Nhiều chính sách giữ chân người lao động .

Công nhân Công ty TNHH Padmac Việt Nam được làm việc trong môi trường đảm bảo an toàn.

Làm việc được gần 4 năm ở công ty, chị Vũ Thị Minh, công nhân tổ chuyền may cho biết, công ty luôn quan tâm đến đời sống và môi trường làm việc cho người lao động. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được Công ty đóng, nộp đầy đủ, đúng hạn. Các chế độ thưởng, phạt, làm thêm giờ được thực hiện nghiêm túc, phù hợp; bữa ăn ca được công ty quan tâm đảm bảo đủ chất với các món ăn đa dạng, phong phú. Hiện thu nhập của chị Minh đạt 7 triệu đồng/tháng.

Còn anh Đỗ Quốc Anh, công nhân bộ phận cắt cho biết, bản thân sức khỏe không được tốt do thường xuyên ốm đau, vì vậy anh được công ty bố trí công việc khác phù hợp với sức khỏe. Công việc cắt không quá vất vả, hiện thu nhập mỗi tháng của anh được gần 6 triệu đồng.

Đi vào hoạt động từ năm 2015, Công ty TNHH Padmac Việt Nam là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc, giải quyết việc làm cho gần 1.500 lao động. Trong khi nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn thu hút và giữ chân NLĐ, nhất là sau Tết Nguyên đán thì công ty có nhiều giải pháp chăm lo, bảo đảm quyền lợi cho NLĐ để NLĐ gắn bó với công ty lâu dài.

Theo Chủ tịch công đoàn công ty Nguyễn Mạnh Toàn, việc chăm lo cho NLĐ là trách nhiệm pháp lý và cũng là vì lợi ích của công ty. Vì thế, Công đoàn Công ty rất coi trọng, bảo đảm lợi ích nhằm khuyến khích NLĐ nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.

Từ khi thành lập đến nay, công ty luôn thực hiện kịp thời, đầy đủ chính sách, quyền lợi cho NLĐ như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... đồng thời có nhiều ưu đãi cho công nhân như: thưởng đạt, vượt năng suất lao động cho các tổ, các chuyền 1 triệu đồng/tổ/tháng; phụ cấp chuyên cần 500 nghìn đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền xăng xe 200 nghìn đồng/người/tháng; trao quà cho cán bộ, công nhân trong ngày sinh nhật; hỗ trợ ăn trưa... Vào các ngày lễ, tết, công ty hỗ trợ lương tháng thứ 13 cho tất cả NLĐ; đồng thời tổ chức Tết sum vầy, trao quà cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

CNLĐ của công ty vui chơi giải trí sau giờ làm việc.

Bên cạnh đó, công tác đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động được công ty đặc biệt quan tâm. Công ty đầu tư mua sắm các trang thiết bị đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, bảo hộ lao động như: trang bị hệ thống làm mát bằng giàn lạnh, có trần chống nóng xưởng may…; thực hiện định kỳ kiểm định kỹ thuật các máy có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và thường xuyên tiến hành bảo dưỡng, sửa chữa các loại máy móc, thiết bị.

Hàng năm, công ty đầu tư hàng chục triệu đồng mua sắm bổ sung trang thiết bị an toàn, bảo hộ lao động, tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy, nổ cho NLĐ. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên 1 năm 2 lần và tư vấn sức khỏe sinh sản miễn phí cho nữ công nhân.

Với các chính sách đồng bộ, cũng như nhiều ưu đãi cho NLĐ nên số lượng lao động của công ty luôn ổn định, không có biến động. NLĐ làm việc có tinh thần trách nhiệm cao, chất lượng sản phẩm vì thế cũng được nâng lên, đơn đặt hàng nhiều hơn. Hiện, Công ty TNHH Padmac xuất trên 250 nghìn sản phẩm/năm, doanh thu đạt hàng chục tỷ đồng.

Hải Phòng: Hơn 100 công nhân hoang mang vì công ty đột ngột thông báo phá sản

Trưởng tàu SE6 kể lại thời khắc sản phụ chuyển dạ tại Quảng Ngãi

Đem nhiều lợi ích đến với đoàn viên, người lao động .