Công đoàn các KCN Hải Dương: Doanh nghiệp hỗ trợ công nhân gửi con

Công đoàn các KCN Hải Dương tặng quà cho các cháu tại cơ sở trông giữ trẻ Hoa sữa

Đầu tư dài hơi

Những ngày này, cô và trò điểm trông trẻ tư nhân Hoa Sữa (xã Cẩm Phúc, Cẩm Giàng) đang hân hoan đón chào năm học mới. Đa phần các em nhỏ (từ 2-5 tuổi) đang theo học tại đây là con CNLĐ ở xa, thuê trọ tại địa phương. Mấy năm gần đây, cơ sở vật chất của điểm trong trẻ tư nhân này được cải thiện rất nhiều. Toàn bộ các phòng học đều được trang bị điều hòa, đồ dùng học tập đa dạng, phong phú. Khu vui chơi sạch sẽ, có mái lợp, cầu trượt cho các bé nô đùa thỏa thích. Có được cơ ngơi khang trang, phù hợp cho các bé như vậy là nhờ vào sự đóng góp, hỗ trợ không nhỏ của một số doanh nghiệp.

Cách đây khoảng 3 năm, nhận thấy có không ít công nhân công có nhu cầu gửi con nhỏ ở đây, Công ty TNHH Điện tử Towada Việt Nam (ở khu công nghiệp Phúc Điền, Cẩm Giàng) đã bắt đầu triển khai các hoạt động hỗ trợ cho điểm trông trẻ này. Theo đại diện công đoàn công ty, có thời điểm công ty hỗ trợ khoảng 100 triệu đồng giúp điểm trông trẻ mua sắm điều hòa, thiết bị học tập cho các cháu. Ngoài ra, công ty cũng hỗ trợ một phần kinh phí giúp điểm trông trẻ tổ chức các chương trình nhân dịp Lễ, Tết... cho các cháu. Hiện nay công ty có khoảng 20 công nhân có con nhỏ đang gửi tại đây. Hằng tháng điểm trông trẻ này thu tiền trông giữ các cháu với mức 1,7 triệu đồng. Tuy nhiên, nhờ sự hỗ trợ của công ty, công nhân Công ty TNHH Điện tử Towada Việt Nam có con gửi ở đây chỉ phải trả 500.000 đồng/tháng.

Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam (cùng khu công nghiệp Phúc Điền) cũng triển khai hoạt động hỗ trợ đối với điểm trông trẻ tư nhân Hoa Sữa. Hiện có 23 cháu là con CNLĐ công ty đang được gửi tại đây. Công ty đã hỗ trợ vật chất cho điểm trông trẻ này 100 triệu đồng bao gồm các trang thiết bị phục vụ cho việc trông giữ, chăm sóc các cháu. Đồng thời hỗ trợ 560.000 đồng/người/tháng cho những công nhân có con gửi tại trường.

Cách làm của 2 công ty này là rất thiết thực và mang tính đầu tư dài hơi giúp công nhân có con nhỏ bớt khó khăn và yên tâm làm việc.

Chị Ngô Thị Hải Hồng, công ty TNHH Nissei Việt Nam quê ở Hà Nam đang ở trọ tại xã Cẩm Phúc. Chị Hồng có con nhỏ gần 2 tuổi, hiện đang gửi tại điểm trông trẻ tư nhân Hoa Sữa. Nhờ công ty hỗ trợ nên mỗi tháng chị chỉ phải đóng 480 nghìn/tháng. Chị Hồng vui vẻ cho biết: “Gửi con ở đây tôi rất yên tâm. Cơ sở vật chất của điểm trông trẻ khá đầy đủ, tiện nghi. Các cháu được ăn 3 bữa, rất bảo đảm dinh dưỡng. Đặc biệt chính sách hỗ trợ học phí của công ty giúp tôi giảm bớt gánh nặng về kinh tế, có điều kiện chăm lo cho cuộc sống gia đình nhiều hơn”.

Công đoàn công ty TNHH May Tinh Lợi tặng quà Trung thu cho các cháu trường mầm non Ái Quốc, TP Hải Dương

Chăm lo chu đáo

Bên cạnh đó, cũng có không ít doanh nghiệp triển khai các hoạt động chăm lo cho công nhân có con nhỏ. Anh Nguyễn Văn Trung, BCH Công đoàn công ty TNHH Sumidenso Việt Nam (có 2 chi nhánh ở khu công nghiệp Đại An, TP Hải Dương và xã Nghĩa An, Ninh Giang) cho biết hiện tổng số công nhân của cả 2 nhà máy là khoảng 11.000 người. Trong đó số lượng công nhân nữ chiếm gần 70%. Công ty thực hiện hỗ trợ với mức 300.000 đồng/người/tháng cho tất cả nữ công nhân có con nhỏ từ 3 tuổi trở xuống. Đồng thời công đoàn và công ty đều tặng quà cho các cháu vào dịp Tết thiếu nhi, Tết Trung thu; khen thưởng con công nhân có thành tích cao trong học tập. Đầu năm học trước, công ty đã triển khai hỗ trợ hơn 100 triệu đồng cho Trường Tiểu học Tứ Minh (TP Hải Dương) sửa chữa, xây dựng khu vệ sinh cho học sinh. Đây là nơi có nhiều con công nhân đang làm việc tại công ty theo học. Ngoài ra, trước đây công ty cũng hỗ trợ kinh phí cho Trường Mầm non Tứ Minh mua sắm trang thiết bị, đồ dùng học tập.

Ngoài hỗ trợ cho điểm trông trẻ tư nhân Hoa Sữa và công nhân có con nhỏ đang gửi ở đây, Công ty TNHH Towada Việt Nam còn thực hiện hỗ trợ cho công nhân có con nhỏ dưới 18 tuổi với mức 200.000 đồng/người/tháng. Những công nhân có con nhỏ từ độ tuổi cấp 1 trở xuống hằng năm đều được nhận quà vào các dịp Tết Trung thu, Tết Thiếu nhi...

Công đoàn Công ty TNHH May Tinh Lợi cũng hỗ trợ gần 40 triệu đồng/ năm cho giáo viên Trường mầm non Hương Sen trông con CNLĐ công ty ngoài giờ để công nhân yên tâm những ngày tăng ca. Ngoài ra, nhân các dịp Tết Trung Thu, khai giảng năm học mới, Tết Thiếu Nhi 1/6 Công đoàn công ty đều đến tặng quà cho một số trường mầm non khu vực lân cận, nơi có con CNLĐ công ty học tập.

“Khi người lao động đã giải tỏa được mối lo gửi trẻ thì họ sẽ toàn tâm, toàn ý, đóng góp sức lao động, tạo ra những sản phẩm có chất lượng”, Anh Phạm Đình Hoạ, Chủ tịch Công đoàn công ty TNHH May Tinh Lợi cho biết.

Công đoàn các KCN Vĩnh Long: Nghị quyết 7c giúp cải thiện bữa ăn ca cho người lao động Năm 2016, Ban chấp hành (BCH) Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã ban hành Nghị quyết 7c/NQ-BCH về “Chất lượng bữa ăn ...

84,5% người lao động các KCN Hưng Yên đã gia nhập công đoàn Phát triển đoàn viên theo phương pháp mới và thành lập CĐCS tạo tính bền vững để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh ...