Trải lòng của công nhân may Sun Kyoung Việt Nam khi bị Giám đốc hất đổ bàn ăn
Việc làm - tuyển dụng - 13/08/2020 22:45 Nguyễn Nga
Công ty TNHH May Sun Kyoung Việt Nam nơi xảy ra sự việc. Ảnh N.N |
Theo tìm hiểu, công ty trong đoạn video được phát tán trên mạng là Công ty TNHH May Sun Kyoung Việt Nam; địa chỉ ở 551/176 khu phố 5, đường Lê Văn Khương, phường Hiệp Thành, quận 12, TP HCM. Có mặt tại cổng công ty khoảng 18h ngày 13/8, công nhân lúc này đã tan ca sắp về hết. Khi được hỏi, một số công nhân né tránh vì sợ ảnh hưởng đến công việc. Một số công nhân khác thì tỏ thái độ bất bình về hành động “thiếu tôn trọng” người lao động của một vị được cho là Giám đốc (người Hàn Quốc) của công ty này.
Chị N.T công nhân của Công ty May Sun Kyoung cho biết, chị không trực tiếp có mặt ở buổi cơm trưa ngày 12/8 tại nhà ăn của công ty mà chỉ nghe công nhân khác kể lại sự việc như sau: Công nhân của một số chuyền có đến nhà ăn sớm hơn khoảng 2 phút. Giám đốc công ty bắt gặp sự việc trên đã tỏ thái độ không hài lòng, hất bàn ăn và nói một số câu đại ý đuổi công nhân về xưởng. Công nhân chấp hành trở về chuyền làm việc, sau đó, Ban giám đốc gọi xuống ăn cơm trưa thì không ai xuống ăn nữa.
Công nhân tan ca chiều vào lúc khoảng 18 giờ. Ảnh N. N |
Bản thân chị T nhìn nhận sự việc rằng đôi bên cùng không đúng. Công nhân ra trước giờ ăn cơm 2 phút là không đúng nhưng vị Giám đốc kia buông lời mắng, chửi lại có hành động đập bàn, hất bàn ăn của công nhân như vậy là sai. Với hành động như vậy thể hiện sự thiếu tôn trọng người lao động, là một đả kích lớn đến tự tôn của con người.
Một công nhân khác khi được hỏi tỏ ra bức xúc: “Trưa hôm qua có một nhóm công nhân đi ra nhà cơm trước giờ tan làm khoảng 2 phút thì nhận được phản ứng của Giám đốc. Mọi người ra ăn cơm như mọi lần thì ông ấy (ông Giám đốc công ty) đập bàn và hất bàn thức ăn đi, sau đó đuổi mọi người vô làm tiếp. Khi mọi người vô một lúc thì được kêu ra ăn tiếp. Nghĩ sao mà đuổi người ta, đập bàn không cho ăn mà giờ kêu người ta ra ăn lại nữa, người ta cũng là con người mà. Tôi thấy cách cư xử của ông Giám đốc này không được”.
Một số ý kiến khác của người lao động thì cho rằng, một số công nhân ra sớm để ăn cơm cũng không đúng mà thái độ của người đứng đầu cũng quá thô lỗ. Ngay sau khi sự việc xảy ra, đại diện công ty cũng gửi lời xin lỗi đến những người lao động làm việc đúng giờ, còn những người không tuân thủ quy định công ty sẽ xử phạt theo quy định.
Hình ảnh được cho là vị Giám đốc chỉ tay mắng công nhân. Ảnh cắt từ clip |
Tìm gặp chị P.L một nữ công nhân trực tiếp có mặt và chứng kiến sự việc trong bữa cơm trưa ngày 12/8. Chị L kể lại:
“Chúng tôi thường ăn trưa vào khoảng 12 giờ. Nhưng hôm qua, có một số chuyền ra sớm khoảng 2 phút, có nghĩa là 11 giờ 58 phút đã có mặt ở nhà ăn. Lúc này, mọi người gặp Giám đốc công ty có mặt tại đó, ông ấy đã đập bàn, hất khoảng 3 bàn thức ăn của công nhân với thái độ khá bức xúc, nói một số câu bằng tiếng Hàn Quốc mà đại ý chúng tôi hiểu là đuổi công nhân về xưởng, chưa cho ăn cơm. Trước sự việc xảy ra nhanh chóng như thế, chúng tôi rất hoảng hốt, bất bình và cảm thấy bị xúc phạm. Anh chị em công nhân về xưởng hết, một lúc sau khi được gọi trở lại ăn cơm, không ai quay lại cả. Sau đó khoảng 13 giờ chiều, công nhân chúng tôi đi về. Hôm nay đi làm bình thường”.
Chị L cho rằng một số công nhân ra ăn cơm trước 2 phút là không đúng tác phong làm việc. Nhưng nếu như vậy mà Giám đốc phản ứng như thế là thiếu tôn trọng người lao động. Nếu công nhân sai, công ty có thể trích xuất camera sau đó xử phạt chứ không đến nỗi phải đập bàn, mắng chửi rồi đuổi công nhân về. Đó là một hành động thiếu đạo đức, xúc phạm người lao động.
“Chúng tôi mong muốn một lời xin lỗi và sự giải thích từ phía công ty để anh em công nhân chúng tôi vui vẻ làm việc và cống hiến hết mình”, chị L nói.
Sự việc trên đang được các cấp, ban, ngành, cơ quan chức năng liên quan vào cuộc để làm rõ và có câu trả lời rõ ràng cho người lao động. Nhưng thiết nghĩ rằng, hành động của vị Giám đốc kia, trước hết đã gây bất bình lớn trong phần đông công nhân thuộc công ty.
Tin cùng chuyên mục
Việc làm - tuyển dụng - 17/09/2024 14:40
Công ty CP Gỗ Quảng Phát tuyển gần 50 lao động tại Quảng Bình
Công ty CP Gỗ Quảng Phát có địa chỉ tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới đang cần tuyển nhiều vị trí việc làm, với gần 50 lao động.
Việc làm - tuyển dụng - 12/09/2024 18:33
May 10 tuyển nhiều vị trí hấp dẫn tại Hà Nội: Cơ hội thu nhập cao và phát triển lâu dài
Tổng Công ty May 10 hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại trụ sở chính ở Hà Nội nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng. Tổng Công ty May 10 mang đến cho người lao động môi trường làm việc ổn định và cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.
Việc làm - tuyển dụng - 12/09/2024 18:31
Thông báo dời lịch tổ chức thi vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024
Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo dời lịch tổ chức thi vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 do ảnh hưởng của tình hình mưa bão.
Việc làm - tuyển dụng - 06/09/2024 12:24
Quảng Bình: Hơn chục doanh nghiệp tuyển lao động, nhiều vị trí việc làm hấp dẫn
Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình cho biết, phiên giao dịch việc làm lần thứ 16 được tổ chức vào ngày 6/9 có 12 doanh nghiệp uy tín đăng ký tham gia tuyển dụng, với 70 chỉ tiêu việc làm hấp dẫn cho người lao động.
Việc làm - tuyển dụng - 03/09/2024 08:55
Công ty may ở Nam Định tuyển hàng trăm công nhân, thưởng 1-3 triệu cho người giới thiệu thành công
Công ty TNHH Smart-Shirts Garments Manufacturing Bảo Minh đang tuyển 100 công nhân may, 30 công nhân hoàn thiện, 30 công nhân QC (kiểm tra chất lượng), và 50 công nhân cắt.
Việc làm - tuyển dụng - 30/08/2024 07:00
Triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi Vòng 2 kỳ thi tuyển viên chức Tạp chí Lao động và Công đoàn
Thông báo về việc triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi Vòng 2, kỳ thi tuyển viên chức đợt 1 năm 2024 của Tạp chí Lao động và Công đoàn.
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực