Thứ tư 28/09/2022 18:47
vong-tay-cong-doan

Cần thiết phải tăng lương tối thiểu vùng

Việc làm - Ý YÊN

Trong bối cảnh giá cả các mặt hàng tăng cao, đời sống người lao động bị ảnh hưởng, vấn đề điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng càng trở nên cấp thiết.
Cần thiết phải tăng lương tối thiểu vùng
Công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (KCN Thạch Thất – Quốc Oai, Hà Nội) - Ảnh: Thanh Hải

Trước năm 2020, tiền lương tối thiểu vùng được điều chỉnh hằng năm tăng từ 5% đến 8%. Tuy nhiên, hai năm qua (2020-2021), do ảnh hưởng của dịch Covid-19, các doanh nghiệp gặp khó khăn nên việc đàm phán, thương lượng mức lương tối thiểu đã không được thực hiện.

Hiện, mức lương tối thiểu vùng vẫn đang được giữ nguyên từ 1/1/2020. Theo đó, vùng 1 là 4.420.000 đồng/tháng; vùng 2 là 3.920.000 đồng/tháng; vùng 3 là 3.430.000 đồng/tháng; vùng 4 là 3.070.000 đồng/tháng.

“Qua nắm bắt nguyện vọng, chúng tôi nhận thấy đa số công nhân các khu công nghiệp muốn được Nhà nước điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng”, đồng chí Trần Thị Nguyệt, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An cho hay.

Thông tin từ bà Nguyệt, trên địa bàn các khu công nghiệp trực thuộc Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An hiện có 132 doanh nghiệp với tổng số 34.000 lao động. Trong đó 70% doanh nghiệp trả lương theo lương tối thiểu vùng, 30% doanh nghiệp trả cao hơn lương tối thiểu vùng từ 100.000 - 600.000 đồng/tháng.

Qua khảo sát của Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An, tổng thu nhập bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn gồm lương và các phụ cấp chưa tính làm thêm từ 4,4 đến 5 triệu đồng. Tính cả tiền làm thêm giờ, mức bình quân của người lao động sẽ từ 5 đến 7,5 triệu đồng.

“Nhìn chung tiền lương còn thấp. Công nhân chỉ đủ chi tiêu dè dặt cho nhu cầu thiết yếu như lương thực, thực phẩm, trả tiền thuê nhà ở, nuôi con. Trước thực trạng giá cả các mặt hàng thiết yếu phục vụ cuộc sống hàng ngày tăng cao dẫn đến công nhân thuộc vùng 3, 4 thu nhập quá thấp, cuộc sống càng trở nên khó khăn hơn”, đồng chí Nguyệt chia sẻ.

Cần thiết phải tăng lương tối thiểu vùng
Công nhân ngừng việc yêu cầu Công ty TNHH Vienergy (Ninh Bình) tăng lương - Ảnh: K.T

Tại Ninh Bình, địa phương xảy ra 7 vụ ngừng việc trong 2 tháng đầu năm 2022, vấn đề tăng lương cho người lao động cũng rất được quan tâm. Theo LĐLĐ tỉnh này, các doanh nghiệp căn cứ và áp dụng đúng quy định của Nhà nước về mức lương tối thiểu vùng nhưng khó khăn thuộc về người lao động. Giá cả các mặt hàng tăng cao, thu nhập của người lao động thấp khiến đời sống của họ càng trở nên khó khăn hơn.

LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã đề xuất tỉnh kiến nghị với Chính phủ, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sớm xem xét tăng mức lương tối thiểu vùng để đảm bảo đời sống sinh hoạt hằng ngày của người lao động trong bối cảnh hiện nay.

Trao đổi về vấn đề này, đồng chí Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Ban Chính sách – Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay, tiền lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất để trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất nhưng vẫn đảm bảo được mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

“Đó là mức sàn thấp nhất để bảo vệ lao động yếu thế. Đó cũng là một trong những căn cứ để người lao động và người sử dụng lao động thương lượng về tiền lương”, đồng chí Quảng nói.

Theo Phó trưởng ban Ban Chính sách – Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam, “người lao động vốn gặp nhiều khó khăn, nay do giá cả tăng cao nên tiền lương thực tế của họ giảm sút”.

