Thứ tư 28/09/2022 19:14
vong-tay-cong-doan

Công đoàn vào cuộc, Công ty Triumph tăng 4% lương cho công nhân

Việc làm - HOÀI THƯƠNG

Sau 5 ngày ngừng việc tập thể đòi quyền lợi, chiều 25/3, hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Triumph International Việt Nam (sau đây viết tắt là Công ty Triumph) đã quay trở lại làm việc.
Công nhân Công ty Triumph Việt Nam được tăng 4% lương đã trở lại làm việc
Người lao động Công ty Triumph đã quay lại làm việc chiều ngày 25/3/2022. Ảnh: CĐCC

Cụ thể, từ ngày 20/3/2022 đến sáng ngày 25/03/2022, khoảng 2.000 công nhân Công ty Triumph (Khu công nghiệp Sóng Thần 1, TP. Dĩ An, tỉnh Bình Dương) đã ngừng việc tập thể để phản đối doanh nghiệp tăng lương không đúng quy trình như mọi năm.

Đa số người lao động đều cho biết, như mọi năm, Công ty sẽ tăng lương với mức 5% vào đầu năm, song năm nay chỉ tăng 3%. Công nhân làm việc tại đây cho rằng với mức tăng này sẽ không đủ trang trải cuộc sống vì giá xăng tăng cao kéo theo nhiều mặt hàng lên giá. Chi phí sinh hoạt của công nhân lao động vì thế đã thay đổi, so với mức lương hiện tại sẽ không đủ sống.

Công nhân Công ty Triumph Việt Nam được tăng 4% lương đã trở lại làm việc
Ngày 20/3/2022 hàng nghìn công nhân thuộc Công ty Triumph ngừng việc để đòi quyền lợi. Ảnh: NLĐ

Ngay sau khi sự việc diễn ra, Công đoàn và ngành chức năng đã có mặt và làm việc với lãnh đạo Công ty Triumph và phía người lao động. Về phía lãnh đạo Công ty Triumph cho rằng, họ luôn chăm lo, đảm bảo những quyền và lợi ích cao nhất cho người lao động. Tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, kinh doanh khó khăn và tình hình an ninh thế giới diễn biến phức tạp nên doanh nghiệp mong muốn người lao động thấu hiểu, đồng hành doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn.

Lúc đầu, Công ty Triumph vẫn giữ nguyên mức tăng lương 3% cho người lao động và yêu cầu họ đi làm ngay sau đó. Phía người lao động không đồng ý, họ vẫn ngừng việc tập thể. Đến sáng ngày 25/3, người lao động đã đến Công ty Triumph nhưng vẫn chưa vào làm việc.

Theo đề nghị của người lao động, doanh nghiệp cần tính 5 ngày ngừng việc vào phép năm. Cán bộ Công đoàn, cơ quan chức năng, công nhân vẫn tiến hành họp thương lượng với Công ty Triumph.

Công nhân Công ty Triumph Việt Nam được tăng 4% lương đã trở lại làm việc
Công ty Triumph đã đồng ý tăng 4% lương và tính 5 ngày ngừng việc vào phép năm. Ảnh: CĐCC

Đồng chí Mai Thanh Thảo - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương cho biết, đầu giờ chiều ngày 25/3 toàn bộ công nhân thuộc Công ty Triumph đã trở lại làm việc bình thường. Do đó, doanh nghiệp này quyết định tăng thêm 1% vào lương cơ bản trong năm 2022 cho tất cả nhân viên. Như vậy, sau 5 ngày ngừng việc tập thể, người lao động được tăng 4% lương cơ bản trong năm 2022 và tính 5 ngày ngừng việc vào phép năm.

Theo đồng chí Mai Thanh Thảo, sau khi nhận được thông tin ngừng việc tập thể của công nhân Công ty Triumph, cán bộ Công đoàn các Khu công nghiệp Bình Dương đã có mặt cùng với Công đoàn cơ sở và ngành chức năng làm việc với doanh nghiệp, người lao động. Một mặt thương lượng, thỏa thuận với doanh nghiệp, mặt khác cán bộ Công đoàn đã tư vấn pháp lý, giải thích cho công nhân hiểu thêm về bối cảnh hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong thời điểm hiện tại. Từ đó, người lao động và doanh nghiệp đã đạt được thỏa thuận, quay trở lại làm việc bình thường.

Công nhân ngừng việc tập thể, viết đơn đề nghị tăng lương Công nhân ngừng việc tập thể, viết đơn đề nghị tăng lương

Cho rằng mức lương cơ bản thấp, không đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt, 90 công nhân tại một công ty ở Phú Thọ ...

Công ty TNHH Luxshare ICT (Nghệ An): Nơi làm việc, sinh sống được CNLĐ yêu thích Công ty TNHH Luxshare ICT (Nghệ An): Nơi làm việc, sinh sống được CNLĐ yêu thích

Đi vào hoạt động từ năm 2020, tại Khu công nghiệp VSIP Nghệ An, Công ty TNHH Luxshare ICT được đông đảo công nhân lao ...

2.000 nữ công nhân lao động được tặng tiền trong ngày 8/3 2.000 nữ công nhân lao động được tặng tiền trong ngày 8/3

Kỷ niệm 122 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên đóng tại KCN Bắc Vinh (Nghệ ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Lao động trẻ Việt Nam thiếu kỹ năng mềm

Việc làm -

Lao động trẻ Việt Nam thiếu kỹ năng mềm

Mỗi năm, Việt Nam có khoảng 1,6 triệu thanh niên bước vào tuổi lao động. Tuy nhiên, lực lượng lao động trẻ lại thiếu kỹ năng mềm đề phục vụ công việc. Đó là đánh giá của các chuyên gia tại buổi “Đối thoại về sự tham gia của doanh nghiệp trong việc phát triển kỹ năng việc làm cho lao động trẻ’’ do Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức sáng 27/9 tại Hà Nội.

Công nhân bức xúc vì công ty thông báo sa thải in kèm ảnh bạo lực

Người lao động -

Công nhân bức xúc vì công ty thông báo sa thải in kèm ảnh bạo lực

Hai công nhân Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (YAMA SEIKI) nộp đơn xin nghỉ việc, đã được chấp thuận nhưng sau đó phía Công ty lại dán thông báo sa thải kèm theo hình ảnh bạo lực công khai trên bảng tin. Điều này khiến tập thể công nhân trong Công ty vô cùng bức xúc.

Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

Việc làm -

Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

Đối với các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đề nghị quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cấp cơ sở; cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh.

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2022

Việc làm -

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2022

Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022 như sau:

Cải tiến môi trường làm việc tạo nhiều việc làm hơn cho người lao động

Người lao động -

Cải tiến môi trường làm việc tạo nhiều việc làm hơn cho người lao động

Đề án "Đào tạo nhân lực tư vấn kỹ thuật, cải tiến sản xuất và môi trường làm việc nhằm tăng năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp ngành Dệt - Nhuộm - May khu vực miền Trung và Bắc Trung Bộ năm 2022" (gọi tắt là Đề án) có sự tham gia của các học viên là các chủ doanh nghiệp, cán bộ giữ vị trí quan trọng trong doanh nghiệp.

Làm thế nào giải quyết hiện tượng thiếu lao động hiện nay?

Việc làm -

Làm thế nào giải quyết hiện tượng thiếu lao động hiện nay?

Đại dịch Covid-19 đã tạo ra một cú sốc lớn trên thị trường lao động toàn cầu. Thời điểm đại dịch lan rộng, các doanh nghiệp buộc phải đóng cửa, hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) tê liệt, NLĐ bị mất việc làm và những người thu nhập thấp buộc phải tiêu đến những khoản tiết kiệm ít ỏi mà họ có được. Về mặt logic, với những điều kiện như vậy, khi đại dịch được kiểm soát như hiện nay, số người tìm kiếm việc làm sẽ phải tăng mạnh, giúp nền kinh tế nhanh chóng phục hồi. Tuy nhiên, thực tế lại khác...

Đọc thêm

Cơ hội để thanh niên khuyết tật tìm kiếm việc làm

Người lao động -

Cơ hội để thanh niên khuyết tật tìm kiếm việc làm

Tham gia Hội chợ việc làm cho thanh niên khuyết tật, tổ chức từ ngày 8 đến ngày 9/9/2022 tại Hà Nội, có 25 doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh lao động khuyết tật với gần 900 chỉ tiêu.

Tiếp tục kiến nghị miễn giảm thuế thu nhập cá nhân cho thuyền viên

Người lao động -

Tiếp tục kiến nghị miễn giảm thuế thu nhập cá nhân cho thuyền viên

Đóng góp vào Dự thảo Đề án phát triển đội tàu vận tải biển quốc tế của Cục Hàng hải Việt Nam, doanh nghiệp đề xuất nhiều chính sách liên quan đến nguồn nhân lực, trong đó kiến nghị đưa ra quy định mức lương tối thiểu, miễn giảm thu nhập cá nhân cho thuyền viên.

Đường dây nóng hỗ trợ nạn nhân lao động bị lừa sang Campuchia

Việc làm -

Đường dây nóng hỗ trợ nạn nhân lao động bị lừa sang Campuchia

Đường dây nóng trợ giúp công dân Việt Nam của Đại sứ quán Việt Nam tại Campuchia: + 855-974056789; Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Sihanoukville: +855-97933999 hoặc Tổng đài bảo hộ công dân +84-981 84 84 84.

Lao động ngành Du lịch làm việc dịp lễ Quốc khánh phục vụ du khách

Người lao động -

Lao động ngành Du lịch làm việc dịp lễ Quốc khánh phục vụ du khách

Trong ngày thứ 2 của kì nghỉ lễ Quốc khánh, lượng khách du lịch nhộn nhịp đổ về Nha Trang - Khánh Hòa. Nhiều điểm tham quan và các khách sạn đông khách hơn so với ngày hôm qua. Các cơ sở du lịch tăng cường nhân lực để phục vụ du khách.

Công nhân Công ty CP Khoá Minh Khai đồng loạt xin nghỉ việc

Việc làm -

Công nhân Công ty CP Khoá Minh Khai đồng loạt xin nghỉ việc

Trước kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, có 15 công nhân Công ty CP Khoá Minh Khai (Hà Nội) viết đơn xin nghỉ việc gửi Ban giám đốc Công ty. Theo các công nhân, số người nghỉ việc dự kiến sẽ tăng lên trong thời gian tới.

Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023

Người lao động -

Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Lao động bị cắt giảm do doanh nghiệp thiếu đơn hàng

Người lao động -

Lao động bị cắt giảm do doanh nghiệp thiếu đơn hàng

Sau 6 tháng đầu năm phục hồi mạnh mẽ, từ nửa cuối năm 2022 nhiều doanh nghiệp sản xuất bị thiếu đơn hàng, nguyên liệu buộc phải giảm thời gian sản xuất, dừng tuyển dụng, cắt giảm lao động.

Tăng lương tối thiểu, NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp

Việc làm -

Tăng lương tối thiểu, NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng sẽ khiến người lao động (NLĐ) yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Từ làm thuê đến làm chủ trên xứ Hoa Anh Đào

Người lao động -

Từ làm thuê đến làm chủ trên xứ Hoa Anh Đào

Trong chuyến công tác tại Nhật Bản vào tháng 6 vừa qua, đoàn công tác tỉnh Đồng Tháp đã dành thời gian đến thành phố Tokyo để thăm một thanh niên xứ Sen Tháp Mười.

Việt Nam ở giai đoạn dân số vàng nhưng chất lượng lao động chưa vàng

Người lao động -

Việt Nam ở giai đoạn dân số vàng nhưng chất lượng lao động chưa vàng

Tỉ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ tại Việt Nam chỉ đạt 26,1%, cơ cấu lao động phần lớn có kỹ năng hạn chế, thu nhập thấp, chưa đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng và thị trường.

Xem phiên bản di động