Thứ sáu 29/03/2024 13:32

Làm sao để Giải thưởng Nguyễn Văn Linh vang xa và ngày càng cao quý

Hoạt động Công đoàn - HÀ VY

Đó là mong muốn của hầu hết các Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ khi thảo luận, xem xét về việc sửa đổi, ban hành Quy chế trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh.
Bàn về vai trò của công đoàn ngành nghề trong tình hình mới Công đoàn ngành Y tế tỉnh Quảng Ngãi: Vòng tay ôm trọn những yêu thương Prime Group đón người lao động trở lại làm việc với mũi vắc xin thứ 3
Làm sao để Giải thưởng Nguyễn Văn Linh vang xa và ngày càng cao quý
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn ngày càng có nhiều sáng kiến mang lại lợi ích cho tổ chức Công đoàn. Ảnh: Hải Nguyễn

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 25 (khóa XII) cho ý kiến về việc sửa đổi, thay thế Quy chế trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh ban hành kèm theo Quyết định số 678/QĐ-TLĐ ngày 16/4/2019 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Cụ thể, Quy chế trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh và chuẩn bị tổ chức xét chọn, trao giải thưởng năm 2022 được sửa đổi, bổ sung một số nội dung chính:

Về mục đích, ý nghĩa của Giải thưởng: Chuyển cụm từ “có thành tích đặc biệt xuất sắc” thành “có thành tích xuất sắc tiêu biểu” trong Quy chế vì qua 2 lần tổ chức Giải thưởng này cho thấy, hồ sơ đề cử từ các cấp Công đoàn không có cá nhân nào được hội đồng đánh giá là có thành tích đặc biệt xuất sắc.

Về nguyên tắc xét chọn Giải thưởng: Bổ sung nguyên tắc “quyết định theo nguyên tắc đa số và bằng hình thức bỏ phiếu kín” nhằm đảm bảo công bằng, chính xác và chặt chẽ về quy trình trong quá trình xét chọn.

Làm sao để Giải thưởng Nguyễn Văn Linh vang xa và ngày càng cao quý
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày Tờ trình về việc sửa đổi, thay thế Quy chế trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh. Ảnh: HÀ VY

Trong đó, về thời gian tổ chức Giải thưởng: Thường trực Đoàn Chủ tịch đề xuất điều chỉnh thời gian tổ chức trao tặng Giải thưởng hai lần trong 1 nhiệm kỳ, vào dịp kỷ niệm Ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7). Thời gian cụ thể do Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định.Về hình thức số lượng Giải thưởng: Tách thành 2 quy định riêng về thời gian tổ chức Giải thưởng và số lượng trao tặng Giải thưởng.

Qua đánh giá toàn diện về kết quả 2 lần tổ chức Giải thưởng cho thấy: Xét tôn vinh Giải thưởng theo chu kỳ hằng năm thì nhiều địa phương, ngành khó khăn trong việc phát hiện nhân tố thực sự điển hình xuất sắc tiêu biểu để đề xuất tôn vinh Giải thưởng cấp toàn quốc. Thành tích xét chọn chưa được nhiều, bị chồng lấn, giao thoa giữa các năm; thời gian triển khai gấp nên nhiều sáng kiến chưa rõ hiệu quả triển khai và tính lan tỏa trong thực tiễn, kết quả chưa đạt như mong muốn và cần có thêm thời gian để chứng minh hiệu quả của sáng kiến.

Số lượng, chất lượng nhân sự được đề xuất chưa cao nên khó khăn cho Ban Tổ chức trong việc lựa chọn, quyết định.

Làm sao để Giải thưởng Nguyễn Văn Linh vang xa và ngày càng cao quý
10 cán bộ Công đoàn đoạt Giải thưởng Nguyễn Văn Linh năm 2019. Ảnh: Hải Nguyễn

Về số lượng Giải thưởng: Thường trực Đoàn Chủ tịch đề nghị giữ nguyên số lượng trao tặng Giải thưởng như Quy chế hiện hành là “Số lượng trao tặng Giải thưởng mỗi lần không quá 10 cán bộ Công đoàn”. Định hướng cơ cấu số lượng xét chọn Giải thưởng cho từng cấp Công đoàn để thuận tiện trong việc xem xét, giới thiệu, đồng thời, ưu tiên xét chọn cho cấp công đoàn cơ sở (CĐCS) như sau:

“Số lượng trao tặng Giải thưởng cho cán bộ CĐCS ít nhất 50%, cán bộ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không quá 30%, cán bộ công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương và Tổng Liên đoàn không quá 20% trong tổng số cán bộ công đoàn được trao Giải thưởng”.

Về điều kiện, tiêu chuẩn xét tặng: Điều chỉnh điều kiện, tiêu chuẩn chung và làm rõ các điều kiện cụ thể cho từng cấp Công đoàn, trong đó, nhấn mạnh điều kiện về sáng kiến, phạm vi ảnh hưởng, tính lan tỏa của sáng kiến để xét chọn được những người tiêu biểu xuất sắc nhất trong các nhóm đối tượng, lĩnh vực. Đồng thời, có cơ sở đánh giá một cách công bằng, so sánh về thành tích tương ứng, phù hợp với vị trí công tác, chức năng, nhiệm vụ gồm các nhóm:

Cán bộ CĐCS, gồm cả tổ Công đoàn: Bao gồm CĐCS cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; CĐCS doanh nghiệp; CĐCS hợp tác xã; CĐCS đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.

Cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở: Bao gồm LĐLĐ các huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Công đoàn ngành địa phương; Công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao; Công đoàn Tổng Công ty.

