Công đoàn Hà Tĩnh vượt chỉ tiêu bảo vệ sức khoẻ NLĐ theo Nghị quyết Đại hội XVIII đề ra

Hoạt động Công đoàn - LÊ THỊ HẢI YẾN - PHÓ CHỦ TỊCH LĐLĐ TỈNH HÀ TĨNH

Nhận định, đánh giá đúng thực tiễn, đưa ra giải pháp phù hợp, với sự quyết tâm của Thường trực, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp Công đoàn Hà Tĩnh, chỉ tiêu về bảo vệ sức khoẻ người lao động đã được thực hiện hiệu quả, rõ nét, tạo được điểm nhấn, thể hiện rõ vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động, tạo thêm niềm tin vững chắc của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới Đại hội Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh lần thứ II, nhiệm kỳ 2023-2028 Lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh chúc mừng ngày thành lập tổ chức Công đoàn
Công đoàn Hà Tĩnh vượt chỉ tiêu bảo vệ sức khoẻ NLĐ theo Nghị quyết Đại hội XVIII đề ra
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, mỗi năm có gần 49.000 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe định kỳ, chiếm 70 % số lượng đoàn viên, người lao động nơi có tổ chức Công đoàn.

Việc khám sức khỏe đình kỳ cho người lao động được quy định tại Khoản 2, Khoản 3 và Khoản 6, Điều 152, Bộ Luật Lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa được quan tâm đúng mức, chỉ dừng lại ở các doanh nghiệp Nhà nước hoặc các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước có quy mô lớn. Phần lớn các doanh nghiệp vừa và nhỏ còn thờ ơ, thậm chí cố tình trốn tránh thực hiện các quy định này. Từ những năm 2017, 2018 toàn tỉnh Hà Tĩnh chỉ có khoảng 32.000/69.000 người lao động, chiếm 47% số lượng đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe định kỳ.

Là tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, với nhận định, đánh giá sát đúng thực tiễn, Đại hội XVIII, nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Hà Tĩnh đã xác định đây là một trong những quyền lợi của người lao động đang bị bỏ ngỏ và đặt ra chỉ tiêu phấn đấu có 60% người lao động (nơi có tổ chức Công đoàn) được khám sức khỏe định kỳ vào Nghị quyết Đại hội để các cấp công đoàn phấn đấu phối hợp thực hiện.

Công đoàn Hà Tĩnh vượt chỉ tiêu bảo vệ sức khoẻ NLĐ theo Nghị quyết Đại hội XVIII đề ra
Các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đã tập trung thực hiện chỉ tiêu khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Ảnh:ML

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XVIII, với sự vào cuộc chỉ đạo sâu sát, quyết liệt của Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, sự vào cuộc của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; hằng năm đã có gần 49.000 đoàn viên, người lao động được khám sức khỏe định kỳ, chiếm 70 %. Đây được xem là một trong những điểm nhấn trong đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội XVIII đề ra. Để có được kết quả rõ nét như vậy, Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn quan tâm, thực hiện đồng bộ các giải pháp, cụ thể như sau:

Nâng cao nhận thức cho doanh nghiệp và người lao động về khám sức khỏe định kỳ

Một trong những nguyên nhân đầu tiên của vấn đề này là nhận thức chưa đúng của người sử dụng lao động và người lao động về lợi ích của việc khám sức khỏe định kỳ và khám bệnh nghề nghiệp.

Đối với người sử dụng lao động nhận thức chưa đúng về lợi ích của việc khám sức khỏe định kỳ, cộng thêm những khó khăn về tài chính dẫn đến nhiều doanh nghiệp không tổ chức khám hoặc chỉ khám mang tính hình thức, đối phó. Còn về phía người lao động, thiếu kiến thức, thiếu hiểu biết về các quyền lợi của mình hoặc nhận thức chưa đầy đủ về tầm quan trọng và hiệu quả của việc khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, nên họ chưa thực sự quan tâm, chưa đấu tranh đòi hỏi quyền lợi này, thậm chí có những người, khi doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ còn trốn hoặc khám không đầy đủ các nội dung.

Công đoàn Hà Tĩnh vượt chỉ tiêu bảo vệ sức khoẻ NLĐ theo Nghị quyết Đại hội XVIII đề ra
Công tác khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động tại các doanh nghiệp được quan tâm tuyên truyền và thực hiện. Ảnh: ML

Nhằm tăng cường tuyền truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức cho cả người sử dụng lao động và người lao động về tầm quan trọng của việc khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, trong 5 năm qua, Thường trực, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo sâu sát công tác tuyên truyền, trong đó đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông công đoàn với sự đa dạng hóa nội dung và hình thức trên các phương tiện thông tin đại chúng, nhất là qua các trang mạng xã hội, đạt được nhiều kết quả nổi nét, thu hút số lượng lớn người xem.

Đồng thời, phối hợp tổ chức các cuộc tuyên truyền trực tiếp, truyền thông pháp luật lưu động cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp với gần 6.000 cuộc tuyên truyền, đã góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của chủ doanh nghiệp về việc khám sức khỏe cho người lao động, từ đó tự giác thực hiện, người lao động tự giác tham gia và đấu tranh đòi hỏi quyền lợi của mình.

Công đoàn Hà Tĩnh vượt chỉ tiêu bảo vệ sức khoẻ NLĐ theo Nghị quyết Đại hội XVIII đề ra
Thông qua công tác tuyên truyền, vận động của tổ chức Công đoàn, người sử dụng lao động và người lao động đã quan tâm và thực hiện nền nếp việc khám sức khoẻ định kỳ. Ảnh: ML

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức tôn vinh doanh nghiệp vì người lao động vào dịp Tháng Công nhân nhằm động viên, khích lệ, ghi nhận và biểu dương những đóng góp của các doanh nghiệp trong công tác chăm lo cho người lao động. Trong 5 năm đã tổ chức tôn vinh 45 doanh nghiệp vì người lao động.

Chủ động phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động

Trên thực tế tại một số doanh nghiệp vẫn còn tình trạng người lao động làm việc trong môi trường, điều kiện vệ sinh và an toàn lao động không đảm bảo, không được nghỉ ngơi hợp lý; chế độ và cường độ lao động căng thẳng quá mức dẫn đến mắc bệnh nghề nghiệp, người lao động thiếu kiến thức chấp hành quy tắc an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động để bảo vệ sức khỏe và không được khám sức khỏe định kỳ để theo dõi tình trạng sức khỏe, dẫn đến mắc các bệnh nghề nghiệp, chỉ khi bệnh trở nặng người lao động mới đi khám.

Công đoàn Hà Tĩnh vượt chỉ tiêu bảo vệ sức khoẻ NLĐ theo Nghị quyết Đại hội XVIII đề ra
Đông đảo người lao động được khám sức khoẻ định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp đã ghi nhận sự quan tâm, chăm lo cho người lao động của tổ chức Công đoàn. Ảnh: ML

Với chức năng giám sát việc thực hiện các chính sách pháp luật, công đoàn các cấp đã chủ động, tăng cường phối hợp với các sở, ngành, địa phương liên quan triển khai hiệu quả hoạt động kiểm tra, giám sát, phát hiện và đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm các doanh nghiệp vi phạm pháp luật về lao động, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt chú trọng đến các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực có nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động tại 1.814 lượt đơn vị, doanh nghiệp, qua đó nhắc nhở, đề nghị xử phạt đối với doanh nghiệp chưa thực hiện đúng các quy định.

Giao chỉ tiêu phối hợp khám sức khỏe định kỳ

Để huy động sự vào cuộc đồng bộ của công đoàn cấp trên cơ sở cho đến công đoàn cơ sở, hằng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh giao chỉ tiêu khám sức khỏe định kỳ cho người lao động đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, nhất là việc khám sức khỏe định kỳ cho công nhân lao động trong các doanh nghiệp. Đồng thời,chú trọng bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, phối hợp tổ chức nhiều lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn các cấp nhằm phát huy hiệu quả vai trò của công đoàn cơ sở là cầu nối, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, nhất là phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Công đoàn Hà Tĩnh vượt chỉ tiêu bảo vệ sức khoẻ NLĐ theo Nghị quyết Đại hội XVIII đề ra
Các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đã rất tích cực, trách nhiệm trong công tác chăm lo sức khoẻ cho người lao động, thể hiện tốt vai trò của tổ chức Công đoàn. Ảnh: ML

Với những giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn và sự nỗ lực của công đoàn các cấp trong thời gian qua đã góp phần tăng tỷ lệ người lao động được khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp, nâng cao chất lượng khám và phát hiện bệnh không chỉ đối với công nhân lao động trong doanh nghiệp mà đối với cả cán bộ, công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp. Chính vì vậy, hằng năm chỉ tiêu khám sức khỏe định kỳ đạt 117% chỉ tiêu của Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra, vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động giao.

Ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Các cấp công đoàn đã phối hợp, ký kết các chương trình phúc lợi cho đoàn viên với các đơn vị y tế trên địa bàn nhằm có những gói ưu đãi cho đoàn viên công đoàn, người lao động trong khám sức khỏe định kỳ.

Các chương trình phúc lợi tập trung vào nhu cầu thiết thực của đoàn viên, người lao động, được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng và có phản hồi tích cực. Cao điểm trong Tháng Công nhân 2023 có 24.103 lượt đoàn viên được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi với số tiền khoảng 8,8 tỷ đồng. Thông qua các chương trình phúc lợi, các chính sách ưu đãi đã giảm bớt áp lực về tài chính cho người sử dụng lao động và đoàn viên, người lao động, giúp các doanh nghiệp tự giác thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Công đoàn Hà Tĩnh vượt chỉ tiêu bảo vệ sức khoẻ NLĐ theo Nghị quyết Đại hội XVIII đề ra
CĐCS Cục Hải quan tỉnh Hà Tĩnh phối hợp với Bệnh viện Đa khoa TTH Hà Tĩnh mời bác sĩ tuyến Trung ương về khám sức khoẻ định kỳ cho đoàn viên. Ảnh: ML

Đại hội XIX công đoàn Hà Tĩnh sắp đến gần, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã và đang chỉ đạo công đoàn các cấp tập trung huy động mọi nguồn lực, tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động thiết thực hơn nữa nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp chính, chính đáng và chăm lo tốt nhất đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, góp phần quan trọng vào sự ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn; xây dựng tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh vững mạnh toàn diện và góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh nhà.

Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới Công đoàn Hà Tĩnh: Tạo tiền đề vững chắc bước vào nhiệm kỳ mới

Sáng 20/12/2022, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022; triển khai nhiệm vụ năm 2023.

Đại hội Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh lần thứ II, nhiệm kỳ 2023-2028 Đại hội Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh lần thứ II, nhiệm kỳ 2023-2028

Trong 2 ngày 25-26/7/2023, tại Khu kinh tế Vũng Áng, thị xã Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh đã diễn ra Đại hội Công đoàn các ...

Lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh chúc mừng ngày thành lập tổ chức Công đoàn Lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh chúc mừng ngày thành lập tổ chức Công đoàn

Nhân kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023), ngày 28/7, lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh đã đến tặng ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Công đoàn "Hành quân về nguồn" trên mảnh đất Cao Bằng

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn "Hành quân về nguồn" trên mảnh đất Cao Bằng

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Công an Nhân dân tổ chức chương trình "Hành quân về nguồn", nhằm tri ân với cấp ủy, chính quyền và Nhân dân tỉnh Cao Bằng.

Cô hiệu trưởng làm “dân vận khéo”

Hoạt động Công đoàn -

Cô hiệu trưởng làm “dân vận khéo”

Cô Nguyễn Thị Như Duyên, Hiệu trưởng Trường Mầm non Vạn Thắng (Ba Vì, TP Hà Nội) là người cán bộ tâm huyết với nghề nuôi dạy trẻ, được đồng nghiệp, phụ huynh tin yêu, kính trọng. Với phong trào đoàn thể, cô được xem là cán bộ dân vận khéo, góp phần không nhỏ cho sự phát triển của đơn vị cũng như cũng ngành giáo dục.

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu của Kho bạc Nhà nước Lạng Sơn

Hoạt động Công đoàn -

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu của Kho bạc Nhà nước Lạng Sơn

Chị Hà Thu Hằng - Chủ tịch Công đoàn Kho bạc Nhà nước tỉnh Lạng Sơn là tấm gương tiêu biểu cho các đoàn viên công đoàn học tập và noi theo. Cùng với hoạt động chăm lo cho đời sống đoàn viên, người lao động, đồng chí Hằng không ngừng nỗ lực trong công tác đền ơn đáp nghĩa, an sinh xã hội của địa phương.

Vinh danh những cán bộ Công đoàn giỏi ngành Y tế

Hoạt động Công đoàn -

Vinh danh những cán bộ Công đoàn giỏi ngành Y tế

Ngày 6/12, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức vòng chung kết Cuộc thi Cán bộ Công đoàn giỏi ngành Y tế lần thứ nhất. Cuộc thi được tổ chức với mục tiêu tạo sân chơi để cán bộ Công đoàn trong ngành giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, đồng thời nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng thực tiễn.

Sự tái sinh kỳ diệu của “cô gái hạt tiêu” ngành Điện lực

Hoạt động Công đoàn -

Sự tái sinh kỳ diệu của “cô gái hạt tiêu” ngành Điện lực

Từng là người trẻ khỏe mạnh và tràn đầy nhiệt huyết, tôi - "cô gái hạt tiêu" bỗng chốc rơi vào tuyệt vọng vì căn bệnh thận mãn tính giai đoạn cuối. Giữa lằn ranh sinh tử, tôi đã trải qua những khoảnh khắc tăm tối nhất của cuộc đời. Nhưng rồi, như một phép màu, tôi được tái sinh. May mắn đã đến khi tôi được chở che trong vòng tay ấm áp của các cấp lãnh đạo và công đoàn ngành Điện. Vòng tay ấy đã giúp tôi vượt qua những thử thách khó khăn, thắp sáng lại niềm tin và hy vọng trong tôi.

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở: Không có đường lùi

Hoạt động Công đoàn -

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở: Không có đường lùi

Kế hoạch phát triển đoàn viên năm 2024 đặt mục tiêu tăng thực tế 1 triệu đoàn viên, tương đương 26% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Tuy nhiên, đến nay, chỉ khoảng 2/3 mục tiêu này được hoàn thành, và ở một số đơn vị, số lượng đoàn viên thực tế vẫn còn thấp so với chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.

Khi TikToker “nhờn” biên bản Cà phê tối

Khi TikToker “nhờn” biên bản

TikToker Phạm Đức Tuấn (Nờ Ô Nô) lại một lần nữa gây bão dư luận với hành vi phản cảm. Và cũng như lần trước, lần này, Tuấn nhận một biên bản xử phạt 30 triệu đồng.

Khi TikToker “nhờn” biên bản Cà phê tối

Khi TikToker “nhờn” biên bản

TikToker Phạm Đức Tuấn (Nờ Ô Nô) lại một lần nữa gây bão dư luận với hành vi phản cảm. Và cũng như lần trước, lần này, Tuấn nhận một biên bản xử phạt 30 triệu đồng.

Talk Công đoàn: Phát triển đoàn viên: kết nạp phải đi liền với chăm lo thiết thực Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Phát triển đoàn viên: kết nạp phải đi liền với chăm lo thiết thực

Đồng chí Phan Thanh Thái, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông chia sẻ kinh nghiệm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi) Infographic

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi)

Trong chương trình kỳ họp thứ 8 Quốc hội khoá XV, Quốc hội chính thức thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với luật hiện hành.
Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn

Nữ điều dưỡng kém may mắn Phùng Thị Kim Thúy thuộc Trung tâm Chăm sóc và Phục hồi chức năng Người tâm thần số 1 Hà Nội đã được công đoàn các cấp chung tay giúp chị có được mái nhà kiên cố che nắng, che mưa mang tên “Mái ấm Công đoàn”. Tổ ấm mới giúp chị “an cư lạc nghiệp”, yên tâm công tác và nuôi dạy con gái, vượt lên mọi vất vả khó khăn trong cuộc sống, vững tin hướng tới tương lai ngày càng tươi sáng hơn…

Nhà ở xã hội: Một góc nhìn từ Lão Hạc Video

Nhà ở xã hội: Một góc nhìn từ Lão Hạc

Đọc thêm

Công đoàn trong trái tim tôi

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn trong trái tim tôi

Cô giáo Lưu Thị Hồng Nga - giáo viên chủ nhiệm lớp 4C, Trường Tiểu học Cải Đan (TP. Sông Công, tỉnh Thái Nguyên) có cuộc đời đầy biến cố. Với tình thương của Công đoàn và nghị lực của mình, cô đã tìm thấy niềm vui trong cuộc sống, hướng tới tương lai bằng suy nghĩ và hành động tích cực.

Người chị cả của mái nhà Core Banking và những trăn trở thời đại 4.0

Hoạt động Công đoàn -

Người chị cả của mái nhà Core Banking và những trăn trở thời đại 4.0

Trong tâm trí của hàng trăm cán bộ tham gia Dự án Công nghệ thông tin trọng điểm “chuyển đổi hệ thống ngân hàng lõi” tại BIDV (nay là Ban Quản lý và Phát triển hệ thống Core Banking), nữ Chủ tịch Công đoàn Trần Lê Như không chỉ là người lãnh đạo tận tâm, gần gũi, thân thương mà còn là người chị cả mang trong mình nhiều trăn trở “rất 4.0” – trăn trở “chuyển đổi” và “kết nối”.

Đưa nét văn hoá cổ truyền vào chương trình “Tết sum vầy” ở Huế

Hoạt động Công đoàn -

Đưa nét văn hoá cổ truyền vào chương trình “Tết sum vầy” ở Huế

Trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế sẽ tổ chức các hoạt động ý nghĩa như gói và nấu bánh tét, làm mứt gừng, tổ chức trò chơi dân gian... với mong muốn sẽ thu hút đông đảo đoàn đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn tham gia hưởng ứng.

Mái ấm Công đoàn - nơi kết nối những yêu thương

Hoạt động Công đoàn -

Mái ấm Công đoàn - nơi kết nối những yêu thương

Công đoàn Trường Tiểu học và THCS Việt Dân (thị xã Đông Triều, Quảng Ninh) là nơi tôi đã gắn bó từ những ngày đầu làm việc cho đến nay. Khi nhắc đến hai chữ “Công đoàn”, trái tim tôi lại rộn lên bao cảm xúc khó tả. Với nhiều người, Công đoàn có thể chỉ là một tổ chức “bình thường” nhưng đối với tôi, nó thật sự là một ngôi nhà thứ hai – một nơi chứa đựng sự gắn kết, sẻ chia và yêu thương không kém gì gia đình.

Xây dựng văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí trong các cơ quan, đơn vị công đoàn

Công đoàn -

Xây dựng văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí trong các cơ quan, đơn vị công đoàn

Đây là một trong những nhiệm vụ được đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam nhấn mạnh tại Hội nghị quán triệt về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và tinh gọn tổ chức bộ máy của tổ chức Công đoàn, diễn ra sáng ngày 4/12 tại Hà Nội.

Đời tôi may mắn khi có được tình thương của công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

Đời tôi may mắn khi có được tình thương của công đoàn

Cuộc đời thầy Đào Văn Quang - đoàn viên Công đoàn Trường THCS Thủy Phù (phường Thủy Châu, thị xã Hương Thủy, Thừa Thiên Huế) là những chuỗi dài bất hạnh. Nhưng bằng nghị lực vượt khó và tình thương, sự hỗ trợ từ công đoàn trường, công đoàn cấp ngành đã giúp thầy tìm lại được ý nghĩa của cuộc sống, yên tâm công tác.

Tình thương của công đoàn là động lực để công nhân ngành điện bám nghề

Hoạt động Công đoàn -

Tình thương của công đoàn là động lực để công nhân ngành điện bám nghề

Anh Lê Tấn Đạt, công nhân Điện lực Tân Châu (thị trấn Tân Châu, huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh) là người có gia cảnh khó khăn, lại mắc bệnh hiểm nghèo, sức khỏe yếu nhưng vẫn cố gắng, tích cực trong công tác, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đồng hành với anh trong những lúc khó khăn ấy, công đoàn luôn bên anh giúp đỡ.

Công đoàn SEV - niềm tin của người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn SEV - niềm tin của người lao động

Tôi tin chắc rằng trong tương lai, Công đoàn công ty Samsung Electronics Việt Nam (SEV) sẽ không ngừng lớn mạnh và tiếp tục đồng hành cùng người lao động, là “bờ vai vững chắc” để người lao động dựa vào.

Trao giải cuộc thi “Thầy cô trong mắt em”

Hoạt động Công đoàn -

Trao giải cuộc thi “Thầy cô trong mắt em”

Ngày 1/12, Công đoàn Giáo dục Việt Nam phối hợp với VTV7 Đài Truyền hình Việt Nam tổ chức gala “Những hạt nắng vàng”, tổng kết và trao giải cuộc thi “Thầy cô trong mắt em” năm 2024. Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) Nguyễn Thị Kim Chi dự và phát biểu tại buổi lễ.

Những niềm vui bất ngờ của Công đoàn SEV gửi đến người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Những niềm vui bất ngờ của Công đoàn SEV gửi đến người lao động

Tổ công đoàn Production Team, Công đoàn Công ty Samsung Electronics Việt Nam (SEV) luôn là cầu nối vững chắc giữa người lao động và Ban lãnh đạo công ty, giữa công ty với chính quyền địa phương.