Công nhân nghỉ Tết 45 ngày do doanh nghiệp thiếu đơn hàng
Đời sống - 01/01/2024 07:01 TRẦN LƯU - NGỌC HUYỀN
Kỳ nghỉ Tết kéo dài
Mới đây, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Trong khi phần lớn doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết 8 ngày, thì Công ty TNHH Y.C (Khu công nghiệp Tam Phước, TP. Biên Hòa) lại cho công nhân nghỉ tới 45 ngày. Kỳ nghỉ sẽ bắt đầu từ ngày 2/1 và kết thúc này 15/2/2024.
Hoạt động tại một doanh nghiệp sản xuất đồ gỗ trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Ảnh: P.V |
Theo thông báo từ phía Công ty, ngày 1/1/2024 công nhân nghỉ Tết Dương lịch, được hưởng nguyên lương.
Từ 2/1 đến 8/2/2024 và từ 14/2 đến 15/2/2024 nghỉ không lương và nghỉ ngày Chủ nhật hằng tuần.
Từ 9/2 đến 13/2/2024, công nhân nghỉ Tết Nguyên đán, được hưởng nguyên lương 5 ngày theo luật.
Công ty TNHH Y.C đưa lý do tình hình sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, không có đơn hàng nên buộc phải cho người lao động nghỉ dài ngày. Phía Công ty cũng mong muốn nhận sự thông cảm từ phía người lao động.
Theo báo cáo của Công đoàn tỉnh Đồng Nai, tình trạng thiếu đơn hàng vẫn đang diễn ra tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn, kéo theo hàng ngàn lao động bị cắt việc, mất việc.
Tính riêng năm 2023, toàn tỉnh Đồng Nai có hơn 2.500 doanh nghiệp, văn phòng kinh doanh giải thể, tạm ngưng kinh doanh; hơn 60.000 lao động làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Những ngày cuối năm, nhiều doanh nghiệp thông báo cho công nhân nghỉ Tết thời gian dài.
Đơn cử, Công ty TNHH Gỗ L.F Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Phước, TP Biên Hòa) cho người lao động nghỉ Tết từ ngày 3/2 - 25/2/2024. Công ty TNHH S.L.F Việt Nam (huyện Trảng Bom) dự kiến cho người lao động nghỉ Tết 3 tuần.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết, hiện các doanh nghiệp ngành Chế biến gỗ trên địa bàn đang gặp nhiều khó khăn và chưa có dấu hiệu phục hồi.
Người lao động hưởng lương thế nào?
Khoản 4 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 nêu rõ người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
Người sử dụng lao động có thể kết hợp thời điểm nghỉ Tết để cho người lao động nghỉ phép. Tuy nhiên theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng thì được nghỉ phép hưởng nguyên lương theo hợp đồng tối đa 12 ngày.
