Cán bộ Y tế TP. Huế mới chỉ nhận được nửa khoản “lương mới” theo Nghị định 73
Mặc dù đã có những động thái tích cực từ phía cơ quan chức năng, việc chi trả đầy đủ khoản lương mới được điều chỉnh theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ đối với cán bộ các đơn vị y tế công lập của TP. Huế vẫn còn là một dấu hỏi lớn.
| Cán bộ, nhân viên ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế mỏi mòn chờ “lương mới” |
Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP, trong đó quy định mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.
Tuy nhiên, nhiều cán bộ, nhân viên y tế công lập tại TP. Huế vẫn chưa được nhận đủ khoản chênh lệch lương theo quy định mới, gây ra những xáo trộn không nhỏ trong đời sống và tâm lý của họ.
 |
| Nhân viên y tế tại thị xã Hương Thủy, TP. Huế thực hiện công tác khám chữa bệnh. Ảnh: Gia Huy |
Đại biểu Nguyễn Văn Thạnh - Phó Trưởng ban Văn hoá – Xã hội của HĐND tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là TP. Huế) từng phản ánh, viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ngành Y tế thuộc Sở Y tế quản lý chưa được chi trả lương kịp thời, "ảnh hưởng đến đời sống và tâm lý của đội ngũ này".
Giải trình vấn đề này, ông Trần Kiêm Hảo - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là TP. Huế) thừa nhận, vấn đề được phản ánh là việc mức lương cơ sở đã tăng lên 2.340.000 đồng từ ngày 01/7/2024 theo Nghị định 73 nhưng ngành Y tế chưa chi trả cho cán bộ, công nhân viên.
Với lý do "phần lớn là do yếu tố khách quan", ông Hảo hứa sẽ kiến nghị cơ quan chức năng cấp kinh phí 66,7 tỷ đồng và khẳng định: "Khi được cấp có thẩm quyền bổ sung thì Sở Y tế sẽ chuyển kinh phí về cho các đơn vị đang thiếu hụt để chi trả ngay trong tháng 12 này (của năm 2024 - PV)”.
 |
| Bác sỹ của một đơn vị y tế công lập ở TP. Huế thực hiện công việc chuyên môn. Ảnh: Gia Huy |
Tuy nhiên, lời hứa của ông Hảo vẫn chưa thực sự được hiện thực hóa. Ngày 20/12/2024, ông Hảo xác nhận với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn rằng Sở Tài chính đã cấp kinh phí chênh lệch mức lương cơ sở theo Nghị định 73. Tuy nhiên, khi được hỏi về việc Sở Y tế đã chi trả cho các đơn vị chưa, đã chi bổ sung bao nhiêu, còn lại bao nhiêu và sẽ giải quyết trong thời gian nào, ông Hảo lại không đưa ra câu trả lời cụ thể.
Theo nguồn tin riêng của phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, đến nay các đơn vị trong các đơn vị y tế công lập của TP. Huế chưa được chi trả “lương mới” từ 1/7/2024 đã nhận được kinh phí bổ sung. Tuy nhiên, phần lớn nhân viên, cán bộ mới chỉ nhận được một nửa khoản lương mới, tức là tiền lương 1 quý trong 2 quý “lương mới” chưa được nhận.
Bác sĩ Nguyễn Văn Vỹ, Giám đốc Trung tâm Y tế thị xã Hương Thủy, cho biết đơn vị đã nhận được khoản kinh phí điều chỉnh lương mới theo Nghị định 73, và đã giải quyết cho cán bộ, nhân viên 50%, phần còn lại sẽ chi trả sau khi nhận được kinh phí từ cấp trên.
Một lãnh đạo của Trung tâm Y tế quận Phú Xuân cũng chia sẻ, đơn vị được cấp bổ sung 1 quý tiền “lương mới”, quý còn lại vẫn đang chờ.
 |
| Nhân viên Y tế tại Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, TP. Huế làm công tác chuyên môn. Ảnh: Đình Toàn |
Bác sĩ Tr.D.K, công tác ở Trung tâm Y tế thị xã Hương Trà, chia sẻ: “Cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phản ánh, giãi bày niềm mong mỏi, trăn trở của anh em ngành Y chúng tôi. Tôi và nhiều đồng nghiệp, anh chị em ở trung tâm đã được nhận 50% khoản tiền lương điều chỉnh của Nghị định 73 áp dụng từ tháng 7/2024. Bản thân tôi nhận được khoảng 14 triệu đồng trong số khoảng 28 triệu đồng. Dù chưa đủ, nhưng chúng tôi cũng có khoản tiền trước Tết Nguyên đán để chi tiêu ngày Tết. Như thế này cũng vui rồi”.
Bác sĩ H.N.T, Trung tâm Y tế huyện Quảng Điền cũng bày tỏ hy vọng sau Tết sẽ tiếp tục được nhận đủ số lương còn lại.
Để làm rõ hơn vấn đề này, ngày 2/1/2025, phóng viên đặt câu hỏi trên mạng lưới phát ngôn chính thống của chính quyền TP. Huế thông qua ứng dụng HueS.
Đến ngày 16/1/2025, Phó Giám đốc Sở Y tế TP. Huế Lê Viết Bắc có công văn phúc đáp, thừa nhận hiện nay Sở Y tế đã được cấp có thẩm quyền cấp bổ sung kinh phí từ ngân sách nhà nước để thực hiện chính sách tiền lương cơ sở mới, tuy nhiên do vướng mắc ở mức độ tự chủ tài chính theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP nên chưa được cấp đủ.
 |
| Giám đốc Sở Y tế Thừa Thiên Huế Trần Kiêm Hảo giải trình với cử tri tỉnh về cán bộ, nhân viên ngành Y tế tỉnh chưa được trả lương theo mức lương điều chỉnh từ 1/7/2024. Ảnh: Đ.T |
Sở Y tế cho biết, để đảm bảo chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên ngành Y tế, đã tổng hợp và báo cáo cơ quan có thẩm quyền xin cấp bổ sung kinh phí còn thiếu. Tuy nhiên, thời gian cụ thể để hoàn tất việc chi trả vẫn còn là một dấu hỏi.
Hy vọng rằng, các cấp chính quyền sẽ sớm vào cuộc, giải quyết dứt điểm những vướng mắc, đảm bảo quyền lợi chính đáng của đội ngũ y tế, mang lại cho họ một cái Tết trọn vẹn hơn.
Video: Giám đốc Sở Y tế TP. Huế Trần Kiêm Hảo giải trình trước Hội đồng Nhân tỉnh Thừa Thiên Huế (nay là TP. Huế) về lương mới theo Nghị định 73 chưa được cấp cho cán bộ, nhân viên các đơn vị y tế công lập của tỉnh.
Liên quan
Tin mới hơn
Tăng lương tối thiểu vùng là yêu cầu cấp thiết từ thực tiễn
Tại phiên thảo luận ngày 18/6 của Quốc hội, đại biểu Quốc hội Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất Quốc hội và Chính phủ cần xem xét điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ tháng 7/2025, dựa trên tình hình thực tế về đời sống người lao động hiện nay.
Tại sao công nhân hay bị mất ngủ?
Không phải mất ngủ vì quá vui, cũng không phải vì đang yêu… Mà là thứ mất ngủ mỏi mệt – một kiểu trằn trọc, vô định, chẳng rõ vì đâu mà mắt cứ mở to suốt đêm.
Lợi ích kép từ tăng thuế thuốc lá: Cơ hội vàng để bảo vệ sức khỏe và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế
Trong bối cảnh Việt Nam đang nỗ lực đạt được các mục tiêu phát triển bền vững và cải thiện chất lượng sống của người dân, chính sách thuế - đặc biệt là thuế tiêu thụ đặc biệt (TTĐB) đối với thuốc lá - đang nổi lên như một công cụ kinh tế - xã hội đa chiều, không chỉ giúp tăng thu ngân sách mà còn bảo vệ sức khỏe cộng đồng, giảm chi phí y tế và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Tin tức khác
Những bàn chân công đoàn chưa dừng bước
Họ là những cán bộ Công đoàn từng đi khắp nẻo cơ sở, lắng nghe người lao động, vun đắp niềm tin vào tổ chức. Khi công việc buộc phải dừng lại, họ lặng lẽ tiếp tục làm nốt những việc còn dang dở... Hành trình ấy thấm đẫm tinh thần của những con người đã từng ngày cống hiến, gìn giữ giá trị cốt lõi của công đoàn bằng chính sự tận tâm và lòng yêu nghề.
Những gương sáng "Học không bao giờ cùng" ở Lâm Đồng
Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng vừa phối hợp cùng Hội Khuyến học tỉnh xét chọn, tôn vinh và trao học bổng “học không bao giờ cùng” cho đoàn viên, người lao động tiêu biểu trong phong trào tự học.
Những “đóa hoa Tháng 5” ở Lâm Đồng
Với những cách làm hiệu quả triển khai thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong công nhân lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng xét chọn và tôn vinh 50 công nhân lao động tiêu biểu trong Phong trào thi đua “Công nhân Lâm Đồng làm theo lời Bác”.
Niềm vui khi được là công dân Việt Nam - Kỳ 2: Khi pháp luật “chạm” tới từng phận người
Sau 6 năm kể từ ngày những công dân Lào đầu tiên nhập quốc tịch Việt Nam - có thể thấy rõ những đổi thay không chỉ diễn ra trên giấy tờ mà đã thấm vào từng nếp sống của người dân nơi biên cương.
60% công nhân Thủ đô sống chật chội, tạm bợ: Nhà ở xã hội cần bước ngoặt mới
Không gian sống chật chội, thiếu thốn tiện ích và chi phí thuê trọ cao đang là gánh nặng đè nặng lên vai hàng vạn công nhân tại Thủ đô. Tại Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội và công nhân lao động năm 2025, những tâm tư, nguyện vọng về nhà ở xã hội đã được nói thẳng, nói thật, từng bước tháo gỡ.
Niềm vui khi được là công dân Việt Nam - Kỳ 1: Hành trình từ bóng tối ra ánh sáng
Sau nhiều năm sống mặc cảm, không hợp pháp trên đất Việt, giờ đây, họ chính thức có quyền công dân, được sinh sống và lao động, sản xuất một cách “danh chính ngôn thuận” với gia đình, làng bản.