Doanh nghiệp tăng lương thu hút và giữ chân người lao động
Việc làm - tuyển dụng - 17/03/2022 14:00 MẠNH ĐẠI
Doanh nghiệp tăng chính sách đãi ngộ
Đến tháng 3/2022, nhiều doanh nghiệp tại các Khu công nghiệp (KCN) Việt Nam – Singapore (VSIP) trên địa bàn TP.Thuận An, tỉnh Bình Dương đã ổn định được tình hình lao động sản xuất. Kết quả này đạt được nhờ giữ chân người lao động (NLĐ) bằng cách tăng lương cơ bản, tăng thu nhập và các chế độ đãi ngộ khác.
Công ty TNHH Maruei Việt Nam tăng lương 5 đến 10%/năm, đồng hành NLĐ vượt qua khó khăn bởi dịch bệnh và lạm phát. Ảnh: Công đoàn cơ sở cung cấp |
Đại diện Công ty TNHH Maruei Việt Nam cho biết: “Đầu năm 2021, Công ty cũng đã tăng lương cho tất cả NLĐ khoảng 5 đến 10% so với mức lương cơ bản, mặc dù lương tối thiểu vùng của Nhà nước không tăng. Đến đầu năm 2022, dù gặp nhiều khó khăn do dịch Covid - 19, Công ty tiếp tục tăng lương 5 đến 10% lương cơ bản và thưởng 3 tháng lương cho NLĐ”.
Ngoài ra, Công ty cũng có nhiều chính sách hỗ trợ cho NLĐ như: hỗ trợ tiền NLĐ có thâm niên 3 năm trở lên, tăng tiền hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ nuôi con nhỏ,... Bởi vậy, hơn 1.100 NLĐ tại Công ty có mức thu nhập từ 11 đến 14 triệu/tháng tùy tay nghề.
“Đây là sự hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với NLĐ trong bối cảnh dịch Covid - 19 và lạm phát gia tăng trong thời gian vừa qua”, Đại diện Công ty chia sẻ.
Công ty đã thành công trong nhiệm vụ giữ chân NLĐ và giúp cho đơn vị không rơi vào tình trạng thiếu nguồn nhân lực. Trong năm 2022, Công ty chỉ cần tuyển thêm 10% NLĐ, trong đó 5% NLĐ để đáp ứng nhu cầu sản xuất và 5% NLĐ mới là để đáp ứng cho những đơn hàng mới của khách hàng.
NLĐ tại Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam được tăng lương, phụ cấp … đảm bảo thu nhập dao động từ 9 đến 15 triệu đồng/tháng. Ảnh: Công đoàn cơ sở cung cấp |
Chung mục tiêu thu hút và giữ chân NLĐ, Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam cũng đã có những chính sách hỗ trợ cho đời sống NLĐ trong bối cảnh dịch Covid – 19 phức tạp và lạm phát tăng cao. Đồng chí Đặng Quang Duẩn – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cho biết, dù hoạt động bị ngưng trệ vì dịch Covid – 19 nhưng vẫn duy trì việc trả lương đầy đủ cho NLĐ.
Bên cạnh đó, ngoài việc chi trả mức lương tổi thiểu vùng theo quy định của Nhà nước thì Công ty vẫn tăng thêm lương cơ bản cho NLĐ với mức 250 nghìn đồng/năm. Công ty cũng điều chỉnh mức tăng thưởng sản xuất thêm, tăng các khoản trợ cấp tạo động lực cho NLĐ hăng say sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp. Các chính sách này giúp duy trì mức thu nhập ổn định từ 9 đến 15 triệu đồng/tháng cho NLĐ.
Công đoàn đồng hành với NLĐ
Bên cạnh những đãi ngộ tốt cho NLĐ đến từ doanh nghiệp, NLĐ còn nhận được sự đồng hành từ Công đoàn KCN Việt Nam – Singapore (KCN VSIP, Bình Dương). Nhằm hỗ trợ, đảm bảo quyền lợi NLĐ, thời gian vừa qua Công đoàn KCN VSIP có nhiều chính sách hỗ trợ, đảm bảo cuộc sống NLĐ .
Đồng chí Đặng Thị Kim Chi – Chủ tịch Công đoàn KCN VSIP cho biết, công đoàn đã hỗ trợ 12.075 công nhân, NLĐ ảnh hưởng dịch Covid-19 với tổng số tiền hơn 32,8 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn KCN VSIP còn hỗ trợ gia đình 49 người là F0 tử vong với số tiền 245 triệu đồng.
Ngoài những chính sách trên, Công đoàn KCN VSIP còn chỉ đạo Công đoàn cơ sở xây dựng và thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điểm có lợi hơn so với quy định pháp luật cho NLĐ. Có 385/385 Công đoàn cơ sở thương lượng bữa ăn giữa ca từ 20.000 đồng đến 55.000 đồng/01 phần ăn.
Trong bối cảnh ảnh hưởng của đại dịch Covid – 19 và lạm phát, dù việc thu hút và giữ chân được NLĐ đang gặp khó đối với nhiều doanh nghiệp nhưng vẫn có những doanh nghiệp đang khắc phục rất tốt việc này. Ngoài việc tăng lương, những chính sách đãi ngộ hợp lý từ phía doanh nghiệp và sự giúp đỡ kịp thời từ phía công đoàn đã phần nào giúp NLĐ cảm thấy yên tâm hơn, đồng hành, gắn bó cùng doanh nghiệp vượt qua những khó khăn.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, tỉ lệ NLĐ trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2022 đúng lịch của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh khá cao, dao động từ 80 đến 90%, đặc biệt một số doanh nghiệp có tỷ lệ trở lại rất cao như Công ty TNHH San Fa Việt Nam (KCN Nam Tân Uyên) 99%; Công ty TNHH Super Foam Việt Nam (Cụm công nghiệp Phú Chánh) trên 96%. Đối với những doanh nghiệp có đông công nhân lao động, tỉ lệ NLĐ trở lại cao hơn năm trước như: Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam (KCN VSIP I, TP.Thuận An), gần 5.000 công nhân thì có 84% đi làm đầy đủ; Công ty TNHH Shyang Hung Cheng Việt Nam (cụm sản xuất An Thạnh, TP.Thuận An) 83% ... |
Tin cùng chuyên mục
Việc làm - tuyển dụng - 24/04/2024 09:30
THACO đẩy mạnh đầu tư, tuyển dụng gần 15.000 nhân sự
Để đáp ứng nhu cầu quản trị và sản xuất kinh doanh trong giai đoạn mới, THACO sẽ tuyển dụng 14.746 nhân sự, tập trung nhiều nhất vào lĩnh vực nông nghiệp, tiếp đến là cơ khí chế tạo và thương mại dịch vụ.
Việc làm - tuyển dụng - 20/04/2024 07:26
Tập đoàn Khách sạn Mường Thanh tuyển gấp gần 600 nhân viên trên toàn quốc
Bước vào mùa du lịch cao điểm, Tập đoàn Khách sạn Mường Thanh tuyển gấp gần 600 nhân viên cho hệ thống 60 khách sạn của Tập đoàn trên toàn quốc.
Việc làm - tuyển dụng - 15/04/2024 10:21
Tạp chí Lao động và Công đoàn tuyển dụng viên chức năm 2024
Tạp chí Lao động và Công đoàn có nhu cầu tuyển dụng 08 viên chức năm 2024.
Nhịp cầu lao động - 04/04/2024 14:37
Gia tăng niềm tin về thị trường lao động minh bạch
Trong bối cảnh các cơ quan quản lý, doanh nghiệp, người lao động gặp nhiều khó khăn trong việc kết nối cung – cầu lao động, Ngày hội việc làm cho lao động nữ 2024 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, đã đem lại niềm tin về hoạt động tuyển dụng minh bạch, tin cậy.
Việc làm - tuyển dụng - 03/04/2024 09:23
Công ty CP Nước sạch Quảng Trị tuyển dụng nhiều vị trí việc làm
Công ty CP Nước sạch Quảng Trị đang tuyển 16 lao động ở nhiều vị trí thông qua xét hồ sơ, kết hợp phỏng vấn trực tiếp.
Việc làm - tuyển dụng - 29/03/2024 06:07
Tổng Công ty May 10 tuyển hàng trăm nhân sự các vị trí
Tổng Công ty May 10 đang có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm nhân sự các vị trí.
- Hướng dẫn tổ chức Hội nghị Người lao động tại cơ quan, đơn vị
- Công đoàn Long An và 5 nhiệm vụ trọng tâm Tháng Công nhân 2024
- Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân tại TP. Huế
- Cần Thơ: Chung tay ngăn chặn những nỗi đau do tai nạn lao động
- Tuyển công nhân lái xe, phụ xe, quét rác đường phố làm việc tại quận Hai Bà Trưng