Thứ năm 02/05/2024 05:38

Gần 300 công nhân ở Kỳ Anh đình công, doanh nghiệp cam kết trả lương ngày 25 Tết?

Người lao động - Duy Ngợi

Trong khi hàng triệu công nhân trên khắp cả nước được vui "Tết sum vầy" thì tại thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh), gần 300 công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh lại phải ngừng làm việc, tập trung trước cổng công ty để đòi lương vì doanh nghiệp không thực hiện theo cam kết.
300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet
Nhiều công nhân đình công đòi lãnh đạo Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh trả lương.

Hàng trăm công nhân có nguy cơ... mất Tết

Sau nhiều ngày bị chủ doanh nghiệp chậm chi trả tiền lương, gần 300 công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh (đóng trên địa bàn phường Kỳ Trinh, thị xã Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh) đã đình công, đòi lãnh đạo công ty phải trả lương để người lao động về ăn Tết.

Phản ánh với phóng viên, chị Nguyễn Trang Nhung (trú xã Kỳ Lạc, huyện Kỳ Anh, Hà Tĩnh) cho biết, chúng tôi đình công vì công ty nợ lương 2 tháng nay và nhiều lần lãnh đạo hứa hẹn với công nhân nhưng vẫn không chi trả. “Tết nhất đến nơi rồi, người lao động chúng tôi đi làm ai cũng mong có tiền để sắm Tết. Mấy tháng qua chị em chúng tôi làm lụng vất vả, đáng ra doanh nghiệp phải quan tâm, chăm lo đời sống công nhân nhưng đằng này họ đã quên đi quyền lợi chính đáng của người lao động. Đi làm mà không có lương thì ai có thể chấp nhận được”, chị Nhung bức xúc nói.

Cùng tâm trạng, chị Trần Thị Hà (xã Kỳ Lợi, thị xã Kỳ Anh) cho hay: “Chúng tôi đi làm ở đây lương thấp hơn rất nhiều so với nơi khác mà công ty lại còn nhiều lần nợ lương. Trong nhà, tôi còn phải nuôi hai đứa con nhỏ, giờ như thế này gia đình tôi biết lấy tiền đâu để phục vụ sinh hoạt”.

Qua tìm hiểu, nhiều công nhân cho biết, tuy công ty đã đi vào hoạt động được 3 tháng nhưng tiền lương trả cho công nhân rất thấp. Nhiều công nhân khẳng định, họ làm việc gần 3 tháng mà toàn bộ lương thực nhận chỉ hơn 5 triệu đồng, tiền tăng ca cũng rất thấp.

“Khi biết công ty này tuyển công nhân, chúng em vui mừng vì được làm gần nhà, có điều kiện chăm lo cho gia đình, con cái. Nhưng suốt 3 tháng qua, đồng lương “chết đói”, lại còn bị công ty thường xuyên chậm chi trả lương nên ra năm em tính ra Bắc hoặc vào Nam tìm chỗ làm tốt hơn chứ cứ tiếp tục ri thì mần răng tụi em có thể sống được”, chị Trang Nhung buồn bã nói.

Nhiều công nhân tại đây cho biết, ngày trả lương là từ ngày 5 đến mùng 10 hàng tháng. Tuy nhiên hai tháng nay người lao động ở đây vẫn không được chi trả, gần đây nhất phía công ty nói sẽ trả vào ngày 8/1 nhưng vẫn không thực hiện.

Cho rằng công ty nợ lương trong khi công việc không hề giảm, hàng trăm công nhân đình công đòi quyền lợi.

"Mấy ngày qua, em xem báo đài đâu đâu cũng thấy công ty, các tổ chức công đoàn tổ chức "Tết sum vầy" ấm áp cho công nhân, người lao động nghèo, nhìn lại chúng em ở đây mà thấy chạnh lòng, tủi thân. Người ta đi làm cả năm háo hức chờ thường Tết, còn chúng em chỉ mong mỏi được trả tiền lương về lo Tết thôi", chị Mai Thị Tâm (một công nhân làm việc ở Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh) chua chát nói.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet
Cam kết ngày 10/1 sẽ trả lương cho công nhân nhưng doanh nghiệp không thực hiện.

