tam Cường, Công ty TNHH Đỉnh Vàng vẫn phải ...

Vụ ngừng việc ở Hải Phòng: Nhà máy tạm dừng hoạt động vì thiếu công nhân Vụ ngừng việc ở Hải Phòng: Nhà máy tạm dừng hoạt động vì thiếu công nhân

Số công nhân ngừng việc quá lớn khiến Nhà máy Giày Tam Cường, thuộc Công ty TNHH Đỉnh Vàng (sau đây viết tắt là Công ...

Vụ ngừng việc tại Hải Phòng: Công ty chỉ chấp thuận 2 yêu cầu của công nhân Vụ ngừng việc tại Hải Phòng: Công ty chỉ chấp thuận 2 yêu cầu của công nhân

Trao đổi với PV chiều 23/3/2022, đồng chí Nguyễn Công Hòa, Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Hải Phòng cho biết, Công ty TNHH ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Lao động trẻ Việt Nam thiếu kỹ năng mềm

Việc làm -

Lao động trẻ Việt Nam thiếu kỹ năng mềm

Mỗi năm, Việt Nam có khoảng 1,6 triệu thanh niên bước vào tuổi lao động. Tuy nhiên, lực lượng lao động trẻ lại thiếu kỹ năng mềm đề phục vụ công việc. Đó là đánh giá của các chuyên gia tại buổi “Đối thoại về sự tham gia của doanh nghiệp trong việc phát triển kỹ năng việc làm cho lao động trẻ’’ do Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức sáng 27/9 tại Hà Nội.

Công nhân bức xúc vì công ty thông báo sa thải in kèm ảnh bạo lực

Người lao động -

Công nhân bức xúc vì công ty thông báo sa thải in kèm ảnh bạo lực

Hai công nhân Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (YAMA SEIKI) nộp đơn xin nghỉ việc, đã được chấp thuận nhưng sau đó phía Công ty lại dán thông báo sa thải kèm theo hình ảnh bạo lực công khai trên bảng tin. Điều này khiến tập thể công nhân trong Công ty vô cùng bức xúc.

Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

Việc làm -

Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

Đối với các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đề nghị quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cấp cơ sở; cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh.

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2022

Việc làm -

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2022

Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022 như sau:

Cải tiến môi trường làm việc tạo nhiều việc làm hơn cho người lao động

Người lao động -

Cải tiến môi trường làm việc tạo nhiều việc làm hơn cho người lao động

Đề án "Đào tạo nhân lực tư vấn kỹ thuật, cải tiến sản xuất và môi trường làm việc nhằm tăng năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp ngành Dệt - Nhuộm - May khu vực miền Trung và Bắc Trung Bộ năm 2022" (gọi tắt là Đề án) có sự tham gia của các học viên là các chủ doanh nghiệp, cán bộ giữ vị trí quan trọng trong doanh nghiệp.

Làm thế nào giải quyết hiện tượng thiếu lao động hiện nay?

Việc làm -

Làm thế nào giải quyết hiện tượng thiếu lao động hiện nay?

Đại dịch Covid-19 đã tạo ra một cú sốc lớn trên thị trường lao động toàn cầu. Thời điểm đại dịch lan rộng, các doanh nghiệp buộc phải đóng cửa, hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) tê liệt, NLĐ bị mất việc làm và những người thu nhập thấp buộc phải tiêu đến những khoản tiết kiệm ít ỏi mà họ có được. Về mặt logic, với những điều kiện như vậy, khi đại dịch được kiểm soát như hiện nay, số người tìm kiếm việc làm sẽ phải tăng mạnh, giúp nền kinh tế nhanh chóng phục hồi. Tuy nhiên, thực tế lại khác...

Đọc thêm

Cơ hội để thanh niên khuyết tật tìm kiếm việc làm

Người lao động -

Cơ hội để thanh niên khuyết tật tìm kiếm việc làm

Tham gia Hội chợ việc làm cho thanh niên khuyết tật, tổ chức từ ngày 8 đến ngày 9/9/2022 tại Hà Nội, có 25 doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh lao động khuyết tật với gần 900 chỉ tiêu.

Tiếp tục kiến nghị miễn giảm thuế thu nhập cá nhân cho thuyền viên

Người lao động -

Tiếp tục kiến nghị miễn giảm thuế thu nhập cá nhân cho thuyền viên

Đóng góp vào Dự thảo Đề án phát triển đội tàu vận tải biển quốc tế của Cục Hàng hải Việt Nam, doanh nghiệp đề xuất nhiều chính sách liên quan đến nguồn nhân lực, trong đó kiến nghị đưa ra quy định mức lương tối thiểu, miễn giảm thu nhập cá nhân cho thuyền viên.

Đường dây nóng hỗ trợ nạn nhân lao động bị lừa sang Campuchia

Việc làm -

Đường dây nóng hỗ trợ nạn nhân lao động bị lừa sang Campuchia

Đường dây nóng trợ giúp công dân Việt Nam của Đại sứ quán Việt Nam tại Campuchia: + 855-974056789; Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Sihanoukville: +855-97933999 hoặc Tổng đài bảo hộ công dân +84-981 84 84 84.

Lao động ngành Du lịch làm việc dịp lễ Quốc khánh phục vụ du khách

Người lao động -

Lao động ngành Du lịch làm việc dịp lễ Quốc khánh phục vụ du khách

Trong ngày thứ 2 của kì nghỉ lễ Quốc khánh, lượng khách du lịch nhộn nhịp đổ về Nha Trang - Khánh Hòa. Nhiều điểm tham quan và các khách sạn đông khách hơn so với ngày hôm qua. Các cơ sở du lịch tăng cường nhân lực để phục vụ du khách.

Công nhân Công ty CP Khoá Minh Khai đồng loạt xin nghỉ việc

Việc làm -

Công nhân Công ty CP Khoá Minh Khai đồng loạt xin nghỉ việc

Trước kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, có 15 công nhân Công ty CP Khoá Minh Khai (Hà Nội) viết đơn xin nghỉ việc gửi Ban giám đốc Công ty. Theo các công nhân, số người nghỉ việc dự kiến sẽ tăng lên trong thời gian tới.

Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023

Người lao động -

Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Lao động bị cắt giảm do doanh nghiệp thiếu đơn hàng

Người lao động -

Lao động bị cắt giảm do doanh nghiệp thiếu đơn hàng

Sau 6 tháng đầu năm phục hồi mạnh mẽ, từ nửa cuối năm 2022 nhiều doanh nghiệp sản xuất bị thiếu đơn hàng, nguyên liệu buộc phải giảm thời gian sản xuất, dừng tuyển dụng, cắt giảm lao động.

Tăng lương tối thiểu, NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp

Việc làm -

Tăng lương tối thiểu, NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng sẽ khiến người lao động (NLĐ) yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Từ làm thuê đến làm chủ trên xứ Hoa Anh Đào

Người lao động -

Từ làm thuê đến làm chủ trên xứ Hoa Anh Đào

Trong chuyến công tác tại Nhật Bản vào tháng 6 vừa qua, đoàn công tác tỉnh Đồng Tháp đã dành thời gian đến thành phố Tokyo để thăm một thanh niên xứ Sen Tháp Mười.

Việt Nam ở giai đoạn dân số vàng nhưng chất lượng lao động chưa vàng

Người lao động -

Việt Nam ở giai đoạn dân số vàng nhưng chất lượng lao động chưa vàng

Tỉ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ tại Việt Nam chỉ đạt 26,1%, cơ cấu lao động phần lớn có kỹ năng hạn chế, thu nhập thấp, chưa đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng và thị trường.

Xem phiên bản di động