Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH
Hoạt động Công đoàn - 28/09/2022 18:35 HÀ VY
Hậu khai giảng |
Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới” có sự tham dự của đại diện lãnh đạo các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện Công nhân và Công đoàn, Viện Khoa học An toàn và vệ sinh lao động.
Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới” được tổ chức tại Hà Nội. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Theo Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam), sau 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH và Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 3/3/2017 (2017 - 2022), các cấp công đoàn đã tham gia xây dựng 1 dự án Luật, 9 Nghị định, 26 Thông tư, 4 Quy chuẩn kỹ thuật Việt Nam, 22 Tiêu chuẩn Việt Nam về ATVLSĐ và bảo vệ môi trường. Đồng thời, tổng hợp kiến nghị, vướng mắc, đề xuất với Hội đồng Quốc gia về ATVSLĐ, Hội đồng ATVSLĐ cấp tỉnh và cơ quan chức năng để sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, chế độ chính sách về ATVSLĐ.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thể hiện rõ quan điểm về vấn đề sử dụng amiăng trắng ở Việt Nam; đề xuất bổ sung Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đề nghị bổ sung bệnh Nhiễm độc Ethylbenzen vào Danh mục mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội; tích cực tham gia các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động.
Các cấp công đoàn đã huấn luyện ATVSLĐ cho hơn 2,5 triệu lượt người lao động, cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên. Đã có hơn 6.000 doanh nghiệp có phụ cấp cho an toàn vệ sinh viên. Các cấp công đoàn đã tham gia, phối hợp kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ ở 29.843 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinhh doanh. Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động kiểm tra 140.368 cuộc tự kiểm tra ATVSLĐ.
Đồng chí Đặng Văn Khánh - Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) trình bày Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Để tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH, nhiều ý kiến cho rằng cần sửa đổi một số chỉ tiêu về công đoàn làm công tác ATVSLĐ liên quan đến: Công đoàn cấp trên cơ sở được huấn luyện về công tác ATVSLĐ; cán bộ công đoàn chủ chốt của các công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp thuộc ngành nghề có nguy cơ cao được huấn luyện về ATVSLĐ do Luật ATVSLĐ 2015 quy định tổ chức huấn luyện thuộc trách nhiệm của doanh nghiệp, NSDLĐ, cán bộ công đoàn cơ sở với tư cách là người lao động của doanh nghiệp không chủ động huấn luyện được.
Đồng thời có ý kiến đề xuất sửa đổi chi tiêu 100% doanh nghiệp thuộc ngành nghề có nguy cơ cao thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên; 100% doanh nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và 50% trở lên số doanh nghiệp ngoài nhà nước hưởng ứng phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, ... Tổng LĐLĐ Việt Nam cần xây dựng tiêu chí về giá trị dinh dưỡng, bữa ăn giữa ca đảm bảo sức khỏe người lao động, giảm thiểu nguy cơ mất an toàn lao động trong sản xuất.
Đối với Chỉ thị 04/CT-TLĐ (một nội dung trong Nghị quyết 10c/NQ-BCH), có ý kiến đề xuất nghiên cứu sửa đổi tên, nội dung, đối tượng phạm vi, tiêu chí chấm điểm đánh giá phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” phù hợp với tình hình mới.
Đóng góp ý kiến tại Hội thảo, các đại biểu đều cho rằng việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-TLĐ là cần thiết để làm sâu sắc hơn vai trò Công đoàn trong công tác ATVSLĐ. Tổng LĐLĐ Việt Nam cần có nhiều chương trình tập huấn để nâng cao kiến thức của cán bộ công đoàn trong công tác ATVSLĐ, từ đó tham gia sâu vào quá trình kiểm tra, giám sát, điều tra tai nạn lao động tại địa phương, cơ quan, đơn vị. Việc chưa có chế tài để thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước phải huấn luyện ATVSLĐ cho đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cũng là vấn đề Công đoàn cần nghiên cứu. Phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" mang dấu ấn đậm nét của Công đoàn và thực tế đã tạo ra những hiệu quả không thể phủ nhận. Tuy nhiên, trong tình hình mới, phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" cần tiếp tục được nghiên cứu, phát huy để khẳng định hơn nữa vai trò Công đoàn trong công tác này.
Theo đồng chí Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, cần hướng hoạt động công đoàn trong công tác ATVSLĐ theo hướng cụ thể, thiết thực, góp phần làm thay đổi thực trạng ở mỗi đơn vị, doanh nghiệp. Hằng năm, để công tác đánh giá thi đua, khen thưởng về ATVSLĐ thực chất hơn, cần đánh giá số lượng và chất lượng những góp ý, kiến nghị, đề xuất của Công đoàn thông qua kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ và kết quả thực hiện sau kiến nghị.
Đại diện LĐLĐ TP Hồ Chí Minh phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Theo đồng chí Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Chỉ thị 04/CT-TLĐ có 2 nội dung bổ sung đó là xây dựng văn hóa an toàn lao động (Luật ATVSLĐ quy định Công đoàn có trách nhiệm phối hợp với NSDLĐ xây dựng văn hóa an toàn lao động); bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu (nhằm thực hiện các chủ trương của Chính phủ về tăng trưởng xanh, phát triển bền vững). Tuy nhiên, nhiều đơn vị còn lúng túng, chưa thể hiện rõ vai trò Công đoàn trong nội dung này.
"Tinh thần của Bộ luật Lao động 2019 là không quy định cứng mức ăn ca, phụ cấp an toàn vệ sinh viên mà thúc đẩy đạt được thông qua đối thoại, thương lượng. Thời gian tới, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tăng cường tập huấn đối thoại, thương lượng các nội dung về ATVSLĐ; xem xét vấn đề tập huấn ATVSLĐ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; rà soát Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại; hỗ trợ các địa phương về xây dựng văn hóa an toàn lao động, chỉ đạo mạng lưới an toàn vệ sinh viên..." - đồng chí Hồ Thị Kim Ngân kết luận tại Hội thảo.
Bỏ việc công sang làm tư nhân - bình tĩnh đừng hốt hoảng! Tại một Bộ được xem là nhiều “ghế tốt” như Tài chính mà Bộ trưởng Hồ Đức Phớc còn phải đăng đàn than thở “Cả ... |
Rau siêu thị, rau chợ và bài toán lòng tin Vụ việc hàng loạt chuỗi siêu thị bị phanh phui có nhập rau ở chợ đầu mối, rau không rõ nguồn gốc vào siêu thị ... |
"Sốt" đất ảo lại tái phát: Cần điều trị ngay Theo Báo Tiền Phong, trưa 24/9, trên mạng xã hội đăng tải clip ghi hình hàng trăm người tập trung ở một khu vực trồng ... |
Tin cùng chuyên mục
Hoạt động Công đoàn - 22/11/2024 18:44
Hành trình thầm lặng và trách nhiệm của người lái xe chở vật liệu nổ công nghiệp
Với hơn một thập kỷ gắn bó với Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Bắc Trung Bộ - MICCO, anh Bùi Công Quyền đã trở thành một phần không thể thiếu của đội ngũ lái xe. Nhưng phía sau tay lái ấy là một người đàn ông với những trăn trở, khát vọng vượt xa khỏi công việc hằng ngày.
Hoạt động Công đoàn - 22/11/2024 17:04
LĐLĐ tỉnh Long An dự chi hơn 40 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2025
Dự kiến hơn 38.000 đoàn viên, người lao động khó khăn được LĐLĐ tỉnh Long An hỗ trợ, chăm lo Tết.
Hoạt động Công đoàn - 22/11/2024 16:11
Công đoàn góp sức xây dựng nông thôn mới
Những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Long An đã tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới bằng những việc làm thiết thực, góp phần làm cho diện mạo nông thôn ngày càng khởi sắc…
Hoạt động Công đoàn - 22/11/2024 08:44
Hành trình lấy lại niềm tin sống của cô giáo mắc bệnh trầm cảm sau sinh
Căn bệnh trầm cảm sau sinh đã biến tôi từ con người năng động, lạc quan trở thành người sống khép kín, đầy sợ hãi. Tình thương ấm áp, bao dung như người mẹ của cô Huỳnh Lan Phương, nguyên Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Phan Văn Trị (phường 07, quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh) đã giúp tôi có một sự sống mới.
Hoạt động Công đoàn - 21/11/2024 13:42
Cô giáo mầm non vượt qua nỗi đau bệnh tật để hướng tới tương lai
Cô giáo Vũ Thị Tú - Trường Mầm non Kiều Mai (phường Phúc Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội) là một giáo viên yêu nghề, một công đoàn viên đầy nghị lực. Cô đã vượt qua căn bệnh hiểm nghèo, vẫn hằng ngày vừa công tác, chăm lo cuộc sống gia đình và tiếp tục chống chọi với bệnh tật. Song hành với những tháng ngày đầy gian nan đó, công đoàn trường luôn bên cạnh quan tâm, giúp đỡ cô.
Hoạt động Công đoàn - 21/11/2024 06:38
Nghĩa tình keo sơn ở Công đoàn Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội
Anh Trịnh Xuân Dũng - công nhân bán lẻ xăng dầu tại Petrolimex - Cửa hàng 83 - Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội (Công ty Xăng dầu khu vực I - Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam) là một tấm gương yêu ngành, yêu nghề và nghị lực vượt lên số phận. Mỗi khi nghĩ về người đồng nghiệp này, trong tôi lại trào lên một cảm xúc khó tả.
- Cải thiện sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh trong cộng đồng dân tộc thiểu số
- Hành trình thầm lặng và trách nhiệm của người lái xe chở vật liệu nổ công nghiệp
- Vào nghiệp đoàn, người lao động phấn khởi có thu nhập ổn định
- LĐLĐ tỉnh Long An dự chi hơn 40 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2025
- Những Mái ấm Công đoàn mang nặng nghĩa tình ở Sóc Trăng