“Tiền lương của người lao động thấp, không đảm bảo cuộc sống sẽ không thể tạo động lực cho họ. Các doanh nghiệp thì khó khăn trong thu hút lao động. Ngược lại, khi tiền lương thỏa đáng, người lao động sẽ làm việc với năng suất chất lượng hiệu quả. Đây cũng là cơ sở để góp phần phát triển bền vững cho doanh nghiệp”, đồng chí Quảng nói và cho biết rất cần phải tăng lương tối thiểu vùng.

Bát mì tôm và sức ép giá cả Bát mì tôm và sức ép giá cả

Mấy hôm nay, gói mì tôm - thức ăn thông dụng rẻ tiền của những người làm công ăn lương đã tăng 10%. Đấy là ...

Công nhân lao đao trong cơn “bão giá” Công nhân lao đao trong cơn “bão giá”

Dự định mua 1 cân dưa chuột cho các con nhưng khi chủ quầy rau nói giá, chị Thư tần ngần một lúc rồi quyết ...

Sau những vụ ngừng việc và câu chuyện tiền lương Sau những vụ ngừng việc và câu chuyện tiền lương

Trên các nhóm facebook công nhân, câu chuyện về ngừng việc không còn được nhắc đến như cách đây một tháng.

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Lao động trẻ Việt Nam thiếu kỹ năng mềm

Việc làm -

Lao động trẻ Việt Nam thiếu kỹ năng mềm

Mỗi năm, Việt Nam có khoảng 1,6 triệu thanh niên bước vào tuổi lao động. Tuy nhiên, lực lượng lao động trẻ lại thiếu kỹ năng mềm đề phục vụ công việc. Đó là đánh giá của các chuyên gia tại buổi “Đối thoại về sự tham gia của doanh nghiệp trong việc phát triển kỹ năng việc làm cho lao động trẻ’’ do Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức sáng 27/9 tại Hà Nội.

Công nhân bức xúc vì công ty thông báo sa thải in kèm ảnh bạo lực

Người lao động -

Công nhân bức xúc vì công ty thông báo sa thải in kèm ảnh bạo lực

Hai công nhân Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (YAMA SEIKI) nộp đơn xin nghỉ việc, đã được chấp thuận nhưng sau đó phía Công ty lại dán thông báo sa thải kèm theo hình ảnh bạo lực công khai trên bảng tin. Điều này khiến tập thể công nhân trong Công ty vô cùng bức xúc.

Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

Việc làm -

Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

Đối với các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đề nghị quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cấp cơ sở; cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh.

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2022

Việc làm -

Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2022

Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo tuyển dụng viên chức năm 2022 như sau:

Cải tiến môi trường làm việc tạo nhiều việc làm hơn cho người lao động

Người lao động -

Cải tiến môi trường làm việc tạo nhiều việc làm hơn cho người lao động

Đề án "Đào tạo nhân lực tư vấn kỹ thuật, cải tiến sản xuất và môi trường làm việc nhằm tăng năng lực cạnh tranh cho các doanh nghiệp ngành Dệt - Nhuộm - May khu vực miền Trung và Bắc Trung Bộ năm 2022" (gọi tắt là Đề án) có sự tham gia của các học viên là các chủ doanh nghiệp, cán bộ giữ vị trí quan trọng trong doanh nghiệp.

Làm thế nào giải quyết hiện tượng thiếu lao động hiện nay?

Việc làm -

Làm thế nào giải quyết hiện tượng thiếu lao động hiện nay?

Đại dịch Covid-19 đã tạo ra một cú sốc lớn trên thị trường lao động toàn cầu. Thời điểm đại dịch lan rộng, các doanh nghiệp buộc phải đóng cửa, hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) tê liệt, NLĐ bị mất việc làm và những người thu nhập thấp buộc phải tiêu đến những khoản tiết kiệm ít ỏi mà họ có được. Về mặt logic, với những điều kiện như vậy, khi đại dịch được kiểm soát như hiện nay, số người tìm kiếm việc làm sẽ phải tăng mạnh, giúp nền kinh tế nhanh chóng phục hồi. Tuy nhiên, thực tế lại khác...

Đọc thêm

Cơ hội để thanh niên khuyết tật tìm kiếm việc làm

Người lao động -

Cơ hội để thanh niên khuyết tật tìm kiếm việc làm

Tham gia Hội chợ việc làm cho thanh niên khuyết tật, tổ chức từ ngày 8 đến ngày 9/9/2022 tại Hà Nội, có 25 doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh lao động khuyết tật với gần 900 chỉ tiêu.

Tiếp tục kiến nghị miễn giảm thuế thu nhập cá nhân cho thuyền viên

Người lao động -

Tiếp tục kiến nghị miễn giảm thuế thu nhập cá nhân cho thuyền viên

Đóng góp vào Dự thảo Đề án phát triển đội tàu vận tải biển quốc tế của Cục Hàng hải Việt Nam, doanh nghiệp đề xuất nhiều chính sách liên quan đến nguồn nhân lực, trong đó kiến nghị đưa ra quy định mức lương tối thiểu, miễn giảm thu nhập cá nhân cho thuyền viên.

Đường dây nóng hỗ trợ nạn nhân lao động bị lừa sang Campuchia

Việc làm -

Đường dây nóng hỗ trợ nạn nhân lao động bị lừa sang Campuchia

Đường dây nóng trợ giúp công dân Việt Nam của Đại sứ quán Việt Nam tại Campuchia: + 855-974056789; Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Sihanoukville: +855-97933999 hoặc Tổng đài bảo hộ công dân +84-981 84 84 84.

Lao động ngành Du lịch làm việc dịp lễ Quốc khánh phục vụ du khách

Người lao động -

Lao động ngành Du lịch làm việc dịp lễ Quốc khánh phục vụ du khách

Trong ngày thứ 2 của kì nghỉ lễ Quốc khánh, lượng khách du lịch nhộn nhịp đổ về Nha Trang - Khánh Hòa. Nhiều điểm tham quan và các khách sạn đông khách hơn so với ngày hôm qua. Các cơ sở du lịch tăng cường nhân lực để phục vụ du khách.

Công nhân Công ty CP Khoá Minh Khai đồng loạt xin nghỉ việc

Việc làm -

Công nhân Công ty CP Khoá Minh Khai đồng loạt xin nghỉ việc

Trước kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, có 15 công nhân Công ty CP Khoá Minh Khai (Hà Nội) viết đơn xin nghỉ việc gửi Ban giám đốc Công ty. Theo các công nhân, số người nghỉ việc dự kiến sẽ tăng lên trong thời gian tới.

Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023

Người lao động -

Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Lao động bị cắt giảm do doanh nghiệp thiếu đơn hàng

Người lao động -

Lao động bị cắt giảm do doanh nghiệp thiếu đơn hàng

Sau 6 tháng đầu năm phục hồi mạnh mẽ, từ nửa cuối năm 2022 nhiều doanh nghiệp sản xuất bị thiếu đơn hàng, nguyên liệu buộc phải giảm thời gian sản xuất, dừng tuyển dụng, cắt giảm lao động.

Tăng lương tối thiểu, NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp

Việc làm -

Tăng lương tối thiểu, NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng sẽ khiến người lao động (NLĐ) yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Từ làm thuê đến làm chủ trên xứ Hoa Anh Đào

Người lao động -

Từ làm thuê đến làm chủ trên xứ Hoa Anh Đào

Trong chuyến công tác tại Nhật Bản vào tháng 6 vừa qua, đoàn công tác tỉnh Đồng Tháp đã dành thời gian đến thành phố Tokyo để thăm một thanh niên xứ Sen Tháp Mười.

Việt Nam ở giai đoạn dân số vàng nhưng chất lượng lao động chưa vàng

Người lao động -

Việt Nam ở giai đoạn dân số vàng nhưng chất lượng lao động chưa vàng

Tỉ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ tại Việt Nam chỉ đạt 26,1%, cơ cấu lao động phần lớn có kỹ năng hạn chế, thu nhập thấp, chưa đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng và thị trường.

Xem phiên bản di động