Tặng quà, giảm tiền nhà trọ cho người lao động gặp khó khăn vì dịch Covid - 19

Hiện nay số lượng đoàn viên được chăm lo theo kế hoạch 08 của LĐLĐ TP HCM, tính đến cuối ngày 30/3 là 4.680 trường hợp. Có 93 chủ nhà trọ của 8 đơn vị, gần 1.465 phòng trọ giảm giá từ 100.000 đồng đến 1triệu/tháng.
tang qua giam tien nha tro cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19
Nhiều hoạt động hỗ trợ đoàn viên được LĐLĐ thành phố tổ chức. Ảnh N. Nga

Những ngày qua, do ảnh hưởng của dịch Covid - 19 kéo dài và diễn biến phức tạp khiến đời sống của công nhân, người lao động trên địa bàn thành phố nói riêng gặp nhiều khó khăn. LĐLĐ thành phố phối hợp với công đoàn quận, huyện triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn.

Cụ thể, LĐLĐ quận 8, đã tổ chức trao 140 phần quà cho đoàn viên khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Mỗi phần quà này trị giá 1,2 triệu đồng, gồm 1 triệu đồng tiền mặt (do LĐLĐ TP tặng) và quà trị giá 200.000 đồng (LĐLĐ quận tặng). Tổng kinh phí chăm lo là 168 triệu đồng. Trước đó, với sự hỗ trợ về kinh phí của LĐLĐ thành phố, LĐLĐ quận 8 đã trao 64 phần quà (1,2 triệu đồng/phần) cho đoàn viên Nghiệp đoàn Giáo viên mầm non ngoài công lập.

Ngoài ra, LĐLĐ quận Phú Nhuận, đã giới thiệu việc làm để tăng thu nhập cho 56 đoàn viên là giáo viên, nhân viên các trường học bị mất thu nhập do dịch bệnh. LĐLĐ huyện Hóc Môn, TP HCM cũng đã trao hỗ trợ 500.000 đồng/người cho 411 công nhân thuộc Công ty TNHH Nam Ho (xã Tân Hiệp, huyện Hóc Môn) bị mất việc…

Trong một diễn biến khác, LĐLĐ quận Tân Phú, TP HCM đã vận động các chủ nhà trọ trên địa bàn giảm tiền thuê phòng cho công nhân lao động và nhận được nhiều sự ủng hộ.

Cụ thể là bà Phu Hoàng Yến – chủ dãy nhà trọ số 302 đường Tân Kỳ, Tân Quý, phường Sơn Kỳ, quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh đã quyết định giảm tiền thuê phòng trọ từ 100.000 đến 500.000 đồng khiến công nhân, người lao động đang trọ ở đây rất phấn khởi.

Bà Phạm Ngọc Lan – Chủ tịch LĐLĐ Quận Tân Phú, TPHCM cho biết, quận Tân Phú có rất nhiều người lao động đến từ các tỉnh, thành khác nên đời sống của người lao động chủ yếu là ở nhà thuê. LĐLĐ quận đã khảo sát và vận động các chủ nhà trọ trên địa bàn giảm giá thuê phòng cho người lao động. Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng tư vấn, giới thiệu việc làm cho những người lao động đang bị mất việc hoặc cắt giảm giờ làm…

Vợ chồng anh Lê Văn Hòa, quê Đắc Lắc được hỗ trợ tiền thuê phòng trong tháng dịch rất phấn khởi và hạnh phúc, chia sẻ: “Vợ chồng tôi vui lắm khi được chủ trọ thông báo giảm tiền nhà trọ. Thời buổi dịch bệnh, kinh tế thu nhập khó khăn, giảm được đồng nào là quý đồng đó.”

Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, hai tháng đầu năm 2020 đã có 16.200 doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có thời hạn. Sang đầu tháng 3, khi tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp thì một số nhóm ngành đã phải giảm giờ làm. Cụ thể, nhiều doanh nghiệp dệt may thực hiện giãn ca làm việc; dịch vụ vận tải hàng không, đường sắt, đường bộ và hoạt động hỗ trợ đã giảm lương 20%-40%, nghỉ luân phiên… Tình hình khó khăn của các doanh nghiệp dự kiến sẽ kéo dài cả sau khi hết dịch.

tang qua giam tien nha tro cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 1/4

Tính đến 7h sáng ngày 1/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 202 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 856.000 ca nhiễm virus corona chủng ...

tang qua giam tien nha tro cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 Ai được nhận tiền hỗ trợ vì ảnh hưởng của dịch Covid-19?

Chỉnh phủ sẽ dành 28.000 - 30.000 tỷ để hỗ trợ cho những người bị ảnh hưởng vì dịch Covid-19. Trong đó, người lao động ...

tang qua giam tien nha tro cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 Ngăn vách bàn ăn bảo vệ công nhân trong thời gian đỉnh dịch Covid-19

Tại Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Công ty Nidec VN), Khu Công nghệ cao, quận 9, TP HCM công đoàn cùng ban giám đốc ...

Bình luận

avatar-comment
TS Nguyễn Ngọc Ân: “Thay đổi cách thi cử, học thêm sẽ không còn chỗ đứng”

TS Nguyễn Ngọc Ân: “Thay đổi cách thi cử, học thêm sẽ không còn chỗ đứng”

Trao đổi với Tạp chí Lao động và Công đoàn, TS Nguyễn Ngọc Ân – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho rằng vấn đề cốt lõi của dạy thêm, học thêm nằm ở câu hỏi: “Học thêm để làm gì? Để học sinh giỏi hơn, hay để các em thi đỗ?".
TS Nguyễn Ngọc Ân: Giáo viên có “lách luật” dạy thêm cũng không hẳn vì tăng thu nhập

TS Nguyễn Ngọc Ân: Giáo viên có “lách luật” dạy thêm cũng không hẳn vì tăng thu nhập

TS Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam, đã có những chia sẻ thẳng thắn xoay quanh Thông tư 29 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về vấn đề dạy thêm, học thêm. Ông nhấn mạnh rằng việc dạy thêm cần được quản lý chặt chẽ nhưng cũng phải nhìn nhận thực tế từ nhiều góc độ.
Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 1: Lao động tự do ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp

Bảo đảm an toàn cho lao động tự do - Bài 1: Lao động tự do ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp

Lao động tự do (còn được biết đến là lao động phi chính thức hay lao động có việc làm phi chính thức) là những người làm công việc tự do, thời vụ như bán hàng rong, bán hàng tại các khu chợ, phụ hồ, xe ôm, những người làm thuê khoán trong các xưởng sản xuất, gia công... Họ luôn đối mặt với sự vất vả trong điều kiện làm việc và thiệt thòi trong tham gia mạng lưới an sinh xã hội do thường làm việc không có hợp đồng lao động. Việc tồn tại tỷ lệ bộ phận lao động này cao sẽ là rào cản cho sự phát triển của thị trường lao động cũng như phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Nữ đảng viên luôn “dấn thân” vì công nhân lao động

Nữ đảng viên luôn “dấn thân” vì công nhân lao động

Với chị Như, khi được đứng trong hàng ngũ của Đảng, từ chỗ một người đến tuổi trưởng thành, lên đường lập nghiệp nhưng chưa có lý tưởng phấn đấu rõ ràng, chị Như đã trở thành người có ước mơ, khát vọng cống hiến, đóng góp cho quê hương, đất nước…
Thông tư 29 về dạy thêm, học thêm: Nỗi lo, giải pháp và kỳ vọng

Thông tư 29 về dạy thêm, học thêm: Nỗi lo, giải pháp và kỳ vọng

Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành từ 14/2/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), mang theo kỳ vọng về một sự chấn chỉnh mạnh mẽ trong hoạt động dạy thêm, học thêm, đảm bảo quyền lợi chính đáng của cả giáo viên và học sinh. Tuy nhiên, vẫn còn đó những trăn trở, khó khăn mà các giáo viên cùng với các bậc phụ huynh đang phải đối mặt.
Bài 2: Thời điểm thuận lợi để đàm phán tăng lương công nhân dệt may

Bài 2: Thời điểm thuận lợi để đàm phán tăng lương công nhân dệt may

Đã đến lúc công đoàn chủ động đàm phán, thương lượng để tăng lương cho công nhân dệt may; đây cũng là con đường ngắn và hiệu quả nhất giúp cải thiện đời sống người lao động làm việc trong ngành này.
Bài 1: Công nhân ngành Dệt may lương thấp, môi trường làm việc khắc nghiệt

Bài 1: Công nhân ngành Dệt may lương thấp, môi trường làm việc khắc nghiệt

Công nhân ngành Dệt may làm việc trong môi trường khắc nghiệt, thu nhập thấp hơn thu nhập bình quân chung của cả nước; trong đó tỷ lệ tiền lương chỉ chiếm 72% trong cơ cấu thu nhập.
Công nhân Lê Đức Tuấn: Khi đã thành đảng viên thì càng phải nỗ lực và gương mẫu

Công nhân Lê Đức Tuấn: Khi đã thành đảng viên thì càng phải nỗ lực và gương mẫu

Với 20 năm công tác tại Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa thuộc Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị, anh Lê Đức Tuấn đã nỗ lực trở thành đảng viên tiêu biểu, có nhiều sáng kiến nhằm nâng cao năng suất lao động, làm lợi cho nhà máy.
Công nhân Lê Văn Bình: Người đảng viên năng động sáng tạo

Công nhân Lê Văn Bình: Người đảng viên năng động sáng tạo

Với hàng chục năm kinh nghiệm trong ngành gỗ, công nhân Lê Văn Bình - Tổ trưởng tổ sản xuất tại Chi nhánh Gỗ Phú Quý, thuộc Công ty Cổ phần Việt Trung Quảng Bình đã có nhiều tiến cải kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Đây cũng là tấm gương công nhân đảng viên tiêu biểu được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương.
Cần thận trọng, đánh giá toàn diện khi điều chỉnh lương tối thiểu vùng

Cần thận trọng, đánh giá toàn diện khi điều chỉnh lương tối thiểu vùng

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam dự kiến sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào đầu tháng 3/2025, sau khi khảo sát, đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội.