Đề xuất tăng thu nhập cho người lao động ngay trong mùa dịch

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình Bùi Xuân Vinh (áo xanh) trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Thép đặc biệt Shengli Việt Nam.

Công ty TNHH Thép đặc biệt Shengli Việt Nam - Quỳnh Phụ là công ty 100% vốn nước ngoài chuyên sản xuất thép, cột thép. Với 840 công nhân lao động là người Việt Nam và hơn 200 chuyên gia từ Trung Quốc, trong đợt xảy ra đại dịch Covid-19, công ty vẫn đảm bảo đủ thu nhập ổn định cho công nhân lao động, không có trường hợp công nhân nào phải nghỉ việc do dịch bệnh.

Theo ông Trương Xuân Mẫn - Chủ tịch HĐQT công ty cho biết: “Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên trong quý I sản lượng sản xuất của công ty chỉ bằng 65% so với năm ngoái. Khó khăn là do thiếu chuyên gia và các thiết bị, linh phụ kiện, thiết bị hàng hóa về chậm nên ảnh hưởng đến sản xuất”.

Công nhân lao động khó khăn của công ty nhận quà từ LĐLĐ tỉnh Thái Bình.

Trước tình hình đó, công đoàn công ty một mặt vận động, tuyên truyền để người lao động hiểu được tình hình sản xuất kinh doanh của công ty, mặt khác tham mưu, đề xuất với ban giám đốc nhiều chính sách phòng chống dịch cũng như chăm lo cho người lao động để họ yên tâm làm việc. Mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, song tình hình việc làm, thu nhập của người lao động đã được công ty, công đoàn đảm bảo đầy đủ.

LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ trao hỗ trợ kinh phí mua khẩu trang vải cho công ty khi dịch bệnh diễn ra.

Chị Nguyễn Thị Xoan - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thép đặc biệt Shengli Việt Nam cho biết: “Thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên sản lượng của công ty có giảm so với năm ngoái nhưng đơn hàng xuất đi các nước của công ty vẫn còn nên công nhân của công ty vẫn đi làm bình thường. Với đặc thù riêng của ngành thép, công nhân phải làm việc vất vả và mức độ rủi ro cao nên công đoàn đề xuất với Ban lãnh đạo công ty có những chính sách hỗ trợ cho công nhân. Trong thời gian qua, chúng tôi cũng tham mưu và đề xuất tăng thu nhập cho công nhân, với mức lương năm 2019 là hơn 6 triệu đồng/người/tháng thì hiện tại bây giờ mức lương trung bình của công nhân là 7,3 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ làm thêm giờ, tăng ca, một số chính sách cho người lao động được chúng tôi quan tâm và giải quyết thỏa đáng. Ngoài ra, chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ yên tâm làm việc và công tác”.

Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Thái Bình và LĐLĐ huyện Quỳnh Phụ xuống thăm xưởng sản xuất của công ty.

Chị Phạm Thị Nguyệt - công nhân Công ty TNHH Thép đặc biệt Shengli Việt Nam cho biết: “May mắn hơn nhiều công ty khác trong huyện, chúng tôi vẫn được tăng ca thường xuyên nên đời sống cũng đỡ khó khăn hơn. Ngoài chế độ tiền lương, đảm bảo thu nhập cho công nhân lao động, công ty cũng chăm lo và thường xuyên quan tâm đến đời sống của chúng tôi nên chúng tôi rất yên tâm khi đi làm”.

Việc doanh nghiệp, công đoàn cùng nỗ lực ổn định việc làm, thu nhập và hỗ trợ công nhân trong thời điểm dịch bệnh diễn ra rất có ý nghĩa, tạo niềm tin để người lao động gắn bó, nâng cao tay nghề, đồng lòng cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định và phát triển sản xuất.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 18/6

Lương y, lương tri và lương tháng

Công nhân ngoại tình: Cảm thông và đáng trách