Sắp xếp bộ máy của tổ chức Công đoàn tinh gọn để hoạt động hiệu quả hơn
Tại Lâm Đồng, việc sắp xếp tổ chức, bộ máy công đoàn có sự đồng thuận rất cao. Cán bộ Công đoàn hy vọng và quyết tâm sắp xếp tinh gọn để hoạt động hiệu quả hơn.
 |
| Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng phát biểu giao nhiệm vụ cho Công đoàn Khối Đảng, Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh. Ảnh: Đỗ Lâm |
Sắp xếp bộ máy tổ chức Công đoàn tinh gọn
Tại hội nghị hôm 28/2 vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng công bố các quyết định về công tác tổ chức, cán bộ của Công đoàn tỉnh này.
Theo đó, đơn vị chấm dứt hoạt động của bốn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thuộc tỉnh gồm: Công đoàn các ngành Y tế, Giáo dục, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Công đoàn Viên chức tỉnh. Các đơn vị này chấm dứt hoạt động kể từ ngày 1/3/2025.
Số đoàn viên, người lao động thuộc các công đoàn này là gần 20 ngàn người sinh hoạt tại 219 công đoàn cơ sở sẽ được chuyển giao đến các liên đoàn lao động huyện, thành phố trực thuộc tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thành lập mới.
Đồng thời Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng quyết định thành lập hai công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là Công đoàn Khối Đảng tỉnh gồm 34 công đoàn cơ sở với hơn 2.500 đoàn viên, người lao động; Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh gồm 78 công đoàn cơ sở với hơn 5.100 đoàn viên, người lao động.
Hai công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở mới thành lập này bắt đầu hoạt động từ ngày 1/3/2025 theo khóa I, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Để hoạt động công đoàn được liên tục, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra lâm thời và các chức danh lãnh đạo của hai công đoàn mới thành lập.
 |
| Trao quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra lâm thời Công đoàn Khối Đảng tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: Đỗ Lâm |
Cụ thể, Công đoàn Khối Đảng tỉnh Lâm Đồng gồm 14 ủy viên Ban Chấp hành, 5 ủy viên Ban Thường vụ và 3 ủy viên Ủy ban Kiểm tra. Đồng chí Phạm Sỹ Thế - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh giữ chức Chủ tịch; đồng chí Lại Phước Phương Tâm – chuyên viên Liên đoàn Lao động tỉnh giữ chức Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Khối Đảng tỉnh Lâm Đồng.
Còn Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh Lâm Đồng gồm 15 ủy viên Ban Chấp hành, 5 ủy viên Ban Thường vụ và 5 ủy viên Ủy ban Kiểm tra. Đồng chí Ngô Văn Sơn - Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh giữ chức Chủ tịch; đồng chí Nguyễn Thị Hương - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh giữ chức Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh Lâm Đồng.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng – đồng chí Hoàng Liên cho biết, bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy cơ quan công đoàn theo Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII), đơn vị sớm xây dựng đề án, trình cấp thẩm quyền phê duyệt để thực hiện.
Cụ thể, ngoài giải thể các công đoàn ngành, thành lập Công đoàn Khối Đảng, Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh, đơn vị cũng tiến hành sáp nhập, giảm đầu mối bên trong Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ còn hai Ban và Văn phòng.
“Trước đó, tỉnh Lâm Đồng đã thực hiện chấm dứt hoạt động để sáp nhập 03 Liên đoàn Lao động huyện thành một Liên đoàn Lao động huyện Đạ Huoai”, đồng chí Hoàng Liên cho hay.
 |
| Đồng chí Lưu Văn Lợi - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đức Trọng thảo luận về chuyển giao các công đoàn cơ sở về trực thuộc Liên đoàn Lao động cấp huyện. Ảnh: Đỗ Lâm |
Đồng thuận và quyết tâm
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, đến nay cơ bản hoàn thành việc sắp xếp lại tổ chức, bộ máy công đoàn. Số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở giảm từ 16 xuống còn 12 đơn vị; các Ban, Văn phòng Liên đoàn Lao động tỉnh giảm từ 4 xuống còn 3 đầu mối.
Quá trình sắp sếp lại tổ chức, bộ máy, được đơn vị thực hiện dân chủ, lấy ý kiến thảo luận rộng rãi trong các cấp công đoàn và làm tốt công tác tư tưởng trong đội ngũ cán bộ công đoàn. Bởi vậy việc này đã có sự đồng thuận và quyết tâm lớn trong cán bộ, đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn.
Đồng thời, đơn vị tuyên truyền sâu rộng chủ trương tinh giản đội ngũ, đến nay đã có 8 cán bộ công đoàn chuyên trách xin nghỉ theo các chính sách của Đảng, Nhà nước, đang chờ cấp thẩm quyền phê duyệt. Trong số đó có những cán bộ công đoàn còn thời gian công tác 15 đến 20 năm.
“Như vậy, chúng tôi đã thực hiện hoàn thành vượt chỉ tiêu được giao về tinh giản biên chế đến năm 2026”, đồng chí Hoàng Liên khẳng định.
Chủ tịch Công đoàn Khối Đảng tỉnh Lâm Đồng – đồng chí Phạm Sỹ Thế chia sẻ, việc chấm dứt hoạt động của các công đoàn ngành để thành lập Công đoàn Khối Đảng, Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh Lâm Đồng là phù hợp. Đây là thực hiện chủ trương chung của Đảng, Nhà nước ta về sắp xếp, tổ chức hệ thống chính trị tinh gọn, đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả…
Đồng chí Phạm Sỹ Thế bày tỏ quyết tâm, đơn vị sẽ ổn định, đi vào hoạt động ngay để đảm bảo các hoạt động của công đoàn được liên tục. Cụ thể, khẩn trương xây dựng quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ các ủy viên ban chấp hành, cán bộ công đoàn để hoạt động…
“Sau sắp xếp tổ chức, công đoàn phải hoạt động hiệu quả hơn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới, đặc biệt bám sát cơ sở, quan tâm, thường xuyên chỉ đạo, đồng hành để hướng dẫn giúp đỡ các công đoàn cơ sở một cách cụ thể”, đồng chí Phạm Sỹ Thế nhấn mạnh.
 |
| Trao quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra lâm thời Công đoàn Khối Chính quyền tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: Đỗ Lâm |
Còn đồng chí Mai Thị Hồng Khánh – nguyên Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Lâm Đồng thì bày tỏ sự đồng thuận với chủ trương chấm dứt hoạt động công đoàn ngành này ở cấp tỉnh. Đồng chí Mai Thị Hồng Khánh cho rằng, việc chuyển giao các công đoàn cơ sở thuộc ngành Y tế tuyến huyện về trực thuộc liên đoàn lao động cấp huyện là phù hợp. Bởi công tác chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn của liên đoàn lao động huyện, thành phố chắc chắn sẽ kịp thời hơn, hiệu quả tốt hơn…
“Cá nhân tôi còn 5 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu, nhưng tôi tự nguyện xin nghỉ trong đợt sắp xếp tổ chức, bộ máy lần này để tổ chức Công đoàn bố trí vị trí làm việc với các đồng chí trẻ tuổi hơn, phù hợp hơn”, đồng chí Mai Thị Hồng Khánh chia sẻ.
Cùng quan điểm này, đồng chí Nguyễn Thị Ngà – nguyên là chuyên viên Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng bộc bạch rằng: “Thời gian công tác của tôi cũng còn gần 10 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu. Xét thấy điều kiện và năng lực của mình, tôi sẵn sàng xin nghỉ theo chính sách lần này. Các đồng chí có điều kiện thuận lợi hơn và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn sẽ đảm nhiệm công việc tốt hơn chúng tôi”…
Video đồng chí Phạm Sỹ Thế - Chủ tịch Công đoàn Khối Đảng tỉnh Lâm Đồng phát biểu nhận nhiệm vụ
Liên quan
Tin mới hơn
Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập
Từ ngày 1/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) chính thức sáp nhập thành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới). Ngay sau sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi
Sau 1 tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM là đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia.
Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động
Sau khi hai tỉnh Long An và Tây Ninh sáp nhập, tổ chức Công đoàn Tây Ninh đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức khi quy mô đoàn viên và người lao động gần như tăng gấp đôi. Trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chia sẻ những định hướng quan trọng nhằm củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng chí cũng gửi gắm thông điệp ý nghĩa tới đoàn viên, khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của công đoàn trong giai đoạn mới.
Tin tức khác
Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới
Ngày 4/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị để công bố các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố về thành lập công đoàn phường, xã trên địa bàn thành phố.
Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá
Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân
Trong Tháng Công nhân năm 2025, hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Petrovietnam thăm hỏi, hỗ trợ với kinh phí hơn 3 tỷ đồng.
Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm
Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế đã chăm lo, hỗ trợ gần 90.000 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng. Mỗi món quà, mỗi ngôi nhà được công đoàn hỗ trợ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là biểu tượng của sự đoàn kết, gắn bó và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở
Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những quy định quan trọng trong doanh nghiệp, ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động, về những quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng và một số nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện. Do đó, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nỗ lực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong tỉnh về việc thực hiện, phát huy hiệu quả nhiệm vụ này.
TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở
Những mô hình chăm lo thiết thực, cách làm sáng tạo vì đoàn viên, người lao động do các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Huế triển khai thực hiện trong Tháng Công nhân đang được tiếp tục duy trì và làn tỏa rộng rãi. Từ đó, tạo nên tinh thần đồng hành, đổi mới, sẻ chia và yêu thương của tổ chức Công đoàn.