25 Tết mới có lương?

Chiều ngày 14/1, trao đổi với phóng viên, bà Nguyễn Thị Mai Dung – Chủ tịch LĐLĐ thị xã Kỳ Anh, Hà Tĩnh cho biết sau khi xảy ra sự việc gần 300 công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh đình công, phía đơn vị đã làm việc với lãnh đạo công ty và anh, chị em công nhân để nắm bắt tình hình.

Theo bà Nguyễn Thị Mai Dung, công ty may này mới đi vào hoạt động được mấy tháng nay và đang trong quá trình chạy thử nghiệm các dây chuyền. “Trước khi xảy ra vụ việc, đã có một công nhân hỏi, tôi đã nói chị này làm một đơn trình bày để có căn cứ làm việc với phía công ty nhưng sau rồi cũng không thấy công nhân này trao đổi lại”, bà Dung cho biết.

"Sau khi làm việc với lãnh đạo công ty, họ cho biết lương tháng vừa rồi đây (ý là lương tháng 11/2019) đã chuyển cho công nhân. Riêng lương tháng 12 vẫn phải chậm mất mấy ngày nên công nhân thống nhất tạm nghỉ làm việc. Phía LĐLĐ thị xã đã nhắc nhở nếu doanh nghiệp đã đi vào hoạt động thì phải chấp hành nghiêm các luật doanh nghiệp, thực hiện đúng luật BHXH, luật công đoàn rồi phải đóng nộp thuế đầy đủ cho Nhà nước và phía doanh nghiệp hứa sẽ chấp hành khi hoạt động trở lại, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Kỳ Anh cho biết thêm.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet
Hàng trăm công nhân công nhân Công ty CP May xuất khẩu Kỳ

Trong khi đó, ông Nguyễn Trung Thành – Phó giám đốc Công ty CP May xuất khẩu Kỳ Anh (Hà Tĩnh) phân trần: “Phía công ty đã có cam kết với công nhân sẽ thanh toán tiền lương tháng 12 cho anh chị em trong ngày 25/12 âm lịch để họ về ăn Tết chứ hoàn toàn không có chuyện quỵt lương của công nhân”.

Theo ông Thành, vì công ty mới hoạt động nên một số đơn hàng chưa trả hàng cho đối tác nên chưa nhận được tiền, dẫn đến việc không có nguồn kinh phí trả lương cho công nhân. Tuy nhiên, phía công ty sẽ cố gắng hết sức để công nhân được nhận lương đúng ngày 25 Tết!?

Được biết, Công ty cổ phần may xuất khẩu Kỳ Anh do ông Dương Quốc Thịnh (SN 1981, quê quán Quảng Bình) làm chủ, thuộc diện Công ty cổ phần ngoài nhà nước. Công ty được đi vào hoạt động từ tháng 7/2019, chuyên may các đơn hàng quần, áo, túi xách từ các công ty xuất khẩu lớn khác. Trung bình mỗi ngày Công ty này may khoảng hơn 2.000 sản phẩm tùy từng đơn hàng.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet Gần 300 công nhân đình công vì công ty nợ lương cận Tết

Do không nhân được lương đúng như trong hợp đồng, gần 300 công nhân của một công ty may tại Hà Tĩnh đã đình công.

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet Bị quản đốc đối xử 'tệ bạc', hàng trăm công nhân của nhà máy may đình công

Nhiều lần kiến nghị giải quyết các chế độ lao động nhưng không được đáp ứng, hàng trăm công nhân của nhà máy may Wooin ...

300 cong nhan cong ty may dinh cong doanh nghiep cam ket tra luong ngay 25 tet Bài học từ vụ đình công tại công ty TNHH Haivina Kim Liên

Tăng cường hơn nữa vai trò của CĐCS trong việc chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, xử lý tình huống phát ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Công nhân vệ sinh gồng mình làm việc giữa cái nắng thiêu đốt

Đời sống -

Công nhân vệ sinh gồng mình làm việc giữa cái nắng thiêu đốt

Dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, vất vả nhưng họ luôn cảm thấy tự hào bởi công việc mình làm đã góp phần làm cho môi trường thành phố thêm sạch đẹp...

Chia sẻ mất mát với gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Đồng Nai

Người lao động -

Chia sẻ mất mát với gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Đồng Nai

Trong ngày 1/5, UBND tỉnh Đồng Nai đã có báo báo gửi Thủ tướng Chính phủ và Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai về vụ tai nạn lao động. Đồng chí Võ Tấn Đức – Quyền Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đã trực tiếp có mặt tại hiện trường từ rất sớm để chỉ đạo xử lý vụ việc…

Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Lỗi kỹ thuật của lò hơi gây nổ

Người lao động -

Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Lỗi kỹ thuật của lò hơi gây nổ

Theo Cơ quan cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đồng Nai, vụ nổ lò hơi làm 6 công nhân tử vong tại chỗ và 7 công nhân bị thương có nguyên nhân ban đầu là do lỗi kỹ thuật.

Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Sức khoẻ các công nhân được cấp cứu ra sao?

An toàn, vệ sinh lao động -

Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Sức khoẻ các công nhân được cấp cứu ra sao?

Có ít nhất 2/5 công nhân bị thương trong vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai đã được bác sĩ của Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất chẩn đoán và chỉ định phẫu thuật sau khi hội chẩn do vết thương phức tạp.

6 người tử vong trong vụ tai nạn lao động nghiêm trọng ở Đồng Nai

An toàn, vệ sinh lao động -

6 người tử vong trong vụ tai nạn lao động nghiêm trọng ở Đồng Nai

Bước đầu cơ quan chức năng xác định có 6 người chết và 7 người bị thương trong vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng xảy tại một công ty sản xuất gỗ ở Đồng Nai.

Công nhân bị nợ lương bươn chải mưu sinh dịp lễ

Người lao động -

Công nhân bị nợ lương bươn chải mưu sinh dịp lễ

Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5, nhiều công nhân Công ty Dệt Hoà Khánh (Đà Nẵng) vẫn bươn chải để có thu nhập trang trải cuộc sống.

Bản tin công nhân: Người lao động chọn gửi con ở quê sau dịp lễ Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Người lao động chọn gửi con ở quê sau dịp lễ

Bản tin công nhân ngày 1/5 gồm những nội dung: người lao động ở Bình Dương làm 2 ngày lễ có thu nhập bằng nửa tháng lương; Công nhân lập nhóm giúp đồng nghiệp khó khăn; Người lao động chọn gửi con ở quê sau dịp lễ; Hơn 7.300 trường hợp người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động...

Thời gian nghỉ thai sản người lao động có được tính nâng lương? Tôi công nhân

Thời gian nghỉ thai sản người lao động có được tính nâng lương?

Nếu doanh nghiệp và người lao động đã thống nhất tính thời gian thai sản vào thời gian làm việc xét nâng lương thì người lao động đang nghỉ thai sản sẽ được xem xét nâng lương theo đúng thỏa thuận ban đầu.

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó"

Talk Công đoàn là cuộc trò chuyện với đồng chí Bùi Thị Ngọc Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai.

Top 10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu công tác ATVSLĐ Infographic

Top 10 đơn vị dẫn đầu cuộc thi tìm hiểu công tác ATVSLĐ

Cuộc thi trực tuyến CNVCLĐ tìm hiểu về công tác ATVSLĐ do Ban Quan hệ lao động Tổng liên đoàn phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức, diễn ra từ ngày 15/04/2024.
Bản tin công nhân: Lương cao gấp ba, nhiều công nhân tự nguyện làm việc xuyên lễ Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Lương cao gấp ba, nhiều công nhân tự nguyện làm việc xuyên lễ

Bản tin công nhân ngày 30/4 gồm những nội dung sau: Nhiều lao động Đồng Nai đón lễ tại nhà trọ để tiết kiệm chi phí; Giữa nghỉ lễ, hàng chục công nhân vẫn đội nắng nóng 40 độ đòi nợ BHXH; Lương cao gấp ba, nhiều công nhân tự nguyện làm việc xuyên lễ; Nghỉ lễ dài ngày, người lao động làm gì?

Những trường hợp không được nhận BHXH 1 lần ngay Video

Những trường hợp không được nhận BHXH 1 lần ngay

Đọc thêm

Người lao động làm việc xuyên lễ trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối

Đời sống -

Người lao động làm việc xuyên lễ trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối

Gác lại kỳ nghỉ 30/4-1/5, hàng ngàn kỹ sư, công nhân đang miệt mài lao động trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối để đưa dự án về đích đúng hẹn.

Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Đừng để người lao động “tàn” đến “phế”

Người lao động -

Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Đừng để người lao động “tàn” đến “phế”

Theo TS. Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ, đối với các trường hợp thương vong trong vụ tai nạn ở Công ty CP Xi măng và Khoáng sản Yên Bái, cần có chính sách ổn định tâm lý, sinh kế và hỗ trợ để người lao động (NLĐ) không trở thành tàn phế.

Công nhân với vòng lẩn quẩn rút bảo hiểm xã hội một lần

Đời sống -

Công nhân với vòng lẩn quẩn rút bảo hiểm xã hội một lần

Rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần nhưng chỉ đủ trang trải chi phí sinh hoạt trong 2 tháng, nữ công nhân chỉ biết than trời.

Công nhân làm xuyên lễ được tăng lương, tăng tiền ăn

Đời sống -

Công nhân làm xuyên lễ được tăng lương, tăng tiền ăn

Khối lượng công việc tương đương ngày thường trong khi tiền lương được chi trả lại cao hơn là lý do khiến nhiều công nhân hăng hái đăng ký đi làm dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5.

Kinh nghiệm khi đi du lịch mùa nắng nóng

Người lao động -

Kinh nghiệm khi đi du lịch mùa nắng nóng

Cả nước đang bước vào đợt nắng nóng đỉnh điểm, kéo dài trong suốt thời gian nghỉ lễ 30/4 - 1/5. Chúng ta cần đặc biệt lưu ý những kinh nghiệm khi đi du lịch dưới đây để được an toàn và khỏe mạnh.

Bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động theo định hướng Đại hội XIII của Đảng

Đời sống -

Bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động theo định hướng Đại hội XIII của Đảng

Hướng tới mục tiêu cao nhất của sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam: dân giàu - nước mạnh - dân chủ - công bằng - văn minh, đồng thời góp phần vào mục tiêu của thời đại là hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội, một vấn đề quan trọng cần thực hiện đó là chính sách bảo đảm an sinh xã hội. Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, trong những năm qua, công tác bảo đảm an sinh xã hội ở Việt Nam đã đạt được những kết quả tích cực. Tuy nhiên, từ quá trình này cũng đặt ra một số vấn đề đòi hỏi phải có những định hướng giải pháp nhằm giải quyết rốt ráo để công tác bảo đảm an sinh xã hội ở Việt Nam đạt kết quả tốt hơn nữa trong thời gian tới.

Bông hoa sống với nghề bằng trái tim nhiệt huyết và yêu thương

Đời sống -

Bông hoa sống với nghề bằng trái tim nhiệt huyết và yêu thương

Đến với miền núi phía Tây huyện hướng Hóa, dưới chân núi Trường Sơn hùng vĩ, có một ngôi trường mang tên Trường Tiểu học Hướng Phùng. Ở nơi đó, có những người thầy, người cô dành trọn cả thanh xuân của mình cho học sinh thân yêu. Khi bước chân đến ngôi trường này, người để lại nhiều ấn tượng sâu sắc cũng như sự ngưỡng mộ trong mỗi chúng ta là một nữ Phó Hiệu trưởng trẻ trung, thân thiện với khuôn mặt phúc hậu, tác phong nhanh nhẹn và đặc biệt là phong cách giao tiếp hết sức chân tình, cởi mở với mọi người.

Cần làm rõ “lỗ hổng” về quy trình an toàn trong vụ 7 công nhân tử vong tại Yên Bái

Người lao động -

Cần làm rõ “lỗ hổng” về quy trình an toàn trong vụ 7 công nhân tử vong tại Yên Bái

TS. Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ cho rằng các đoàn điều tra cần điều tra làm rõ Công ty CP Xi măng và Khoáng sản có thực hiện đúng các quy trình an toàn hay không?

Dành cho người lao động những gì tốt đẹp nhất

Đời sống -

Dành cho người lao động những gì tốt đẹp nhất

Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần Thương mại và Xuất nhập khẩu (CPTM&XNK) Việt Hồng Chinh có trụ sở tại TP. Đông Hà, tỉnh Quảng Trị luôn đặt lợi ích của người lao động (NLĐ) lên trên hết.

Giải pháp nào để con lao động di cư được sống cùng cha mẹ?

Người lao động -

Giải pháp nào để con lao động di cư được sống cùng cha mẹ?

Tiền lương thấp ảnh hưởng đến quyết định sinh con của 72% người lao động. Đó cũng là lý do 17,6% người lao động di cư cho biết không sống cùng con dưới 18 tuổi.