Cải thiện nhiều chính sách cho lao động nữ
Đồng Nai là tỉnh thu hút nhiều khu, cụm công nghiệp, tập trung đông CNLĐ, trong đó có lao động nữ. Thời gian qua, tổ chức Công đoàn tỉnh và nhiều doanh nghiệp (DN) đã quan tâm cải thiện chính sách chăm lo đời sống người lao động (NLĐ), đặc biệt là lao động nữ.
 |
| Lao động nữ được tư vấn sức khỏe sinh sản miễn phí tại DN. |
Công ty TNHH Changshin Việt Nam (có trụ sở tại xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) là một trong những điểm sáng về thực hiện tốt chính sách lao động nữ. Công ty hiện có tới 35.000 CNLĐ, trong đó lao động nữ chiếm 85% tổng số lao động. Lao động có con nhỏ được DN hỗ trợ 100 ngàn đồng/người/tháng. Công ty còn phối hợp với đơn vị có năng lực bố trí phòng khám phụ khoa, khám thai miễn phí… Đồng thời đầu tư lắp đặt phòng vắt, trữ sữa cho nữ công nhân, hỗ trợ vay vốn cải thiện đời sống.
Đồng chí Đoàn Thị Kim Loan - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam cho biết: song hành với việc nâng cao năng suất lao động, công ty quan tâm, lấy ý kiến của công đoàn về đầu tư nhiều mô hình phúc lợi thiết thực, tạo thuận lợi cho lao động nữ được chăm sóc chu đáo. Ngoài xây dựng siêu thị giá rẻ cho công nhân, lao động nữ mang thai có thể sắp xếp thời gian trong ngày xuống phòng khám siêu âm, khám sức khỏe định kỳ mà không lo lắng về chi phí. Nhờ đó, nhiều lao động được thăm khám kịp thời, ổn định sức khỏe, làm việc hiệu quả.
 |
| Hàng năm, Công ty TNHH Changshin Việt Nam tổ chức khen thưởng con CNLĐ học giỏi, qua đó động viên tinh thần người lao động công ty. |
Còn tại Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2), lao động nữ mang thai được nghỉ ăn cơm sớm hơn quy định 5 phút. Kể từ khi mang thai đến tuần 24 trở đi, mỗi ngày được giảm một giờ làm việc mà vẫn được hưởng lương. Công ty còn bố trí cửa hàng bán đồ thiết yếu, xây dựng trường mầm non để công nhân yên tâm gửi con làm việc. Ngoài ra, lao động nữ còn được hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ. Số tiền tuy không lớn nhưng là sự quan tâm thiết thực cho người lao động mang thai và nuôi con nhỏ.
Bên cạnh đó, nhiều CĐCS khối DN của huyện Trảng Bom đã kiến nghị với DN, từ đó cải thiện nhiều chính sách cho lao động nữ như: xây dựng ký túc xá, trường mầm non, phòng khám miễn phí, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao lành mạnh để lao động nữ tham gia.
Theo đồng chí Tăng Quốc Lập - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đồng Nai, trong thời gian tới, cùng với việc đẩy mạnh các chính sách cho lao động nữ, công đoàn sẽ tổ chức các lớp tập huấn nâng cao kiến thức về quyền lợi, nuôi dạy con tốt, xây dựng gia đình hạnh phúc, phòng chống các tệ nạn xã hội... để lao động nữ ngày càng hoàn thiện bản thân, được chăm lo về quyền lợi, từ đó yên tâm làm việc.
Chị Nguyễn Thị Hạnh, làm việc tại một DN cơ khí (Khu công nghiệp Hố Nai, huyện Trảng Bom) cho hay: “Hai vợ chồng tôi thường xuyên tăng ca nên khó khăn nhất là vấn đề gửi con. Vì các nhà trẻ chỉ nhận trông bé đến 17 giờ, bắt buộc tôi phải gửi con ở nhóm trẻ gia đình với mức phí 1,3 triệu đồng/tháng nhưng sự an toàn không đảm bảo. May mắn là công đoàn, công ty đã quan tâm xây dựng nhà trẻ ở khu công nghiệp, tạo điều kiện cho công nhân gửi con gần nơi làm việc nên tôi rất yên tâm làm việc”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/6 |
 Công nhân phấn khởi đổi chai nhựa, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường |
 Trẻ em đuối nước, nỗi lo mùa hè |
Liên quan
Tin mới hơn
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
Tổng Công ty May 10 tuyển dụng hơn 500 công nhân làm việc tại tỉnh Thái Bình và Hà Nội
Mở rộng quy mô sản xuất, Tổng Công ty May 10 thông báo tuyển dụng hơn 500 nhân sự tại Thái Bình và Hà Nội, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh và chế độ đãi ngộ tốt.
Tuyển dụng lao động phù hợp: Bí quyết giữ chân nhân sự trong khu công nghiệp
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang gặp khó trong tuyển dụng và giữ chân lao động do thiếu nguồn cung phù hợp, tỉ lệ nghỉ việc cao. Tuyển sai người không chỉ làm giảm năng suất mà còn khiến doanh nghiệp tốn kém thời gian, chi phí đào tạo lại.
Tin tức khác
Hơn 170 vị trí việc làm tại Công viên Hồ Tây dịp hè 2025
Khởi động cho mùa hè sôi động 2025, Công viên Hồ Tây thông báo tuyển dụng số lượng lớn nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau, tạo ra hơn 170 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên, lao động phổ thông và người đang tìm kiếm việc làm ổn định.
Những sai sót phổ biến khi đi xin việc thời 4.0 và cách khắc phục
Thời đại 4.0 mở ra nhiều cơ hội việc làm và cách thức ứng tuyển thuận tiện qua mạng. Tuy nhiên, không ít người lao động lại bị loại ngay từ “vòng gửi xe” chỉ vì những lỗi tưởng chừng đơn giản trong hồ sơ và phỏng vấn.
K-market tuyển dụng nhiều vị trí, thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, cơ hội phát triển lâu dài
Công ty TNHH Thương mại K&K Toàn cầu – đơn vị sở hữu hệ thống siêu thị K-market và chuỗi nhà hàng Food Story – hiện đang mở rộng tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên.
Kết nối sinh viên, người lao động với hơn 2.100 cơ hội việc làm
Với hơn 2.100 chỉ tiêu tuyển dụng và sự tham gia của 50 doanh nghiệp, Ngày hội việc làm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam không chỉ mở ra cơ hội cho sinh viên tiếp cận việc làm bán thời gian, mà còn là điểm kết nối quan trọng giữa người lao động trẻ và thị trường việc làm. Sự kiện góp phần thúc đẩy gắn kết đào tạo với thực tiễn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nguyện vọng tìm việc của sinh viên.
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland tuyển dụng 10 nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản Haaland (Hà Nội) đang mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho 10 nhân viên kinh doanh bất động sản với mức thu nhập không giới hạn từ 30 triệu đồng/tháng. Công ty cam kết đào tạo bài bản cho ứng viên chưa có kinh nghiệm, đảm bảo chế độ phúc lợi đầy đủ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.