Người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ phép dài ngày hơn số ngày quy định trên thì phải thoả thuận. Trong 14 ngày đầu phải trả mức lương không thấp hơn mức tối thiểu vùng. Từ ngày 15 trở đi, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động nghỉ không lương, hoặc trả lương theo điều kiện của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, trước tình hình khó khăn của các doanh nghiệp, người lao động cũng thấu hiểu điều này nên hầu hết đều có sự thoả thuận với người sử dụng lao động, chấp nhận nghỉ không lương, giảm giờ làm…
Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, toàn tỉnh có 31 khu công nghiệp đang hoạt động, với khoảng 1 triệu công nhân lao động. Trong năm 2023, do ảnh hưởng chung của nền kinh tế khó khăn, người lao động cũng bị giảm thu nhập. Các cấp công đoàn chủ động thương lượng với lãnh đạo doanh nghiệp để thống nhất, sớm công bố mức thưởng Tết Nguyên đán, giải thích rõ các chế độ lương, thưởng, tránh tình trạng hiểu sai, dẫn đến tranh chấp lao động. Dịp Tết Nguyên đán sắp tới, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh chi 30 tỷ đồng từ ngân sách để tặng 30 nghìn phần quà hỗ trợ người lao động khó khăn. Theo kế hoạch, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai sẽ tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, hỗ trợ khoảng 2.000 vé xe cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết. |
Đi làm Tết Dương lịch được hưởng lương thế nào? Nhiều người lao động chọn đi làm vào dịp Tết Dương lịch để tăng thêm thu nhập. Vậy đi làm vào những ngày này, người ... |
Gương mặt của năm Năm 2023 kết thúc với nhiều nhọc nhằn, khó khăn dành cho người lao động. Từng đoàn người rời thành phố để trở về quê, ... |
Bị lừa đảo qua mạng, nữ công nhân không dám về quê ăn Tết Tưởng rằng sẽ được vay tiền giải quyết khó khăn trước mắt, chị D. không ngờ bị sập bẫy lừa đảo, trong thời gian ngắn ... |
Tin cùng chuyên mục
Người lao động - 30/04/2024 16:47
Công nhân bị nợ lương bươn chải mưu sinh dịp lễ
Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5, nhiều công nhân Công ty Dệt Hoà Khánh (Đà Nẵng) vẫn bươn chải để có thu nhập trang trải cuộc sống.
Đời sống - 30/04/2024 16:16
Người lao động làm việc xuyên lễ trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối
Gác lại kỳ nghỉ 30/4-1/5, hàng ngàn kỹ sư, công nhân đang miệt mài lao động trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối để đưa dự án về đích đúng hẹn.
Đời sống - 29/04/2024 16:51
Công nhân với vòng lẩn quẩn rút bảo hiểm xã hội một lần
Rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần nhưng chỉ đủ trang trải chi phí sinh hoạt trong 2 tháng, nữ công nhân chỉ biết than trời.
Đời sống - 29/04/2024 15:38
Công nhân làm xuyên lễ được tăng lương, tăng tiền ăn
Khối lượng công việc tương đương ngày thường trong khi tiền lương được chi trả lại cao hơn là lý do khiến nhiều công nhân hăng hái đăng ký đi làm dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5.
Người lao động - 27/04/2024 14:32
Kinh nghiệm khi đi du lịch mùa nắng nóng
Cả nước đang bước vào đợt nắng nóng đỉnh điểm, kéo dài trong suốt thời gian nghỉ lễ 30/4 - 1/5. Chúng ta cần đặc biệt lưu ý những kinh nghiệm khi đi du lịch dưới đây để được an toàn và khỏe mạnh.
Đời sống - 26/04/2024 18:08
Bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động theo định hướng Đại hội XIII của Đảng
Hướng tới mục tiêu cao nhất của sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam: dân giàu - nước mạnh - dân chủ - công bằng - văn minh, đồng thời góp phần vào mục tiêu của thời đại là hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và tiến bộ xã hội, một vấn đề quan trọng cần thực hiện đó là chính sách bảo đảm an sinh xã hội. Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, trong những năm qua, công tác bảo đảm an sinh xã hội ở Việt Nam đã đạt được những kết quả tích cực. Tuy nhiên, từ quá trình này cũng đặt ra một số vấn đề đòi hỏi phải có những định hướng giải pháp nhằm giải quyết rốt ráo để công tác bảo đảm an sinh xã hội ở Việt Nam đạt kết quả tốt hơn nữa trong thời gian tới.
- Công nhân bị nợ lương bươn chải mưu sinh dịp lễ
- Tân Việt Books tuyển dụng nhiều nhân viên lĩnh vực xuất bản và phát hành sách
- Người lao động làm việc xuyên lễ trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối
- Ấm áp “Ngày hội cảm ơn người lao động” của Công đoàn Công an Nhân dân
- Thủ tục và chi tiết cách tính số tiền hưởng bảo hiểm xã hội một lần