Mô hình hoạt động nhóm phát huy hiệu quả tốt, tăng cường chia sẻ kinh nghiệm
Cách làm hay - 13/09/2019 19:30 Anh Tú
Liên đoàn Lao động huyện Hưng Yên quản lý hơn 200 công đoàn cơ sở với nhiều nhiều loại hình khác nhau, gồm công đoàn khối hành chính sự nghiệp, khối doanh nghiệp, khối trường học và khối xã, thị trấn. Việc có nhiều nhóm các công đoàn cơ sở với những đặc thù khác nhau dẫn đến những khó khăn, trở ngại trong việc triển khai hoạt động công đoàn.
Nhận thấy những thách thức, bất cập nêu trên, từ năm 2014, Liên đoàn Lao động huyện Văn Lâm đã triển khai áp dụng mô hình hoạt động công đoàn theo nhóm trên cơ sở sáng kiến của đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tôn Thị Kim Thúy. Theo đó, nhóm công đoàn được LĐLĐ huyện hình thành theo hệ thống xương cá, để mọi hoạt động của công đoàn có thể bao phủ đến khắp các công đoàn cơ sở, qua đó có thể khắc phục được những khó khăn về địa giới hành chính, về loại hình và về nhân sự.
Liên đoàn Lao động huyện Văn Lâm bước đầu hình thành 11 nhóm công đoàn, trong đó có 6 nhóm theo khu vực và loại hình, 3 nhóm chuyên đề, 1 nhóm cấp trung và 1 nhóm cấp cao. Đặc biệt trong mô hình hoạt động nhóm, nhóm cấp cao là các lãnh đạo của các cơ quan chức năng chuyên môn, liên quan mật thiết đến việc quản lý, thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động gồm những người đứng đầu của cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội, Chi Cục thuế, Ủy ban nhân dân huyện,...
Lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp ngành may tại huyện Văn Lâm, Hưng Yên. |
Việc xây dựng mô hình xương cá trong hoạt động công đoàn đã đưa được chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đến được tới tận người lao động một cách đầy đủ, kịp thời. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Văn Lâm, một trong những hiệu quả dễ thấy từ mô hình hoạt động công đoàn theo nhóm đó đã giúp Liên đoàn Lao động huyện dễ dàng hình thành được mạng lưới chủ tịch công đoàn cơ sở bao phủ.
Từ mô hình và cách thức hoạt động công đoàn này, mọi người có cơ hội được gặp gỡ, trao đổi, trợ giúp nhau nhiều hơn, qua đó có thể tăng cường việc học hỏi chia sẻ lẫn nhau cả về kiến thức công đoàn và chuyên môn. Vấn đề kết nối giữa công đoàn cơ sở và cơ quan quản lý địa phương cũng hiệu quả hơn, từ đó có thể bảo vệ được tốt hơn quyền lợi cho đoàn viên và người lao động.
Được biết, những năm gần đây, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên điah bàn huyện Văn Lâm đã cải thiện rõ rệt. Không có tình trạng tranh chấp, ngừng việc tập thể xảy ra. Có được kết quả này, có lẽ chính là nhờ vào việc các công đoàn cơ sở đã thực sự coi trọng vấn đề đối thoại định kỳ giữa chủ doanh nghiệp với người lao động, cũng như việc thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt là những bản thỏa ước có chất lượng, có nhiều nội dung cao hơn quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, bản chất của vấn đề vẫn là kết quả từ việc tập trung nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn nòng cốt, có trình độ, kỹ năng… mà mô hình hoạt động công đoàn theo nhóm chính là chất xúc tác để tạo ra kết quả đó.
Giúp người lao động tăng cường sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần Trong những năm qua, phong trào rèn luyện thể dục - thể thao trong công nhân lao động luôn được Công đoàn các Khu công ... |
Sống gần Rạng Đông, Bộ trưởng Trần Hồng Hà khuyên dân trong bán kính 500 m yên tâm Bộ trưởng Tài nguyên và Môi trường Trần Hồng Hà khẳng định những thông số về chất lượng không khí, môi trường ngoài kho Rạng ... |
"Tín dụng đỏ" - Mô hình hay cần phát huy và đầu tư Trước bối cảnh đời sống của đoàn viên, CNLĐ còn nhiều khó khăn, trong khi đó loại hình “tín dụng đen” bùng phát, bủa vây ... |
Tin cùng chuyên mục
Cách làm hay - 09/03/2022 18:32
“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”
Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.
Cách làm hay - 06/03/2022 17:58
Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH
Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Cách làm hay - 05/03/2022 08:33
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0
Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.
Cách làm hay - 27/02/2022 09:15
Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp
Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Cách làm hay - 26/02/2022 15:54
Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”
Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.
Công đoàn - 14/02/2022 07:00
Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.