Cán bộ LĐLĐ cấp tỉnh: Bao gồm LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Làm sao để Giải thưởng Nguyễn Văn Linh vang xa và ngày càng cao quý
Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì tọa đàm góp ý sửa đổi, bổ sung Quy chế trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh ngày 14/2. Ảnh: CĐVN

Về biểu trưng, mức thưởng, kinh phí tổ chức Giải thưởng: Tách riêng quy định về Hiện vật kèm theo Giải thưởng và Kinh phí tổ chức...Về phương pháp, quy trình xét chọn Giải thưởng: Bổ sung nội dung giới thiệu của các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, các cơ quan thông tấn, báo chí; lấy ý kiến của đoàn viên trên phương tiện thông tin, truyền thông trước khi quyết định chính thức.

Góp ý kiến vào Tờ trình, đồng chí Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh và đồng chí Nguyễn Phi Thường - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội mong muốn, việc sửa đổi, bổ sung Quy chế làm sao để Giải thưởng Nguyễn Văn Linh vang xa, lan tỏa và ngày càng trở nên cao quý.

Kết luận tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, tiêu chí, mục đích, ý nghĩa của Giải thưởng không thay đổi. Thời gian xét chọn sẽ được cụ thể, liên quan đến các mốc kỷ niệm. Về số lượng, thống nhất xét chọn 10 cán bộ Công đoàn. Về tiêu chuẩn cụ thể sẽ điều chỉnh sao cho phù hợp, đảm bảo mục tiêu là xét cán bộ Công đoàn, sáng kiến mang lại lợi ích cho tổ chức Công đoàn.

"Có giải thưởng, có tiêu chí, khuyến khích bao nhiêu đi chăng nữa thì công tác phát hiện, bồi dưỡng phụ thuộc chủ yếu vào các cấp Công đoàn" - đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định.

99.999 bông hồng của Ecopark và tranh cãi của người đời 99.999 bông hồng của Ecopark và tranh cãi của người đời

Sự kiện Ecopark tặng người dân Hà Nội 99.999 bông hồng đến hôm nay vẫn còn ít nhiều dư âm, khen nhiều và trái chiều ...

Nghệ An: Kiến nghị của 600 công nhân ngừng việc trong chiều 15/2 đã được giải đáp Nghệ An: Kiến nghị của 600 công nhân ngừng việc trong chiều 15/2 đã được giải đáp

Chiều ngày 15/2, sau giờ nghỉ trưa, 600 công nhân Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam - Chi nhánh Nghệ An (phường Vinh Tân - ...

Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH

Ngày 14/2, nhiều người từng làm tại Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (Khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng) tìm đến Chi cục Thi ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Long An: Tháng Công nhân 2024 với nhiều hoạt động chăm lo, lắng nghe và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Long An: Tháng Công nhân 2024 với nhiều hoạt động chăm lo, lắng nghe và chia sẻ

Tháng Công nhân năm 2024, được LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”.

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Hoạt động Công đoàn -

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Từ đầu năm 2024 đến nay, Quỹ Xã hội Công đoàn Quảng Bình đã hỗ trợ được 16 nhà Mái ấm Công đoàn cho những đoàn viên khó khăn.

Góp ý về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội để tăng quyền lợi cho lao động nữ

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội để tăng quyền lợi cho lao động nữ

Những ý kiến của công đoàn nhằm đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội phù hợp với yêu cầu, điều kiện hiện nay khi một số quy định của Luật BHXH năm 2014 đã không còn phù hợp.

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị.

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

Hoạt động Công đoàn -

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

80 tấm gương điển hình xuất sắc đại diện cho lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Công đoàn Giao thông vận tải (GTVT) vừa được tôn vinh, ngày 26/3/2024, tại Hà Nội.

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Ngoài việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay, góp phần đẩy lùi nạn “tín dụng đen” trong công nhân.

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương

Bản tin công nhân ngày 28/3/2024 gồm những nội dung chính sau: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương; Nhà trọ công nhân - người ưu tiên giá rẻ, người chọn an ninh; Hòa Bình: Thêm khu công nghiệp, cơ hội việc làm cho hành nghìn người...

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Những đoàn viên "nghiện" hiến máu

Hoạt động Công đoàn -

Những đoàn viên "nghiện" hiến máu

Ngày hội hiến máu tình nguyện do Công đoàn Viên chức thành phố Đà Nẵng tổ chức ngày 23/3 là lần thứ 40 anh Phan Minh Chân tham gia hiến máu.

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã tích cực tham gia thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động (NLĐ).

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp tuyên truyền giữa hai đơn vị.

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Chữ "V” là viết tắt của 3 cụm từ”: vì công nhân lao động, vì tổ chức Công đoàn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Cán bộ công đoàn và người lao động đã chia sẻ ý kiến để đưa báo chí công đoàn tới gần hơn độc giả.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Với tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Infographic -

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình vừa ban hành kế hoạch tổ chức 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024.

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

Công đoàn -

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

4 ngành thuộc tỉnh Lâm Đồng vừa thống nhất chương trình phối hợp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Sẽ tuyên dương 100 công nhân giỏi Thủ đô

Hoạt động Công đoàn -

Sẽ tuyên dương 100 công nhân giỏi Thủ đô

Lễ tuyên dương công nhân giỏi Thủ đô dự kiến sẽ được LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức vào dịp kỷ niệm sinh nhật Bác Hồ 19/5/2024.

Công đoàn góp phần bảo vệ môi trường

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn góp phần bảo vệ môi trường

Những hàng cây mang tên “Công đoàn Hà Tĩnh” có ý nghĩa xã hội thiết thực, được đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng.